安顺市民师招生就业科201*年工作总结及201*年主要工作思路(201*-201*学年度第一学期)
安顺市民师招生就业科201*年工作总结
(201*-201*学年度第一学期)
在党总支和校长室的正确领导下，在学校各部门各科室的团结协作下，以及招生就业科全体工作人员的辛勤努力下，我校201*年招生与就业工作取得了可喜成绩。
201*年市教育局下达我校的招生计划1500人，我校实际完成1579人，再超历史新高，是我校历年来招生规模较大的一年。
201*年我校需安置实习或就业的学生434人(含毕节幼师班)，全部实现就业。其中，学校推荐就业的241人，占55.53%；学生自主就业的193人，占44.47%，高标准完成了我校201*年度的学生实习或就业安置工作，实习就业工作也圆满结束。同时，201*届的实习就业工作已经顺利启动，稳步推进，将在201*年3月前全部落实到位。
现将一年来招生就业科工作总结如下：一、招生工作
（一）招生宣传工作扎实有效
根据校长室的《201*年学校工作要点》和201*年度招生工作的总体部署和招生方案,招生就业科以省教育厅和市教育局有关招生政策精神为指导，结合学校实际情况，在党总支和校长室的正确领导下，在学校各部门的通力协作下，以大力宣传学校的办学实力和办学特色为突破口，创新性的开展工作。
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1、制定了科学合理的招生宣传方案。全面开展招生宣传工作，在宣传理念、宣传手段、宣传媒体上较之以往都有新的突破，抢抓时机，优选媒体，做到了电视有形象，报刊有文章，网络有展示，手机有信息。
2、实施了全方位多层次的招生宣传工作。
(1)认真编印相关的招生宣传资料，今年我校共印制招生简章2万6千份，制作专题宣传片1个、宣传栏或展板20多块、巨幅墙面招生广告或便携式广告10幅，学校各系各类获奖学生喜报多期，宣传材料的质量受到了生源学校、考生和家长的好评；
(2)在安顺市各大主流媒体上做全方位的招生宣传，除了常规的有偿宣传外，更注重日常各种活动的新闻媒体宣传，引导媒体找亮点、做专访。在节省宣传经费的同时，更扩大了对学校的宣传。
(3)召开招生宣传培训会，力求招生任务能落实，招生政策及宣传重点人人皆知。
(4)广泛调查，进行全方位生源摸底；根据实际情况，适时调整宣传方式。这样不仅节约了招生经费，还提高了工作效率。
（二）周到热情、规范服务
在招生宣传和报名注册过程中，克服时间紧、任务重、人员少等困难，通过电话、手机信息、工作QQ群与学生或家长进行了广泛沟通，每一次电话沟通均规范讲解，提高沟通质量与沟通速度，用我们的热情与耐心换来了学生的满意，吸引学生报读起了
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很大作用；在新生报名注册时进行人性化的服务，耐心解答，热情服务；特别是对因经济困难而不能全部缴费的学生，格外注意解答的语言及方式，亲自引导至相关部门办理暂缓缴费的手续。
二、就业工作
自201*年3月到12月，根据学校整体安排，在实习就业服务方面具体做了以下几项工作
（一）及时回访用人单位摸底落实201*届毕业生就业情况为了加强对就业实习生的管理工作，及时处理毕业生在就业实习中遇到的问题，招生就业科在各实习班级班主任的全力协助下，对201*届毕业生就业情况进行摸底调查，掌握毕业生就业情况。
（二）加强就业指导工作
（1）加强毕业生就业跟踪服务和毕业生实习检查指导工作。积极组织实习动员会，向学生宣传国家有关就业政策、强调实习安全和就业准备工作。通过电话联系和到用人单位走访等方式对部分毕业生进行跟踪调研，了解和掌握毕业生目前的实习就业状况，收集和整理毕业生在实习就业过程中存在的问题，并根据实际情况给予解决。
（2）邀请校领导和优秀毕业生及省内外知名就业指导专家，对201*年入学新生及201*届毕业生做专题励志成才和职业生涯规划等专题辅导讲座。从新生入学到实习就业、从职业生涯规划、职业道德、就业心态、职前教育到实习就业跟踪回访，将就业指
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导及服务贯穿整个育人过程。
（三）举办“双选会”，扎实做好顶岗实习工作
学生顶岗实习开始前，招生就业科都要举办规模大小不等的就业实习校园“双选会”多场。成功推荐学生到本地用人单位或异地实习就业，得到社会、家长及学生的肯定，这也对招生工作起到有力的推动作用。
（四）协助校长室做好校校联合办学工作
