长安乡工会规范化建设情况汇报

长安乡工会规范化建设情况汇报

长安乡工会规范化建设情况汇报

长安乡工会在乡党委和县总工会的领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大干部职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用，在积极参与乡政民主管理，抓好机关干部队伍建设，关心干部职工的精神生活和物质生活，促进干部队伍整体素质的提高等方面做了应该做的工作，同时也加快了工会自身的规范化建设。根据县总工会下发的《关于开展乡镇工会规范化建设活动实施方案》（威工通字201*16号）文件和《乡镇工会规范化建设目标责任书》精神和要求，现将我乡工作开展情况汇报如下：

一、规范组织建设，工会工作日趋完善。

1、党政支持，为工会开展工作创造良好的环境氛围。201*年，乡党委就把工会工作纳入全乡党建目标体系，定期研究解决工会提出的问题，凡涉及全乡大局工作，涉及职工切身利益的大事，都要求工会参加，并从人力、物力、财力上大力支持乡工会组织建设。从政治上、物质上保证了工会工作的正常开展。乡党委、政府在乡机关办公用房十分紧张的情况下，调整出二间办公室，作为工会办公室和职工活动室，并在县总工会的支持下，配备了多功能媒体，购置了档案柜、办公桌、电脑等。

为切实加强工会工作的组织和领导，乡党委成立了长安乡

工会组织建设领导小组，调整充实了长安乡工会工作委员会，明确了主席、副主席，组织委员、宣传委员、经审委员、女工委员、劳动争议仲裁委员。为开展工会工作提供有力的组织保障。

2、工会工作记录台帐清楚健全。建有会员花名册、会员登记表等。

3、十分重视组织发展工作。201*年，新建工会组织7个（其中，企业工会2个），发展176名新员工（含农民工）入会，在编干部职工入会率达100%。

4、重视职工之家建设，开辟健身场所、羽毛球活动场地、蓝球场地，为全体会员营造温馨的活动环境。

二、做好宣传教育工作，营造良好氛围。

工会能经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动，如围绕“三八”妇女节、“五一”、“五四”、“七一”开展了有益身心的活动，以此达到活跃身心，陶冶情操的目的。

三、规范财务经审，严格财务管理。

1、财务制度健全，有明确的工会财务工作职责，按下达的指标足额上缴工会经费，有工会资产管理制度并严格执行。

2、工会经审人员齐全，每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。

3、工会资产管理、登记规范。

四、工会工作富有特色，上了新的台阶。

大力开展送温暖工程，用制度规范化帮扶工作，积极有序的落实和开展大病互助、金秋助学、困难帮扶，并对农民工进行摸底调查，做到心中有数，还在抗旱保春耕，关爱贫困老党员中献爱心捐款捐物，回报社会，展示新时期乡镇干部的品德风貌。

对照考核要求，我乡工会在组织建设等方面与其他兄弟乡镇工会相比有一定的差距，但通过这次验收我乡工会会加倍努力工作，争取不断地进步。

五、存在不足

我们深知，在加强乡镇工会规范化建设中，我们虽然做了

一定努力，也取得一些成效，在社会上产生了一定效果，但与县总工会要求，与兄弟乡镇比较还存在很多差距，在具体工作中必须加以研究解决。

一是工会干部对业务工作不熟悉。业务知识的不熟练，势必导致工作标准不高，效果不佳，还需加大力度加强学习，不断提高。

二是干部职工以及群众对工会工作的认识不高，这说明在一定程度上工会宣传力度还不够大，需要在全乡大力营造一个人人认识工会、了解工会、相信工会、依靠工会的良好氛围。

三是工会规范化建设的品位还很低，工会经费存在短缺。由于经费短缺，一定程度上局限了工会工作的正常开展，制约了工会职能作用的发挥。

在今后的工作中，我们将在乡党委、政府的正确领导下，进一步加大工作力度，突出维护职能，勇于争先创优，真正把乡工会建设成为党委、政府重视，组织网络健全，履行职责规范，指挥基层到位，服务群众深入，积极推动全乡经济发展的乡镇工会。

长安乡工会委员会

二一二年二月十七日

扩展阅读：201*年长安乡工会工作总结及201*年工作打算

201*年长安乡工会工作总结及201*年工作打算

201*年，我乡工会在县总工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，以党的十七届五中、六中全会和“全总”十五大精神为指引，以科学发展观为统领，积极开展创先争优活动，树立“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，充分发挥工会组织在促进经济发展和构建社会主义和谐社会中的重要作用。现将我乡一年来工会工作总结如下：

