石化企业基层支部总结
党支部
石化企业基层车间党支部工作总结
一年来，基层党支部紧紧围绕党委的工作中心，服从服务于企业改革、发展、稳定的大局，积极主动来开展思想政治工作，有效地促进了车间安全生产稳定运行。
一、加强精神文明建设，做好日常思想工作
坚持不懈努力做好党员干部和职工群众的理论学习，不断充实理论学习的内容，丰富理论学习的形式，营造理论学习的氛围。支部根据形势任务以及其他重点学习内容，摘编出题，以“每周一题”、“五分钟教育”等形式下发到班组。同时，坚持集中学习制度不走过场，做到学习有计划，有考勤，有记录。其中，我们规定凡未能参加学习的人员，将由支部提供学习资料进行自学，并上交一篇500--600字的学习体会。其中“五分钟教育”的形式已成入班组安全教育内容之一。
组织职工认真学习贯彻党的十八大精神，深刻领会十八大的精髓实质。结合车间实际情况，合理安排学习时间，处理好安全生产与理论学习的关系。将学习讨论活动划分三个层面。一是车间党政班子成员的学习；二是以党小组为单位进行的集中学习；三是利用理论学习日时间组织车间管理人员共同学习，努力做到将学习贯彻十八大精神的工作落到实处。
另外，在年初延迟开车培训期间坚持做好职工日常思想工作。在各种培训课程中间，我们穿插了“十五分钟理论学习”、车间自行编辑的“100个哲理小故事”等学习内容，被职工们形象地称为每天都在享受着这培训的充实“盛宴”。根据延迟开车期间的工作安排，支部开展了“读好书、谈体会”党员学习活动。组织党员将自己所读书的学习体会在延迟开车培训期间的每天十五分钟的理论学习时间内给职工上一堂理论学习课，将学习成果共享、把学习心得体会与大家交流，同时，也为职工培训工作增添了新的“元素”。
二、深入开展学习实践活动，促进和谐与发展
首先将学习讨论活动落实到位。使三个层面的学习相互补充，相互促进。使学习讨论有组织、有计划、有记录。而且，根据开展活动范围要求，充分利用理论学习日时间并选定题目组织车间管理人员共同学习，让职工群众共同参与，积极营造了学习氛围。
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把求真务实作为活动的出发点和落脚点。围绕公司“保项目建成投产，促企业科学发展，发挥党组织和党员作用，以实现石化第三次创业发展和‘十二五’奋斗目标建功立业，结合厂部“管理精细、指标先进、企业和谐、科学发展”这一实践主题，车间班子密切联系实际，深入查找管理中存在的实际问题，针对车间职代会职工民主评议，班子全体认真进行分析，并开展了批评和自我批评，针对现场管理方面、培训与人员方面以及班子成员各自实际工作等三个方面查找问题，分析原因，制定措施，着手整改，涉及的十七项问题与建议已全部落实。
在职工中开展“讲身边典型”活动。劳动模范共产党员以党员讲党课的形式，将自己在实际工作中的亲身感受和深刻体会向大家作了介绍。诠释了一名普通共产党员的责任、义务，以及为公司第三次创业发展建功立业，努力工作的一种精神，内容贴近生产，结合实际，让职工信服。支部在积极开展好“选树身边典型”活动中，做到深入挖掘典型经验，完成好身边典型选树工作，使活动的开展努力做到了“三个结合”，确保了“讲身边典型”活动的效果，营造“学先进、赶先进、做先进”的浓厚氛围，进一步把深入学习实践科学发展观活动不断引向深入。
三、发挥党员作用，率先做到“我要安全”
围绕安全生产这一目标，认真落实“我要安全”主题活动。结合装置生产特点，抓以“预防为主”的安全意识教育，为车间的安全生产保驾护航。支部本着党员参与安全管理工作的方针，切实把安全工作作为党务工作的重要内容，认真落实党员的责任与义务。明确树立讲安全就是讲政治，抓安全就是抓效益，没有安全就没有一切的意识。
党员积极参与“编写一条安全操作经验”、“装置安全操作ＰＫ赛”等活动。结合车间实际大力开展党员区、岗建设，引导广大党员自觉参与到安全管理工作上来。通过发挥党员的先锋模范作用，带动广大职工共同抓好安全生产工作。结合“我要安全”主题活动在落实上下功夫，提出在“三个在前”上做文章，并要求党员带头做到，“防在前、想在前、做在前”。（1.“防在前”：在每一项工作开展之前，根据工况和现场变化，做好各项预防措施及应急预案，认真排查事故隐患，防范于未然；2.“想在前”：操作前要想想应该通过什么有效的办法，采取什么措施，运用什么手段，做到工作中三不伤害；3.“做在前”：要勤走、勤看、勤动、勤说，发现问题及时做出处理，发现隐患及时整改，发现违章及时纠正）。
