下半年工作总结
一、突出重点抓经营，持续、健康促发展。
(一)、邮政储蓄再攀新高。今年的邮储发展困难重重，上半年中山商业广场门面出售到邮政取存款的多，加之又没有去年烟厂买断的有利时机，但我局员工克服种种困难，艰难发展邮储业务，多方挖掘市场，取得了可喜的成效，邮政储蓄全年累计净增5000万元，为市局下达八亿计划的100%，市场占有率为22.87%，累计净增余额占全县金融系统累计净增的28%，居全县五家金融机构之首,为新田局邮储发展最好的一年。今年，我局农村邮储发展来势较好,农村邮储在减少了两个网点的情况下（农村两个网点搬迁至县城），累计净增2533万元，首次超过了县城网点（县城三个网点112月累计净增2478万元）。在201*年十字、新隆所邮储余额过千万的基础上，201*年又有新圩支局和枧头支局两个网点邮储余额突破了1000万元大关。
（二）夯实发展基础，精诚所至抓代办。
纵观新田邮政几年的业务发展，农村邮政所占比重甚微，与新田、农业县的特点格格不入。弱势就是潜力，201*年初以来，我们认定农村代办是新田农村邮政发展的生力军和基础。“咬定青山不放松”，利用春节、端午、中秋等传统节日，给代办员发放节日物资300余人次，召开了三次全县性的代办员会议。同时，每月每个农村网点召开一次代办员座谈会，县局领导参加会议。一年来，县局领导共计走访代办员196人次，“精诚所至，金石为开”，通过夯实基础，农村代办成为了我局邮政业务发展的生力军，全年全县农村代办员发展邮政储蓄2500万元，销售喷施宝2万余包，销售洗衣粉1000多件，收订报刊500多份。(三)寻求支持，青少年书信比赛达到了预期目的。
青少年书信比赛是我局1112月增加函件收入的重要来源。我们在通过县领导的理解和支持下，与县关工委、教育局、团县委、邮政局四家单位联合行文开展书信比赛，取得了较好的效果，完成比赛书信3万件，我们主要做了以下工作：一是成立了由县委副书记任组长的书信比赛竞赛领导小组。二是由我局领导和教育局领导每天联合下乡督导书信比赛。三是我们也对相关各单位下达了任务，对经济条件好的乡镇和平时关系好的学校加大公关力度，力争多超计划，弥补了函件收入的不足。
（四）以人为本，推行人性化、人情化管理。
今年以来，我们在突出重点的同时，结合新田局的特点，量化所有邮政业务指标，发挥职工个人特长，尽可能少下买断性任务。年初确定全年任务和奖罚措施，鼓励职工提前完成任务，确保了政策的连续性和稳定性。
（五）依托农村代办，做强做大邮购分销业务。喷施宝和洗衣粉是我们邮购分销业务的重点，主要依靠农村村邮站代办人员，对这两项邮购分销业务，我们结合村邮站达标建设来抓。一是将分销业务作为达标村邮站考核的一项重要指标；二是将村邮代办站建设纳入农村支局所经营承包考核办法；三是要求各村邮站选准一片示范田，由各支局所提供示范田用喷施宝，以点带面，扩大宣传；四是制作了一期中邮广告，宣传邮政新业务及喷施宝、洗衣粉；五是要求支局所在逢圩日，组织人员摆摊销售；六是成立专门的农村代办管理中心，负责全县农村代办工作及县城所辖五个乡镇的代办队伍发展，其中农村代办的营销重点是邮储、喷施宝及报刊收订，并制定了达标标准，力争201*年建成标准村邮代办站182个，协储7000万元，销售喷施宝20万包，报刊收订201*份。（六）保质保量完成集邮预订工作。
201*年集邮预订时间紧、任务重，关系到明年的业务收入，为确保完成201*年集邮预订任务，通过宣传造势，创新营销，全员动员，重点突破，201*年集邮预订取得了阶段性的效果，同时完成形象年册1000册，为明年的经营工作奠定了基础。（七）、代理保险、邮证通、网点彩票投注等新业务健康发展。今年全县累计完成代理保险近400万元；邮证通开户23户，邮证通交易量累计达700多万元，交易手续费收入近8000元，沉淀资金100余万元。纵观三项新业务，除代理保险外，对职工未强行下任务，力求健康发展和理性发展，从今年代理保险业务来看，95%的业务为揽收客户的，而不是自己购买的；邮证通也未强行要求职工完成多少户，而且对为完成任务而开假户或“死”户的职工从政策上予以制止，意在重质量，着眼长远发展和理性发展，促使这些新业务健康发展。网点彩票、代收、代办业务通过中邮广告、招牌广告，以及网点经营考核指标设置等措施，扩大了新业务的知名度，增强了网点的业务功能。
