201*年新生儿科护理计划

201*年新生儿科护理计划

201*年新生儿科护理计划

走过具有里程碑意义的201*年，我们满怀希望与信心迎接着201*年的到来，在新的一年里我们新生儿科的全体医护人员将齐心协力、患难与共、共同奋斗一如既往的圆满完成各项工作任务。现将一年的护理计划整理如下：一、认真执行院部、护理部及院感办下达的各类制度及工作任务。并积极组织学习，督导各项工作完成情况。二、加强重症监护室的消毒隔离制度及基础护理质量，完善母婴同室的健康宣教。

三、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核一次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：入科护士必须人人掌握各类仪器的操作、常见病的护理措施及新生儿复苏抢救技术。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查规章制度的执行情况。

（二）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高专业知识水平。计划如下：

1、3月、6月各派一名科内业务骨干参加自治区新生儿专科培训班

2、其余每月份里分别派送科内护理人员进修学习，改变护理理念，从而提高自身素质和临床护理质量。四、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）尤其是需提高护士发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的督导作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。（二）建立检查、考评、反馈制度，发现护理工作中存在问题，及时查找原因、提出整改措施。

（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员--护士长，定期进行护理记录缺陷分析与改进。

（四）加强护理过程中的安全管理：

1、每月进行护理安全隐患及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人，追究个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、加强科室硬件设施的常规检查意识，平时注重对仪器性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

五、深化亲情服务，提高服务质量

（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）注重收集护理服务需求信息，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。六、做好教学、科研工作

（一）指定具有护理师以上职称的护士负责实习生的带教工作。

（二）重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

（三）增强科研意识，力争年内开展新技术项目1～2项。我们相信只要努力认真做好以上工作，我们在201*年中的工作中一定能取得更好的成绩。

新生儿科201*年12月

扩展阅读：201*年新生儿科护理分成次管理培训计划

新生儿科护理分层管理

依照护理部分层管理的要求对我科护理人员实行了“护士长→主管护士→执行护士→助理护士”的层级管理模式，现已运行2个多月，我作为我科协助护士长管理病房事务的组长之一，也同时兼任主管护士的职责。

一、对主管护士的要求最高。主管护士在工作态度、业务能力、教学水平、解决问题的综合能力方面都应较突出，能督促执行护士、辅助护士圆满地完成各项工作，对执行护士、辅助护士兼有指导的作用。护士长不在时，主管护士负责协调病房的总体事务。这就要求主管护士承担更多的责任，更多地协助护士长参与到病房的具体管理当中。个人的压力会有所增加，但是主管护士的工作能力得到护士长与各级护士的认可之后，能使个人树立信心，增强工作中的成就感。

二、提高对执行护士的要求，促使其尽快成长。新近分配到我科的年轻护士相对较多，执行护士在完成各班职责方面都没有问题，但在参与病房的各项事务、带教助理护士方面经验不足，长此以往，不仅科室的护理人才梯队无法很好地形成，还会影响到每位护士个人的成长与发展。借助实施分层管理的契机，护士长在与组长充分讨论后，将4位组长（主管护士）分管的医院感染控制、护理教学、实习护生管理、年轻护士培训、仪器管理等方面的工作分别在执行护士当中相对应地找到“助手”，给她们展示自我的平台，督促其成长。执行护士有被重视的体验，充分调动了她们工作的积极性，主动参予到病房事务与科室管理中来。

三、助理护士工作时间不长，需要主管护士、执行护士树立榜样、不断激励的年轻群体，可能也是最有潜力的后备力量，科室团结协作、积极进取的氛围将会对她们产生重要的影响。

因我科刚刚实施分层管理，各级护士，尤其是执行护士与助理护士尚未形成较明显的层级，在履行各级护士职责方面也还需要磨合。根本还是要转变护士“无论大事小事都找护士长”的这种观念，逐步建立上级护士胜任本级职责、下级护士服从上级护士指导、监督的模式，通过工作能力的评价、分配系数不同等方法激励下级护士尽快成长，升任为上一级的护士，使个人的价值充分得到体现。