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“安全”党课，促安全。在活动中车间安全组组长自己制作了安全教育课件，以一名普通党员的身份给全体党员上了一堂《如何搞好安全生产，基层车间党员是关键》的党课。以详实的资料并结合装置实际生产状况，为全体党员进行了一次安全教育的“培训”。13季度党员在实际生产过程中共发现处理各类安全隐患68起，得到了表彰与奖励，有效地避免了安全事故的发生。
四、搭建平台，以“主题活动”展现党员风采
以主题活动为主线，在立功立项、技术创新等方面充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。党员积极主动参与到以节能降耗、技术创新和管理创新的攻关课题项目中来，对立项具体内容在车间经济活动会以及党小组活动上跟踪、分析，确保各项目的进展顺利进行、收到效果。全年党员合计立项14项，参加项目党员人数37人、107人次，预计实现效益余万，对降低能耗、稳定生产发挥了积极和有效的作用。
结合各项专业检查以及车间的各项工作，多次组织党员开展义务劳动清除装置内杂物、杂草以及储罐上的污物，消除安全隐患。并针对装置现场实际情况尤其重点对设备保温、环境卫生等进行突击，进一步消除了“低、老、坏”现象，为不断提高装置的管理标准和水平做出了贡献。
各党小组通过发动、组织班组集思广益，向工作精细化要效益。设备技术员通过反复研究探讨，将燃料炉油枪改为外置管理，减少劳动量提高巡检质量。同时还对炉子进行了在线加除灰器操作，不仅减少了燃油量，还提高了热效率，每天可为装置创效多达3万余元。
进一步完善党员区岗建设，结合TPM活动开展好党员1+1活动。充分发挥党员与群众结成对子、做示范的效应，从生产操作到设备维护、从岗位职责到卫生责任区以及治安防范区域范围，让党员成为安全生产生力军和监督员，为确保装置安全稳定的良好局面做出了贡献。
五、发挥组织的作用，开展灵活多样的党员活动
1.专题组织生活形式多、效果好。在开展“迎国庆、爱石化、做贡献”专题组织生活中，，认真组织好学习，安排好活动计划。支部结合开展学习实践活动取得的思想共识以及学习吴大观同志的先进事迹等，及时组织召开了专题组织生活会。每名党员联系自身工作、学习和生活实际，回顾党、祖国和石化的发展历史，畅谈认识感受，交流学
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通过专题组织生活，使全体党员普遍受到一次深刻的党性观念和宗旨观教育，不断加强党性修养，进一步增强热爱祖国、献身石化的信念。
2.以党员“建功立业”主题活动为主线，设计活动载体形式，采用多种不同方法开展好专题党日活动。通过实实在在的工作，努力解决装置安全生产、节能降耗以及职工群众反映的实际问题等，不断巩固和扩大学习实践活动成果。在活动中充分发挥党小组的作用，提出了“本周我是安全员”、“我为祖国生日献礼”等符合各自工作实际的活动主题口号，并通过各党小组组织全体党员集中活动，共同参与，具体落实，达到实效。其中，组织党员和入党积极分子集中对装置的重点设备进行了一次彻底的清扫，以崭新的面貌迎接建国63周年的到来。同时，眼睛向内，从身边的小事做起，积极修缮和维护班组公共设施，对控制室座椅出现松动和开水器积垢等现象进行了维护保养，此举受到了班组职工的普遍赞许。活动的开展也使大家更感觉到奉献精神以及工作中的快乐，进一步增强了党员和入党积极分子做好本职工作的责任感和使命感。
在纪念建党九十一周年的日子里，组织全体党员开展“一次宣誓，一生承诺”的重温入党誓词活动，激励党员要用实际行动不断擦亮自己佩戴的党徽。
贯彻落实公司以及部安全会议精神，签订“特殊时期”党员承诺书。
