荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:公文素材库 > 报告体会 > 心得体会 > 大堂经理工作心得之二

大堂经理工作心得之二

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 12:32:48 | 移动端:大堂经理工作心得之二

大堂经理工作心得之二

大堂经理工作心得

明湖支行杜瑶

担任明湖支行大堂经理半年多的时间了,刚从柜台里面走出来时,面对着诺大的营业大厅,熙熙攘攘的客户,真不知从哪里做起才好。经过不断地摸索学习,特别是网点转型大堂经理培训班的培训,现在我已经能比较自如的驾驭这项工作。在工作中我坚持认真做好每一件小事,从一点一滴做起,从耐心的帮助客户填写凭证单据,到研究使用自助设备的各项功能,网上银行业务的推广演示等。为了更好的当好客户的顾问,我还利用业余时间学习各项业务知识、研究理财产品,并顺利通过了全国理财规划师的考试。

网点转型是农业银行由内到外的一场深刻变革,是由交易处理型到营销服务型的转变。经过一段时间的摸索和积淀,我逐渐认识到大堂经理在营业网点转型中的优势及其应发挥的作用。下面把我的主要工作情况汇报如下:一、提供优质服务,争创服务品牌。从精细化服务着手,做好每一件小事。大堂经理是一条重要的纽带,连接着柜台里面的小天地与柜台外的大市场。随着各项业务的高速发展,柜台压力与日俱增。面对着人满为患的营业大厅,网点转型工作开展以来,利用高低柜分区的契机,我行对叫号机功能重新进行了设置规划,充分发挥了叫号机的分区管理功

能,合理引导分流客户,我充分利用与客户接触的每个瞬间进行咨询服务,及时了解客户需求,热情的主动迎接客户,耐心细致的指导客户填单,识别高低端客户,为优质客户提供差异化服务。密切关注柜台需求,当柜面上出现不和谐声音时立即上前了解情况,快速妥善的处理客户提出的批评意见,耐心细致地进行解释,客户也往往会认可这种这种面对面的交流,从而顺利解决问题。客户由衷的感谢和满意的笑容是我在工作中得到的最好的奖励。

二、充分发挥自助设备的作用,尽量减少客户等待的时间。在工作中我主动引导客户使用自助设备,遇到不会使用和对使用自助设备有顾虑的客户耐心讲解演示,坚持能在自助设备上办理的业务不上柜台。现在越来越多的客户学会了使用查询机打印存折、修改密码,在查询机上买卖基金,在取款机上取款、转账等等。在日常工作中,我还时时监控自助设备运转情况,保证设备使用率。我行的自助设备是大厅式的,只在营业时间开放,在这种情况下依然在营业部的自助设备业务量柜台占比中第二季度名列第二,第三季度名列第三名。

三、业务要发展,营销是关键。大堂经理是柜台营销的第一道门,然后适时向客户推介产品。担任大堂经理以来,我及时与客户沟通了解客户需求,不断收集客户信息,充分挖掘客户资源,定时更新理财信息,有了新的理财产品及

时跟客户联系,用自己熟练的业务知识和优质的的服务已经成功营销VIP客户20多个,新增存款300多万元,营销网上银行客户30多个,营销基金200多万元,基金定投20多户,贷记卡15个。

四、合理调度人员,分区服务管理。网点转型以来,大堂经理不但负责柜面服务管理,还有管理进驻农行人员的职责,如大堂助理、保安员、保险员等。在工作中,我根据业务繁忙情况及时与主管、柜员沟通,形成有效互动,合理安排营业窗口。还把营业厅分为排号区、填单区、自助设备服务区和等候区,根据客户的情况合理分工,保证每个业务区域都有服务人员,使大堂工作井然有序,给客户提供全面的服务。

通过一段时间的大堂经理的工作,深刻的感觉到这项工作需要足够的细心、耐心和爱心,要想客户所想,急客户所急,站在客户的角度思考问题,再难解决的问题也会迎刃而解。服务的最高境界就是得到客户的信任和认可,接触多了,很多客户变成了熟悉的朋友,进而成为我行的忠实客户。做大堂经理不难,但要做个称职的优秀的大堂经理还有很多知识需要去学习,很多解决问题的方式方法需要去摸索,大堂经理不但需要解决问题的快速反应能力,站立式服务更需要充沛的体力。网点转型工作正在逐步展开,高低柜分区的作用正在逐步显现。作为网点转型中重要的一个部分,营业部

