工会女职工先进集体材料
工会女职工先进集体材料
XX公司现有女职工1540人,占员工总数的28.28%,并且总人数
的4/5奋战在一线操作岗位。特别是201*年以来,企业遇到了用工难、招工难的问题,在企业发展的关键时刻,在一些重要操作岗位上,如
劳动强度较大的XX岗位、工作环境艰苦的XX岗位,女职工们充分展
示了当代巾帼英雄的风采,顶起了半边天,为企业发展做出了贡献。
一、积极开展学习,创建一支综合素质过硬的女职工队伍。公司女职委一直以来,把提高女职工队伍综合素质做为一项重要工作来抓。一是通过简报、宣传栏等多种形式,提高女职工的政治思
想素质,牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。二是开展业务技能学习,大力提升女职工业务素质。201*年度公司各岗位各班组开展岗位操作技能培训30余次,分厂级技能比武6次,公司级技能比武2次,其中XX分厂女工XXX在公司级硫化工序操作技能比武中获得第一名,并荣获XX市级“优秀岗位操作技能能手”的荣誉称号。公司每年还投入资金为女职工征订报刊一份,满足了女职工的精神需求。三是积极开展丰富多彩的文体活动,庆“三八”、运动会、艺术节等活动的开展,提高了女职工文化艺术素质,引导她们进行健康的生活,使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。
二、切实维护女工权益,增强女工组织的凝聚力和感召力。公司女职委采取各种措施,积极维护女职工合法权益和特殊利益。一是通过各种形式,深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规,提高女员工法律保护意识。二是调查了解女职工的工作状况和思想情绪,确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女平等,切实为女职工分忧解难,及时帮助解决工作生活中的实际困难,201*年调解员工矛盾3次,看望慰问生病女工20余次。三是开展关爱女性身心健康活动,加大女职工健康普查跟踪治疗力度,做好女职工妇科病的普查工作,每年为女职工提供一次专项检查;201*年有990名女职工参加了市总女职工安康保险,近两年有1人出险,获理赔保险金10000元。以实际的行动真诚关爱女工健康。
三、强化女工的爱岗敬业意识,推动女工在企业建设中建功立业。在工作中,女职委积极鼓励广大女职工提高自身素质,勇于挑战自我,敢于争先,不断实现自身价值,立足本职岗位“创新业、立新功”。201*年度公司获得女职工合理化建议50余条,其中15条关乎于员工生产、生活的建议被公司评为“金点子”;在创新技改反浪费活动中,也涌现出女职工的优秀技改项目13项,特别是在“改进成型机传递环速度匹配”这个项目上,可以为每条胎胚节约5秒时间,从经济效益上来说,可以提高每月150条标准轮胎的产能,全年可增创效益234万元。女职工XXX,工作表现优异,被评为201*年度XX市工业系统建功立业女职工标兵。201*年,在市工业工会组织的“五爱”价值观征文演讲比赛活动中,XX分厂工艺技术科的XXX撰写的征文稿荣获得二等奖,XXX同志声情并茂、张弛有度的演讲,获得演讲比赛第一名。
时代在前进,企业在发展,女职委的工作任重而道远,立足基层,服务好广大女职工,为企业发展添砖加瓦。
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工会女职工先进集体事迹材料
xx厂女职工委员会,现有女员工517人,占员工总数的36.36%,其中,大中专以上学历226人,占女员工总数的43.7%,党员58人,女工干部128人。这517名女员工工作在全厂各个岗位上,如何充分发挥和调动这支女员工队伍的积极性和创造性,为企业持续有效发展做出应有的贡献,是我们女工委肩负的重要使命和责任。一年来,我们在公司工会和公司工会女工委的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,按照油田分公司党委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路,积极开展“巾帼创新业”活动,建设了一支适合新时期、新形势的女员工队伍,在企业生产经营中不断创造新的业绩。
一、积极建设“女性权益维护工程”,开展“巾帼帮扶”活动,
创建温暖的女员工之家,增强女工组织的凝聚力和感召力。
