“三讲”教育总结
农行昆明市旅游度假区支行
“三讲”教育总结
九月七日按照省分行营业部党委及“三讲”办的布置和要求，在支行领导班子和班子成员及全行党员中开展了“讲学习、讲政治、讲正气”的“三讲”教育，截止到11月5日“三讲”教育已基本结束，我行“三讲”教育开展期间得到了省分行营业部领导关心和支持以及“三讲”办的指导帮助，领导班子和班子成员及全体党员都以高度的政治责任感，集中时间、集中精力，积极投身到“三讲”教育中，收到了预期的效果。现就“三讲”教育的开展情况作如下总结：一、基本情况
（一）、精心安排布署、召开动员大会
根据省分行营业部在“三讲”教育动员大会上的安排，我行及时制定了“三讲”教育实施方案并于9月7日下午召开了由全体党员、领导干部及班子成员共29人参加的动员大会。支部书记行长刘国文同志作了题目为《提高认识、联系实际、发扬民主、搞好“三讲”教育》的动员报告。把全行党员的思想、认识都统一起来，振奋了精神，加深了对“三讲”教育的理解，调动了全体党员参加“三讲”教育的主动性和积极性。
（二）、加强学习、提高认识
为把“三讲”教育的理论学习进一步深入和扎实，领导班子集中了4天，实行封闭式学习。着重集中学习江总书记《在建党78周年座谈会上讲话》等10个重点篇目以及上级党委规定的29篇必读篇。学习方式采取，集中学习与自学相结合；分组讨论与集中交流相结合；理论学习与联系实际相结合等方式，并按照要求写出了1万字以上的读书笔记和2千字以上的学习心德。对“三讲”教育的必要性和重要性有了更深一步的认识。达到了学习的目的。
（三）、发扬民主、听取意见
发扬民主，坚持群众路线是我行“三讲”教育的一个重要步骤，按照“三讲”办要求，我行在9月29日召开了由上级行“三讲”办领导、我行全体党员及班子成员参加的民主意见征求大会，会上发出《“三讲”教育征求意见表》17份，收回17份，收回率为100%，会后又找个别人谈话。通过多种形式的征求意见，初步了解掌握了班子及班子成员的情况，为下一步剖析问题起到了积极作用。
（四）、联系实际、剖析问题
在征求意见的基础上，按照中央关于领导干部自查自纠的通知要求。我行领导班子及成员都写出了深刻的剖析材料。在本着不怕丑、不怕痛、不护短、实事求是的原则下，查找了班子及成员在党风上存在的不足，材料做到了内容实在、语言朴实，问题找得准。符合剖析材料：“实、准、诚”的要求，真正触动了思想、找准了班子及成员产生错误和缺点的根源，做到了对群众提出的问题，事事有答复、件件有回音。整个剖析阶段，严格按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的基本方法进行。在省行营业部“三讲”办的监督下发出测评表17份，收回17份。收回率100%，满意和基本满意占85%以上。
（五）、交流思想、开展批评与自我批评
我行在支部书记行长刘国文同志主动谈心，提倡和鼓励班子成员之间坦诚相见、与人为善的带动下既弄清了思想，又团结了同志，使民主生活会在上级“三讲”办的指导下开得生动活泼，保证了有充足的时间谈心，力求谈开谈透，达到了民主生活会的预期效果。增强了班子及班子成员克服困难、拓展业务的信心，并对民主生活会的情况在支行党员大会上进行了通报，接受群众以及省分行营业部党委的评议和监督。
二、认真整改、巩固成果（一）、认真整改、制定和落实措施
通过在“三讲”教育中查找出来的问题，进行深入讨论研究。充分走群众路线，集思广益，制定整改方案，对近期能够解决的问题如：工作作风；学习制度的建立、完善；劳动纪律的进一步加强；费用、办公用品的管理；车辆管理等已相应出台了，一些管理办法和制度，对近期解决不了的问题如：信贷资产质量差、不良贷款占比高、低成本存款占比低等问题。也给职工一个负责的交待，并制定出逐步解决的措施。（二）、巩固成果、促进业务发展
