乡镇201*年上半年党建工作述职报告

乡镇201*年上半年党建工作述职报告

201*年上半年党建工作述职报告

上半年，我乡在区委的正确领导和组织部门的指导下，始终坚持以党建工作统领全局，以基层组织建设年为契机，通过开展“七大工程”，及时解决存在的问题，实现了党建工作面上有人管、点上有人抓、层层抓落实的齐抓共管新格局。下面，我就半年来党建主要工作汇报如下：

一、找准突出问题，营造“创先争优”的浓厚氛围。按照“五好”标准，深入开展“三分类三升级”活动，根据对所属基层党组织调查摸底、党员群众评议情况进行分类定级，建立了先进、一般、后进党组织台账。全乡共评出一类先进党支部7个，二类一般党支部8个，三类后进党支部1个。明确了先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌的具体目标。力争年内争创区先进党组织1个，一般、后进党组织年升级、转化率达100%。

为在全乡营造“创先争优”的浓厚氛围，除年初组织各支部和党员进行公开承诺外，还将全乡7个先进支部设立为“流动学习站”，组织全乡的支部书记到流动学习站学习，采取听介绍、看展板、查资料等方式学习站点先进经验，在“书记教书记”的活动中形成比、学、赶、超的工作氛围。

二、实行党建项目化管理，整体提升基层党建工作水平。确定锣打山村为党建年党建示范点，以进一步规范党务村务公开的内容、范围、时限、方法、形式和程序，落实公

开责任和督促机制，探索建立村级事务管理机制。一是建立和完善村级管理长效机制，结合农村基层党风廉政建设工作，制定了“锣打山村村级管理制度基本框架”，二是开展“困难救助、纳入低保范畴、评选创业先锋、颁发党员之家牌匾、党员集体过生日”的五大党员关爱工程，三是落实“村干部补助正常晋升、农村三资管理监督、选派机关干部到村挂职锻炼培养、村两委考核评价”四大机制，进一步激发农村干部干事创业热情。四是开展“‘双好双满意’基层党建示范点创建、开展农村党员‘带富活动’、开展读书活动、开展‘迎接十八大，书记抓党建’”四大活动。三、开展“素质提升”行动，促进党员队伍建设上台阶一是改进党员教育方式。利用远程教育终端站作用，组织党员学习政治理论。全乡各站点设施设备维护维修好，运行效果好，以“开放式阵地”建设为重点，加强了对活动场所的管理和利用。村活动室成为了基层党组织办公议事中心、党员群众活动中心、党员教育培训中心、便民服务中心、文体娱乐中心。

二是改进党员发展方式。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，推行了发展党员记实制、公示制、票决制。注重从致富带头人、具有初中以上文化水

平的青年中发展党员，今年来我乡共发展党员15名，培养入党积极分子22名。三是党员人人承诺、践诺创先争优。

四、开展保障行动，确保党建工作顺利开展。

将党员教育经费，支部工作经费、活动经费，党员现代远程教育站点维护经费纳入财政预算，对活动阵地打造、党员教育、典型宣传等党建经费实行实报实销，党建工作经费得到了有效保障。

年初，乡党委层层签订了党建工作责任书，并实行年度奖惩考核。组织党员和群众代表，对乡、村党组织抓党建工作情况进行了评议，把抓基层党建工作情况作为了领导班子、领导干部年度考核的重要内容，切实做到了述职述党建、评议评党建、考核考党建、干部业绩看党建，确保了党建工

作顺利开展。

扩展阅读：201*年上半年党建工作专题述职报告

中共田园县恒娃镇委员会关于201*年上半年基层党建工作

专题述职报告

县委：

根据新组发〔201*〕27号文件精神，镇党委高度重视，召开专题会议对今年上半年基层党建工作情况进行了认真梳理总结，现将具体情况报告如下：

一、基层党组织基本情况

我镇共有5个行政村（社区），16个基层党支部，其中农村党支部8个，“两新”组织党支部4个，共有党员601名。201*年新发展党员23名，今年拟发展党员25名。

二、基层党建工作开展情况

镇党委严格按照县委关于基层党建工作安排，时刻把基层党建工作放在第一位，围绕“统筹城乡发展，建设田园恒娃”的发展思路，立足实际，本着“常规工作抓创新、重点工作抓特色”的原则，凝心聚力抓党建，不断夯实基层党建基础，全面提升党建工作水平。

（一）抓好基层党建工作责任落实，切实履行好基层党建“第一责任人”职责

坚持把落实党建责任制作为搞好基层党建工作的关键。一是

加大责任制的落实力度。强化镇村两级党组织书记“第一责任人”的职责，在党委领导班子内部进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。二是强化党建考核评价和结果运用。将基层党建工作目标纳入镇村（社区）年度目标考核体系，把基层党建工作作为专项目标考核，纳入年度综合目标绩效考核。三是扎实抓好党建工作制度落实。认真执行“三会一课”、党员远教等制度，定期召开镇党委扩大会议，各村（社区）书记、镇二级班子参加，专题研究基层党建工作开展情况。