（八）、加大人才培养和设备投入，为业务发展提供支撑和保障。
今年以来，我局针对人才短缺和设备老化的实际情况，压缩其它开支，加大了人才培养和设备改造的投入，为邮政业务发展提供艰强的保障和支撑。一年来，送外地培训63人次，更新打印机6台，添置了安全保卫设备，为四个农村支局所配备了炊事员。共计投入资金13万元，为业务发展提供了坚强的支撑。
二、行管法规力度不断加强。
今年以来，我局一手抓经营，一手抓管理，在人力物力上给予倾斜，配备了两名专职视检人员。全年共写出专题通报14份，发出整改通知书74份，处理违章违纪人员35人次，其中处理辞退短期工3名，共计罚款12700余元。同时，加强了对营收款和应收款的管理，防止收入“跑、冒、滴、漏”。对201*年汉德利饲料欠款进行了清收，清收回饲料款7000元，对201*年邮购种子按规定进行了结算，并已收回201*年种子欠款2万余元，清收回物流配送收入201*余元。对于历年的报刊欠款采取责任追究到位，逐笔逐项加以落实，全年共收回报刊欠款26万多元，有效缓解了资金的运作矛盾。三、财务运行情况：
1、收入完成情况：全年累计完成业务收入625万元，为年计划（按调整后的计划797万元计算）的78.4％，欠产21.6%；
2、成本费用开支情况：全年共列支了成本费用491万元，其中：列支成本369万元，管理费用91万元，财务费用6万元，其他支出1万元.
3、收支差额完成情况：在201*年旅游奖和其他业务酬金20万元都是今年才兑现，另外房屋折旧费多提21万元，这种艰难的情况下,我局通过各种减员增效，增收节支措施，有效完成了今年的收支差额计划，全年完成收支差额140万元，四、工会工作情况：
1、开展了一系列的文体活动，一是在今年的“三八”妇女节，组织全体女职工到青云塔开展活动，并与县移动公司员工进行了一次乒乓球友谊赛。二是组织退休、退养职工参加全县老年人门球赛并取得了第三名的好成绩。三是组织职工参加了全县党的知识抢答赛，在比赛中获得了三等奖。四是组织职工学习，进行业务练功培训，强化职工的业务技能。
2、主人杯劳动竞赛如火如荼，今年初，我局工会继续组织员工开展“主人杯”劳动竞赛，发挥职工的顽强拼搏精神，在做好本职工作的同时，不惜牺牲个人的休息时间，不惜辛苦上门公关揽收各种业务，为企业多做贡献，本局职工欧桂丽、唐丽萍、郑定荣、邹红卫在揽收业务时热情周到，深受客户的好评，是全局员工的楷模，特别是邹红卫同志5月初以来身患精神病，但他在清醒的时候，仍忘不了为局里揽收业务，打电话吩咐自己的爱人、朋友发展邮政业务，全年共揽收毛利25万多元。
五、深化“三大制度”改革，机制创新激活力。
201*年，我们进一步深化了人事用工和分配制度的改革，注重人才的培养，稳定职工队伍，公开招聘了发投中心、农村代办中心负责人和技术维护人员，不拘一格选人才，通过招聘，共有两名短期工走上了中心负责人的位置。在分配上，按照省、市局的精神，向管理人员、技术人员和营销人员倾斜，短期工中心负责人人平增加月薪200元，技术人员增加月薪200元，营销能力强的短期工最高月薪可增加600元，一般短期工也人均增加了50元/月。同时，对于一些特殊人才和技术人员，少下营销任务甚至不下任务。通过这些措施，稳定了职工队伍，进一步激发了全局员工特别是短期工的工作热情和主人翁精神。六、存在的问题和不足。1、发展不平衡。一是单位之间发展不平衡。邮储完成最好的新圩支局净增邮储余额500多万元，完成年计划的112%，而完成最差的金陵只净增40万元，完成年计划的32%，相差68个百分点。代收续期保费完成得最好的新圩支局完成12万元，而至今仍有枧头1分未收，县城营业中心也只完成10万元，与县城巨大的市场格格不入。代理保险也是如此，中心所完成了35万元，而石羊、陶岭、金陵至今尚未完成任务；二是个人之间发展不平衡。完成得好的职工超额完成了全年任务，而有的职工四个季度未完成1个季度的任务。2、整体发展亮点少。3、健康发展欠规模。