1、全行党员干部，特别是领导班子及成员接受了一次全面地党性党风教育，从整体上提高了领导班子和领导班干部队伍素质特别是思想政治素质。增强了组织的凝聚力，战斗力，加强了党和人民群众的联系。
2、党员干部特别是领导班子及成员系统学习了马列主义、毛泽东思想思想、邓小平理论以及江泽民同志的重要讲话，端正了思想作风，增强了在改造客观的同时改造了世界观的自觉性，提高了政治敏锐性、政治鉴别力。
3、解放思想，实事求是的工作作风得到进一步了发扬，面对全行存在的问题，领导班子以求真务实的作风一一给予指出，集思广益，请大家一起想办法，面对困难、克服困难、增强信心、迎难而上，使我行业务取得了进一步了展，存款到九月底，全面完成了上级行下达的计划任务，各项业务指标逐步向计划预测的方向了展。4、民主集中制原则进一步得到发扬，全心全意为人民服务的思想在领导班子及成员中形成了共鸣，促使全行上下心往一处想，力往一处用，各项工作进程得有生有色。
目前我行“三讲”教育己告一段落，但“讲学习、讲政治、讲正气”的要求是长期的。我们将持之以恒、长抓不懈。巩固“三讲”教育取得的成果，克服我行目前存在的困难，满怀信心，上下齐心协力，争取2至3年的时间把我行建设成为一个实力雄厚、效益良好的现代化商业银行。
一九九九年十一月九日
扩展阅读：“三讲”教育个人总结
“三讲”教育个人总结政治处主任郭鸿军
对照“三讲”教育要求，对自己进入团党委班子两年来的情况进行总结。总的感到，自我要求是严格的。在政治上，有坚定的政治信念，能够始终与党中央保持一致，特别是对重大问题，注重学习理解中央精神，格守政治纪律。执行上级党的指示要求，不打折扣，不搞变通，注重维护本级党委的权威。在工作上，保持了良好的精神状态，积极进取，追求上进，尊重领导，团结同志，甘于务实，不图虚荣，有较强的事业心和责任感，能用心为党委首长当好参谋，尽到自己的职责。在生活上，保持了较高的生活情趣，正确对待利益关系的调整，努力反对和抵制“洒绿灯红”的影响，尽量保持“低格调”，不搞特殊化。作为团一级领导干部，我经常想，组织上培养了自己这么多年，给予了自己相当不错的政治和生活待遇，理应努力做好工作，回报组织。但在实际工作中，由于自己理论修养不深，知识面不够开阔，缺乏艰难困苦的锻炼，加上性格上的一些原因，暴露了不少的问题，离“三讲”的要求还有一定差距。
一、学习上存在的问题。主要表现在以下三个方面：一是基本理论学习不够。虽然各级都反复强调要抓好基本理论的学习，但由于理论知识的枯燥和难解，自己对学理论缺乏持久热情，对唯物论和辩证法缺乏认真的研读，对《毛选》、《邓选》和江泽民同志的有关讲话、指示精神，也只满足于学了看了，满足于字面上的理解，下功夫不深。对历史和科技知识的学习，局限于过去在学校读书时的认识和体会，对中国革命史、军队建设史，知之不多，缺乏深刻的理解。在具体工作中有时深感理论知识肤浅，不能圆满解释和处理遇到的问题与矛盾。二是结合实际工作不紧。平时看书看报也不少，但往往是消谴性的阅读，真正坐下来认真钻研不够；对形势政策的学习抓得比较紧，但也存在着知之不深的问题；联系工作实际的学习局限于点点滴滴，缺乏系统性和完整性。三是刻苦钻研精神不强。在当前新的形势下，部队建设出现了许多新情况、新问题，特别是军委战略指导思想的转变，官兵思想受市场经济的影响，给领导工作提出了新的要求。如何适应这种需要，在继承的基础上，大胆创新，充分发挥政治工作的优势？对这些问题虽然也经常思考，但却缺乏认真的钻研精神，没有研究成果；指导部队工作也出了些经验，但都显得不是十分成熟和有力。学习抓得不紧，从主观上找原因，主要是思想认识不到位，害怕艰苦。过去，对学习的认识局限于提高个人的能力素质，一但当自己在一定范围内能力表现不错时，一但当自己取得一些成就时，就会自觉不自觉地放松要求。所以，必须从党的事业的需要上，从跨入二十一世纪的战略要求上，从复杂的国内外形势的挑战上去认识学习的重要性，才会有紧迫感和自觉性。同时，学习又是一项很艰苦的劳动，没有追求，不愿吃苦不行。作为一级领导干部，如何摆脱繁重的事务性工作，摆脱对机关的依赖，非常不易。在这方面，自己做得也不是很好，学习上存在着时紧时松，忽冷忽热等总是问题。排干扰能力不强也是一个原因，总觉得学习抓不紧，不是哪一个人的事，是普遍现象，没必要对自己太苛刻，自觉不自觉就放松了自我要求。
