加薪报告
加薪报告
尊敬的领导：
您好！
公司自201*年12月份成立至今，已有1年的时间了，期间公司员工始终抱着“XX是我家，繁荣靠大家”的信念，以快乐饱满的情绪投入到工作中去。所有员工也一直认认真真、兢兢业业地对待每一项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司的宏伟蓝图添砖加瓦略尽绵力，此实为我们每一位员工的荣幸。在这段共同成长的岁月里，我们对公司的领导及同事产生了深厚的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴。
随着公司业务不断发展扩大，我们的个人能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。在竭尽全力完成工作的同时，我们还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。这一年来，公司的业绩与日俱增，公司的员工也为公司尽心尽力，同时为其他分公司贡献自己的力量。据统计，沈阳分公司自成立以来，累计业绩已达11655.5万元，连续2个月排名业绩榜前五名，这些成绩都是有目共睹的，也充分说明了我们的努力。而且公司领导由于工作繁忙，在沈阳的日子屈指可数，公司所有的大事小情都是由员工挑起大梁，拿不定主意的事情也是积极的请教领导，我们自问从来没有给领导增添麻烦。
目前员工的薪金构成为基本工资+岗位工资（业务员无）+满勤（以前业务员无）+车补（每日牛奶兑换现金）+五险（还未扣）+业绩提成，除去业绩提成，员工的基本工资，业务员为1150，行政文员为1400，财务主管为1900，在股市行情不好的时候，员工也都是领取基本工资在过生活。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的物价通货膨胀速度增长之快，在这种形势下，现有的薪金水平已显得十分单薄了，每个月工资用于食宿之后就所剩无几了。当然沈阳这座城市自然是不能够和北京上海等国际大都市相比，也不能和南方等经济发达城市相比，而比对沈阳其他同类型公司的薪金制度，我们的薪金也是在倒数之列的。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我们相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为公司服务。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请。
如果您认为我们现在的工作内容及质量还未能达到加薪标准，我们诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我们今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!期待您的答复。
201*年12月10日
附录1：
沈阳同类型公司薪金制度
沈阳某贷款公司
业务员：底薪1400五险一金周末双休（不值班）行政：底薪201*五险一金周末双休（不值班）财务：底薪201*五险一金周末双休（不值班）
沈阳立峰投资公司
业务员：底薪1500加提成五险一金话补周末双休（不值班）财务：底薪1800五险一金话补周末双休（不值班）
沈阳某投资公司（铁西）
行政：基本工资1800五险一金中午提供午餐周末双休（不值班）财务：底薪201*五险一金中午提供午餐周末双休（不值班）
沈阳英雄投资公司
行政：转正后底薪201*五险周末双休（不值班）财务：转正后底薪201*五险周末双休（不值班）
沈阳卓龙投资公司
行政：底薪试用期1200转正后1800车补话补五险一金
中午提供午餐有员工宿舍周末双休（不值班）
沈阳某贷款公司
业务员：底薪1400五险一金周末双休（不值班）行政：底薪201*五险一金周末双休（不值班）财务：底薪201*五险一金周末双休（不值班）
沈阳顺达投资担保有限公司
行政：底薪1800订单另提餐补200车补100周末双休（不值班）
沈阳恒大融信投资担保有限公司
业务员：底薪1500提成五险周末双休（不值班）行政：底薪201*提成五险周末双休（不值班）
财务：底薪2500五险周末双休（不值班）每个月奖金最少1000
午餐补助220，话费补助100，公交车补助70公司月综合奖金201*000不等提成方式：
提成方案=首次借款提成+每月提成
1、首次业务提成首次借款金额×千三（例如10万，提成300元）2、每月提成（续借）累计借款金额×千一（例如10万，提成100）（最低50）3、试用期底薪1200元转正1500元3个月后交五险责任：
入职2个月内无责任底薪，2个月以后月需完成1个新业务以上并合计借款额大于20万元，否则底薪为80%（房产借款业务也可）房产借款：
提成方案=首次借款提成首次业务提成×千三
扩展阅读：申请加薪报告
申请加薪报告
各位领导：
您们好！我是XXX的XXX。首先感谢公司领导和主管们一直的努力，也祝愿XXX越办越好。感谢因为有上级领导一直以来的关心和支持，使我们在工作体验到快乐，也快乐地工作着。
加入到XXX这个大团队中已经三年了，本人始终都是坚持以积极态度工作、坚持以一种良好的精神面貌面对着工作，力求把每一项工作做到尽善尽美。正是因为有这种坚持，在201*-201*年，我一个人扛起了一个含20个XX的县公司的所有工作，并取得客户满意的评价。最终不负公司对我的培养，在XXX-XXX年度获得了优秀员工三等奖。这个奖项肯定了我的工作，也是对我以后工作的一个鼓舞。当初，在公司新员工的培训所提到的各个服务流程，我是在实践中进行体验的，我并不聪明，很多东西我不是一学就懂了，但我愿意去付出劳动，这个服务流程也是自己花了半年的时间才慢慢深刻起来的。我虽不才，但我效忠于公司，效忠于工作。
随着发展，公司不断地壮大，我个人也正在茁壮成长，这为公司以及个以后的发展打下了重要的基础。然而，在强度不断加大的工作同时，我的生活上的压力也是一个重担子。在工作的三年来，物价不断飞涨，还有因为工作的调动，生活上需要付出的是越来越多了，而三年以来工资一直没变过。在这种形势下，现有的生活负担已经是影响工作最主要的因素之一了。为了让工作更加有效率，也为了公司发展得更好，特此向公司领导提出加薪申请，希望领导批准。
此致敬礼
申请人：XXX申请日期：XXX
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