大堂经理队伍中的普通一员,我正“累并快乐”的工作着。

扩展阅读:大堂经理服务工作体会

特别的服务给特别的你大堂经理服务工作体会

“我取了一个等候号码,走到等候区,等候区里人数不少,各个阶层各个层次的人都有。等候的表情各异,有人闭着眼睛;有人睁着眼睛;有人在聊天;有人在叹气;有人在东张西望;有人直盯着业务窗口。我最怕无所事事,看了看手表,我等了30分钟了。有等候的人开始表情复杂地离去,我感觉浑身难受。”

摘自新浪的一篇BLOG文章

从201*年下半年开始,市区的医保代扣业务移到我行办理,201*年3月份,社保养老金在我行正式发放。作为分行营业部的大堂经理,我确确实实地感受了客户排队办理业务的“浑身难受”。每个月的13号是社保养老金的发放日,之后的几天就是每月客流量的高峰期。营业大厅里人山人海,等候的客户,喧哗的人群,经常引起这样或那样的抱怨,而作为大堂经理的我便成为了客户发泄抱怨、反映想法、提出意见的第一对象。

其实面对客户的各种服务需求,受理客户的投诉与抱怨,我发现是可以通过一些小改变、小细节来缓解客户的不满情绪。如一个浅浅的微笑,一句轻轻的问候,一份小小的理解,一个微微的举动,就能温暖客户的内心,甚至让客户在排队时就能体验到我们真诚的服务。一、多付出一份关注,多收获一份理解

美洲银行曾做过一个“交易区环境实验(TZM)”,该实验是一项对排队顾客拦截访问的调研。调研结果认为当排队的人等候时间超过三分钟后,顾客实际等待的时间和感受到的等待时间就会出现不一致。比如2分钟的等待,心里感受是2分钟,但是5分钟的等待,心里感受却高达l0分钟。其实无论是谁,到一家银行办理业务,发现前面的等待人数超过心里预期,心理难免会有抱怨的情绪。那么如何取得客户的理解呢?我认为有以下四点:

一是尊重。尊重是服务的核心,只有让客户感受我们对他的尊重,才会真正地选择我行。有时,在客户等待中送上一杯水、一句问候就能达到效果。二是热情。热情是一种能力,是建立在热爱客户的基础之上,通过语言、微笑、关注把我们的热情传递出去。特别是老人家常常会因为视力或听力不好错过了叫号,这时我们需要让他们感受到我们的服务是在他们身边。比如:告知其号码即将被叫到,提醒做好办理业务准备;当前面客户的业务快办好时,预先把下一位客户引导到窗口,减少他们的等待时间;当有很多空号存在时,人工记录下客户的号码,按实际等待的客户人数排序安排他们办理业务……有时,营业大厅会因为一些特殊原因无法较快地减少客户的等待时间,但客户看到银行的工作人员正为他们尽快办理业务而在不停努力时,他们就会对我们多一份理解,少一些抱怨。三是“三勤”。即口勤、眼勤、腿勤。口勤就是主动与客户交流。当客户走进营业大厅时,微笑着问一声“您好,请问您要办理什么业务?”在第一时间了解客户的需求;或是在客户排队等待时,主动向客户介绍我行目前的金融理财产品等信息,满足客户的投资需求。眼勤就是要善于观察营业大厅内客户的情况,有什么需求,哪里需要帮忙,及时补位和救位。腿勤就是坚持站立式服务,让自己“流动”起来,发现客户需要帮助时,及时上前询问并给予帮助。四是倾听。倾听是与客户沟通的重要一环。认真地听,让客户感到我们的真诚,同时也鼓励客户多说话,进一步了解客户的需求,及时解决问题。在服务客户的过程中,我发现当我们多付出一份关注,也会多收获一份理解。点滴的关爱,真切的细心,都会在无形中赢得客户。