二、工作上存在的问题。落实“三讲”要求，最主要的是将这些精神贯彻到实际工作中。用这个标准去衡量，虽然自己有干好工作的强烈主观愿望，也非常努力，但仍存在不少问题。一是从政治上看问题、处理问题缺乏高度和深度。到团工作以来，非常重视部队的政治建设，尤其注重加强基层党的组织建设，加强经常性思想工作，注重提高广大官兵的政治思想觉悟，培养健康向上的道德情操。但由于对当前社会上存在的一些消极腐败现象等阴暗面看的太重，对来自各方面的干扰思辩能力不是很强，讲政治的具体能力不够高，看问题、处理问题往往局限于本单位、本部门的实际情况，从党的事业的大局上去思考不够，从部队建设的大局上思考不够，层次不高。在日常工作中，存在着小道理讲的多、大道理讲得不够的问题，站立点不高。二是深入细致的工作作风缺乏一贯性。深入细致的工作作风，既是“三讲”对领导干部的要求，也是实际工作的需要。对此，自己是有认识的。但由于工作环境、个人工作精力的影响，深入细致的工作作风表现的不够经常。对于影响部队建设的重大问题、中心工作和基础性建设，思想上非常重视，能够亲自调查研究，亲自抓好落实。对经常性工作的落实，督促下面抓得多，亲自抓得不够，有的工作想到了、部置到了，抓落实的力度不大；有的工作“点子”很好，也符合实际需要，没有长期坚持；有的工作面对面指导不够，没有发挥应有的作用。比如基层文化活动不够丰富的问题、连队两个“群众组织”发挥作用不好的问题等，从领导工作上找原因，都与工作作风不深入细致有关。三是对工作“小节”上的问题缺乏足够重视。从穿衣戴帽、军容军姿等一些生活、工作小节，今年坚持早操制度也不够经常，有身体上的原因，医生也要求在近年内不得剧烈运动，主要还是自我要求不严。对上级请示工作，对下级进行批评，不讲究方式方法，尤其是在工作多、任务重、困难大的情况下，脾气急躁。对这些问题，在思想上没有引起足够的重视，总觉得作为团一级领导干部，只要在工作上能够拉得开，这些小毛病不算啥。实际上作为带兵的人，自身做得怎样对下级影响很大，在一些小问题上放松了自我要求，就很可能会犯更大的错误。三、团结上存在的问题。团党委是一个团结的班子，在这方面有着很好的传统。正是因为有这种局面，大家在一起共事，相互支持，相互帮助，没有隔阂，没有戒备之心。谁有了问题敢批评，谁有了失误都“补台”，在这种环境中生活愉快、舒心。自己很珍惜这个局面，热爱这个班子，也能够积极维护这种风气。但也有做得不好的地方，主要表现在：一是在工作协调上有时不够主动。对于自己主责的工作、党委的中心工作，责任心是强的，比较主动。平时，党委和部队政治建设方面的文字工作比较多，而政治处机关人员业务能力又不是很强，工作多、压力大，经常处于忙碌状态。在这种情况下，对于本职工作之外的一些任务，有时候不够主动，总认为应该理顺工作关系，该谁办的事谁要负责办好，不能把工作的压力和责任转嫁给他人。从组织上讲不注重锻炼人、培养人，是对同志的不负责任，也培养了懒汉作风。实际上，这个想法也有不全面的地方，“寸有所长，尺有所短”，取长补短，相互配合，整体的力量才会更强。二是与班子成员之间相处有时比较随便。班子成员在一起工作时间长了，相互之间比较熟悉了，玩笑开得比较重，说话办事不是很注意方式。看起来是性格上的开朗活泼，实际上是修养不够。