铁路班组月度安委会发言

铁路班组月度安委会发言

三月份工长总结

参加人员：张福光，梁广顺，刘述贵，张京彩，魏新义，张树清，李万福，任怀忠，邱

祖全，王存亮，陈德胜，徐超，刘斌，吴海波，杨林，张坤。

一.上月生产完成：

1.对高密至塔尔堡自闭线222#554#高密至塔尔堡胶昌贯通209#562#;二级站马店客线贯通1#204#，客线自闭1#213#进行巡检,客线自闭491#492#补充三根电缆桩，对客线自闭116#117#补充两根电缆桩，对胶昌贯通251#。306#，373#，对胶昌自闭385#，521#，拉线UT，被老百姓已盗，重新安装。对高密站变高压及变压器线路维修，对高密站到西杆7#，8#瓷瓶更换各一个。对高密货变及电线路进行维修，并对高密货变变压器加变压器油，对高密宅变及电线路进行维修，对高密宅变1#，2#电缆头进行包扎，对姚哥庄水源地变压器及电线路进行维修，对姚哥庄配电盘DZ100的空气开关进行更换，对姚哥庄站变压器进行维修，对姚哥庄站变总配电箱进行涂油，对姚哥庄站南杆2#瓷瓶劈裂进行更换，对客线自闭57#62#，对客线贯通47#52#是否拓宽河道重点防护，对客线自闭57#62#，对客线贯通47#52#涂饰警示标志和荧光粉，对姚哥庄水源地，泵房内的水管及泵涂刷油漆，清扫维修，扬水管250,200的线路进行巡检，发现在92KM处200的扬水管浮土，进行回填，并对铁路工务工程公司在92KM顶管，没办安全协议，制止工作。办完协议在3月19号，人员盯控的情况下方可进行。对高密站区，北区南区进行巡检，发现货场货运室门前漏水进行处理。进行抄表收费工作。

2.根据车间安排，对4月份维修设备勘查情况。对客线自闭151#213#，对客线贯通140#204#，绑扎瓷瓶的塑料卡子，有的破损并在维修时进行更换绑线，对客线自闭209#187#176#对客线贯通157#189#193#200#瓷瓶歪斜在维修时进行扶正。胶昌自闭261#262#371#374#508#542#电杆不正，胶昌贯通310#413#489#533#电杆不正，于四月维修扶正。对胶昌自闭445#491#绑线在维修时进行抽查，对胶昌自闭483#412#，胶昌贯通483#410#开关箱锈蚀，维修时对GSMR进行涂油。对个人的包段，个人各自拿出维修计划，已上报班组，等候4月份维修进行整理。

二.学习情况：

学习济南供电段安全通报“关于转发路局《关于”3.14”,”3.16”两期施工责任事故的通报》的通报”，（3月14号，济南东站，由于济南工务机械段驻济南东站联络员，

未将施工提前结束的情况告知施工登记负责人通知人员下道。至使50302次单机4时20分发现线路上有工务小车，临时停车。于4时37分开车，造成铁路交通一般D类事故。3月16号，K492次旅客列车，由于列车晚点，11时24分，列车运行至京沪四线济南南站，司机发现前方线路道心有异物，立即采取制动措施，在制动过程中撞上该物（钢轨打磨机），造成铁路交通一般C类事故。）路局85号文“关于落实路局“三条红线规定”加强施工监控和管理的通报”，（施工不行车，行车不施工。没有调度的命令，任何人员不得上道作业。凡不符合以上两条的上道作业，必须一事一批的原则执行。）“关于转发铁

道部《关于近期路外伤亡事故通报》的通报”。对于三条红线，通过每日的交接班进行提问。继续开展安全大检查活动，开展好安全大检查活动，确保安全生产

持续稳定，认真组织班组人员进行抢险演练、岗位练兵活动及演练和学习。认真落实标准化作业，严格各项规章制度，搞好标准化演练和学习。进一步搞好安全专项整治工作，并充分利用黑板报、宣传栏、交班会，认真开展警示教育活动，认真开展每日一讲活动，并在每周五及时上报安全专项整治内容，及时检查安全用具，确保安全用具起到安全防护作用。再者，工区有分来了5名新职人员。安排了工区技术能手，签订师徒合同，进行安规培训和技术培训，让新同志尽快熟悉业务，与设备情况。