4、生产用电脑、打印设备陈旧老化和维护人才的欠缺制约了业务的发展。目前我局的电脑、打印设备大部分都是邮电分营时移下来的，这些设备陈旧老化严重，加之维护人才的欠缺已在不同程度地影响了业务的发展，有时还严重地影响了邮政信誉，甚至通信服务质量问题的发生。
5、邮政员工业务素质、业务水平和业务技能的整体水平下滑。缺乏专业化营销人才，缺少称职的专业中心负责人。邮政员工业务素质、业务水平和业务技能的整体下滑已不同程度影响了业务的发展，如何加强对新进局人员的培训和教育，是我们急需解决的问题，正如一名客户反映的：这些营业员还不如那些老的。二00x年工作打算
指导思想：
以党的十六大为指针，以省、市局精神为指导，立足新田特点，以经营为中心，以发展为主线，夯实基础工作，加快发展速度，突出发展金融、邮送、物流和代办业务，实现邮政业务持续快速健康发展。
工作目标：
完成业务收入720万元，收支差额170万元，全年净增邮储余额5000万元，目标6000万元，喷施宝50万包，员工人均增收1000元，企业争优争先。工作措施：
（一）完善农村支局所承包办法。实行“以收定支、风险抵押”。对固定成本费按规定核算，变动成本费用，按标准计算，不得突破。同时为防止短期行为，要求缴纳风险抵押金。同时要确保完成几项主要经济指标，超额完成的收支差额部分，实行分成或重点奖励。（二）集中力量抓好村邮代办站建设。今年我局农村支局所业务发展来势好的原因就是村邮代办人员发展的结果。目前我局共有村邮代办人员119人，全年协储近4000多万元，为今年我局农村邮储发展挑了大梁。但现有的代办员发展不平衡，素质参差不齐，业务发展比较单一。但农村代办是我局农村邮政业务发展持续健康发展的源泉。重点新建村邮站建设，同时，严格按照新建村邮站标准建站，达到有效村邮站建设182个以上。
主要措施是：
1、成立农村代办管理中心。配备2人，负责全县农村村邮代办管理、业务指导，建立健全制度和台帐达到规范化管理的目的。同时农村代办中心还要负责县城周边的龙泉镇、田家、城东、莲花、茂家五个乡镇的代办队伍的建设工作。县城所辖五个镇目前还是我局代办工作的一个盲点，充分利用代办管理中心的优势将五个镇的村邮站建设启动起来。
2、对代办中心和各个农村支局所下达201*年代办员发展规划，制定达标标准。力争明年的农村代办工作既要有量的增加，更有质的提升。201*年争取建成标准村邮代办站1个，协储6000万元以上，销售喷施宝30万包，报刊收订201*份。
3、将代办工作纳入日常的经营工作来抓，对代办管理中心和各网点进行承包考核和评先评优条件。每个网点每月必须召开1次代办员会议，县城每季或每半年召开一次全县代办员会议，局领导对所有代办员走访1次。
（三）以经营为中心，实施专业化经营的营销策略。
1、突出重点抓好邮政储蓄。201*年净增任务5000万元，目标6000万元。继续完善储蓄网点经营承包，农村重点是依托村邮代办，城市则在全员营销和专业营销的基础上，积极探索社会代办和网点承包方式。不断强化了专业营销和社会营销。活期比重偏低是我局邮储发展的又一弱点。改善存款结构是我局邮储发展的又一个重心，主要的突破口就是代收代付业务和个体工商户的营收款的揽收，主要依托的是专业营销。
2、大力发展代理保险、邮证通，代办电信类业务。“代”字号业务成本少、效益高，关键在于业务宣传和窗口营销，对邮证通还可以针对客户集中的重点单位上门营销。如党政机关、税务、电信、学校等。201*年力争完成代理保险600万元，发展邮证通100户，邮证通交易量达到3000万元，代办放号3000张，实现代办收入20万元。