3.党员走向讲台讲党课。安全组组长自己制作了安全教育课件，以普通党员讲党课的形式为全体党员进行安全教育的“培训”；劳动模范结合本职工作以及“为石化第三次创业发展建功立业”主题活动等内容，将自己在实际工作中的亲身感受和深刻体会制作了课件向大家作了介绍，诠释了一名共产党员的责任、义务，以及为公司第三次创业发展建功立业，努力工作的一种精神；在庆祝建国六十周年活动中，支部还组织宣讲了“用实际行动书写爱国主义新篇章”专题党课，将深入开展群众性爱国主义教育活动不断引向深入。
支部在开展党课宣讲活动，广泛吸引广大职工群众积极参与，扩大党课教育影响和教育效果，形成相互学习、相互促进、共同进步的良好局面，营造“学先进、赶先进、做先进”的浓厚氛围。通过实实在在的工作举措，时刻提醒每名党员的责任与义务，同时也进一步体现了党员的模范带头作用以及为第三次创业发展“建功立业，无私奉献”的精神。
六、努力提升工作水平，完善支部工作建设
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1.支部结合车间实际工作坚持以安全生产为中心，以装置稳定、管理精细、队伍和谐为基础，把开展“四好”领导班子创建活动放在重要议事日程，结合车间实际抓好安排与落实。定期开好车间党政班子联席会、支委会以及民主生活会等，在日常工作中注重发挥班子整体作用，塑造良好形象。
车间班子在重点研究安全生产等各项工作的同时，着力解决职工群众关心的现实问题以及职工群众的实际困难，做到了及时有效地为职工群众办实事、办好事。坚持做好职工思想状态的信息收集和分析、上报及反馈工作。车间班子认真研究职工思想状况，随时解决职工思想问题，为职工分忧解难。联系实际深入做好经常性的思想工作，努力做到思想问题早发现，管理工作往前移，做到了理顺情绪，化解矛盾，调动职工积极性，保持队伍稳定，从源头上预防和减少矛盾纠纷，化解不和谐因素。车间班子每一位成员都分别与各运行班组建立了对口联系，按时参加班组活动，经常不断与班组职工交流沟通，积极主动为职工排忧解难。到目前为止走访慰问困难、患病职工及家属总计已12人次。
大力支持工、团组织开展工作。经常利用工余或休息时间组织职工开展了丰富多彩的体育健身活动。通过组织活动这个载体，职工们相互沟通，增进了解，同时也为车间日常各项工作增添了生机和活力。车间团支部还荣获了团中央授予的“青年文明号”光荣称号。
2.按照部关于年度民主评议党支部、民主评议党员活动的安排意见，基层支部通过民主评议党支部和民主评议党员，对本支部的工作和党员队伍状况进行了一次全面的分析。
此次通过民主评议，我们认为绝大多数党员同志在“是否具有坚定的共产主义信念，主动学习党的基本理论，拥护和执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致。”等八个方面是好的和比较好的，党员在日常生产活动以及先锋模范作用的发挥中得到了广大职工群众的普遍认可。此次党员评议结果：支部共有党员38名，其中正式党员35名，预备党员3名。经民主评议，优秀31名，合格7名。其中1名外出培训，1名产假。同时，我们也感觉到部分党员在政治理论知识、技术技能等方面还有待于进一步加强和提高，从而不断提升党员整体队伍的水平。对预备党员特别是新入职不久的大学生预备党员，更要进一步加强教育和培养，真正发挥出模范带头作用。在今后的工
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作中要进一步发挥车间党支部的战斗堡垒作用，努力提高车间工作的控制力和执行力，调动一切积极因素确为装置安全稳定生产保驾护航。
几点体会：
1、要随时做到以装置的安全稳定生产和效益指标为中心，积极发挥车间党支部的政治优势，发挥党小组、党员的作用，与此同时，支部的自身建设工作也会不断得到了加强与巩固。
2、只有党政班子紧密团结，才能形成凝聚力和战斗力，才能保证做到各项工作的贯彻和落实，才能得到了职工群众的认可，才能保证车间安全稳定的完成全年生产任务。