积极配合，大力协助校长室开展“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的校校联合办学工作。与重庆市渝北职教中心、重庆市旅游学校、六枝特区职业技术学校、安顺市各县区职校等签署了合作办学协议并成功开班。通过开展与发达地区的合作办学，将进一步拓宽我校中等职业教育发展空间，提升我校的办学实力，实现互利共赢，促进学校的全面、协调、可持续发展。
三、201*年主要工作思路（一）招生工作
1、不断探索招生宣传方式
在继续保留以往好的宣传方式的同时，针对明年生源分布、各专业就业形式等，制定出更好、更经济的宣传方式。
简章是招生宣传资料非常重要的一部分，具有发放针对性强、留存时间长、信息量大等特点，为了反映学校日新月异的发展变化，每年需保证更新80%-90%的图片资料，体现我校当年在各方面的收获与进步，这就需要特别加强平时的资料积累。消除目前有个别专业一直使用几年前陈旧图片的落后现象。
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2、加强与各部门之间的沟通，做好新生报到注册工作3、采取切实措施，进一步开辟“毕水兴”地区生源，形成招生区域辐射贵州中西部安顺及“毕水兴”地区的良好局面。
（二）就业工作
1、毕业生的就业观念亟需转变。大部分毕业生仍受传统思想观念的影响，对就业市场缺乏认识，就业目标缺乏科学性、存有盲目性，对自身评价不够准确，定位不合理，部分学生对“先就业后择业”的观点认识不深，对就业环节重视不够。应进一步加强对学生的思想教育和就业指导，改变学生的就业观念，使学生了解就业行情，熟悉政策，便于就业。
2、加强就业指导的力度，制定详细的就业指导计划，与各部门加强合作，不断提高就业与创业指导教育工作水平，提高学生职业技能及职业道德素质，提高学生求职能力。从新生入校抓起，将就业指导工作贯穿于整个育人过程，帮助学生树立正确的科学的就业观念，帮助学生做好自我定位，引导学生正确认识企业提供价值低于毕业生就业期望值的矛盾问题，逐步树立“先就业后择业”的观念，从思想根源上转变学生的就业观念，同时，做好实习学生的登记和跟踪摸底工作，确保离校实习学生顺利就业。
3、加强就业服务网络建设力度，以学校网站为主阵地，加大网络信息的收集与发布，广泛、正面地反映学校的基本情况，介绍就业政策、发布企业招聘信息，开辟就业市场，为毕业生实习就业牵线搭桥。
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4、加强校企深度合作，扩大“订单式”培养的专业范围与订单数量，以就业促招生。
5、为提高实习就业服务质量，调研我校在珠三角地区设立办事处的可行性，供校长室决策参考。
6、建立畅通的就业信息、就业指导、实习就业跟踪调查等服务通道，搭建好“就业指导、就业信息、就业交流、就业服务”四个平台，为毕业生提供更多有发展空间的就业岗位，打造我校就业服务工作一流品牌。
二○一二年十二月十三日
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扩展阅读：201*年—201*年学年度第一学期工作计划
灵璧飞翔双语学校
201*201*学年度第一学期工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，全面落实科学发展观，坚持正确的办学方向，进一步加强素质教育，坚持以德育为首，教学为中心的原则，紧紧围绕教育教学质量、安全两大中心，按照“规范、洁净、安静、健康、快乐、发展”的工作思路，继续发扬求真、务实、负责、尽职的工作作风，狠抓常规管理，坚持教学育人、服务育人、管理育人，与时俱进，进一步提高管理水平和教育质量，积极推进我校教育教学工作健康发展，创建内外和谐的校园氛围，努力推动学校各项工作再上新台阶。二、工作目标
1、狠抓教学常规管理，努力提高教学质量，确保201*年中考在优生、均分、省示范中学录取率等方面再创新高。小学：正风（考风、学风）、惠本、治标。一追、二赶、三超（追赶实小，全面超过实小）。中学各项教学质量目标位居全县第一，全面赶超一中。
2、以科研为先导、继续教育为载体，加强师资队伍建设，努力建设学习型、创新性、研究型教师队伍。
3、狠抓常规教育、养成教育。在常规管理工作中，提高认识、推出新举、抓出成效，走出一条符合我校校情的德育工作新路。
4、加强校园文化建设，构建良好的教育教学氛围。5、加强安全管理，提高安全管理水平。
6、认真做好后勤总务工作，探索食堂管理、宿舍管理新路。加
强公物购置、使用、损坏赔偿各个环节的管理，努力做到物尽其用。