3、规模发展邮购分销业务。201*年邮购分销的重点是喷施宝、洗衣粉及酒类分销。喷施宝和洗衣粉的营销重点是在农村，酒类分销业务的重点在城市。201*年喷施宝力争完成30万包，目标50万包，洗衣粉201*件。主要措施是通过村邮站达标建设和引导代办员主动发展邮购分销业务，形成规模发展的态势。要使代办员从叠加业务的发展中尝到甜头，要形成“要我发展分销业务”转变到“我要发展分销业务”的思想观念。
4、抓好县城投递段别的调整和信报箱群的建设。要做好县城城区投递段别的划分，力争科学、合理，实行投递路段招标，同时针对一些新的家属住宅群及新的居民区的信报箱群加强建设工作；重点是房管局大院、原县委大院住宅群、开发区的教师楼及一些产权全部卖出的一些单位住宅楼等等，为今后的报刊发行工作打好基础。
5、加强检查稽查力度，确保企业健康发展。201*年，要结合省、市局的有关精神，将违规经营、通信服务专项整治工作抓到底，对资金安全作为重点来抓，时刻不容放松，因此视检部门要以高度的责任感和敏锐性来做好201*年的检查稽查工作，防微杜渐，确保企业的健康发展。
6、加强业务应收帐款的清缴工作，为企业盘活资金。清收组要克服一切困难，加班加点，抓紧做好业务应收帐款的清缴工作，为企业盘活资金，确保企业的正常运转。***邮政局
扩展阅读：【样文】上半年工作总结和下半年工作打算
泸州市水务局关于201*年
上半年工作总结和下半年工作打算的报告
市政府：
今年上半年，全市水务工作在市委、市政府的坚强领导下，在省水利厅的精心指导下，围绕防汛抗旱狠抓安全生产，突出水利基础设施、水环境治理保障民生，依托工作目标、执法工作、队伍建设强化监督管理，实现了提高服务民生能力有新成效，践行水利可持续发展能力有新突破。
一、攻坚克难干好上半年
今年上半年，我们面临灾情多，工程任务繁重等诸多困难，坚持以项目为支撑，以大项目促进大发展，加强水利基础设施建设，实现了泸州水务工作的全面提升。
（一）主要工作
1.黄桷坝水库如期开工，重点水利工程顺利推进
3月23日，纳溪区具有里程碑意义的黄桷坝水库如期开工，标志我市水源建设又实现了新突破。为确保工程的顺利推进，市、区两级水务部门以只争朝夕、分秒必争的精神，加强领导、精心组织、科学安排，快速推进，截止目前，已完成投资1521万元，占目标任务的50.7%。同时其他重点水利工程顺利推进。古蔺县龙爪河引水工程，已完成投资1518万元，占目标任务的50.6%。合江锁口水库、叙永倒流河工程前期工程已进入尾声，古蔺观文水库前期工作正在有条不紊地开展。《泸州水利发展“十二五”规划》编制工作已正式启动。
2.水利工程超进度完成，民生水利成效显著将扩大内需建设任务与年度民生工程水利建设任务相衔接，科学安排施工，加快工程建设进度，做到责任到人，检查到点，措施再完善，工作再落实，惠利于民。一抓饮水工程保民生。今年上半年，解决农村饮水安全人口12.61万人，占半年目标任务的126.1%，其中民生工程解决7.68万人，占半年目标任务的110%。二抓水库整治保民安。已完22座病险水库整治，完成半年目标任务的183.3%。三抓水产养殖助民富。继续深入推进稻鱼轮作工程建设，做好新品种试验示范，进一步优化品种结构。1-6月，全市实现水产品产量3.05万吨，完成半年目标任务的110%；实现渔业产值3.225亿元。四抓地电建设保发展。地方电力完成发电量3.877亿KWh，占半年目标任务的125.1%；完成地方电力工业总产值3.35亿元。五抓水务惠民助民强。坚持以坡耕地改造为重点，结合新农村示范片建设和我市创建国家园林城市森林城市的要求，走适合本地特点的水土保持发展之路，治一方水土、富一方群众，大力推进水土保持治理。