二、给客户提供选择题,而不是问答题。

我们参加过无数次考试,都有同样的感受:做选择题比做问答题容易。但是,我们有时在回答客户的询问时,习惯把一堆专业术语讲给客户听,然后再问客户需要办理哪种业务,其效果可想而知。我认为,这种把“问答题”丢给客户的方式是不可取的。如何在有限的时间内传递准确的信息,让客户得到期望的服务就显得特别重要。比如在办理个人网银业务中,大多数的客户对网上购物支付的日限额和总额度的设常不解其意。之前,我总会很认真的解释:“日限额是每天累计支付总额的上限,总额度是所有累计支付总额的上限,您看您要设多少呢?”然而客户听了以后还是一头雾水,我也要再次解释,这不但浪费时间,而且容易让客户产生“来你们行办理业务这么麻烦”的想法。现在,我会向客户这样解释:“总额度是所有累计支付总额的上限,您可以设多一些,比如设10万元吧?那么日限额是每天累计支付总额的上限,您可以根据每天购物的实际情况来设,设5000元,您看够吗?”对于我提出的建议,客户都能很快明白并做出决定。让客户做“选择题”不但减少了办理时间,也得到了客户的认可。

此外,我们还能以提出意见和看法的方式以供客户选择。比如领社保工资的老人常常问我有什么方法可以更快捷地领取每月的养老金?这时,我会建议他们把存折换成卡,当客户多的时候可以让工作人员或是经警带到ATM取款;当客户不多时便可在柜台取款,再配本对账折查询流水,很是方便。通过我们的解释,老人们都能欣然接受并报以感激。同时,跟老人拉拉家常,再介绍一些适合他们理财习惯的业务,既可以进行客户体验营销,又可以转移客户排队注意力,缓解他们的等待情绪。

三、特别的方式、特别的服务给特别的你

9月份,营业部开展了以“质量月”为主题的特色服务,其中有一条是“服务问题小册”的制作,这个灵感来源于日常工作中每一个“特别”的客户给我们留下的“特别”印象。我们发现原本现金存取业务的办理时间正常只要2-3分钟就可以完成了,但自从社保工资移至我行发放后,常常会遇到老人记不清密码或屡次输错密码而使得办理时间延长。通过平时的积累,我总结登记下了这些“特别”客户的姓名、账号,以及需要“特别”注意或是“特别”提醒的事项,这样下次他们来办理业务时我就能及时为他们提供“特别”的服务。

现在,每天下班后或是在每周的周例会上,大家都会互相交流服务客户的些许心得,比如某某客户每次来都是办理什么业务;某某客户喜欢插队;某某客户经常输错密码;某某客户每次取钱只需要零钱,不要整佰元等等。通过“服务问题小册”的收集与整理,大家更快地认识了这些“特别”的客户,有的放矢,为他们提供更具特色的“特别”的服务。自从营业大厅里提供这些“特别”服务后,不仅提高了工作效率,又减少客户的等待时间,更突出了我行的人性化服务。此外,我们还建议在网点与网点之间也应加强信息的沟通,完善“服务问题小册”。这样,不管这些“特别”客户走到哪个网点都能享受到我行为他们提供的优质且“特别”的服务。

大堂服务是营业网点建立和维系客户关系的核心,是客户接触我行优质服务的开端,是客户对我行的第一印象。作为一名大堂经理,从第一步“接待引导客户”开始,到第二步的“解答客户咨询、了解客户需求、注意目标客户”,到更进一步的“留意特殊客户习惯、满足客户情感需求、处理客户内心不满”等,都必须将我行“服务源自真诚”的服务理念贯彻始终。因为我们的角色定位和服务目标不仅是引导客户办理业务,提供金融指南,更要不断追求在与客户交往的过程中实现“太极”似的游刃有余。

友情提示:本文中关于《大堂经理工作心得之二》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,大堂经理工作心得之二:该篇文章建议您自主创作。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


大堂经理工作心得之二》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.bsmz.net/gongwen/574542.html
相关文章