3、真心实意地关心、爱护、尊重和理解职工，才能不断激发了职工的工作热情，营造一个和谐、稳定的良好氛围，促进安全生产的稳定运行。
4、坚持原则，持之以恒做好每一项工作，是不断加强与巩固支部基础工作建设的重要所在。
不足：
个别党员先进性模范作用发挥还不够突出；支部在结合生产实际工作中还有待进一步创新。在今后的工作中还要继续努力，不断加以改进，努力推进支部工作建设，为装置安全生产保驾护航。
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扩展阅读：中国石化企业基层党建工作的新面貌
中国石化企业基层党建工作的新面貌集团公司党建调研情况纪略
今年4、5月份，集团公司党组组织了一次规模较大、范围较广的企业党建调研活动。这次调研围绕企业贯彻落实党组《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》（党组[201*]203号文）的情况展开，涉及到上中下游20家企业。20家企业的职工总数、党员总数都超过了集团公司职工总数和党员总数的半数，具有一定的代表性。这次调研活动，使笔者对当前企业党的建设工作情况有了进一步的了解和认识。
总体来看，企业各级党组织对新时期加强和改进党建工作形成了强烈共识，企业党建工作得到了有效加强，在改革发展稳定中发挥了重要作用。企业党建工作能够围绕中心、服务大局，党组织积极参与企业重大问题决策，较好地发挥了政治核心作用；能够结合实际、抓住重点，在班子建设、基层建设、党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建设、群众工作等方面取得了明显成效；能够认真研究探索新形势、新任务、新要求下的党建工作，在党建工作创新上进行了有益尝试，形成了针对性和实效性较强的工作运行机制。基层党组织有朝气、有活力，战斗堡垒作用得到了具体体现；党员队伍思想作风好、能力素质强，先锋模范作用表现得比较明显，涌现出一批党建工作成果和先进典型。
对加强和改进党建工作的认识有新提高
近两三年来，企业党政立足于加强和改革国有企业党建工作，把解决思想认识问题作为首要任务来抓，站在全局的高度、历史的角度逐步加深对企业党建工作的认识，解决了一些长期困扰的思想问题，以更加饱满的热情、充足的精神动力投入到企业党建工作当中。围绕中心、服务大局的思想认识有了新提高。调研企业的党员干部普遍认为，国有企业特别是中央企业不仅是国民经济的支柱，也是党执政的物质基础，国有企业党组织和广大党员是执政党的重要组成部分，担负着光荣而艰巨的历史使命；企业党政之间在坚持社会主义方向、实现国有企业保值增值的总体目标上是一致的，只是发挥作用的渠道、方式和途径不同。党建工作是我国国有企业的一大政治优势，近年来中央和党组的要求使加强和改进国有企业党建工作的指导思想更加明确，党建工作的创新发展又显现出旺盛的生命力。因此，党建工作要紧紧把握企业生产经营、管理、效益中心，服从、服务于企业改革发展稳定。也更加清醒地认识到，国有企业的广大产业工人是党的重要阶级基础，国有企业的党建工作是全党建设的重要组成部分。认真贯彻中组部、国资委31号和党组203号文件要求，发挥国有企业，特别是中央企业党建工作的示范带头作用，对于践行“三个代表”重要思想，提升国有经济的控制力、影响力和带动力，发挥国有经济的主导作用，提升我国的综合国力，巩固党的阶级基础、基层组织和执政地位意义重大。齐抓共管、党政协同的“大党建”行为意识有了新提高。随着企业内部管理层逐渐压扁，管理机构、人员日益精简，党群工作机构和人员日益精简，以及党政干部间的双向进入、交叉任职、定期轮岗，新时期党的作用的有效发挥，为“大党建”提供了新的客观条件。“党政同唱一首歌”，“党政工作你中有我，我中有你”等意识和行为增强，正逐渐形成企业“大党建”的新格局。实践使企业各级党员干部，特别是党员领导干部认识到，企业卓有成效的党建工作在充分发挥企业党组织的政治核心作用、促进改革发展稳定各项目标任务中起着举足轻重的作用。
政治核心作用有效发挥
