掘进一队党支部创先争优活动开展情况总结

掘进一队党支部创先争优活动开展情况总结

创先争优活动开展情况总结

单位：掘进一队

矿“创先争优”活动领导小组：

为深入贯彻落实华亭煤矿关于深入开展创先争优活动的实施方案，我队认真执行并以此活动作为发展契机，以加强党组织建设为重点，把广大党员干部作为贯彻落实科学发展观的骨干力量，充分发挥党员的主体作用，进一步体现党员在区队发展中的先进带头作用，以内强素质，外塑形象为主题，积极投入“四强”党组织、“四优”共产党员的争创活动中来，现将掘进一队党支部创先争优活动开展情况总结如下：

一、广泛动员，全面安排部署各阶段工作

一是按照矿上关于开展创先争优活动要求，掘进一队党支部立即组织召开由全体党员和职工参加的动员大会，对创先争优活动进行安排部署，明确活动的重大意义、目标要求和方法步骤，确保开好局、起好步；二是结合我队工作实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。充分运用“大讨论”的成果，把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，找准努力方向，进行承诺，接受群众监督；三是组织党员通过党支部“三会一课”等活动，认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、集团公司朱同印书记和矿党政领导关于创先争优活动推进会议上的讲话，统一思想认

识，积极投入到创先争优活动中来；四是在深入学习的基础上，党支部根据先进党组织和优秀共产党员的基本要求，结合实际认真讨论，明确先进党组织和优秀共产党员具体要求。

二、认真学习相关领导讲话和实施方案，党员公开承诺活动开展以来，掘进一队党支部组织全体党员进行学习各级领导的动员讲话、有关实施方案，使广大党员明确开展创先争优活动的总体要求。认真组织广大党员学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、相关文件和集团公司、华亭煤矿“创先争优”动员大会精神，进一步统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。在学习过程中我们做到了做到“三严三保”，即严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证集中学习时间；严格内容，保证学好必读篇目。党组织负责人要至少进行一次学习辅导。全体党员要认真撰写读书笔记，领导班子成员要撰写心得体会。同时，在深入调研的基础上，认真制定开展创先争优活动的实施计划，每个党员要提出参加活动的具体打算，并在职工大会上采取适当方式向职工公布，作出承诺，接受监督。

三、建立健全制度，扎实开展各项主题活动创先争优为保证创先争优工作有效推进，一是制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员帮扶活动制度》、《党员争做优秀职工活动制度》。通过这些制度的制定，使我队创先争优活动更加规范、更加健全；

二是在全体党员中开展“党员帮扶活动”主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶;二是在全体职工中开展对“师带徒”的帮扶活动；三是深入开展职工安全自我评价活动，提高职工安全操作技能水平和自我保安能力，积极组织班与班之间开展“互查互比，互学互进”安全质量标准化竞赛活动，相互查找安全质量“短板”，相互学习交流现场管理经验，促进安全自主质量管理上水平；四是结合本支部和每个党员的岗位特点，支部围绕如何安全生产、精细化管理、重点工作和阶段性任务目标的完成及党风廉政建设等方面做出郑重承诺，党员围绕如何履行岗位职责、提高自身素质、发挥带头作用和完成工作任务等方面做出承诺；五是开展以“我是党员、向我看齐、对我监督”为主题，以“佩戴党徽、亮明身份、竖起牌子、争创示范、划分区域，承担责任”为主要内容，紧密结合我队安全生产实际，充分发挥党员先锋模范作用，在全体党员中开展了“党员亮牌示范”活动；六是根据华矿党发【201*】9号文件要求，掘进一队党支部高度重视，精心组织，严格按照要求，于201*年3月20日召开了“创先争优”活动点评大会，对党支部开展实践活动进行了点评，肯定了开展创先争优活动取得的成绩，重点指出了各自存在的问题和不足，重点围绕立足本职、服务岗位。其次，对支部的党员在创先争优活动

的情况也一一进行了点评。党员诚恳接受批评建议，认真反思，不断提高参与创先争优活动自觉性和积极性。

四、认真开展干部作风集中整顿活动

根据我矿“关于开展干部作风集中整治活动的安排”,掘进一队始终把干部作风整顿工作作为一项长期的工作来抓，时时刻刻牢记党的宗旨，认真贯彻落实公司第一次党代会和党委扩大会、职代会、工作会精神，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主题，以解决执行力建设为重点，通过加强教育、强化监督、落实制度，着力解决执行制度不严、落实任务不力、工作措施不实、办事效率不高等问题，本次活动活动的原则是以自我教育为基础，以解决问题为重点，以落实制度为根本，以推动工作为目的；主要任务是治“慢”、治“混”、治“散”、治“浮”、治“懒”、治“庸”。通过干部填写工作日志，对自己工作进行评价，进一步推动干部工作的主观能动性，立足岗位作贡献的浓郁氛围。彻底改变干部工作中的“三惯”作风，使广大党员干部真正做到政治素质优、爱岗敬业优、服务群众优、促进和谐优、群众评价优，在各自的岗位上发挥先锋模范作用，促进区队安全生产水平的不断提高。

