变——201*年下半年学生会个人工作总结
变
201*年下半年学生会个人工作总结秘书处尹婉丽201*年1月15日
招新工作结束后，我从勤工实践部调到了秘书处。这个学期由我独立完成或者主要负责的工作和活动几乎没有，但是在各种细碎繁杂的日常事务性工作当中，我经历了在学生会乃至我人生当中的一次重要蜕变。
一、角色位置的转变
角色1勤工实践部部长（前半学期）：主要负责该部门的成员增补和考核工作以及部门调整前的工作交接；
角色2副秘书长（招新结束后）：开始熟悉新的工作岗位，参与每周的主席团例会，负责学生会内部秘书的工作；
角色3常委副秘书长（兼西校区分管副秘书长）：主要参与西校区学生干部的指导与管理工作，加强两校区的联系沟通，并开始参与学生会的核心会议与主要决策。
二、工作内容的改变
内容1勤工实践部：具体的部门日常工作，稳定的、常规的，但是具有一定的局限性；
内容2秘书处：学生会内外的日常事务，繁杂琐碎，要求对学生会有整体的了解与把握；
内容3常委与分管：是一种信任，更是一种责任。工作除了具体事务外，还要开始肩负起榜样、决策和领导的重任。
三、心态成长的蜕变
成长就是一个不断自我超越、不断经历“茧缚、化蝶”蜕变的过程，一次次的挣扎，一次次的超越，积累到一定程度后，等待合适的时机，破茧而出。蜕变阶段1
茧缚：学期伊始时找不到自己的位置，没有勇气面对新的环境和变化，对勤工实践部、对学生会、对现实社会、对人生都产生了抵触心理，总是逃避，产生放弃和退出学生会的想法。
化蝶：经过主席的正确引导和部门副部长梁诗霞的帮助，终于勇敢面对，一起完满的完成了该部门成员的增补与考核工作。
蜕变阶段2
茧缚：调到秘书处后，一开始找不到方向。秘书长本学期比较忙，秘书处成员虽然多，但是没有人引导，面对新的工作环境，有点不适应。再者，总觉得自己平时一直很忙，却都是一些琐碎事务，没有什么成绩，感觉不到收获和成长。
化蝶：渐渐明白，每个人都有自己的位置，在一个集体里，什么事情都要有人去做，“事无大小，贡献为先”。不同的岗位，不同的工作，但是为组织作出的贡献都是一样的。虽然我没有具体承接过任何大型的活动项目，可能大家看不到我的成绩，但是我知道，自己是真的在积累，在成长。从此，我坚持“默默的付出，默默的成长”。
蜕变阶段3
茧缚：在任常委和西校区分管副秘书期间，感觉自己的位置很尴尬，莫名其妙，担心下面的人不服，上面的人觉得没能力。西校区情况特殊，学生会采取了延伸管理。面对陌生的环境和人，我以管理者的身份出现，却对大家一无所知，感觉自己能力不够，心里压力也很大。我愿为组织做事情，但是不愿意背负“常委副秘书长”的称号、责任与压力去做事情，我宁愿我是最平常的干事，认真的做事和学习，和大家一样做最琐碎的工作，一起加班，一起成长。
化蝶：这对于我来说是一项工作任务，更是一项挑战。在我找不到自己的位置的时候，唐老师一句话点醒了我“你就把自己当作最普通的干事，用心做好每一件事就好”。我把它称之为“新干事的心态”，坦然从容，认真积极，正如黄格胜院长说的，“不着急，不偷懒”。其他蜕变
心情开朗：一改过去的阴霾，以积极乐观的心态去面对人生当中的困难和变化。
虚心学习：以最低的姿态向身边的每一个人虚心学习，像海绵不断汲取着身边的智慧与经验的源泉。
思想成熟：生活、工作方面的思想由感性逐渐向理性蜕变，慢慢比以前理智、冷静，学会了顾全大局。
纪律严明：来去有交代，工作有交接，进度有汇报。
四、工作积累的分享
分享一：小心学生干部的“两年之痒”
在学生会工作一两年后，积累了一定的经验，承接过中大型的活动项目，成长为学生会的部长级中层干部。按理说组织培养一个骨干，耗费的时间与错误成本、付出的代价并不少，本来应该是一笔难得的资源，可是随着新鲜热情消退、工作的琐碎疲惫，产生了工作倦怠期。再加上对未来的思考，觉得学习、工作、生活、感情难以顾及，力不从心，怕自己不够用心、做得不够好，所以想退，想把位子让给更能帮助组织成长的人。在这样的情况下，有部分干部产生了退出学生会的念头。
提醒：1.关注干部的思想动态
2.对完成了大型项目的负责人做相应的心理辅导3.提倡适当的、正确的发泄方式进行减压
