组工干部解放思想赶超跨越心得体会
组工干部解放思想赶超跨越心得体会
新时期组织工作具有鲜明的时代特征，我们只有坚持解放思想不动摇，赶超跨越不松劲，才能更好地适应新形势、把握新要求、实现新跨越。当前我们的主要任务就是坚持以解放思想、赶超跨越为主线，顺应形势和任务的要求，深入贯彻落实科学发展观，以思想的大解放促进组织工作赶超跨越。
解放思想、赶超跨越，需要开放的思维。解放思想、赶超跨越是对传统思想和观念的扬弃，需要一种宽广的眼界、一种开放的思维。要打破思维定势，从传统的、经验的思维方式中跳出来，综合运用战略思维、系统思维、超前思维、发展思维、逆向思维等多种方式，积极探索组织工作新规律、新办法，着力构建科学、开放、高效的组织工作新格局。要提升思维层次，注重从经济社会发展的大局中审视组织工作，站在全局的高度和时代的前沿，在更大范围、更广领域、更高层次上找准组织工作的职能定位，对组织工作中的一些重大问题、难点问题和热点问题，注重全面的辩证的认识，多角度、多层次的思考，系统的加以解决。要拓展思维空间，密切关注服务对象的需求，主动开门纳谏、接受监督，自觉确立以人为本、科学发展、效率至上的工作理念，真正让组织工作适应改革发展的新要求和人民群众的新期待，提高组织工作满意度。
解放思想、赶超跨越，需要务实的作风。解放思想、赶超跨越不是天马行空，而是更好地遵循规律、坚持真理；不是率性而为，而是更好地实事求是、求真务实；不是丢掉传统，而是更好地革故鼎新、与时俱进。我们解放思想、赶超跨越，必须贯彻落实科学发展观，坚持从经济社会发展的大局出发，紧紧围绕中心任务，切实找准组织工作与党的中心工作的结合点，高度对接、深度融合，在服务和推动中心工作、不断破题解难中创新组织工作。要紧密联系组织工作实际，科学认识、正确把握当前形势，在认清目标、明确任务中解放思想、赶超跨越，在对比先进、查找差距中解放思想、赶超跨越，在解放思想、赶超跨越中真抓实干，在转变观念中破解难题，真正把解放思想、赶超跨越体现在具体工作中、落实到解决问题上。通过解放思想、赶超跨越，推动事业发展，使组织工作更加科学规范、更加开放透明、更加高效运转，真正做到让党放心、让人民满意。
解放思想、赶超跨越，需要宽容的胸襟。宽容失误、尊重失败者，应是解放思想、赶超跨越的题中之义。积极营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围，引导党员干部自觉坚持锐意改革、奋勇创新。解放思想、赶超跨越、改革创新需要打破固定模式，走出经验误区，需要允许失误，宽容失败，只有这样才能形成鼓励探索、激励创新，务实进取、大胆开拓的良好导向。要大力营造一种“鼓励成功，宽容失败”的宽松氛围，旗帜鲜明地支持改革创新。
解放思想、赶超跨越，需要创新的气魄。组织工作要推陈出新，必然会遇到许多未知问题，不断在产生新矛盾、解决新矛盾的统一中向前发展。因此，要善于培养新形势下面对未知问题，解决好问题的能力，做好组织工作的新方式、新方法。重点是要实现“三个更加”：更加注重以人为本。组织部门牵头抓总、服务对象点多面广，任务繁重，但归根结底是做人的工作。以人为本是科学发展观的核心，也是组织工作的基本价值取向。树立人本理念，把促进人的全面发展作为组织工作的出发点和落脚点，提高效能促跨越。更加注重服务意识。进一步树立服务意识，积极搭建服务平台，广泛拓展服务渠道，努力提高服务水平。更加注重主动谋划。当前的形势下，组织工作遇到了许多前所未有的新情况、新问题，我们应立足实际，充分发挥主观能动性，在实践中大胆探索，创造性地开展工作。
扩展阅读：解放思想,赶超跨越,组工干部要保持“三种心态”
解放思想，赶超跨越，组工干部要保持“三种心态”
近日，广西壮族自治区党委部署了“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，掀起了新一轮更高层次、更深程度、更宽领域的思想大解放热潮。作为一名基层组工干部，必须在学习上、工作上和生活上保持“三种心态”，实现“解放思想、赶超跨越”，推动组织工作创新。
一是要以“空杯心态”对待学习。常言道，“器满则溢，志满则退”，作为一名组工干部，要始终保持一种“空杯心态”，切实做到“志要高，心要虚”，虚怀若谷的人，才能不断地与时俱进、海纳百川。以“空杯心态”对待学习，就是在日常的工作生活当中，始终保持一颗求知之心，把每一次会议、每一次调研、每一次工作、每一次讲话、每一次交流都作为学习的机会，认真领会、思考和吸收他人的思想和智慧，力争每一天有所思、有所悟、有所获。组工干部只有理论上的清醒，才能有思想上的成熟、政治上的坚定、行动上的觉悟。“解放思想、赶超跨越”就是要有一种学习的态度，不断地完善自我、超越自我，实现思想上的解放。
二是要以“紧迫心态”对待工作。紧迫心态的具体表现就是对工作的高度负责，责任是组工干部的本职要求。一名组工干部的工作做得好不好，关键在于有没有责任感。组织工作的政策性、原则性很强，来不得半点虚假，无论事情大小，工作难易，都要勇于担当；无论是什么工作岗位，承担什么工作任务，都要牢固树立责任意识、岗位观念，始终以紧迫的心态，把简单的工作做得不简单，把平凡的事情做得不平凡，努力争创一流工作业绩。“解放思想、赶超跨越”就是要有一种负责的态度，认真地开展工作、完成任务，实现工作上的赶超。三是要以“知足心态”对待生活。知足就是对自己现在的生活以及其他的事情感到满意或知足，不苛求办不到的事，也不强要本不属于自己的东西，知足常乐不是碌碌无为、不思进取、安于现状，善于知足是一种积极的人生态度，更是一种高尚的精神境界。作为一名组工干部，在工作上不能安于现状，但在生活上则一定要知足常乐。要始终保持一种知足心态，高调做事，低调做人，要常怀感恩之心，在生活上豁达无私、博爱善良、敬业忠诚、遵纪守法。切实做到在有功劳的时候不邀功，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨，有利益的时候不伸手。“解放思想、赶超跨越”就是要有一种知足的态度，豁达地对待生活、收获快乐，实现品质上的升华。
推动组织工作创新，就是要求每一名组工干部在能力上要有危机感，不断地加强学习提高；工作上要有紧迫感，不断地增强责任意识；生活上要以满足感，不断地提升生活品质。通过潜心学习、用心工作、安心生活，以崭新的工作业绩迎接党的十八大的召开，以实际行动诠释“解放思想、赶超跨越”组工干部的先锋品质。
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