五、认真开展干部“思想大反思，行为大转变”活动201*年9月初，按照创先争优和干部作风整顿活动相关要求，掘进一队党支部认真开展了“思想大反思，行为大转

变”的党员干部座谈会，以党员参与创先争优活动情况为重点，各党小组织负责人汇报一年来的工作，党员群众对党组织负责人的工作进行质询和评议，并提出意见或建议。每个党员在接受其他党员评议的同时也对其他党员进行了评议，在互评中坚持不畏权、不护短，全面衡量被评议的党员，提出自己的看法和意见。支部分别采用分级点评和集体点评，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为点评党员的主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。通过“三评”互动，使广大党员经受了党性洗礼，强化了党性观念，提高了党性修养，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

六、主要成效

1、党员干部职工的思想观念和作风进一步转变2、抓落实工作的机制进一步健全。七、存在问题及下步打算：

总体上看，我队党支部的创先争优工作取得了明显成效，达到是预期目的。但与集团公司及我矿党委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如一些党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化，部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化等等，需要在今后的，进一步纠正和克服。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：

1、继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，

学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

2、在“实”上下功夫。做到主题要实，方法要实，效果要实，立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作一、贯彻在服务职工中。

3、开展“五好”班子创建活动，结合创建标准，严格要求全体党员干部，在生产和管理中充分发挥模范带头作用。

扩展阅读：开拓一队创先争优活动总结

开拓一队党支部创先争优活动总结

开拓一队党支部以中央和省市委、集团公司“创先争优”方案中相关要求安排部署，严格执行党支部党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了开拓一队党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体干部职工积极创先争优，为了把工作做得深入细致，取得实绩成果，特将我队创先争优开展情况总结如下：

一、高度重视、成立机制

活动伊始，开拓一队党支部便成立创争活动领导小组，由区队书记张道彬同志担任组长，小组成员有庞永鹏、郑海建、翟乃忠、王其新等党员。小组定期召开讨论会，明确各自分工，互相监督、互相督促。

二、制定相关的制度方案

为保证创先争优工作有效推进，开拓一队党支部制定了相关的制度方案。包括《开拓一队创争活动实施方案》、《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员帮扶活动制度》、《党员心理咨询辅导制度》、。通过这些制度的制定，使我队创先争优活动更加规范、更加健全。

三、开展落实，推进活动

在201*年6月至今，即第一阶段全面展开、扎实推进活动

期间，区队在成立创争小组的基础上，按照矿党委的统一安排和部署，结合本区队实际，开展了以下创新争优活动。

（一）以创争活动领导小组为中心，确定以“创四强、争四优、强内涵、争一流”为“创先争优”活动的主题，在区队党员中开展好争做“四优”“五带头”好党员活动。在区队班子成员和员工中，评选出安全工作好，工程质量优、工作业绩较突出的职工做为“争先创优”的模范，让广大职工向模范看齐，大力推行“帮扶结对”的工作，形成比、学、赶、帮、超的良好局面。努力使区队安全工作、工程质量、精心化管理、掘进进尺的各方面都走在兄弟单位前列。

（二）创新讨论会。以党员和区队班子成员为中心，召开职工技术骨干讨论大会，针对井下当前的生产现场的实际情况，对需要改进的管理制度、分配方案、施工工艺、作业方法和设备设施等提出意见和建议，让广大职工人人参与，献计献策，然后确定其可行性。形成人人参与创新俱进的良性模式。

（三）在深化落实创争活动的过程中，评选出对区队贡献较大的党员和职工，树立其良好形象并引导广大职工向其看齐，学习他们的优点从中找出不足，查出差距。

（四）建立“五诺”机制，推动创先争优活动。每名党员均公开进行承诺，并在广大职工监督下践诺。经多次民主评议，开拓一队各党员均能够较好的完成各自承诺事项。

（五）开展党员干部“三进三同活动”，党员干部深入基层进

行面对面、一对一访谈，每名党员干部每月找五名以上职工进行谈心走访，了解基层动态，为职工解决困难。

通过开展创先争优活动至今，开拓一队成效显著。杜绝了重伤及以上人身事故和一至三级非人身事故，“三违”现象减少40%，质量标准化达标率达到了百分之百。

开拓一队201*-3-

开拓一队创先争优活动总结

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