工商局开展廉政文化五进五上总结
##工商分局开展廉政文化“五进”“五上”总结
工商廉政文化是廉政文化重要组成部分，在党中央提出要大力加强廉政文化建设，增强全社会的反腐倡廉意识，形成以廉为荣，以贪为耻的良好社会风尚之际，我分局在工商廉政文化建设方面进行了积极探索和认证，初步形成了以教育为先导，以制度促规范，以文化塑形象的整体工作思路，采取“四坚持”、“五进”、“五上”等措施，确定了“执法为民、廉洁执法”的工商执法理念，深入开展廉政文化建设，现将情况总结如下：
“四坚持”。一是坚持廉政文化建设与工商文化建设相结合。我局注意把廉政文化融入工商文化中，统筹安排，一并组织，共同推进，使廉政文化与工商文化相得益彰。二是坚持廉政文化建设与开展“四大活动”（大学习、大练兵、大考核、大比武活动）相结合。为了使廉政文化建设体现工商特色，抓出成效，我局坚持把廉政文化建设融入去年以来开展的“四大活动”之中，形成了“大宣教”格局，使广大工商干部参与“四大活动”的过程成为熟悉职责、掌握政策法规、规范从政行为的过程。三是坚持针对性与广泛性相结合。我局一方面紧紧抓住党员干部特别是党员领导干部这个重点和关键，通过其率先垂范发挥示范和导向作用；另一方面坚持面向大众，依靠广大干部职工的积极参与，运用各种形式和方法，形成一个相互支持与配合的整体，提高整体效果。四是坚持继承与创新相结合。我局坚持把廉政文化促工商活动作为动态过程来对待，注重在总结、利用、整合以往经验的基础上，结合单位的实际，不断更新和充实内容，丰富活动载体，创新形式方法，使廉政文化建设充满生机和活力，能够适应形势和任务发展的需求。
“五进”。一是组织廉政文化进机关活动。以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，大力开展廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的学习与教育，增强机关干部拒腐防变的能力，树立为民、务实、清廉的形象。第一，以领导干部和重要岗位人员为重点，以科室为单位，结合“四大活动”，组织廉洁自律教育和政策法规学习。第二，选择有代表性的廉政书籍，发给全市工商系统股级以上干部学习，在机关干部中开展“读书思廉”活动。第三，组织观看反腐倡廉电教片，写观后感，增强教育效果。第四，每年开展“读一本廉政书、上一堂廉政党课、听一场廉政报告、办一件实事”活动。第五，利用大屏幕、电脑屏幕图案、手机短信、廉政简报等形式开展廉政学习教育。二是组织廉政文化进基层活动。坚持把廉政文化建设作为基层固本强基的一个重要抓手，与创建“五个一流”（一流的队伍素质、一流的执法水平、一流的服务效能、一流的后勤保障、一流的生活质量）、开展“四大活动”、先进工商所评比、所务公开以及普法教育等活动有机结合起来，弘扬正气，鞭挞丑恶，促进基层干部职工廉洁奉公。第一，利用基层现有的文化设施资源，按照有教学课堂、有学习园地、有活动场所、有图书馆的“四有”标准，制作与开辟廉政建设专栏，建立党风廉政学习阵地，开展廉政宣传。第二，在适当时机组织一次全市工商系统廉政文化建设成果评比与交流活动。第三，设立一个党风廉政民主意见箱，聘请一批党风廉政义务监督信息员，公布一个基层党员廉政信访举报电话。三是组织廉政文化进家庭活动。结合家庭美德教育，教育干部家属当好反腐倡廉的“宣传员”、拒腐防变的“监督员”、拒收贿赂的“守门员”、抵制腐败的“战斗员”，多吹枕边廉洁和风，共筑家庭廉政防线，促进廉洁自律。第一，组织领导干部亲属观看廉政影视教育片。第二，制定与下发“廉洁家庭”公约，发起争当“廉内助”倡议活动。第三，召开股级干部家庭助廉座谈会，广泛听取与征求意见。第四，开展“廉内助”、“文明家庭”评比活动，表彰先进，宣传典型，形成家庭助廉氛围。四是组织廉政文化进市场活动。第一，在市场悬挂工商人员廉洁自律守则。第二，与经营户签订文明廉洁执法、守法经营承诺书。第三，召开廉政建设座谈会，广泛听取社会各界对加强工商人员廉洁自律的意见与建议。五是组织廉政文化进企业活动。第一，有针对性、有重点地向企业通报工商队伍党风廉政建设情况和廉洁自律守则，自觉接受企业监督。第二，通过召开企业联络员座谈会等方式，广泛征求意见与建议，完善与改进廉政建设工作。
