旺全村201*年综治集中宣传月活动总结
旺全村201*年综治集中宣传月活动总结
为营造社会广泛参与的浓厚氛围，推动社会治安综合治理和平安建设深入开展，3月份，根据我村综治工作实际情况，广泛开展了社会治安综合治理集中宣传活动。在杨和镇党委政府的大力支持下，此次活动取得了较好的成效。现将活动情况总结如下：
一、领导重视，成立综治集中宣传活动领导小组。根据上级要求，结合我村实际，成立以村党总支书记为组长的领导小组，专人负责，加强督查和指导，层层抓落实，确保集中宣传活动有序进行。领导的高度重视和科学合理的人员安排，不仅为此次活动的开展提供了人力资源和广泛的有效宣传途径，还提拱了坚强而有力的政治保证。
二、统筹安排，精心部署落实各项活动。村召开了综治集中宣传活动领导小组成员会议，及时制定了实施方案，对重点活动进行了分解落实，并对各项活动的组织实施提出了具体要求。对综治集中宣传月活动的组织领导、活动内容、活动重点等作了明确规定，加强领导，精心策划，及早安排，抓好落实。
三、活动形式多样，内容丰富，形成浓厚的宣传氛围。活动期间，我村充分利用各种途径和方式进行广泛宣传。我村以黑板报、标语、横幅等多种形式，广泛开展贴近实际、贴近群众、贴近生活的群众性活动，不少活动形式新颖、富有特色、效果明显。此次活动，在全村宣传了综合治理政策及法制内容，悬挂横幅2条，街头法制宣传1次，制作板报1期，起到了良好的宣传教育作用，全村迅速掀起综治宣传活动高潮，氛围甚浓，形成了强大的正确舆论力量。四、突出重点，加强预防。全面进行《人民调解法》的宣传，深入开展矛盾纠纷排查调处活动。我村在全面宣传《人民调解法》的同时，按照“横向排查、纵向分类、分级负责、归口调处”的工作原则，组织村干部深入村组、走家串户，调查了解村情民风，及时发现和掌握影响社会稳定的各种矛盾纠纷和不稳定因素，努力消除隐患，排查清理矛盾，做到了矛盾纠纷早发现、早处理、早化解，预防和减少不稳定因素的发生，做到了防患于未然。
总的来看，此次活动形式多样，内容丰富，效果明显，通过各方配合，确保了各项活动的顺利开展，集中一个时段，营造了较为浓厚的氛围，对于提高全社会的安全意识，确立“以人为本、安全第一”的思想观念，进一步推动社会治安综合治理措施的落实，起到了积极作用。但是，也还存在一些问题和不足：宣传形式还需进一步创新，宣传途径还需进一步发掘，宣传力度还需进一步加大。对活动存在的不足以及当前全村存在的突出问题，我们将结合实际，总结经验，积极探索，继续把综治宣传教育工作引向深入，做到以月促年，更好地营造全社会都来关心支持的良好氛围，为进一步落实各项社会治安综合治理具体措施，推动“和谐平安杨和”建设创造条件。
旺全村委会二一二年四月三日
扩展阅读：201*年综治责任书
古尔图镇201*年度社会治安综合
治理工作目标管理
责任书
二0一二年三月
古尔图镇201*年各农牧业队社会治安综合
治理目标管理责任书
为了深入贯彻落实乌苏市政法工作会议精神，确保我镇（场）改革开放和经济建设又好又快发展，根据新疆维吾尔自治区人民政府《关于加强社会治安综合治理的决定》及《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》的精神，特制定古尔图镇（场）201*年社会治安综合治理目标管理责任书。
一、目标与任务（100分）
（一）领导重视，机构健全，完善制度，保障有力（15分）
1、领导重视：各农牧业队党支部书记每一个季度要召开一次综治及平安建设工作会议（特殊情况及时召开），研究部署本队综治工作（人员有队党支部书记、队长、治安员、妇代会主任、“十户长”等人员参加会议）（5分）
队党支部书记未将综治平安建设列入党支部、队委会的重要议事日程的扣2分（以检查支部手册落实综治工作内容为准）；队党支部未研究部署综治工作会议少一次扣1分，无综治工作会议的少一次扣1分。
