社区后备干部工作表现评价

社区后备干部工作表现评价

社区干部述职

一、基本情况

本人201*年8月通过镇招考成为后备干部在沙溪社区财务室工作至现在，现职为财务室会计主管。自参加工作以来认真履行自己的工作职责，严格要求自己，踏实肯干，能协助领导做好各时期的中心工作，具有良好的组织协调能力。是一名既有专业知识，又懂业务，同时又有基层管理锻炼经验的人才。多年来，在各级领导关心指导下，围绕我所分管的工作，以时不我待的紧迫感紧抓学习不放松，认真履职、勤奋工作，较圆满地完成了上级赋予的各项工作。现将一年来学习、工作、生活情况汇报如下：

1、思想政治方面：在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉遵守国家的法律、法规和单位的各项规章制度，服从组织安排。工作积极主动，兢兢业业，在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。无论组织上安排到哪个岗位，我都能很快适应工作，并且表现出勤于思考、敢于创新、勇于实践的工作风格。

2、学习方面：本人有较强的学习能力和积极进取精神，能坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径。既积极参加党支部和社区组织的各种学习，又能广泛地开展自学。除时常学习政治理论知识和党的各项方针、政策外，还学习应用文写作及财务的业务知识，不断提升自身的综合素质。3、工作方面：我服从安排，爱岗敬业，工作认真负责，踏实肯干，讲求实效。能够扎扎实实地做好财务室及统计工作外，还负责文件资料整理和存档、党务系统党员情况登记及党风廉政平台资料录入，协同网文件收发及社区各时期的中心工作，协助撰写办公室文书等，工作中能积极向各分管领导提出建议和意见，做好各部门的协调工作，密切联系党员群众，先后获得大沥镇优秀团员、优秀团干部、星级义工等奖项。

4、生活方面：本人为人谦虚真诚，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同事，关心同事，互相帮助，能与各部门同事形成工作合力，推动各项工作顺利开展。

工作中，我兢兢业业，力求尽善尽美，但自身的业务水平和工作能力仍需进一步提高，戒骄戒躁，在以后的工作中更加能独当一面，取长补短，争取更大的进步。

扩展阅读：关于组织开展对社区领导班子及社区干部考核工作的通知

通知

泉洛委双［201*］综5号

关于组织开展对社区领导班子及社区干部考核工作的通知

各社区党支部、居民委员会：

今年我街道社区党组织及其配套组织任期届满，按规定必须进行换届选举。按照市委组织部《关于进一步加强村级党组织班子建设的意见》（泉委组[201*]综8号）和区委组织部《关于做好村级组织换届前准备工作的通知》（泉洛委组[201*]综12号）的要求，为确保社区组织换届选举工作健康顺利进行，现将做好社区班子及社区干部考核工作的有关事项通知如下：一、考核时间

考核时间为：201*年3月20日至3月25日。具体时间另行通知。二、考核对象和与会人员

1、各社区班子、班子成员，团支部、妇代会、民兵营等配套组织成员及社区后备干部，下派任职干部不作为考核对象。2、各社区组织全体班子成员、支部党员、居民小组长、居民代表及离退休老同志、人大代表、政协委员等参加。三、考核内容

(一)社区班子考核内容

1、思想政治建设方面：包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、执行民主集中制、维护上级权威、贯彻执行上级党工委决议决定等情况。

2、领导现代化建设的能力：包括总揽全局、科学决策、求实创新、开拓进取和处理复杂问题及突发事件等能力。

3、工作实绩：重点考核201*年村级换届以来提出的目标、任务的实现情况；各项经济指标和社会事业的完成和发展情况。4、勤政廉政建设方面：班子团结协调、整体功能发挥情况；社区财务状况；减轻农民负担、为民办实事的情况；各项制度特别是居务公开民主管理的执行情况。

(二)社区干部考核内容

1、思想政治素质：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习贯彻党和国家的方针政策及党务知识的情况；运用理论解决社区实际问题的能力和政策水平、政治方向和政治立场；在事关方向原则问题上的立场、观点、态度，在政治、思想和行动上与中央和上级党工委保持一致，增强法制观念，严格依法办事的情况；维护人民群众的根本利益，正确行使人民赋予的

权力，联系群众，自觉带领群众脱贫致富奔小康的情况；讲团结、公道正派、严守纪律、谦虚谨慎、遵守社会主义道德，在精神文明建设中发挥表率作用的情况。

2、组织领导能力：社区主干重点考核其组织协调、科学决策、开拓创新的能力；发现人才、培养干部、量才而用的能力；驾驭全局、处理复杂问题的能力。其他社区干部重点考核其配合、执行能力特别是抓落实的能力。

3、工作作风：执行民主集中制，维护班子团结，发扬民主，虚心听取不同的意见，勇于开展批评与自我批评的情况；善于做群众工作、调查研究、求真务实的情况；勇于改革、勇于负责、坚持原则、严格管理、勤奋敬业的情况。

4、工作实绩：在完成任期目标和履行岗位职责过程所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用及所取得的成效等。对党支部书记、支委成员，主要考核其重视和加强党支部建设及配套组织建设，完成上级下达的各项经济指标、社会事业发展和精神文明建设等方面所取得的成效；对社区主任、居委成员，主考核其完成上级下达的各项经济指标、自治管理、规划建设、社区容貌整治、计划生育、综治等方面取得的成效。

5、廉洁自律：执行居财管理和遵守有关规定的情况；对亲属加强教育、严格要求的情况；严于律已，清正廉洁、以身作则的情况；社区主干任期经济责任的情况。

(三)社区后备干部考核内容

对德才两方面进行考核了解，重点了解其思想政治素质，执行党的路线方针政策情况，工作能力和发展潜力等情况。四、考核的方法步骤

(一)书面汇报。社区党支部、居委会及其在岗干部要认真总结本届班子和个人工作情况，形成书面材料上交考核领导组。(二)民主测评。各社区要召集社区两委、党员、社区后备干部、居民代表、居民小组长及离退休老同志、人大代表、政协委员召开座谈会。由考核组作说明，组织与会者填写《社区班子民主测评表》和《社区干部民主测评表》，以无记名投票方式进行民意测评。(三)个别谈话。考核组从实际需要出发，分别找被考核对象及其有关人员15人以上进行个别谈话，深入了解班子情况和被考核对象的表现，各社区要提供1份参加座谈会人员的名单及社区两委花名册。

(四)形成考核材料。考核组对考核中掌握的情况，进行深入细致、实事求是的综合分析，客观公正地评价班子情况、被考核对象的德才表现，形成考核材料。

(五)汇报考核情况。考核结束后，考核组向街道党工委汇报社区班子的运行情况和社区干部、后备干部的德才表现，为今年的换届选举工作打好基础。五、组织领导

街道党工委成立考核领导组，成员如下：组长：施叔龙

副组长：张荣伟陈剑锋李江阳

成员：杜丕建庄新区韦梓强尤东升李超端杜丽玲吕振泉六、几点要求

1、各社区要正确对待组织考核，考核对象要做好准备，如实汇报工作和思想情况。

2、各社区要精心组织，组织好与会人员，如有特殊原因不能与会，应事先与考核组联系。

中共洛江区委双阳街道工作委员会

洛江区人民政府双阳街道办事处

二OO六年三月十四日

抄送：区委组织部、区民政局，区委朱副书记、黄常委，街道党政、人

大领导成员，考核领导组成员，存档（四）

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