通过参与重大问题决策发挥政治核心作用。企业党委积极适应形势和任务的变化，切实加强以班子议事规则和决策程序为主要内容的制度建设，普遍建立完善了党委会议事规则、党政联席会议制度、行政领导向党委会报告工作等多项工作制度。在重大问题决策上，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，促进了重大问题决策的制度化、科学化、民主化。在运行方式上，一般先由党政主要领导充分沟通，形成一致意见，然后根据不同情况分别提交党委会或党政联席会集体讨论研究作出决定，并按照法人治理结构履行必要的程序，由班子成员按照分工贯彻执行，形成了规范有序的决策机制。同时，党政班子及成员之间团结协作、注重沟通，互相尊重、互相支持，进一步增强了领导班子的凝聚力、战斗力，营造了和谐高效的工作氛围。近年来，无论企业的生产经营方针、中长期发展规划、大额度资金投资使用，还是企业改革方案、机构设置和调整等重大问题，各企业党委都能在认真调研、广泛征求意见的基础上，积极坚持集体决策，保证了企业改革发展的顺利推进。通过履行党管干部、党管人才重要职责发挥政治核心作用。企业始终坚持党管干部原则，在准确把握“德才兼备”用人标准和“四化”方针的基础上，把党组织考察推荐与市场化选聘相结合，严格选拔任用程序，坚持由党委会研究任免干部。同时，注意履行董事会、经理层行使用人权的有关程序，不断建立和完善与现代企业制度要求相适应的选人用人机制。在选拔任用干部时，既重能力和业绩，又重品德和修养；既注重由组织层层选拔，又注重靠竞争优胜劣汰，进一步提高了领导干部队伍整体素质。
通过深化“凝聚力工程”发挥政治核心作用。各企业党组织把实现党的宗旨放在首位，坚持以人为本，积极做好凝聚人心、服务职工群众的各项工作。各级党组织建立领导干部联系点制度，注重深入基层调查研究，将解决思想问题与解决实际问题相结合，广泛开展送温暖活动，组织党员干部开展“扶贫济困献爱心”、“爱心捐助”等活动，为特困、困难职工提供就医、子女就学等方面的救助，让职工切实感受到党组织和企业的关怀，党组织的凝聚力、号召力和影响力得到增强。
通过推进企业文化建设发挥政治核心作用。各企业党委都非常重视企业文化建设，以企业文化建设为抓手，改革和融合思想政治工作和精神文明建设，广泛开展学习型企业、学习型班组建设等活动，利用报纸、电视、局域网、宣传栏等多种宣传媒体和研讨会、报告会等多种形式，进行广泛深入的宣传，充分发挥企业文化在振奋精神、塑造形象、培育队伍、加强管理、推动发展中的积极作用，为企业的新发展提供了强大的精神动力，增强了职工对企业的认同感和向心力，感召了队伍、凝聚了队伍。
通过推动国有企业改革发展发挥政治核心作用。各企业党委继承和发扬党的优良传统，广泛开展围绕中心、服务大局、动员群众、凝聚人心的各项主题活动。针对改制分流、协议解除劳动合同、分配制度改革等职工群众关注的焦点问题，通过政策宣传、专题讨论等形式化解热点，疏通难点；通过主动深入基层，深入群众，积极做好解惑释疑的工作。在生产经营管理工作中积极发挥思想政治工作宣传鼓劲的作用，坚持把生产前线的重点项目作为思想政治工作的重点对象，服务到现场，宣传到一线，做到哪里有重点项目，哪里就有党务政工干部；哪里有困难矛盾，哪里就有思想政治工作。
建立了切实有效的党建工作机制
建立了党员教育的长效机制。企业党委认真总结巩固先进性教育活动成果，坚持集中教育与经常性教育相结合，正面灌输与自我教育相结合，进一步探索建立党员教育的长效机制。一是健全完善了主题教育制度。先进性教育活动结束后，各企业按照中央和集团公司党组的要求，对存在的问题进行了认真整改，并着力做好建立保持共产党员先进性长效机制工作。江苏油田在先进性教育活动巩固扩大成果阶段，共修订完善涉及领导班子、基层党组织建设和党员队伍建设方面的制度289个，新建65个，有力地推进了基层党组织建设的制度化、规范化。二是健全完善了党员集中学习制度。各级党委都要求党支部定期制定党员学习计划，统一建立学习笔记，严格考勤。同时，普遍采取集中研读、心得交流、竞赛考评、参观考察等形式，把坐下来读与走出去看、正面引导与反面警示、个人思考与集中交流有机结合。三是运用“三会一课”等组织生活形式，加强党员日常教育。