2、机构健全：各农牧业队要有综治领导小组，把文化程度高，工作责任心强的人选为本队治安员（3分）
综治机构不健全扣1分，治安员责任心不强扣1分。3、措施得力：各农牧业队要建立工作学习制度，会议制度，信息上报制度，责任追究制度。层层签订社会治安综合治理目标责任书每季度要进行综合治理工作检查考核（3分）
每少一项制度扣0.2分
4、按镇综治办要求及时上报各类材料，每月1日前向镇综治办报送矛盾纠纷排查情况，每年6月下旬，11月下旬报送综治及平安建设工作总结，流动人口服务与管理工作总结。（2分）
要求上报材料：每月矛盾纠纷排查调处报表和社会治安分析形势报告，未按时上报的，每少一项扣一分。
5、综治手册做到填写内容真实完整，分类明细，装订整齐（2分）
未按要求建立综治档案，内容不完整，填写不齐全扣1分。弄虚作假，找别人写发现一次扣1分。
（二）认真学习贯彻《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》（3分）
各农牧业队党支部要组织群众学习《条例》，张贴条幅，举办演讲比赛等多种形势营造浓厚的宣传氛围，各队要有宣传活动计划，将学习宣传《条例》纳入综合治理，平安建设宣传活动中。（3分）
未认真开展学习贯彻《条例》活动的扣1分，未制定宣传活动计划，没有
活动小结的扣2分。（三）认真抓好维稳措施落实工作（3分）1、各农牧业队党支部在维护社会稳定工作中要始终坚持“严打”的方针，严密防范，严厉打击“三股势力”的渗透破坏活动，针对敏感时期及时开展维稳形势教育活动。（1分）
没有及时开展维稳形势教育的扣1分，对流入本队流动人口底数不清，情况不明，未及时登记造册扣2分。
2、开展好维护稳定工作，当年刑事治安案件的发案率同比下降（2分）
本队刑事治安案件发案率同比上升，此项不得分。
(四)深入推进综治维稳中心建设工作（10分）1、建立健全综治维稳中心组织机构，整合综治维稳资源，实现8+X工作模式，统一集中办公区域，逐步推进联合服务办公大厅，实现“一站式”服务。（5分）
没有建立综治维稳中心工作机构的，扣2分；综治维稳中心没有集中在一个办公区域的扣3分；实现“一站式”服务并保证必要的办公设施正常开展工作的加5分。
2、建立健全综治维稳中心工作制度，按照“六联”机制要求，认真落实“六统一”工作机制，扎实开展工作，工作台帐健全，记录翔实，工作卓有成效。（4分）
“六联”机制落实不好扣3分（以查阅台帐为依据），“六统一”工作流程台帐没有记载，工作没有开展，扣2分。
3、村队建立综治维稳工作站，健全制度、明确责任，整合资源，扎实有效地开展工作。（1分）没有建立综治维稳工作站、制度不健全、责任不明确扣0.5分。
（五）矛盾纠纷排查调处工作（7分）
各农牧业队调委员会要充分发挥作用，及时化解本队发生矛盾纠纷加大调处力度，做到小事不出队，各队要有矛盾纠纷排查化解台帐，调解有记录，矛盾纠纷排查调处率在95%以上，成功率在90%以上（7分）
村队没有矛盾纠纷排查化解台帐及调解无记录扣2分，因人民矛盾引发的群体性事件不能及时妥善处理，群众到自治区、地区、市政府越级上访的，发生一起扣3分，发生群体性越级到乌苏市上访的，每发生一起扣2分。
（六）治安防控工作（10分）
1、农牧业队、调委会、治安联防队等群防群治组织要充分发挥作用，工作开展情况有台帐有记录，防范措施落实到人。（3分）
工作开展情况没有台帐记录的扣2分。
2、农牧业队调委会、委会成员及“十户长”会议每月召开1次，本队内的治安状况，社情民意，流动人口，矛盾纠纷等做到心中有数，出现矛盾纠纷及时调处，防止矛盾激化。（2分）
各农牧业队调委会，十户长会议每少召开一次扣1分，片区民警不参加会议的扣2分，每月不向镇综治办报本队治安情况的扣1分。