“五上”。一是廉政文化上墙面。在股、室、所的办公场所和办证大厅内张贴、悬挂廉洁从政格言及相关制度，同时，在重大节日和敏感时期视情况利用大屏幕滚动播出格言警句；在基层以工商所为单位，开辟廉政专栏，宣传党风廉政建设最新动态、政策法规常识和反腐倡廉成果，使廉政文化入眼、入耳、入心，渗透到广大干部职工学习工作的每一个环节。二是廉政文化上桌面。将“六项禁令”摆放在办公室的办公桌上和发放给每位干部职工。三是廉政文化上网络。第一，以局域网为依托，开展反腐倡廉网页，介绍党风廉政建设制度、宣传党纪政纪法规，使其成为宣传工商系统廉政文化建设的窗口。第二，创作廉洁自律警言屏幕保护图案，使每个干部职工在开、关电脑时都能接受警示教育。第三，建立手机信息平台，定期与不定期利用信息群发廉政警言进行廉政警醒。四是廉政文化上舞台。第一，结合年度党风廉政工作会议，组织干部职工、企业共同参与的以廉政建设为主题的文艺汇演。第二，组织廉政知识竞赛。
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汶村工商所廉政文化建设总结
廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径。汶村工商所的廉政文化建设工作，始终紧扣“以廉为荣，以贪为耻”的主题，认真贯彻中央《实施纲要》和中央纪委的有关要求，深入广泛地开展了工商廉政文化建设，为建设和谐工商，打造规范化基层工商所打下了坚实的基础。现将我所廉政文化建设工作情况总结如下：
一、加强领导，统一思想，充分认识廉政文化建设的重要意义。为使我所的廉政文化建设工作取得成效，我所成立了廉政文化建设工作领导小组，负责领导全所的廉政文化建设工作；二是召开专题会议，明确了我所廉政文化建设的工作要求，并对全所的廉政文化建设工作进行了部署；三是多次组织干部职工认真学习廉政文化建设相关文件精神，并开展了大讨论活动。通过学习和讨论，使广大干部职工深深认识到：廉政文化是人们关于廉政的价值、观念、知识、规范及其行为方式的总和，是以廉洁从政为理念和目标，以廉政理论、廉洁思想、廉政制度、廉政纪律和廉政文艺等为表现形式的一种文化。廉政文化是社会主义先进文化的新发展和新探索，是社会主义精神文明、政治文明建设的重要组成部分。加强廉政文化建设，是发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，不断提高党员干部思想素养和道德情操，教育引导党员干部保持先进性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立良好形象的重要途径。对于营造良好的党风廉政建设和反腐败工
作的社会舆论环境，营造良好的勤政廉政氛围，构建全社会思想道德体系，促进党风政风的根本好转，实现上几市局提出的奋斗目标，具有十分重要的意义。
二、突出重点，丰富内容，大力抓好廉政文化建设工作。廉政文化建设点多面广，只有抓住重点，以点带面，再富于鲜活的内容，才能发挥好廉政文化的教育效果。工作中，我们抓住三个重点：
（一）思路上抓结合实际，重点抓好教育工作
一是开展了“贤内助，廉内助”系列教育活动，解决领导干部八小时以外监督盲区问题，营造好家庭的廉政文化氛围；二是开展反面典型的警示教育，解决依法行政、廉洁从政问题，营造好领导干部的廉政文化氛围；三是开展了“学好两本书、算清四笔账、争当好公仆”学教活动，解决领导干部廉洁自律问题，营造好基层所的廉政文化氛围；四是以保持共产党员先进性教育为契机，大力开展爱国主义教育，营造好爱岗敬业、无私奉献的廉政文化氛围；五是开展了学习遵守贯彻维护党章和树立社会主义荣辱观教育活动，解决党员干部的党性问题，进一步强化廉政文化进基层的氛围。
（二）方法上抓符合实际，重点抓好具体工作。
一是教育全所干部职工模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，不断加强自身修养，保持清政廉洁，正确履行职责，自觉做到“为民、务实、清廉”。
二是开展“廉政文化系列活动”，进一步促进制度建设。我所开展
丰富多彩的廉政文化活动，如：“五进五上”活动，提高执行力活动等，积极宣传廉政文化，增强廉政文化的渗透力，大力开展学廉、颂廉、倡廉、用廉活动，以廉塑人、以廉促管，不断深化和全面推进汶村所廉政文化建设。并通过廉政文化建设，不断总结经验，进一步完善廉洁承诺制、办事公开制、廉政档案制、述职述廉制、行风评议制、党风廉政责任制等制度，切实做到用制度管人、以制度理财、按制度办事、靠法规约束干部队伍的执法行为，为汶村所形成长效的廉政文化建设机制作好制度保证。
三是促进廉政文化“五进”、“五上”工作整体推进。开辟了廉政文化专栏，所里的电脑统一换上廉政宣传桌面，组织领导干部家属观看廉政影视资料、向干部家属发“廉政文化进家庭倡议书”等。
四是开展“廉政文化每月一活动”。活动内容包含：每月上一次党风廉政教育课；向全所干部职工编印发放一本廉政勤政手册；组织全所党员干部观看一部廉政教育录像片；开展一次学习和实践党章活动；写好一篇廉洁从政心得体会或调研文章；读好一本廉洁从政书籍；进行一次爱国主义、公民道德和理想信念教育。