结合基层组织建设创新活动年，镇党委建立了“领导干部包挂督导工作制度”，即：每位领导班子成员和二级班子分别联系12个党支部（包括两新党组织），每月到支部指导督促基层党组织工作不少于一次，镇党委每月召开一次基层党建工作专题会议，在听取党建工作情况汇报的基础上，认真研究解决基层党建工作中存在的问题和薄弱环节，形成了“书记抓、抓书记”的党建工作新格局。

镇党委书记作为基层党建“第一责任人”，在县委组织部开展基层组织建设创新活动年工作后，庚即组织班子成员召开党委专题会议研究部署基层组织建设工作，成立工作领导小组，明确党建工作重点，及时制定印发实施方案，并召开动员大会对活动进行周密安排，强化措施，完善保障，确保了此项活动扎实有序开展。

（二）抓好党员干部队伍建设，夯实农村党建工作基础

以加强干部作风建设为重点，不断提高党员干部为民服务意识和服务水平。一是牢固树立服务理念，转变为民服务方式。在确保落实好相关政策的同时，做到对群众真心服务、真诚服务、真情服务。二是加强干部培训，提高为民服务能力。加大党员干部培训力度，上半年组织镇村干部开展分类性培训20余次；完善便民服务中心管理制度和所室工作职责，完善各所室和村(社区)目标管理体系，健全目标运行分析督查机制，完善年度目标绩效考核办法，加大绩效奖惩力度。三是加大典型宣传，树立为民服务新形象。在围绕县委县政府中心工作和镇域经济社会发展中，注重党员先进典型的培养，充分发挥先进典型的引领和示范作用，利用多种形式加大宣传力度。上半年向县委组织部和创先办上报先进典型7名。

三、基层组织建设创新活动年工作开展情况（一）开展基层党组织大调查，准确掌握运行现状按照组织部相关文件要求，召开专题会议研究部署基层党组织现状大调查工作。为保证现状大调查的真实性，采取了第三方联合调查的方式进行，由抽选的驻村干部，县镇党代表、人大代表组成联合调查组，对镇党委、村（社区）党组织、“两新”党组织等进行入户调查，共发放调查问卷680余份。各支部根据调查情况汇总分析形成了调查报告，镇党委根据“五好”评定标准对各支部进行了评分定级。各基层党组织总体情况良好，其中：一类党组织6个，二类党组织9个，三类党组织1个。

目前，各基层党组织根据分类升级活动要求，结合分类定级

情况，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定了争创目标和具体的整改措施，并予以公示，接受广大党员群众的监督。各基层党组织正按照晋位升级方案扎实开展。

（二）开展党员公开承诺活动，深入推进创先争优结合“三分类三升级”活动要求，各支部对制定的争创目标和整改措施作出公开承诺。机关、村（社区）党支部开展党员“一句话承诺”活动，通过严格把握“提诺、审诺、定诺、亮诺”四个环节，将每位党员根据自身实际情况作出的“一句话承诺”，在宣传栏向群众公示。支部和党员承诺事项自觉接受大家监督，由群众对承诺事项作出评价，从而增强创先争优活动的实效性。

（三）开展干部驻村帮扶活动，切实解决群众实际问题从领导班子成员到大学生志愿者，实行“1132”机关干部驻村制度，层层落实责任，督导包挂各自村（社区）工作开展。包挂领导、驻村干部和村（社区）干部一起，立足帮扶村实际，从民生改善、环境整治、班子建设、和谐稳定等方面着手，共同拟定适合自身发展的目标，为村（社区）办实事、解难题。驻村干部除了作为党委政府与村（社区）的沟通桥梁外，做到“一知一解一促”：知村情、解难题、促发展。以为村上办实事,解难题、促发展为着力点,深入到广大群众中去。通过驻村帮扶活动，进一步增进驻村干部与农民群众的感情，驻村干部在受到锻炼和教育的同时促进自身工作作风的转变，加强农村基层党风廉政建设，保持农村和谐稳定。

（四）开展党员大任岗活动，争创党建综合示范点

在开展农村无职党员设岗定责活动的基础上，恒娃社区作为党建综合示范社区，社区党总支在128名党员中开展“创先争优党员大任岗”活动，组织党员积极参与到社区建设各项活动中去。社区党组织根据当前工作重点，重新对岗位设置进行优化，对原来的八个岗位（简称“八大员”），通过全体党员讨论，设置“党风廉政监督岗、社情民意征集岗、党员先锋示范岗、综治环境巡查岗、政策法规宣传岗、民间纠纷调解岗”等6个岗位。同时设立意见箱和活动公开电话，随时收集群众对活动开展情况的意见建议，积极引导广大群众为社区建设出点子、提思路、出力量，使广大党员先锋模范作用得以更大的发挥。同时结合党风廉政示范社区建设，积极营造廉政文化氛围，完善“民主议事、民主管理、民主监督”机制和制度。