新生儿科护士分级培训计划

2-5年护士

第一部分：专科护理操作：1、新生儿脐部护理操作技术2、新生儿光疗护理操作技术3、新生儿沐浴护理操作技术。

4、新生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术

第二部分：技术操作及急救仪器的使用1、洗胃法

2、新生儿吸氧术3、新生儿吸痰术4、雾化吸入法5、监护仪使用

6、微量注射泵的使用7、辐射台的使用8、温箱的使用9、蓝光箱的使用

第三部分：新生儿科常见疾病护理常规

1、新生儿缺氧缺血性脑病2、新生儿黄疸3、早产儿护理4、新生儿低血糖

5、新生儿鹅口疮的护理6、新生儿腹泻的护理7、新生儿尿布疹的护理8、新生儿眼部的护理

第四部分：新生儿医院感染相关知识

1、2、3、4、5、

无菌技术及基本操作穿脱隔离衣及六步洗手法

新生儿监护病房医院感染的护理管理

新生儿重症监护病房医院感染管理及质量控制新生儿室配奶流程

第五部分：护理安全培训

1、NICU人性化护理

2、新生儿NICU专科十大安全质量目标3、四要预防新生儿科护理纠纷4、防止差错、事故制度

5、护理差错事故登记报告制度6、NICU的护理安全

姓名：

日期项目新生儿脐部护理操作技术新生儿光疗护理操作技术新生儿沐浴护理操作技术。新生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术洗胃法新生儿吸氧术新生儿吸痰术雾化吸入法监护仪使用微量注射泵的使用辐射台的使用温箱的使用蓝光箱的使用新生儿缺氧缺血性脑病新生儿黄疸早产儿护理新生儿低血糖新生儿鹅口疮的护理新生儿腹泻的护理新生儿尿布疹的护理新生儿眼部的护理NICU人性化护理新生儿NICU专科十大安全质量目标四要预防新生儿科护理纠纷防止差错、事故制度培训人考核人护理差错事故登记报告制度NICU护理安全无菌技术操作原则穿脱隔离衣及七步洗手法新生儿监护病房医院感染的护理管理新生儿重症监护病房医院感染管理质量控制新生儿室配奶流程

新生儿科分级护士培训计划

5年以上护士

第一部分：制度培训

1、2、3、4、

护师职责

临床教学管理制度护理科研论文管理制度临床教学管理制度

第二部分：新生儿科常见疾病护理常规

1、新生儿窒息2、新生儿败血症3、新生儿肺炎

4、新生儿肺透明膜病5、新生儿溶血病6、新生儿硬肿症7、急性坏死性肠炎

8、糖尿病母亲的新生儿护理9、宫内发育迟缓的新生儿护理10、新生儿锁骨骨折的护理

第三部分：技术操作及急救仪器的使用

1、新生儿窒息的抢救流程2、单侧鼻导管吸氧法3、气管插管内吸痰法4、新生儿复苏术5、呼吸机的使用6、动脉采血法

第四部分：新生儿科护理安全培训

1、NICU人性化护理

2、新生儿NICU专科十大安全质量目标3、四要预防新生儿科护理纠纷4、防止差错、事故制度

5、护理差错事故登记报告制度6、NICU的护理安全

第五部分：新生儿医院感染相关知识

1、无菌技术操作原则

2、穿脱隔离衣及七步洗手法

3、新生儿监护病房医院感染的护理管理

4、新生儿重症监护病房医院感染管理及质量控制5、新生儿室配奶流程

姓名：

日期护师职责临床教学管理制度护理科研论文管理制度临床教学管理制度新生儿窒息新生儿败血症新生儿肺炎新生儿肺透明膜病新生儿溶血病新生儿硬肿症急性坏死性肠炎糖尿病母亲的新生儿护理宫内发育迟缓的新生儿护理新生儿锁骨骨折的护理新生儿窒息的抢救流程单侧鼻导管吸氧法气管插管内吸痰法新生儿复苏术呼吸机的使用动脉采血法NICU人性化护理新生儿NICU专科十大安全质量目标四要预防新生儿科护理纠纷防止差错、事故制度护理差错事故登记报告制度项目培训人考核人NICU护理安全无菌技术操作原则穿脱隔离衣及七步洗手法新生儿监护病房医院感染的护理管理新生儿重症监护病房医院感染管理质量控制新生儿室配奶流程

新生儿科护理分层培训计划

1年护士

一、制度学习：

1）护士职责；

2）新生儿科工作制度；3）ICU工作制度4）ICU病房管理制度5）ICU交接班制度6）ICU参观制度7）ICU抢救工作制度

8）ICU物品、仪器设备管理制度9）ICU仪器管理及使用保养制度10）治疗室管理制度11）执行医嘱制度12）查对制度

13）值班交接班制度14）抢救工作制度15）消毒隔离制度

16）母乳喂养的宣教制度

二、技能培训

1）脐部护理2）臀部护理3）眼部护理4）新生儿沐浴5）新生儿抚触6）母乳喂养7）人工喂养8）静脉穿刺9）静脉采血

三、感染培训

1）无菌技术操作原则

2）穿脱隔离衣及七步洗手法

3）新生儿监护病房医院感染的护理管理

4）新生儿重症监护病房医院感染管理及质量控制5)新生儿室配奶流程

四、护理安全培训

1)NICU人性化护理

2)新生儿NICU专科十大安全质量目标3)四要预防新生儿科护理纠纷4)防止差错、事故制度

5)护理差错事故登记报告制度6)NICU的护理安全

姓名：

日期项目护士职责；新生儿科工作制度；ICU工作制度ICU病房管理制度ICU交接班制度ICU参观制度ICU抢救工作制度ICU物品、仪器设备管理制度ICU仪器管理及使用保养制度治疗室管理制度执行医嘱制度查对制度值班交接班制度抢救工作制度消毒隔离制度母乳喂养的宣教制度脐部护理臀部护理眼部护理新生儿沐浴新生儿抚触母乳喂养人工喂养静脉穿刺静脉采血无菌技术操作原则培训人考核人穿脱隔离衣及七步洗手法新生儿监护病房医院感染的护理管理新生儿重症监护病房医院感染管理及质量控制新生儿室配奶流程NICU人性化护理新生儿NICU专科十大安全质量目标四要预防新生儿科护理纠纷防止差错、事故制度护理差错事故登记报告制度NICU护理安全

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