7、努力做好控流保学工作，健全措施，及时兑现奖惩。三、主要工作及措施（一）德育工作
1、认真贯彻落实党和国家、省、市、县教育行政部门关于德育工作的文件、意见和要求，牢固树立“育人为本，德育为先”的观点，把德育工作放在各项工作的首要位置，整合学校一切德育力量，努力实现全员育人、全程育人、全面育人。
2、加强德育队伍建设。努力培养一支德育工作队伍尤其是班主任队伍。加强教师行为规范教育，起到榜样示范作用。班主任队伍建设要有创新，班主任日常工作的考评要更具体有效，并切实与绩效工资、评优晋级挂起钩来，真正起到表彰先进，激励大家的作用。班主任工作要在“细”和“实”上下功夫，工作要细心，不放过每一个细节，工作要实在，从学校实际出发开展工作，收到实效。班主任平时必须认真学习班级管理理论，总结交流管理经验，积极探索创建优秀班集体的有效途径。学校加大班主任的培训力度，每大周召开一次班主任会议。
3、充分发挥班集体和学生干部的作用。进一步建立和完善学生自我教育、自我管理、自我评估的机制。认真开好家长会议，创造条件开办家长学校，整合学校、社会、家庭等各个方面力量，做到学校、家庭、社会齐抓共管，形成德育工作网络。班主任必须经常与学生家长保持联系。各班要培养一批想管、能管、善管、敢管的学生干部，发挥榜样的作用，真正形成时时有人管，处处有人看，事事有人做的
良好局面。
4、开展丰富多彩的德育活动，努力拓宽育人渠道。开展各种形式的活动，建构学生行为规范养成教育的平台，让学生在活动中通过各种无形的约束力规范自己的行为。
5、开学后，对学生进行以养成教育和爱校教育为主要内容的规范月教育活动，让学生了解校园的特色风貌、办学成果，激发学生热爱学校的情怀。从规范衣着、服饰、打扮、言行入手，让学生养成良好的行为习惯，彻底杜绝乱吐、乱扔、乱抛、乱画、乱踩的不良习惯。充分利用校会、班会向学生进行行为规范教育，政教处、团委、护导组需加大学生行为规范督查力度。
6、认真开展好感恩教育系列活动，真正使感恩教育成为学校的一大亮点。教育要从小到大，循序渐进，从身边的小事做起，不丢一点垃圾，不摘一朵花，不折一根枝，不讲一句脏话，不打架，不追逐，不说谎，不欺小，不凌弱，不损坏学校名誉，爱老师，守纪律，不让老师操心，努力学习，珍惜老师劳动，见到老师问好，使老师感到职业的伟大，爱家庭、爱父母，努力学习，为父母争光，帮父母做事，为父母分忧解难，做一个乖儿女，让父母开心。要做到形式多样，内容丰富。
7、继续开展向雷锋学习活动，让舍己为人、助人为乐、大公无私的高贵品质在每个学生身上真正形成，让雷锋精神之花在我校越开越艳。认真组织好每大周的中华精典诗文颂读活动。
8、组织好每次升旗仪式。国旗下讲话的内容要精雕细琢，要新颖，有趣味，有针对性、代表性、教育性。尽量使用双语，除了校领
导，还要让老师、学干、学生走上国旗下讲话的讲台，真正让每个学生心灵上得到内化。
9、认真组织各项评比活动，用身边的典型开展教育，让更多的文明学生、文明寝室、文明班级带动学生优良品质的形成。评选出来的优秀学生、优秀学干、三好学生要有典型性，能给其他学生起到表率、示范作用。
10、加强诚信教育，深入开展“创建诚信校园，培育诚信师生”活动。
11、利用国庆节，结合班会等，积极开展爱国主义、革命传统教育活动。
12、开展法制教育，坚持依法执教，举行法制宣传讲座，提高师生遵纪守法意识，打造和谐校园、守法校园、绿色校园。
13、扎实进行文明礼貌教育和文明习惯的培养。在校园内使用普通话和文明礼貌用语，有条件的使用双语交流。
14、做好后进生转化工作。对后进生不轻视、不打击，要因人施教，有利、有理、有节，切忌急于求成、简单粗暴。正确认识人才标准，善于发现闪光点。
15、强化安全教育，提高安全意识，健全安全制度，推出安全举措，做到万无一失。
①、全体领导成员和全校师生员工进一步提高对安全工作的认识，把做好安全工作化为自觉行动。
②、明确分工，做到人人有责，时时有人管，事事有人做，不留盲点，不留死角。
③、学校和各部门、各级部、各班主任鉴定安全责任书。④、组织安全应急演练。⑤、查管制刀具常态化、制度化。⑥、制定安全应急预案，严格实施。
⑦、定期召开安全工作会议，总结经验教训，布置安排工作。⑧、把安全教育贯穿在学校各项工作之中，常抓不懈，警钟长鸣。⑨、学生在校期间不准使用手机。（二）教学工作
1、加强过程管理、环节管理，抓教学常规的落实，突出教学工作的核心地位，不断提高教学质量。