截至目前，水土保持工程治理完成31平方公里，完成市上下达半年任务的124%,全市已编制申报水土保持方案43个，审批43个，水土保持方案申报率达95%，审批率达100%，执行率达100%，完成全年目标的113.5%。六抓农建添民利。以小农水项目为抓手，加强农田水利基本建设。泸县、合江县中央财政小型农田水利重点县建设项目已完成总投资3200万元。叙永县省级建设项目也完成420万元。1500万元的渠道配套项目快速推进，新增农资综合补贴3750万元项目正加紧建设。随着工程效益的发挥，今年上半年全市水利已新增灌面2.71万亩，完成目标的任务108.4%；发展节水灌面2.14万亩，完成半年目标的428%；水利工程蓄水2.37亿方，完成半年目标的164%。3.旱涝灾害损失降低，防汛抗旱取得佳绩
今年上半年，我市遭遇了较严重的区域旱灾和局部洪涝灾害，由于措施得力，应对有方，把旱涝灾害损失减到了最低限度。
众志成城抓抗旱。3月初，我市普遍出现春旱，古蔺、叙永、泸县3县部分乡镇旱情比较严重，部分水库、塘干涸，全市有28万人、25万头牲畜饮水困难，农作物受旱面积达到49.52万亩，成灾面积23.43万亩，绝收面积2.24万亩。旱情出现后，全市水务系统积极行动，采取强有力的措施，全力打赢抗旱救灾这场硬仗。一是组织抗旱减灾工作指导组深入到各县区，指导开展抗旱工作，着实解决旱区的实际问题；二是加快水利设施建设，及时修复水毁工程，特别是小型、微型工程，让其尽快发挥作用，及时解决人畜饮水困难；三是保证信息畅通，抓好旱情的调查、收集、统计工作，及时向省、市及相关部门报送旱情及抗旱工作动态。市级部门和旱区党委政府也积极行动，按照各自的职责，迅速开展工作，尽最大努力减轻旱情损失。市政府还专门拿出200万元支持抗旱工作。
全力以赴抗洪灾。一是落实防汛责任制。对外公开市、区县两级防汛行政责任人名单，各区县也对外公开重点江河、重点水库、山洪易发区段、重点城镇的防汛责任人；二是认真做好抢险物资及人员准备。三是积极加强防汛工程建设。今年上半年，新建和修复水毁堤防2.28公里，完成目标任务的138.1%；四是认真开展汛前、汛中的检查，堵塞安全漏洞；五是对重点工程、水库、险工险段、山地灾害开展跟踪检查治理，狠抓工程地段灾害防范；六是抓好防汛培训演练。特别邀请长江委专家为市、县两级防汛指挥部成员培训，加强防汛指挥能力建设。市防汛办在古蔺开展防汛应急演练，增强应急处置能力；七抓突发灾情抢险救灾。“6.19”特大暴雨过程雨量181.2毫米，灾害造成我市除古叙外的其他5个区县受灾，直接经济损失达10700万元。灾害发生后，全市迅速组织力量全力以赴做好救灾工作，及时处置灾情。由于防灾准备充分，组织工作到位，救灾措施有力，抢救工作及时，把灾害减少到了最低限度。
4.清水工程深入推进，城乡环境进一步改善
以城乡环境综合治理为契机，进一步改善水环境。及时制定了《联系和督查龙马潭区城乡环境综合治理工作实施方案》和《沱江滨江路沿线河滩地201*-201*年风貌整治工作实施方案》。调整和新成立5个领导小组及工作组，加强水环境治理。成立日常工作督导巡查组定期督查区县水务局工作开展情况。多方筹集建设资金，加快水利项目工程建设，切实改善城乡水环境状况。加强管理制度措施建设，强化对已污染城乡水环境治理力度。把城乡环境综合治理工作纳入对区县水务局及局机关各科室和局属事业单位的职能目标考核内容，实行责任追究。持续推进取缔肥水养鱼行动。截止目前，全市74座饮用水源和42座饮用保护备用水源水库，已全部终止养鱼承包合同，实行生态养殖。全市市区县水务部门直接投入经费近20万元，干部职工出动6170余人次，清扫卫生责任区10万余平方米，清理垃圾16吨，清除牛皮癣220多条，清除卫生死角20余处，清理水库书面漂浮物5.1吨，渠道、沟渠清淤100余公里，疏通整治排水沟10条，投入消毒药品3.5吨，使城乡环境持续改善。
5.水事违法行为明显减少，水务管理进一步规范