各企业党委采取党课宣讲、事迹报告、座谈讨论、知识竞赛等形式，探索提高党员教育效果。中原油田党委开展了“送党课下基层”活动，各二级单位党委书记亲自带队下基层巡回讲党课，结合企业深化改革，谈形势、讲政策、提要求，为广大党员和职工群众释疑解惑，受到了基层的普遍欢迎。建立健全了维护稳定工作长效机制。各企业把保持企业稳定作为头等大事来抓，成立了维护稳定领导组织和工作机构，建立完善了维护稳定工作责任制和预警机制，定期研究稳定工作形势和任务，制定维护稳定工作制度和各项措施，克服各种困难，保持了企业总体稳定，促进了企业健康和谐发展。企业都按总部要求，相应建立了企业内部“扶贫帮困基金”、“特困职工档案”、“‘协解’人员再就业登记”，坚持宣传教育与解决实际问题相结合，建立健全了稳定工作长效机制。
形成了围绕生产经营管理抓党建的工作机制。主要表现为“四个有机结合”：一是在安排工作时有机结合，同步部署。调研的五家企业党委都把对生产经营管理的推动和服务的实际效果作为衡量党的工作质量和成效的标准，做到目标同向、工作同步。二是在落实责任时有机结合，同步实施。各企业自上而下健全了党建工作责任制，明确各级党组织书记为本单位党建工作第一责任人，分管领导为具体责任人，同时也承担生产经营管理工作的责任；行政领导在主抓生产经营管理工作的同时，也承担党建工作任务，基本做到了党政同抓、责任共担。三是在检查考核时有机结合，同步进行。坚持在检查考核党建工作情况时，把生产经营管理任务完成情况作为重要考核内容；在检查考核生产经营管理任务完成情况时，也同步检查考核党建工作情况。同时把两方面结果综合起来，作为评价单位和党员干部业绩的重要内容，确保了党建任务落到实处、见到实效。四是在研究创新方面有机结合，同步推广。各企业党委围绕如何紧扣生产经营管理中心任务开展党建工作进行了广泛深入的实践创新和理论研究。
创造了一些新的经验
支部建设标准化。各企业按党章的要求，建立了党支部工作目标及考核细则，做到支部工作程序标准化，基础资料标准化、检查考核标准化。武汉石化党委把党支部建设与贯标认证相结合，把ISO201*标准的基本原理运于党建工作，使党建工作标准化、制度化、科学化，切实提高了党支部工作的管理水平。支部工作手段现代化。各企业充分利用现代网络技术努力提高党建工作效率和质量，建立了党建工作网页和党支部信息管理系统，对党建工作实行在线管理，广泛利用现代媒体开展党课教育等，使支部建设手段更加丰富和科学。茂名石化乙烯开发部党支部现代化管理网络数据系统具备了党支部在线工作、在线管理、在线考核三大功能，使党支部的日常工作、信息发布，支部与支部、党委与支部之间的交流考核在网上完成，达到了工作信息实时化，考核自动化和管理远程化的目的。
支部活动特色化。各企业把生产经营的关键、技术攻关的难点，作为基层党建工作的重点，开展各具特色的支部活动，搭建党支部发挥战斗堡垒作用的有效载体，基层党支部团结带领广大党员和职工群众，急难工作抢在先，险重任务冲在前，较好地完成了生产经营各项任务。201*年以来，扬子石化炼油厂党委在基层党支部中广泛开展了“党徽闪光精品工程”、“堡垒突击队”等活动，党支部成员以身作则、率先垂范，广大党员埋头苦干、攻坚克难，带领职工群众创造了一个又一个奇迹，炼油120万吨中压加氢裂化投料开车一次成功并产出合格产品，总投资13.97亿元的含硫原油改扩建工程，在短短14个月的时间内，新建6套主体装置和14个公用工程配套子项全部实现开车一次成功，实现了当年投产、当年达标。企业各级党组织通过持续不断开展党员教育和主题活动，尤其是通过开展共产党员先进性教育活动，广大党员素质明显提高，党员意识明显增强，党员先进性进一步体现。各企业党委运用党员责任区、党员示范岗、党员奉献日等活动载体，给党员压担子、加任务，对党员多一份信任，让党员多一份责任，激励引导广大党员在日常生产经营工作中、在急难险重任务面前，充分发挥先锋模范作用，做到了一个党员就是一面旗帜，党员身处哪里，榜样的作用就示范到哪里，涌现出了一大批优秀党员。
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