对此，也曾多次提醒自己要注意，但改的不彻底。研究决定工作上的事，有时候对自己的意见比较坚持，提出意见和建议，“凌角”过于分明，容易使其它同志产生企见和误解。三是在一些具体问题的处理上有时不够冷静。由于性格和修养上的原因，处理一些具体问题，有时显得不够冷静，在对待团队利益和部门利益的关系上，能够以团队建设大局为重，经常提醒自己做到服从服务于团队建设需要，平时注意友好地与其它部门处理好工作关系，但也有做得不好的时候。比如，每年举行的团篮球运动会，由于考虑到是全团性活动，过去作为以对基层文化工作的支持，经费由团统一计划开支。今年，由于团经费紧张，领导把经费开支归口政治工作费。对此事，自己有些看法，总觉得是对自己的工作不支持，也分别找团长、政委汇报了思想。之后，想一想，都又是团里的工作，团里的钱，花在哪里都行。四、廉政建设上存在的问题。作为团一级领导干部，深知廉政建设对于党的执政地位，对于军队的改革和建设的重要性，注意努力从自身做起，维护党的形象和权威。在生活和工作中能够严格要求自己，有损党员干部形象的事不干，有违自己良心的事不干，堂堂正正做人，清清白白做官。敢于严格执行党的政策、纪律和有关廉政建设的规定，在处理一些重大问题上，注意听取基层的意见和建议，严格按程序办事，积极参与和服从党委的集体领导。但认真回想自己进入团班子近两年来的情况，实际工作中也存在有执行规定不严、坚持标准不硬和对一些不良风气抵制不力的问题。在吃喝招待上，还有超标准的现象。对上级来人，怕招待不好，影响单位的建设；对友邻单位来人，怕招待不好，伤了感情和友谊；对地方来人，怕招待不好，影响军民关系。同时，也有攀比心理作怪，觉得大家都是这么做的，一个人也抵不住这种风气，从思想上就没有去认真抵制。在对待个别“关系兵”上，还有迁就照顾的现象。在战士学技术、转志愿兵、参加军校招生考试等一些基层比较“敏感”的问题上，虽然自己在本团范围内没有亲属朋友，但对老上级、老领导、老战友交办的事，对友邻单位和地方领导托办的事，有时候碍于面子，有照顾现象。自己曾想，对于一些有利于工作的“关系兵”，在同等条件下给予适当照顾，能为单位建设谋取点利益，也不算什么问题。现在看来，这是建立在损害党的形象之上的单位利益，应该坚决抵制。在使用通信工具上，还有要求不严的问题。对领导干部使用通信工具，上级有明确规定，也曾三令五申要求各级认真执行。但看到不少同志仍然超标准使用通信工具，有时候工作上也确实需要，上级抓紧时就收起来，上级放松时就拿出来用。存在这些问题，从表面上看是为了单位的利益，是为了工作需要，是照顾了友情，从根本上讲，是党性原则不强，在部队有负面影响，也影响了个人形象，危害很大。以上检查了自己存在的主要问题，不一定很全面，很准确，希望大家多提意见，我一定虚心接受。通过这次“三讲”教育，自己不仅认识到了自身的问题，而且对一些现象进行了较认真的思考，更加坚定了政治信念，明确了努力的方向。今后，要不断加强世界观改造，“活到老、学到老、改造到老”，克服自身的不足和问题，努力适应党的事业的需要；要不断加强党性锻炼，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，保持共产党人的政治本色，正确对待和用好手中的权力；要不断强化政策纪律观念，严格要求自己，忠于党、忠于人民，自觉维护党的形象和权威；要不断端正思想作风、工作作风，始终以对党和人民负责的态度，积极勤奋做好本职工作。在当前，尤其是要认真研究部队建设面临的新情况、新问题，努力实践江泽民主席提出的“打得赢”和“不变色”的要求，保待人民军队的性质和作风，确保在任何时候、任何情况下都能忠实地履行好自己的职责。
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