一是加强宣传教育，增强群众的守法意识。5月24日组织召开长江河道采砂业主大会，组织河道采砂7个相关管理部门为采砂业主开展了“讲法”活动。3月20日，联合四川省警察学院青年自愿者，在局机关大楼门口设立纪念“世界水日”、“中国水周”的法制宣传站，30名四川省警察学院的青年自愿者和泸州市水务局的工作人员，向周边社区街道、市场及宣传站点过往行人发放了201*年“世界水日”和“中国水周”宣传材料5000余份。二是邀请长江委专家讲《防汛法》，增高执法水平。6月21日-22日，我局特邀长江委砂管局副局长夏细禾为市政府领导及区县防汛抗旱指挥部指挥长及防汛抗旱指挥部成员单位负责人讲授了《防洪法》，学习宣传水法律法规，增强执行《防洪法》的组织指挥能力。三是组织执法人员到武汉、重庆等地参观学习，增长见识。上半年，市水务局先后几次组织执法人员到长江委砂管局、重庆市武隆县水务局、南充市水务局参观学习水务执法。四是进一步完善机关制度，加强执法管理。为规范河道采砂禁采期间的工作，代市政府办公室起草并下发了《泸州市人民政府办公室关于进一步加强我市河道采砂禁采期管理确保防洪安全的通知》（泸市府办函〔201*〕67号）。为完善执法考核体制，我局又印发了《泸州市水务局行政执法责任制考核标准》。同时还结合实际，下发了《泸州市水行政调解实施意见》，加强执法。五是强化依法治水，积极保护水资源。办理采砂许可40件。已完成了201*年江河、水库水质监测实施方案的编制，其中小型水库的水质监测由去年的13座增加到55座。完成27座水库的取样送检工作。六是开展现场执法，严厉打击各种水事违法行为。1-6月，水务系统单独开展专项执法400余次，联合海事局、航道局、长航公安分局、市公安局开展打击河道非法采砂5次，查处河道违法采砂案件3起，查处向河道倾倒垃圾、违法捕鱼行为31起。七是化解矛盾，减少违法案件的发生。加大了水行政调解的工作力度，妥善化解了各类水事行政争议纠纷。1-6月调解民事性水事纠纷37件。
6.作风建设扎实开展，党风政风进一步好转
一是深入开展“创优争先”活动。开展向“农村基层干部楷模沈浩同志”学习的活动，以先进典型引导教育全体党员。开展“四个一”活动（读一本好书，提一条好建议，写一篇心得体会，做一次学习交流），扎实推进学习型党组织、学习型机关建设。在纪念建党89周年之机，以回顾党史、重温入党誓词、组织知识竞赛、表彰优秀党员等多种形式，深入开展主题实践活动。先后开展“春节送温暖一日捐”、海地地震、青海玉树地震、西南特大干旱捐助活动，组织机关干部职工捐款13890元，增强党建工作的生机和活力。把创先争优与水务业务和党员先进性活动相结合，同部署、同开展、同检查、同总结、同述职、同评议、同考核、同表彰，不断深入，抓出成效。
二是扎实开展党风廉政“三化”建设活动。成立了由主要负责人为组长的“三化”建设领导组，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各科室负责人直接抓的局面。市特邀监察员定点联系水务系统工作顺利推进。把党风廉政风险点查找工作纳入党组重要议事日程。结合实际，制定详细工作方案，深化“四个一”活动内容。为确保“三化”建设取得实效，市水务局先后邀请市纪委副书记曾宏、市纪委党风廉政建设室主任张合作、市党风廉政“三化”建设第四督导组组长雷正云、副组长陈瑶为职工授课指导。6月12日，市水务局专门召开会议，对《廉政准则》内容进行了再学习，并组织全体职工参观泸州市看守所，接受警示教育。通过学习教育，党员干部廉洁自律意识提高，78名党员职工全部上交了学习心得体会。目前正组织风险点的查找工作，为确保这一工作取得实效，全局职工又从工作实际情况出发，在风险源、风险点上分析岗位的风险构成，认真查找岗位风险点，形成人人查找风险，人人防范风险的良好氛围。根据风险等级和性质采取不同的管理模式，提高风险防范的针对性。特别是对重点岗位，重要环节的廉政风险实施重点防范，提高风险防范的实效性，坚决不走形式，不走过场。
