煤矿群监员管理制度
**煤矿群监员管理制度
为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身安全，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。
一、群监员下井前必须到群监站登记，并将自己的上岗牌放到所在单位的位置。
二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇进行检查，对发现的安全隐患及时处理。
三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向群监站汇报。
四、群监员如有事请假，必须及时向群监站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。
五、群监员升井后，要及时到群监站认真填写隐患记录，并将自己的上岗牌放到待岗位置。
六、群监员每月上岗次数不得少于21次，汇报不得低于6次，连续3个月达不到要求的取消群监员资格。
七、群监员每月制止“三违”人，不低于1人次。八、群监员每季提安全合理化建议不少于1条。九、以上制度必须严格执行，否则取消群监网员津贴。
**煤矿群监员奖罚办法
为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。
一、奖励办法
1、群监员每月上岗不少于21个班，汇报实质性问题不少于6条，提安全合理化建议不少于1条。
2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。3、群监员本人无违章现象。
4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。5、根据上述条件，群监会每季度评出群监员10名进行奖励。
二、处罚办法
1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，取消当月津贴，连续一季度达不到要求者，将取消网员资格。
2、群监员所在班组出现“三违”人员1人次者，罚款30元，3人以上者罚款200元。
3、群监员本人出现“三违”者，每次罚款100元，并取消网员资格，扣除津贴。
扩展阅读：群监员管理制度
群监员管理制度
为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身安全，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。
一、群监员下井前必须到群监站登记，并将自己的上岗牌放到所在单位的位置。
二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇进行检查，对发现的安全隐患及时处理。
三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向群监站汇报。
四、群监员如有事请假，必须及时向群监站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。
五、群监员升井后，要及时到群监站认真填写隐患记录，并将自己的上岗牌放到待岗位置。
六、群监员每月上岗次数不得少于21次，汇报不得低于6次，连续3个月达不到要求的取消群监员资格。
七、群监员每月制止“三违”人，不低于1人次。八、群监员每季提安全合理化建议不少于1条。九、以上制度必须严格执行，否则取消群监网员津贴。
群监员奖罚办法
为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。
一、奖励办法
1、群监员每月上岗不少于21个班，汇报实质性问题不少于6条，提安全合理化建议不少于1条。
2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。3、群监员本人无违章现象。
4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。5、根据上述条件，群监会每季度评出群监员10名进行奖励。
二、处罚办法
1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，取消当月津贴，连续一季度达不到要求者，将取消网员资格。
2、群监员所在班组出现“三违”人员1人次者，罚款30元，3人以上者罚款200元。
3、群监员本人出现“三违”者，每次罚款100元，并取消网员资格，扣除津贴。
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