分享二：在一个组织理什么样的人都要有
在一个组织理什么样的人都要有，需要能说会道的，可以站在人前振臂高呼“大家一起上啊！”；也需要有人在默默的做事，严格的执行；还需要什么都不干，就跟在屁股后面查缺补漏的；甚至还需要“磨刀石”，来增强“鲶鱼效应”；需要“开心果”来调节气氛，增强集体的凝聚力。
提醒：1.每个人都有自己的优缺点和长短处，优秀的管理是把资源进行合理分配，把人用在最合适的地方；2.对组织的付出不是以成绩来作为评价标准的，因为每个人的能力不一样，我们要看见不同的身份、能力、岗位的不同贡献；
3.每个人都有价值，每个人都有值得学习的地方。
分享三：面对变化的三个基本原则
1.“以不变应万变”：因为“万变不离其宗”，相通的东西很多，看你会不会举一反三加以使用。
2.“随机应变”：没有什么是永恒不变的，而变化的本身又是不定的，无处不在。因此要学会随机应变，加强自己的紧急与突发情况的处理能力和面对新环境、新情况的适应能力。
3.“空杯心态”：在你感觉无从下手的时候，把之前你思维里的一切定式清空，以最干净、最纯粹的“新干事”心态去重新接受和学习。
五、需要改进和提高的方面
1.人际交往2.心态调整3.思想觉悟4.做事拖拉
扩展阅读：201*年下半年学生会办公室总结与计划倪皖波
201*年下半年学生会办公室
工作总结与计划
办公室是整个学生会的中心枢纽，是学生会各部门的“首班车”和“末班车”，是学生会必不可缺的一个部门。举办大型活动时，协调各部门做好经费预算，做好活动前期准备，活动结束后，进行活动总结整理、收集同学反馈意见等是办公室的主要任务。办公室是直属主席团的一个下设部门，是学生会的“秘书处”，其联系着系部和全系学生。其作用是多方面的，主要是上传下达，沟通协调，汇集同学的意见，负责并处理学生会的许多日常工作等，是整个学生会的资源储备库。总之，学生会办公室就像“润滑剂”什么地方都要用它，缺了它，开展工作将会有难度。
自计算机系第十一届团总支学生分会开展工作以来，办公室积极协助学生会主席团并协调各部顺利开展的各项工作，不断总结活动中遇到的失误及需改进的地方。下面从学生会开展的活动中，具体说明办公室现实存在的问题及在以后的工作中需要改进的地方。
一、迎新晚会
谈到这里，是办公室在这学期中工作最不到位的地方，在这里感到深深的愧疚，迎新晚会期间，虽然办公室积极配合系部学生会各部门，开展协调工作。配合各部门布置晚会现场，组织新生入座，维护现场秩序，营造出欢迎广大新同学到来的活跃气氛。但是在晚会中意
想不到的情况还是发生了，由于先前没有将获奖人员对号入座，同学们领完奖后发现奖状上面不是自己的名字，使得在颁奖仪式一片混乱。办公室各成员将认真分析检讨这次工作失误，保证在以后的工作中将不会再发生之类的事情。
二、校运会
在校运会期间办公室的主要任务是负责采访比赛现场，整理同学们写的广播稿，并负责送至校运会广播站。在采访现场中，我们奔波于各比赛场地，抓拍校运会上的一个个值得怀念的瞬间，虽然当时的天气条件不是很理想，但是我们还是圆满的完成了系部交给我们的任务。得到了大家的认可。
三、系部例会
每周二的系部例会是系领导组织的学生干部重要会议，主要是总结上星期的工作情况和部署本星期的工作任务。办公室的主要任务是选好会场，做好会议记录，并负责考勤签到。系部领导提出的各种要求和任务，办公室都做了详细的记录。会后，通过对会议记录的整理汇总，将会议传达的要求认真贯彻落实到日常的工作中来。在签到考勤时，不管是主席、部长，还是各部门助理我们学都一视同仁。只要是缺席会议的，我们都一并作好记录。
四、办公用品、系经费申报工作及各项审批申请
在学期之初，办公室负责为每一个部门申请办公用品，并进行分配，保证每一个部门能正常开展学生工作。对每一份申请及文件进行认真审核，并且使用学生公章进行严格要求，对每一次使用经费的记录都有明细的清单。
本学期，办公室具体工作基本呈上，办公室将在下学期不断完善自我，扎扎实实做好本职工作，全力打造优秀的学生会。
学生会办公室201*年12月26日
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