三.班班清得分情况：

单际涛：300分，张福光315.5分，梁广顺286分，魏新义313.5分，张树清288分，王金路309.5分，张京彩193.5分，刘述贵208分，邱祖全207分，王存亮200分，柏松165.5分，任怀忠192.5分，陈德胜291分，王正礼208分，李万福192分。

本月梁广顺工作积极被评为先进加10分，邱祖全在工作中未穿工作服口10分。班组思想状况及存在的问题：

本月职工认真学习思想政治工作，职工思想状况良好，文明建设好。

整改措施：严格按标准化作业，进行批评教育。工作时认真填写记录，严格执行作业规范。

四.班组需要解决的问题：

1.客线贯通51#在河内，汛期容易发生问题，需要迁移。2.高密货场直径100毫米管路超出使用年限需要大修。

五.下月工作安排

1.开好维修工前会，做到人人明白维修的区段，个人区段提前上报缺陷，进行维修。

2.对于维修处理完的进行及时销号。

3.对维修的重点设备，重点复杂位置进行专人防护，并强化标准化作业。4.认真学习上几下发的各项文件，认真组织学习。5.认真搞好班组抢险演练工作。

6.继续搞好学标，贯标，达标活动。7.开展好每日一讲活动。

8.认真开展好安全大检查活动。9.进一步抓好电子台账工作。

扩展阅读：铁路工务基层班组长月度考核管理办法

铁路基层班组工班长月度考核管理办法

tmg.xhlft.com为了促进工区工班长认真履行岗位职责，确保工区安全生产目标的顺利实现，特制定本考核办法。

一、车间主任、总支书记负责对工区工班长进行考核。同时，车间其他干部应将发现的问题，在车间月度考评会上提出，纳入考核范围。

二、考核内容及扣分标准1、量化指标线路工区：

（1）、工区管内检查工长每月不少于10次，班长每月不少于5次，每少一次扣3分。

（2）、工长作业跟班不少于10次，每少一次扣3分。（3）、工长下发“两违”通知书不少于2次，每少一次扣3分。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强

（4）、工班长写实本每月21日上交车间，记录不详，每次扣1分；记录缺少，每天扣2分，未交扣10分。

（5）、组织召开班组会议（安全分析会、天窗分析、月度总结、月度考核会等）每缺一项扣工长2分。

（6）、车间需要的信息资料等，未按时上交，每项扣工长1分。道口工区：

（1）道口工长每月检查道口（含跟班作业）白天不少于16次，下半夜不少于4次，少一次扣3分。

（2）工长每周全过程跟班作业白班3次、夜班1次（不少于6小时），少一次扣5分。

（3）每月纠正违章违纪工长不少于8件，班长不少于4件，少一件扣3分。

（4）各道口工区每月必须组织两次故障演练，并做好记录，记录不详细、不规范扣工长1分，未做演练，一次扣工长5分，所在道口班长扣3分。

（5）、工班长写实本每月21日上交车间，记录不详，每次扣1分；记录缺少，每天扣2分，未交扣10分。

（6）、组织召开班组会议（安全分析会、月度总结、月度考核会等）每缺一项扣工长2分。

（7）、车间需要的信息资料等，未按时上交，每项扣工长1分。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强

2、安全质量

（1）、工区发生一般违章，每件扣2分。（2）、工区发生严重违章，每件扣15分。（3）、车间下发“两违”通知书，每件扣2分。（4）、工区发生联控信息，每件扣5分。（5）、信息传达汇报不及时，缺报、误报，每件扣2分。（6）、台帐项目填写不正确、不及时，安全文电未及时传达，每次扣2分。

（7）、工区发生设备责任故障及以上，停发当月奖金。（8）、受到段通报批评，停发当月奖金。

（9）、工地路用材料在施工结束后未及时完成回收，清理工作，每次扣10分。

（10）、作业完后，线路几何尺寸、外观不符合标准，每项扣5分。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强

（11）、每次评比最后一名扣10分。3、两线建设

（1）、班组有相应管理制度，未做到扣10分。（2）、食堂不清洁，每项扣1分。（3）、宿舍卫生不整洁，每项扣1分。三、考核办法

1、考核范围为车间管内工区工长的津贴和安全质量奖金总和。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强

2、每月考评扣分40分以上者，无月度津贴。3、得分90分以上不扣钱，并可参加工区考核奖励。4、分配办法：（工长津贴总和+安全质量奖金）/工区工长得分总和=分值*实际得分=工长当月实际津贴。5、如段考核工长津贴免奖者则不参加当月考核。6、如遇特殊情况由车间考核讨论决定。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强

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