长岭炼化班组长培训经验交流湖南石化职院教务网络管理系统

长岭炼化班组长培训经验交流湖南石化职院教务网络管理系统

长岭炼化班组长培训经验交流

湖南石油化工职业技术学院

一、班组长培训特色

长岭炼化公司历来重视班组长培训。近几年来主要以创建学习型班组为目标，以国家劳动和社会保障部“通用管理能力认证项目”为载体，结合“班组成本核算”和“6S管理”等内容，对班组长进行管理知识和管理技能的系统培训，增强班组长的角色意识，提高班组长整体素质和管理水平。

通用管理能力是第一个国家管理能力标准；中西结合丰富的课程资源；定位于解决问题的培训；打造企业应用型管理人才。

通用管理能力培训着力培养企业班组长必修的时间管理能力、目标管理能力、学习能力、沟通能力、情绪管理能力、应变能力、合作能力、执行能力、经营能力、控制能力、危机管理能力、创新能力等十二项基本管理技能。

二、班组长培训课程体系

1、班组长基本行为规范（班组长的角色定位、班组长应具备的素质、班组

长基本工作程序等）

2、班组管理基础知识（主要是国家通用管理能力认证《个人与团队管理》课程）；

3、创建学习型班组；

4、班组现场管理（生产管理、材料管理、设备管理、安全管理、质量管理等）；5、成本控制与班组经济核算；6、常用应用文写作及口语表达；7、“怎样当好班组长”主题研讨；8、拓展训练三、班组长培训方式

根据班组长工作特点，培训采取脱产与自学相结合的方式进行；授课采取互动教学模式，提供大量可直接操作的管理方法和技巧、贴近企业班组实际的案例；邀请领导和学员进行对话，就“怎样当好班组长”组织学员进行研讨。同时，安排班组长外出参加拓展训练。

四、班组长培训师资

湖南石油化工职业技术学院作为长岭炼化公司的培训实体，对内承担了整个长岭地区班组长培训的任务；对外还接受了江浙地区不少化工企业班组长培训任务。学院有经验丰富的专兼职培训教师队伍提供强有力的师资保证。目前有三位专职教师取得了国家通用管理能力师资培训合格证书。自201*年启动该项目以来，已积累了丰富的培训经验。

五、班组长培训考核形式

培训结束后可参加全国通用管理能力水平等级认证考试，合格者由劳动和社会保障部技能鉴定中心颁发《通用管理能力水平等级证书》；也可由培训机构自行组织考试，通常要求学员写培训心得或管理建议代替。

六、班组长培训评估

长岭炼化班组长培训系统安排，滚动更新。根据企业的实际情况，每年开设不同的专题，2~3年轮训一次。

每一次培训结束后进行阶段性评估，培训项目完成后进行总体评估。评估采用调查问卷、走访领导和工作绩效考核等方式进行。

七、班组长培训效果

“我们的班组长基本上是做出来的，技能娴熟，吃苦耐劳，一个人做事绝对没问题，可是要他带领一群人做事就有点力不从心了……”过去公司领导常常慨叹。

以通用管理能力为载体开展班组长管理技能培训，深得班组长和公司各级领导的好评，对提高班组长管理水平起到了很好的推进作用。通过对六期培训班400多名学员的项目评估调查显示，学员认为课程设置具有前瞻性和实效性，互动式、情景式教学效果好，培训更新了知识，拓宽了思路，交流了经验。90.2%的学员给该项目评定为“优秀”，8%的学员评定为“良好”。单位领导在听取学员汇报后，纷纷表示，通用管理能力正是目前企业班组长所缺乏的，填补了以往班组长只重视专业技能培训的空白。

扩展阅读：湖南石油化工职业技术学院 简介

湖南石油化工职业技术学院

湖南石化职院全称是湖南石油化工职业技术学院，是在中国石化集团公司长岭炼油化工有限公司下属的五个教育培训实体，即长炼职工大学、长炼培训中心、湖南长岭石油学校、长炼技工学校、长炼党校基础上创建的。学院于201*年4月经湖南省人们政府批准成立，由长岭炼化公司和湖南省石油化学行业管理办公室共管，是集职业教育和企业培训鉴定于一体的全日制高等职业技术学校。201*年6月，学院从长炼整体改制分流，但学院党委仍隶属于长炼党委领导，仍是中石化集团公司在长炼地区唯一的企业培训实体。

建院后，学院以“培训与学历同举、质量与特色并重、专业与产业配套、自身与他人共赢”为发展战略，抓住机遇，加快建设和发展，力争把学院建设成为体制顺畅、条件适宜、特色鲜明、质量优良、规模与效益协调发展，在国内石化领域具有显著特色和骨干作用的创新型高职院校及培训机构。

学院秉承“艰苦奋斗、争创一流”的校训，着力培育“崇德、精业、求实、创新”的校风，开展“信心、爱心、耐心、精心”的教风，养成“勤学苦练、一专多能”的学风，走校企融合、特色立校、质量兴校之路，为企业、行业和地方培养了大批优秀人才，赢得了上级主管部门及用人单位的充分肯定，赢得了良好的社会声誉。学院先后获得了“教育部人才培养水平评估优秀院校”、“湖南省文明高校”、“湖南省高校毕业生就业工作先进单位”等荣誉称号。

学院是湖南省石化专业教师培训基地、湖南省高技能人才培训基地、企业培训师培训基地和国家“三级安全培训机构“，被中石化多家企业及其改制单位确定为员工培训基地，被列为总部18家人才供应基地之一，能对27个国家通用工种、148个行业工种和9个高新技术考试模块进行鉴定考评。每年为石化行业输送一线技能型人才1100左右，培训鉴定员工近10000人次。

学院设有石化技术工程、石化装备工程、石化管理工程三个系和基础课部。具有理工类、经济类20多个专业的开设资格和能力。其中石油化工生产技术为省精品专业、省级教学改革试点专业。“石油化工生产技术专业课教师专业技能教学水平认证培训基地”等9个项目被确定为湖南省职业教育“十一五”省级重点建设项目。201*年，“石油化工生产技术专业教学团队”被评选为湖南省高等职业教育省级教学团队。

学院多方位拓宽就业渠道，建立了广泛、畅通的毕业生就业网络，毕业生就业遍布全国二十多个省市、自治区。历届毕业生就业率保持在95%以上，就业质量也不断提高。

学院在三十多年职业教育的办学实践中，始终不忘传播石化人“爱我石化、振兴中华”的职业理想和人生追求，传承石化行业的“铁人精神”和“三老四严、四个一样”的优良传统，推崇长炼“艰苦奋斗、争创一流”的企业精神，用石化行业先进的文化铸造现代石化人的灵魂，着力培养学生优秀的职业品德、坚定的职业信念、高尚的职业情操、严明的职业纪律、规范的职业行为。

办学三十多年来，特别是成立高职学院的八年来，学院为企业的建设和发展，为行业和地方经济的发展作出了积极的贡献，学院将一如既往地身在企业，依托行业，服务行业，提升行业，获取新成绩、取得新高度、作出新贡献。

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