3、严格执行重大节日值班巡逻要求，切实做好法定节假日和重大活动日的社会治安防控工作。（1分）没有会议部署，值班办安排，值班记录，轮班巡逻记录每少一项扣1分。
4、有宗教场所的村队队领导要依法加强对宗教的管理，落实领导干部联系宗教场所和定期与宗教人士谈话制度，年内无擅自装修和扩建清真寺和中小学封斋，念经问题，对非法宗教活动要做到早发现早取缔，制止零散朝觐人员（2分）
发现擅自装修、扩建清真寺都和中小学生封斋、念经问题，每发生一人扣2分，发生零散朝觐人员，发现一次扣1分。
5、加强国家安全人民防线工作，把国家安全人民防线工作纳入到社会治安综合治理工作之中，建立“村队”情报信息网络，及时收集、整理、分析上报各类敌、社情动态。（2分）
村队没有计划、没有领导小组、没有信息员不得分。
（七）流动人口服务管理工作（12分）
1、加强队流动人口服务与管理工作，各农牧业队要成立流动人口领导小组，有专员负责流动人口服务管理登记工作（3分）
没有专人负责流动人口登记工作的扣3分。
2、加大以证管人，以房管人的服务管理模式，提升流动人口服务管理水平，完善流动人口登记备案制度。坚持每月至少在派出所的协助下队流动人口居住地进行一次普查登记，做到台帐规范，表册上报及时，并同流动人口签订服务管理责任书，签订率达95%以上，不发生流动人口犯罪。（5分）
未普查不得分，流动人口办证率达不到80%以上的，扣1分，流动人口服务管理责任书没有签订的不得分，村队发生流动人口犯罪一起扣2分。
3、村队两委班子成员和划片联防和包户责任人要对本队流动人口和出租房屋要做到“四知、四清、四掌握”（2分）
每季度检查考核时要进行测试，知晓率要达100%，达不到扣1分。
特殊人群帮教管理工作：
加强对监外执行人员、刑释解教人员的管控，做到交接手续清楚，列管责任到人，落实各项制度；年内无发生监外执行人员、刑释解教人员脱管、漏管、失控现象；杜绝监外执行人员、刑释解教人员重新犯罪。2分
年内发生监外执行人员、刑释解教人员脱管、漏管、失控现象的，发生1起扣1分；监外执行人员、刑释解教人员因政策落实不到位而重新犯罪的，年终不予评先。
（八）安全防范工作（10分）
1、农牧业队要成立保护电力设施领导小组，建立群众护线组织，积极开展多种形式的护线工作，确保农牧民正常用电，年内无破坏电力设施案件发生。（2分）
机构不健全，本队电力设施无管护人员，村队无义务护线人员，无电力工作计划、总结每项扣1分。
2、离铁路近的农业九队、牧业四队要成立铁路护路领导小组，做到人员措施落实到位，重大节目组织民兵护路护桥，并和护路人员签订铁路护路工作责任书，有铁路护路检查工作台帐，每半年开展一次护路宣传活动，提群众的护路意识，确保年内无“五类”案件发生。（2分）
人员不落实，没有护路巡线记录扣1分，没有铁路护路计划总结，年内发生“五类”案件的，发生一起扣1分。
3、加强消防工作管理，各队要把消防工作纳入群防群治范畴，层层签订责任书，使消防工作进村队，进单位，进家庭。做到每月召开一次消防工作分析会（与综治例会和开）每季度对本村队消防工作进行一次全面检查，发现重大火灾隐患（村队、家庭火灾隐患）要及时严查彻改，杜绝火灾事故的发生。（2分）
本队消防工作无人管，消防工作无计划，消防知识不宣传扣1分，对消防工作检查没有记录，此项不得分，发生一起火灾事故扣1分。
4、安全生产和防范措施落实到位，每年春季组织农牧群众积极到镇农机加油站，对各种车辆进行审核，粘贴反光膜，认真向群众宣传道路交通常识，严禁农牧民车辆和摩托车无牌无证，黑车非驾，超速超载在公路上行驶，发生交通事故。（2分）
本队无安全生产工作计划，方案，总结的扣1分，年内发生交通事故的扣1分。
5、加强“五五”普法，大力推进“法制六进”工作，各农牧业队主要路口要有醒目的法制宣传标语牌一块（2分）
本队没有法制宣传牌，没有普法计划，总结各项扣一分。（九）平安建设工作（20分）