①、认真落实《飞翔双语学校教学常规工作的基本规范》和《飞翔双语学校教学工作手册》的内容，组织学习，逐条落实，在“实”字上狠下功夫，使之成为指导我校教学工作的纲领性文件。②、继续坚持校领导推门听课制度。校领导听课要有针对性、计划性，教师要时刻做好被听课准备，不许以任何理由推诿、搪塞，听后随时交流，促进课堂教学水平的提高。领导每人每大周推门听课不得少于5节。
③、继续完善调课制度。这项制度的确立有很强的针对性，教师要以正常心态对待，接受学校的督促和帮助，端正教学态度，不断提高教学水平。
④、完善教师之间听课制度，加强教师间的学习与交流。教师每大周听课不得少于2节，教研组长要组织好评课，分析得失，提出改进意见。听课的结果作为绩效考核的重要内容，存入教师业务档案。
○5、加强对教学秩序、课外辅导、教研活动的日常督查，提高督查效果。重视学生对教师的教学态度、水平的意见，督促有关教师改进教学。加大教学环节检查的实效性、公平性，真正起到促进教学，提高质量的作用。完善教学档案，随时做到有据可查。
⑥、加强教研组的建设。教研组长要认真履行职责，在本学科起到带头示范作用，多集体备课，多交流，认真做到以研促教，从而带动教学质量的提高。
⑦、健全管理机制，视质量为生命，突出教学质量在学校工作中的重要位置，充分调动教师抓质量的积极性。
⑧、继续坚持月考制度，以考促学、以考促教、以考促管。加强教师基本功的训练与考核。认真开展“六个一”教学活动。⑨、认真抓好毕业班的教学工作，小学毕业班优秀率要达到90%以上，初中毕业班201*年中考进入全县前十名保四争五，全县第一名争取花落飞翔，700分以上学生数确保全县第一，省示范中学正取率和达线率在今年基础再有所突破。
⑩、继续实施“导学案”式的课堂教学改革，精心进行“二次备课”，不断完善“导学案”式的课堂教学模式。
○11、强化工作纪律，确保教学时间，加强教师的考勤，保证教师在校时间。
○12、走出去，请进来，学习外地先进经验。
○13、抓好教师的继续教育工作，保质保量地完成学时审验。
2、加强教育教学研究，走科研兴校之路。
①、结合教师继续教育，加强教学理论学习，请有关专家就教学
理论及科研论文的撰写作专题报告。
②、教导处要着力督促课题研究组各项工作的落实，整合各年级、各教研组等教科研力量，形成教学、教研、培训一体化的教科研机制，促进学校教科研工作自主、持续、有效地开展。
③、积极组织教师参加各级各类教育科研、教学研究活动，争取论文发表和获奖。（三）大力加强体卫艺工作
1、坚持“健康第一”指导思想，全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育、增强青少年体质的意见》，全面实施《国家学生体质健康标准》，确保学生每天一小时的体育活动时间，落实每天晨练、课间操、眼保健操活动。组织小型体育竞赛，组织好课间活动，切实提高学生的体质和健康水平。
2、认真做好学校的卫生工作，继续办好学校卫生室，提高服务质量。向学生传授个人卫生、食品卫生、饮食卫生等方面的常识和预防知识，积极预防各种传染病的发生。加大学校卫生管理检查的力度，努力提高学校卫生工作管理水平。
3、加强学校食堂卫生安全工作管理，做好食堂管理人员及从业人员的卫生安全、规范操作等知识的培训和教育，做到专人管理，责任到人。
4、进一步加强学校艺术教育工作的管理，结合实际，开展丰富多彩的艺术活动。举办“庆国庆”、“迎元旦”系列活动，创造条件办好艺术节。开展各类兴趣小组活动，充分展示学生的个性特长。（四）后勤工作
1、牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校各项工作顺利开展。
2、严格执行财务制度，提高学校经费的使用效率。
3、规范收费行为，杜绝乱收费，坚持收费公示制度，严禁任何人私自向学生乱收费、乱征订。
4、加强食堂和宿舍的管理，努力改善师生食宿条件。本学期将在生活老师、生活助理责任心上下功夫。学校把宿舍管理工作提到重要议事日程，各年级要把宿舍管理纳入常规管理之中，加强检查和指导，有关老师要督管到位，探索管理新思路，取得管理新成效。
5、加强综合治理工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步抓好综合治理和安全工作。
6、大力宣传义务教育经费改革的有关精神，从严把关，切实使用好义务教育经费，发挥经费应有的作用。
新的学期，新的开始，我们一定会按照科学发展的观点，在上级的正确领导下，在全体教职工积极努力下，拼搏进取、积极创新、脚踏实地，使我校在各个方面取得全面发展和新的突破。
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