作风建设总结

作风建设总结

作风建设总结

自9月10日开展的总部作风建设活动，是集团公司化改造深入推进的又一重大举措。XXX按照集团公司的部署要求，积极参与，要求中心全体人员明确集团公司发展面临的形式和任务，认清加强作风建设的重要性，使每一位职工的思想都统一到集团公司的安排部署上，及时端正工作作风，树立与时俱进，为集团公司的现代化建设有所作为的信念。XXX本次作风建设的工作主要在以下几个方面：

一、统一思想认识，深刻领会到加强作风建设是员工适应集团公司现代化发展的要求。

集团公司的公司化改制工作已经顺利已经完成，新的企业模式已经基本形成，集团公司的组织结构、管理职能、岗位职责等方面都发生了很大的变化。员工如不能在工作态度、责任意识、执行力等方面从新进行定位，将很难适应集团公司的发展。总部每一位员工的精神状态、工作作风都将影响到集团公司的形象，集团公司的作风建设就是要求每位员工树立积极向上、攻坚克难的信念，讲学习、讲协作、讲效率以强烈的责任感和事业心，全身心的投入到工作中。通过这段时间的学习、讨论、总结，XXX全体员工的精神面貌显著提高，工作进取意识明显增强了，员工之间的团结协作能力加强了，在工作中形成了肯干事、能干事、干成事的良好风气。二、结合本部门工作情况，部门员工互相讨论在思想、工作、学习、生活作风上存在的问题，共同监督改进，全面提升全体员工的整体素质。

XXX在这次作风建设活动中要求每位员工分析整理个人在工作作风、学习作风、生活作风上存在的消极思想，找出症结，加以纠正，员工的生活品质和素质得到了提高。作风建设让每一位员工放下思想包袱，以昂扬的斗志、全新的激情投入到集团公司改革发展和现代化建设中。通过作风建设，XXX员工形成了尽职尽责的工作作风，进一步明确了个岗位的工作目标和工作标准，每一项工作分解到岗，落实到人，各项工作有布置、有检查、有落实、有反馈、有考核。

通过作风建设，XXX员工的学习意识得到了明显增强，每一位员工意识到，不会学习、不善学习，知识就会老化、能力就会退化、工作就会平庸。终身学习应是一种人生追求，是对事业负责的境界意识。尤其针对电网运行管理、通信管理及继电保护管理工作专业技术要求高的特点，XXX制定了岗位学习计划，在部门内部形成了竞相比学的浓厚氛围，要求每位员工通过不断地、深入的学习成为本岗位的行家能手。

三、加强作风建设的再认识，建立健全各项规章制度，建设作风建设的长效机制。

作风建设只有起点没有终点，只有更好，没有最好，作风建设是一个永恒的课题，不能说解决了一些突出问题，就解决的目前存在的所有问题，作风建设也是一个发展的课题，环境在变化，人的思想也在变化，人的思想也在变化，作风建设工作的重点也在发生着变化，在以后的工作中我中心还将坚持重视和加强作风建设，不断发现问题，解决问题。

作风建设活动的成效，最终是通过工作成绩来体现的，电网中心下一步要将作风建设的成绩用制度固化，形成适合本部门的、科学完善的、运转高效的管理体制，用制度管事、用制度管人，使每位员工都能立足本职岗位，谋工作，想事业，从而推动部门各项工作取得新成效。

集团公司集中的作风建设活动结束了，通过这次集中地作风建设活动，XXX员工的思想意识增强了，工作能力提升了，行为得到了规范，工作面貌有了大幅改善，但也还存在一些问题需要进一步改进，我中心要将继续作风建设常态化，不断解放思想，建立合理高效的工作流程，加强团队精神和团结协作，为集团公司的发展贡献力量。

XXX

201*年10月20日

扩展阅读：作风建设年活动工作总结

作风建设年活动工作总结

根据县委《关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排，我局党工委高度重视，精心安排，在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织，周密安排，并结合系统实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下：

一、明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织

在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后，我局党工委高度重视，立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。

一是抓组织领导。活动一开始，局党工委就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室，由局党工委书记亲自担任领导小组组长，局党工委副书记任副组长，成员由各分管领导组成，领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。

二是抓计划制定。根据县委的统一部署，并结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。

三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。局党工委书记、局长＊＊＊同志亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，我局还开展了形式多样的宣传活动。一是利用局电子大屏幕和内网进行“作风建设年”活动的宣传和动员；二是各单位制作了“作风建设年”活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。二、强化学习，思想认识到位

按照活动的《实施方案》和活动计划，我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。局党工委及时召开了民主生活会，传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。

二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设年”活动的认识，在召开动员大会后，局活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、局领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。同时，还积极动员系统各单位要结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。

三、活动多样，工作措施有力

一是扎实开展主题教育实践活动，从而进一步规范了“人权、事权、财权”，有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化，促进了行风政风的进一步好转。

二是着重围绕省、市、县以及局党工委有关“作风建设年”活动的主要目标责任和要求，向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。同时，局纪工委还专门设立了监督投诉电话，扩大社会监督面。

三是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。从系统的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作漂浮、不思进取，敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进交通系统又好又快发展提供了坚强的保障。

四是认真开展机关干部走访调研活动。认真组织开展了机关干部下基层“走进矛盾，破解难题”的走访调研活动。局班子成员下联系村蹲点调研，通过走访困难家庭，与村两委会成员共同探讨今后村集体经济发展和社会治安工作，实际解决了村当时的难事、烦事，调研结束后，各班子成员都撰写了蹲点手册和调研报告。同时，我们还组织机关中层干部下村访户，和联系村的部分党员和群众、村民小组长、村两委会成员进行座谈，了解村干部在群众中的认可度，村后备干部的推荐，群众的困难和意见，外来流动党员情况等，并认真做好笔记。到目前为止，共走访慰问困难群众、困难党员127名，帮扶结对72个，捐助资金19余万元，解决联系村实际困难5个。

四、取得的主要成绩

一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，系统全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局党工委保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。

二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过调研蹲点，下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。

三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。

四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过“作风建设年”活动，局班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记，在蹲点调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。

通过开展“作风建设年”活动，我局的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我局作风建设工作不断地推上一个又上一个新的台阶。

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