一、201*年工作回顾

（一）加强工会组织的自身建设，努力提高思想政治素质

一年来，我乡工会认真组织职工学习科学发展观的重要理论，学习《工会法》和《劳动法》、《安全法》等相关的法律、法规。通过学习，一是进一步提高思想道德素质和科学文化素质，树立正确的世界观、人生观、道德观；二是增强了对工会的认识，工会是“职工之家”，工会工作做好了，职工就会感到“职工之家”的温暖。随着经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带来了新的发展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手注重沟通，召开应建会的企业负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与安全生产相结合，组建与规范相结合，形成比较健全的工作机构和维护保障体系。为了发展工会组织，吸收更多的职工加入工会，我们在乡辖企业、行政村中广泛宣传工会的地位和作用，使广大职工和百姓认识到工会是他们第二个家，能给他们带来更多的公平、公正、福利及保护。不断完善工会的各种制度，开展好工会活动，增强工会组织的凝聚力和吸引力，扩大工会的影响，使工会真正成为职工群众之家。

（二）深入贯彻落实《工会法》建立和完善企业工会组织，认真宣传执行《劳动法》维护员工合法权益

以推行“两个普遍”为落脚点，大力开展创建样板工会活动。我乡紧紧围绕县委、县政府中心工作和县总工会的工作重点，依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商是工会组织学习贯彻党的十七届五中全会精神、巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的内在要求，是深入贯彻党中央关于工会扩大覆盖面、增强凝聚力要求的重要举措，是落实“组织起来、切实维权”工会工作方针、促进劳动关系和谐发展的现实需要。依法推动企业普遍建立工会组织，是工会的基础性工作，是“组织起来”的集中体现，也是工会发挥作用的前提；依法推动企业普遍开展工资集体协商，是工会“切实维权”的着力点和切入点。因此，我乡工会结合实际，新建了二企业工会组织欣欣电站工会、泽源电站工会。切实将我乡的企业工会普及化，努力让职工真正的相信工会，信任工会，以它为娘家。（三）丰富农民工业余文化生活和做好就业培训指导，提高职工爱岗敬业热情

为丰富农民工业余文化生活，我乡在三八妇女节时开展了“困难妇女送温暖”活动，五一劳动节时开展有趣的拔河比赛，庆七一时全乡干部职工举行了“创先争优杯”篮球运动会比赛，为帮助在家有能力想创业的妇女，推荐了几个优秀的女能人去永善、巧家参观考察魔芋、青椒产业学习培训，进一步加大就业指导力度。为使我乡在家农民工能发家致富，将我乡的特色产业扩大化，瓦石村委会定期开展青椒种植培训，并请专家上门为其解疑答题。（四）努力为职工送温暖办实事

开展送温暖活动，努力为职工排忧解难。首先从思想上高度重视，乡工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，认真部署了相关工作，帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮助特困职工解决生产，生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。乡工会走访慰问特困职工20名，向207户841名困难群众发放救济粮56000斤，向120名困难群众发放冬衣125套、棉被40床。以实际行动把工会的温暖送到了他们的手里，解除了他们的燃眉之急。

（五）切实加强职工文化活动阵地建设

全乡共有11个工会组织，有会员782人。201*年末，共设立办公室11个，职工活动室8个，图书5万余册，职工文化广场3个（不含学校），农村文化大院3个。基础设施的不断完善，极大地丰富了农村工会会员的业余文化生活，进一步提高了工会会员的健康水平。

总之，一年来，我乡工会积极参加县总工会组织的各项会议活动，并按时上报各类调查表格、材料等，圆满完成了本年度我乡工会的目标任务，但也还有待提高之处。今后我们将继续努力，积极探索在企业中组建工会的经验和方法，高标准，高质量完成县总工会下达的各项目标任务，为我乡的经济发展、社会和谐，人民安康作出应有的贡献，努力开创我乡工会工作新局面。二、201*年工作计划与打算：在今后的工作中，我们将不断抓好工作中的热点，解决职工中难点，放大工作亮点，继续依法推动企业普遍开展工资集体协商工作，在201*年的工会工作安排上，我们将着重完善四个方面的工作：

1、认真做好工会工作的调研，确定全年工作要点安排。全面普查企业注册和注销情况，对机构完善、职工稳定、制度健全、职工人数在二十人以上，并且有条件单独成立工会组的，组织召开职工代表大，申报建立工会组织。争取将企业工会普及化。

2、加强职工技能培训，为农民工创选更多的就业机会环境。

3、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业工会组建力度。二是要深入贯彻《云南省企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。4、进一步完善保障制度，减少因用工制度上带来的矛盾纠纷。认真做好企业（经济条件好）老板思想工作，全面普及企业为职工投保养老保险、劳动意外保险、妇女安康保险，促进企业和谐发展。201*年12月28日

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