维护女工合法权益和特殊利益是女工工作的基本职责。通过网络等各种形式,深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规,使女员工提高法律保护意识,同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事,从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。同时积极开展“姐妹心连心”、“巾帼帮扶”活动,切实为女工分忧解难。建立了一线双职工档案,办起了“小太阳餐桌”,为一线双职工解决孩子中午就餐难题。为女工进行了全面的体检,建立了健康档案,提出了适合的疗养休息计划。另外我们特别注重对贫困母亲和单亲母亲的帮扶,建立了贫困母亲和单亲母亲档案,为贫困母亲和单亲母亲发放温暖中心服务卡,坚持定期电话巡访和走访,做她们的贴心人,及时帮助解决工作生活中的实际困难。在女工委的积极协调帮助下,为“贫困母亲”刘辉、于艳清找到了一份工作,使她们困窘的家庭生活日益好转,为她们的家庭增添了希望和欢乐。今年以来,女工委共走访慰问贫困母亲和单亲母亲30余人次,送慰问款物1.7万元。女工委用朴实的行动,温暖着这些需要帮助的女工的心,极大的增强了女工组织的凝聚力。
二、积极建设“女性素质提升工程”,创建一支综合素质过硬的女职工队伍,为“巾帼创新业”奠定坚实的基础。
发展是硬道理,企业要实现持续有效发展,员工素质是关键,因此厂女工委一直以来把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓。首先通过会议、简报、网络等多种形式,加强政治理论学习,加强形势任务教育,不断提高女工的政治思想素质。使女工充分了解国情、油情、厂情,不断解放思想,更新观念,提高广大女工危机感、责任感,牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。同时大力弘扬“四自”、“三德”精神,通过宣讲会等形式,用“四自”标兵孙红娥、油公司双文明先进个人李皓丽等身边的典型带动全厂女员工,使“四自、三德”的观念深入人心,成为女工工作生活中自觉的行为准则。为了提高女工的技术文化素质,在女工中深入开展“精一门、会二门、懂三门”和“读一本好书、创作一条人生格言”活动,鼓励女工钻研本岗业务,不断拓展知识层面,不断提高文化品位,立足岗位成才。“现场课堂”、“英语网络课堂”、“电脑课堂”“礼仪课堂”等得到了女工热烈的响应,在女工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。我厂女工侯丽萍创作的“抬起头做人,弯下腰做事”获得了油公司十佳人生格言。为了提高女性健康素质,倡导健康的生活方式,积极开展跳绳、踢毽、排球、乒乓球等丰富多彩的文体活动,使女工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。
三、积极开展“巾帼创新业”活动,推动女工在企业建设中建功立业。
我们在全厂女工中开展了“巾帼创新业”活动,鼓励广大女工全方位提高自身素质,勇于挑战自我,敢于争先,不断实现自身价值,既要立足岗位在工作中“创新业、立新功”,同时也要在家庭生活中发扬传统美德,建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广大女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用,为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智。在我厂开展的“提金点子、结金果子”的活动中,全厂女工共提合理化建议311条,采纳实施196条,创效462万元。全厂女工大处着眼、小处着手,充分发挥心灵手巧的优势,全年修旧利废共节约成本115.5万元,为我厂的生产经营做出了积极的贡献。在油公司举办的各项大赛中,我厂女工也频创佳绩:在参加油公司举办的第二十届青年油水井分析大赛的5名选手中,女工有4名,经过顽强拼搏,最终获得了团体第三名的好成绩,其中曾艳获得了干部组第一名的佳绩。在油公司女工委主办的“我爱我家家庭趣味竞技大赛”中,我厂女工郭红梅一家,凭着博学多识的文化积累,凭着顽强进取的拼搏精神,取得了第二名的好成绩。在我厂涌现出了一批像曾艳、郭红梅这样的技术硬、素质强在岗位中勇创业绩的巾帼英才。以油公司工会女工委开展的“家庭树廉、助廉”活动为契机,引导女工树立正确的人生观和价值观,把家庭建成学习之家、文明之家。干部配偶积极响应,争做廉内助,帮助另一半在工作生活中清正廉洁,有两名女员工被我们推选为“领导干部廉内助”。
女员工不论在企业建设还是在家庭生活中都发挥着十分重要的作用,我们xx女工委要不断求真务实、开拓创
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