（五）积极发挥党组织引领作用，助推现代农业发展结合我镇现代农业发展实际，扩大“两新”组织的覆盖面，经镇党委认真讨论研究，拟组建创业园园区服务中心，成立园区联合党总支，进一步提高镇党委、政府对创业园区企业业主、党员的服务管理水平。经过对园区企业、业主的全面走访调查，同时根据创业园现代农业发展的主要行业特点，组建成立3个支部：果蔬种植联合党支部、花卉苗木种植联合党支部、食用菌联合党支部。在此基础上组建创业园联合党总支。

创业园联合党总支选举产生总支书记（由镇党委委员兼任）、副书记、委员，联合党总支设在园区服务中心，设立党员活动中心，落实专人负责总支各项活动开展。在创业园区打造“党员示范

基地、党员先锋示范岗、党员联系片”等，扩大党组织和党员在园区建设发展中的覆盖面和影响力，引领园区现代农业大发展，取得组织建设和经济社会共赢发展。

（六）创新“积分制”管理模式，积极吸纳一批优秀党员镇党委积极探索实践加强党员发展模式，从严把入党标准着手，将入党积极分子掌握党的理论知识、党员评议和现实表现纳入考察范畴。上半年，镇党委已组织30余名入党积极分子参加县委宣讲团开展的省十次党代会和市第十二次党代会精神的宣传培训，组织开展以党的基本理论和党章主要内容的学习培训和测试，组织参加场镇城乡环境综合治理社区志愿服务活动等。入党积极分子理论学习、党员评议和现实表现三项积分，必须达到一定标准才能纳入预备党员培养。目前，镇党委正在进一步完善党员发展“积分制”管理办法。

四、存在的主要问题

上半年我镇基层党建工作虽然取得了一定成效，但离县委县政府和广大党员群众的要求还有不少差距，主要还存在一些问题和不足，如：基层党组织整体水平还不能完全适应发展的需要，战斗力还有待进一步提高；党员结构尚需优化，党员发展有待进一步加强；党员干部能力素质和工作作风尚需提高，教育培训工作有待进一步加强等问题，需要镇党委在今后的工作中不断加强和完善。

五、下半年工作打算

在下半年基层党建工作中，镇党委将严格按照基层组织建设

创新活动年的相关要求，在抓好结合上做文章，在创新机制上下功夫，认真完成各项“规定动作”，精心选好“自选动作”，确保基层组织建设年取得实效。经镇党委认真研究，将以“三强三解”工作思路，切实抓好基层党建工作。

（一）加强党性教育实践，着力解决党员素质不高的问题。一是充分利用和整合现有资源，丰富“三会一课”的形式和内容，开展“党性之问”大讨论、镇党委班子成员和村社区党组织书记轮流上党课活动；二是扎实开展党员“公开承诺践诺”和“三亮三比三评”活动，注重先进典型的培养；三是优化党员结构，严格新党员发展标准，探索建立新党员发展“积分制”管理；四是加大先进典型的宣传，营造“讲党性、重品行、作表率”的良好社会氛围。

（二）加强作风建设，着力解决纪律涣散、执行不力的问题。一是学习借鉴“文建明工作法”，进一步理顺所室工作职责，开展干部双向选择活动，优化所室干部配置；二是完善机关管理制度，健全作风督查机制，完善机关干部作风“轮岗督查制度”；三是扎实开展“挂包帮”活动，加大督促检查力度，确保活动取得实效；四是完善镇村两级目标管理体系，实行目标精细化管理，完善每周情况通报制、重点项目倒排进度制等制度；五是完善目标绩效考核办法，加大绩效奖惩。

（三）加强创新能力建设，着力解决经济社会发展滞后的问题。一是完善领导包挂督导制度，帮助村社区党组织“选好人、选好路、选好题”，增强基层组织创新活力；二是开展村社区后备干部公开选拔活动，每个村社区配备35名后备干部；三是完善

干部教育培训规划，加大镇村干部分类培训力度；四是完善镇域产业发展布局规划，村(社区)按照“1+N”形成1个支柱产业，多个项目联动的产业发展模式；五是建立健全土地规模经营风险防控机制，以项目为载体，探索集体经济发展新模式。六是加快小区建设进度，完善公共服务配套设施，探索小区管理新模式。

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中共田园县恒娃镇委员会201*年6月15日

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