干教工作总结
XX年干教工作总结
今年以来，在部领导的正确领导和省委组织部干教处的大力指导下，对照部机关年初目标责任考核指标及干教科年度工作计划，干教科以拓展干部培训渠道为途径，以扩大干部培训覆盖面为目标，周密安排，精心组织，全面完成了各项工作任务。
1、主体班次重点突出。
（1）充分发挥市委党校培训主阵地作用，不断加强党校培训力度。结合中省市部署实施“十X五”规划、后备干部能力提升、换届工作、建党XX周年实际需要，今年，在市委党校分别举办了“十X五”规划专题培训班、副处级后备干部培训班、组工干部培训班、党史党建专题研讨班各一期，培训干部193人。
（2）有效利用国内、国际干部培训机构，不断增强对外培训力度。全年共组织干部外出培训5期，培训干部174人。6月初，在省委党校教学基地举办了一期新任县处级领导干部培训班，培训新任县处级干部30人；9月初，与市宗教局在省委党校联合举办了一期XX市
民族宗教干部培训班，培训宗教干部30人；10月末，在清华大学举办了一期县处级领导干部领导力提升培训班，培训县处级领导干部44人.
2、自主选学初显成效。充分发挥“三统一推”工作机制，不断加强自主选学力度。在市委党校，上半年举办了法治政府建设和政府职能转变、经济发展方式转变与XX发展、干部能力素质提升和法律制度四个自主选学专题班，下半年举办了社会热点问题解析和历史启示与干部休养两个自主选学专题班，共培训市县两级科级以上干部XX人次。
3、调训任务全面完成。共选派干部XX人参加了省级以上培训机构学习，其中厅级干部5人，县处级干部XX人，科级干部XX人。全面完成了换届后县委书记、县长、县委组织部长在XX院的调训任务，换届后乡镇党委书记、乡镇长在XX大学的调训任务。选派厅级干部52人参加了省上自主选学。
4、XX大讲堂精益求精。全年共举办XX大讲堂5期。3月份，邀请中央党校教授XX作了《全国两会精神解读及宏观经济形式分析专题报告》；5月份，邀请
国家行政学院教授XX作了《领导用人与激励艺术专题报告》；7月份，邀请国家应急专家XX作了应急管理专题讲座；8月份，邀请北京大学XX教授作了“生活方式与健康”专题讲座；11月份，邀请中央党校XX教授作了“党的十七届六中全会精神”专题报告。报告内容丰富、讲解深入，质量高、效果好，深受干部好评。全市XX多人次接受培训。
5、网络学院运行良好。年初，对XX年干部网络学院领导干部学习情况分别向各单位进行了反馈，督促领导干部继续加强网络学院学习，自觉、高效的完成学习任务。将XX年新任县处级干部及全市各乡镇党委书记、乡镇长纳入干部网络学院学习，扩大了受益面。网络学院现有在线副县级以上领导干部XX人，组工干部XX人，课件XX门（其中新增100门），点击率达XX万人次。
6、XX读书活动深入开展。年初，下发了《关于XX年度继续在市、县、乡机关干部中深入开展XX活动的通知》，进一步明确了活动要求，推荐了读书书目，读书培训活动继续在各级干部中引领“书香XX”建设的步伐。
7、“三统一推”全面开展。5月底，召开了全市干教工作会议，全面总结了近年来我市干部教育培训工作，出台了《XX市“三统一推”工作实施意见》.成立了XX市“三统一推”工作协调小组，形成了市县干部教育培训资源联动，统筹使用，全面协调发展的新局面。不断推进干部教育培训审核制度的建设，首次对市级部门20个培训专题进行审核，并形成具有指导意义的《XX市XX年干部教育培训计划》，增强了全市干部教育培训实施的科学性，避免了重复培训，多头培训。
8、基层干部“科学发展主题培训行动计划”全面启动。按照中省有关要求，从XX年10月至XX年10月，对全市市县机关科级及以下干部，乡镇（街道）干部，学校、医院、科研机构、国有企业等单位管理人员和专业技术骨干，村、社区负责人集中进行“科学发展主题”培训。10月初，召开了XX市实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”动员会，下发了《XX市基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案》的通知，全面部署了今后一年的工作任务。并给全体市级领导和部机关全体干部购买了《科学发展观主题案例教
材》。目前，各县区、各部门陆续已启动了行动计划。
9、信息化管理工作稳步推进。完成了全市县处级干部培训信息管理系统建设任务，下发了《关于建设全市科级干部培训信息管理系统的通知》。
扩展阅读：干部教育培训工作总结新
201*年度北辛堡镇干部教育培训工作总结
201*年，我镇干部教育培训工作在县委组织部和干部教育培训相关业务部门的正确指导下，以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，结合我镇教育培训工作实际，在培训内容上求新、求实、求精，大力倡导干部全员学习，整体提升，进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。现将201*年干部教育培训工作总结如下。
一、着力抓好集中正规化培训
干部的集中正规化培训，是我镇干部教育培训的重要途径。
（一）加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了镇党委干部培训教育工作领导小组，专门制定了《北辛堡镇干部教育培训实施方案》，由镇党委办公室负责具体落实。按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，切实提高了培训工作的计划性。
（二）创新培训模式，调整干部培训思路。按照“两扩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主；二是适当扩充教育内容，改变以往只注重邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等党的知识的培训局面，结合我镇的实际需求，把与我镇现实相关的村民委员会组织法、行政执法、创业教育及如何做好基层工作等作为重点课程，着重提高干部为民服务的能力。
二、改进培训方法，丰富干部学习形式
（一）引导干部自学，提高学习积极性。为了进一步规范干部学习管理，创建理论学习长效机制，我镇在集中教育培训的基础上，积极引导干部自学提高。201*年，我镇通过引导干部结合自身实际，制定全年学习计划。通过半年抽查，有95%的干部能够切实执行自己的学习计划。对于未能严格执行学习计划的干部，给予口头警示。在年终检查结果显示，我镇干部都能按照年初计划开展自学。通过引导干部自学，有效地提高了我镇干部的学习积极性，促使干部教育培训效果明显提升。
（二）深入实践锻炼，提升干部业务能力。镇党委按照理论联系实际，学以致用，用以促学的要求，围绕中心工作，引入体验式、研究式等现代培训方式开展教学，增强干部解决实际问题的能力。
通过以上措施的实施，有力地推动了我镇干部教育培训工作的进一步发展。有利于提高干部对科学发展观、和谐社会的认识，增强贯彻落实党的路线方针政策、决策部署的自觉性、坚定性。为更好地为建设学习型政党、学习型干部队伍提供保障。
三、存在的问题和不足我镇干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是因培训经费的不足，严重制约着我镇干部培训教育工作的大范围、大手笔开展；二是少数干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参的积极性不高，存在应付的思想。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。
四、201*年干部教育培训工作重点
201*年，我镇干部教育培训工作将进一步围绕我镇中心工作，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。
一、继续抓好集中正规化培训。按照镇党委的统一部署，严格要求，精心组织，分类指导，使培训更有针对性和可操作性，健全培训运行机制，创新培训模式，立足实际，编写一些以卡通式、操作说明式、流程式图示等针对我镇实际的一看就懂、一学就会、一干就灵的“乡土”教材。
二、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。年内，拟选派10名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派5名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。
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