1、建立健全村队党支部书记为组长的平安建设工作领导小组，设立专门办事人员。（2分）
对平安建设工作不重视，没有机构人员扣1分。
2、结合本队实际情况，提升平安建设水平，做到工作有计划、有方案、有总结、有制度，经费落实到位（5分）
平安建设没有计划、方案、总结、制度的每少一项扣2分，平安建设经费不落实的扣2分。
3、认真开展“平安家庭”“平安村队”“平安单位”“平安宗教场所”的创建，巩固平安建设取得的成果，建立平安建设工作长效机制（5分）
对“平安家庭”“平安村队”复验不认真，对取消平安家庭户不继续申报
的村队，对复验工作程序不规范的扣2分。
4、村队设有综治和平安建设宣传黑板，每半年对公众安全进行一次安全调查（3分）
结果少一次扣1分。
5、认真开展“五无”村队、单位创建活动，年内“五无”村队、单位创建率不低于98%，达标率不低于50%。5分）
“五无”村队、单位创建宣传活动形式单一，内容不充实的的扣2分；单位创建率低于98%、达标率低于50%的，每低1个百分点分别扣0.5分。
（十）落实镇综治委，办部署的各项工作（10分）1、坚持每季度开展一次社会治安综合治理宣传活动，宣传形式多样，效果好，有宣传记录，积极做好报刊征订工作，队治安员要及时上报在社会治安平安建设中取得的好经验，治安员就是本队信息员，全年上报综治平安建设信息10条。（5分）
没有社会治安综合治理宣传活动方案，总结的扣1分，每少一条信息扣1分。
2、农牧业队广播喇叭每期要保证20天的社会治安综合治理、平安建设、普法宣传时间，每天至少要宣传半小时，队内要有日常宣传记录档案，同时还要有宣传计划，有方案，有总结，并能及时上报综治办（4分）
广播喇叭宣传（没有记录）扣分办法为一次扣1分，综治平安建设，法制宣传黑板栏制作不到位，内容不变的扣1分，计划、方案、总结不及时上报综治办的扣2分。
3、按镇综治办时间要求准时上报各类材料（1分）
每迟报一次扣2分，此项分不受赋分限制。
（十一）其他方面（6分）（加分项目）
1、按要求完成镇综治委、办交办的其他各项工作任务，积极参加镇综治办安排的各项活动，依据年终工作完成情况打分。
2、本队综合治理工作有创新（根据实际效果给予加分）依据年终考核后确定最后分数。
二、考核办法本责任书按照平时抽查，季度检查进行考核，检查考核时，查阅档案，公众问卷，走访群众的几个方式，严格进行考核，考核分值为100分（不含加分项目分值），其中90分以上为优秀，80至90分为良好，70至80分为合格，70分以下为不合格。
三、考核奖励
经过综合考核，评出总分在90分至85分前三名给予综合奖，第一名奖金1000元，第二名800元，第三名500元，同时评出综治先进个人4名，给予表彰奖励。本责任书一式二份，自双方签订之日起生效。古尔图镇（场）社会治安综合治理委员会：主任（签章）：
（村队）责任人（签字）：
时间：二0一二年三月
适应角色转变，扎实开展团的工作
共青团铁东区委书记的述职报告
201*年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，201*年四平市组织部班工作会议在我区召开。以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据201*年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在201*年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施“五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
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