（二）主要措施
1.狠抓项目拉动。把项目工作作为第一要务来抓，积极主动向主管部门汇报，积极项目资金支持。今年上半年，已争取到省级以上水利建设资金共计14960万元，其中：新增农资综合补贴项目3250万元，水土保持治理专项资金1000万元，特大抗旱经费330万元，农村饮水安全工程201*年中央预算内项目（第一批）10260万元，水毁资金60万元，为泸州水利建设奠定了坚实的基础。
2.狠抓示范带动。我们仅仅抓住泸县、合江县、叙永县小农水项目的实际，着力打造水利建设示范大样板。目前，小农水项目已初具规模，示范效应十分明显。同时抓住新农村建设示范片建设，带动水利建设的整体提升和规模扩展。截至目前，仅新农村建设示范片成片推进就已完成投资6380.09万元，起到了很好的带头示范作用。
3.狠抓机制推动。进一步完善农民用水户相关制度，继续大力扶持和发展农民用水户协会等用水合作组织建设，推行群众参与式管理，农民用水自治。目前，已成立农民用水户协会98个，管理灌溉面积57.38万亩，参加协会62.63万人。对分散供水工程、灌区末级渠系、山平塘等小微型水利，建立“产权明晰、责任明确、管理民主”的制度，实现保障用水安全、促进农业节水、减少农民支出、维护工程良性运行的目标。
4.狠抓干部能动。以党风廉政“三化”建设活动为丰契机，加强领导班子和干部队伍建设，增强干部能动性，提高办事效率和工作水平。开展各种学习培训活动和比学竞赛，推进学习型和效能型机关建设，提升队伍素质，提高工作本领。今年已组织各种培训班12个，培训人员600余人次。以目标统领全局，进一步明确责任，落实任务，严格奖惩，营造创先争优的良好氛围，做到工作安排有分工、任务部署有落实、检查督促有责任、验收评比有标准。
5.狠抓宣传发动。充分发挥新闻媒体和行业网站的作用，及时宣传报道水务建设中的新动态、新做法、新典型、新经验。1-6月全市水务系统通过开展各种形式的宣传活动，累计发放宣传资料1万余份，组织群众性宣传活动150余次，组织群众性文明劝导活动560人次，在公共场所设置宣传栏8个，投入宣传资金2万余元，各种媒体刊用我市水务新闻信息300余篇。
尽管上半年水务工作取得了一些成绩，但同时也面临一些问题。一是水利工程欠帐太多，尽管投入较往年有明显增加，但与经济发展的对水的需求来看，仍显不足。二是技术人员少，设计管理与水利工程量之间的矛盾突出。三是群众意识淡薄，水环境复杂，水库水质管理任重道远。四是水务管理面宽量大，安全生产压力重重。
二、快马加鞭确保全年目标实现
根据今年目标任务下达相对滞后以及工作任务重等实际情况，下半年，我们将以目标督查为中心，认真落实各项工作措施，确保各项目标任务全面完成。（一）抓好安全度汛工作。抓好24小时防汛值班，加强防汛责任制督查，督促各区县、防汛单位进一步做好防汛抢险物资储备、防汛应急预案完善、防汛抢险演练等工作；积极督促水利、地方电力、水库、堤防等在建和已建工程及河道采砂等工程和生产单位，落实汛期安全生产责任制，确保安全度汛。
（二）抓好目标管理工作。督促区县做好目标分解、责任落实工作，确保目标责任到人，任务落实到每一个工程；加强对民生工程、省市单项目标、重点督办事项等工作的督查督办力度，保证农村饮水安全、水土流失治理、农田水利基本建设等省、市重点工程如期完成。
（三）抓好党风廉政“三化”建设工作。以深入开展党风廉政建设为契机，进一步把机关干部作风建设引向深入，深入查找风险点，落实风险防范措施，切实转变工作作风。建立健全和进一步完善机关管理制度，强化干部职工纪律意识、服务意识，进一步树立求真务实
的工作作风，增强干部职工廉洁自律意识，提高干部职工能力素质。
二一年七月十二日
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