（三）对象上抓重点人员，以党员领导干部为主。
党员领导干部教育好了，就能发挥他们在廉政文化建设中的导向和示范作用。我所在开展廉政文化建设中，一是开展对新任领导干部进行任前廉政谈话，做到人未上岗先打好预防针；二是每年召开一次领导干部述职述廉大会，对履职不好或发生问题的干部，纪检组及时进行诫勉谈话；三是开展“读书思廉”活动，鼓励干部阅读廉政书籍，
并结合工作实际写出读后心得体会；四是在所里开设“党风廉政”专栏，在专栏里宣传党风廉政建设工作，剖析典型案例，开展以案说纪教育。通过廉政文化建设，党员领导干部“为民、务实、清廉”的从政道德观进一步树立，廉洁从政的意识得到增强，从而营造了廉洁高效、公道正派的作风。
三、工作中的几点体会
（一）加强实践探索是廉政文化建设的重要途径。
廉政文化建设必须坚持加强学习、深入调研、善于总结、理性思考，把理性认识具体化，把感性认识理性化，把成功做法制度化，形成看得见、摸得着的实践成果，建成廉政文化建设的长效机制。
（二）干部群众的广泛参与是廉政文化建设的重要基础。廉政文化是人民大众的文化，必须面向最广大的干部群众，不仅要走进基层、走进岗位、走进家庭、走进市场，还要走向社会，在全社会营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会风尚。离开广大党员干部和群众的广泛支持和参与，廉政文化只能是“无本之木，无源之水”。
（三）围绕中心、服务大局是廉政文化建设的最终目的。廉政文化建设必须坚持围绕中心、服务大局，并紧扣惩防体系建设工作，着力提高广大党员干部思想政治素质，为构建和谐工商，实现工商事业又快又好发展提供精神动力和智力支持，廉政文化才会有旺盛的生命力。
四、廉政文化建设存在的不足及下步打算
虽然我所在廉政文化建设工作上取得了一定成效，但还存在着一
些不足：一是党员干部自学廉政文化的主动性不高。相当一部分党员干部的案头、书桌没有廉政文化书籍或报刊。不少党员干部认为廉政文化教育的对象应是领导干部，自己无职无权，没有腐败的条件，学不学廉政文化无所谓。二是廉政文化建设的机制不活。目前廉政文化建设主要是以纪检监察部门为主，没有纪检监察部门的牵头，其他部门很少主动抓廉政文化建设。
下步，加强廉政文化建设，应进一步做好四个结合：
一是坚持把教育与娱乐相结合，在雅俗共赏中推进。廉政文化提倡什么，反对什么，必须旗帜鲜明，不可模棱两可。要用格调高雅、健康向上的文化占领文化阵地，帮助广大党员干部和人民群众树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢立身做人的思想基础，切实做到为民、务实、清廉。
二是坚持把继承与创新相结合，在吸收借鉴中发展。廉政文化建设既要保持优良传统，又要体现时代特色。我们的祖先创造了丰富的廉政文化，创作了丰富的廉诗、廉文、廉戏和廉政格言警句，形成了牢固的民族文化心理和精神纽带。我们要把这些宝贵的文化资源，作为新形势下开展廉政文化建设的基石，不断加强廉政文化建设，努力提高文化品位，体现时代特色。只有把继承和创新结合起来，才能使廉政文化在传承的基础上有所创新、有所发展。
三是坚持把丰富内容与拓展载体相结合，在方法上进一步创新和加强，从而使廉政文化建设体现时代的特征和与时俱进。
四是坚持把领导带头与群众参与相结合，在拓宽延伸中深化。要
自觉地把加强廉政文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体举措，作为密切党群、干群关系的有效途径来抓，要以党员领导干部的模范行为来激发广大干部群众参与廉政文化活动的热情，引导好、保护好干部群众的积极性。同时，廉政文化建设也离不开全体社会成员的积极参与。要通过经常的、广泛的、持久的廉政文化建设活动，让广大干部群众不断看到党和政府反腐倡廉的决心，不断听到党和政府反腐倡廉的信息，不断参与到反腐倡廉的行列中去，从而让廉政文化呈现出蒸蒸日上的勃勃生机。
总之，廉政文化建设是一项细活、实活，是一项“润物细无声”的工作，具有阶段性、长期性和艰巨性的特征。我们要真正解决问题，必须坚持求真务实，从本单位的实际出发，认真谋划廉政文化建设工作，既尽力而为，又要量力而行，以点带面，力求使制定的措施和规划的项目做得到、行得通、办得成；既要造声势、聚人气、又要抓落实、出成效，切实使廉政文化建设工作取得实实在在的效果，从而推动工商工作全面发展。
汶村工商行政管理所
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