薪资福利管理科岗位职责
天鹏科技有限责任公司
第六章薪资福利管理科
第一节薪资福利主管工作规范第一条薪资福利主管岗位职责
一、全面负责公司薪资管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行，负责对公司的薪资现状和同行业的薪资水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪资制度，负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监督。
二、负责公司薪资系统的设计和实施，负责定期整理各项薪资信息，分析规划出适应公司实际的薪资水平，负责制定薪资分配政策，使薪资分配公平、合理，负责了解员工对薪资的意见，及时发现并解决问题。
三、负责公司绩效管理制度的建立和实施，根据公司实际情况，制定合理有效的考核制度，根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准，负责跟进部门考核的相关事宜，随时处理考核中出现的各种问题，负责对考核结果运用的公平和合理。
四、按时完成人工成本、人工费用的分析报告。五、审核公司每月的工资报表，按时发放工资；
六、配合人力资源部经理，协助相关人员做好人力资源规划。
第二条薪资福利主管工作细则
一、薪资福利主管负责制定薪资福利管理科各项管理工作计划。（一）薪资福利主管根据人力资源部总经理下达的工作任务制定具体的工作计划。
（二）薪资福利主管积极向人力资源部总经理汇报工作计划，听取人力资源部总经理的合理化建议。
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二、薪资福利主管负责每日组织本科室员工召开工作晨会并安排工作。
（一）薪资福利主管负责每日组织本科室员工召开工作晨会，在晨会中宣布工作中遇到的问题的解决方案,传达人力资源部总经理的会议精神。
（二）薪资福利主管依据本科室的工作计划，将工作合理的安排到个人。
1.薪资福利主管向本科室员工安排工作。
2.薪资福利主管在安排工作时，以下事项必须说明清楚：工作内容、工作负责人、安排工作的时间、要求本科室员工完成工作的时间，必要时可用书面形式说明。
3.薪资福利主管安排工作时，必须与科室员工进行沟通，确认科室员工对工作内容充分理解。
（三）出现特殊情况，薪资福利主管要对工作安排进行合理化调整。三、薪资福利主管负责对已安排的工作进行监督和指导。
（一）薪资福利主管负责指导薪资福利专员工作，发现员工工作思路不清晰、考虑不周全、工作方法不得当时，要及时进行指导。
（二）薪资福利主管负责监督薪资福利专员的工作，在监督过程中，如发现员工工作不认真、态度不端正、工作失误、徇私舞弊等问题，应及时指出员工工作中的失误，并按照公司管理规章制度对员工作出处罚。
四、薪资福利主管负责审核薪资福利专员的工作。
（一）薪资福利主管负责对薪资福利专员每天提交的文字资料进行
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审核，提出合理的修改意见，并将修改完善的文字资料进行汇总。
（二）薪资福利主管负责审核本科室员工每天上报的各种报表，审核过程中发现问题及时修改，修改完善后的报表应妥善保管。
五、薪资福利主管负责每天向人力资源部总经理提交、汇报工作。（一）薪资福利主管负责按时将薪资福利管理科修改完善的文字资料汇总提交人力资源部经理审核。
（二）薪资福利主管负责把审核无误的各级工资报表，提交人力资源部经理审核。
（三）薪资福利主管每天总结本科室的工作及工作中存在的问题。（四）薪资福利主管负责向人力资源部经理汇报本科室各项工作的进度及薪资福利管理工作中存在的问题，听取人力资源部经理的合理化建议，并接受上级领导的监督。
第三条薪资福利主管工作流程图
1、薪资福利主管负责制定本科室各项管理工作计划1、2、薪资福利主管负责每日组织本科室召开工作晨会并安排工作3、薪资福利主管负责对已安排的工作进行监督和指导4、薪资福利主管负责每天向人力资源部总经理提交、汇报工作图1-1公司劳动关系主管工作流程图
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第二节薪资福利专员
第一条薪资福利专员岗位职责
一、协助配合薪资福利主管，参与薪酬方案的制定修正。
二、负责不定期对各部门考勤的检查、监督，严防考勤造假、作弊；对发现的问题及时向上级主管领导汇报，并按照公司规定作出相应的处理。
三、加强与绩效考核专员的沟通，严格按照公司的绩效考核方案，对绩效考核专员作出的绩效考评进行审核，并按时核算出各部门的工资总额，及时下发到各部门进行工资核算。
四、负责公司后勤系统工资及绩效工资的核算，并妥善保管各部门的工资绩效工资分配方案。
五、负责督促各部门的工资核算，保证在规定的时间内核算完毕，报薪资福利主管进行严格审核。对于不按公司规定核算、上报的，及时向上级主管领导汇报，并按照相关规定作出相应的处理。
六、按照公司薪资管理制度，将符合要求的工资及时报主管领导审批，并做好与财务的沟通、协调，保证工资的准时发放。
七、与绩效考核专员密切配合，不定期和各部门的员工交流、沟通，了解员工对工资和绩效奖金的满意度，及时将员工的意见反馈给部门领导。
八、对公司所有的工资表进行妥善保管、存档，保证电子版与工资表的统一，同时对涉及公司机密的主要人员工资进行严格保密。
九、协助档案管理专员做好员工的档案管理方面的工作。
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十、按时完成领导交办的其他工作。
第二条薪资福利专员工作细则
一、薪资福利专员根据薪资管理主管下达的工作任务制定工作计划。（一）薪资福利专员根据薪资福利主管下达的工作任务制定具体的工作计划。
（二）薪资福利专员积极向薪资福利主管汇报工作计划，听取薪资福利主管的合理化建议。
二、薪资福利专员根据制定的工作计划开展工作。
（一）薪资福利专员根据自己制定的工作计划展开具体的工作，并保证能按时有效的完成。
（二）与绩效考核专员及时沟通协作，监督、审核后勤工资和绩效工资，作好报表。
三、薪资福利专员负责每天向薪资福利主管提交、汇报工作。（一）薪资福利专员负责按时将自己制作的文字资料汇总提交薪资福利主管修改、审核。
（二）薪资福利专员每天总结自己的工作及工作中存在的问题。（三）薪资福利专员负责向薪资福利主管汇报自己各项工作的进度及薪资福利管理工作中存在的问题，听取薪资福利专员的合理化建议，并接受上级领导的监督。
第三条薪资福利专员工作流程图
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1、薪资福利专员负责制定自己的工作计划天鹏科技有限责任公司
2、薪资福利专员按照自己的工作计划开展各项工作。3、薪资福利专员负责每天向薪资福利主管提交、汇报工作4、薪资福利专员每天总结自己的工作图1-1公司劳动关系主管工作流程图
制作人姓名：李青丹
制作时间：201*年9月17日
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扩展阅读：安全管理科岗位职责
安全管理科安全岗位职责
安全管理科
目录
一、安全管理科科长安全岗位职责……………………………1二、安全管理科副科长安全岗位职责…………………………2三、综合管理组组长安全岗位职责……………………………2四、监察组组长安全岗位职责…………………………………3五、安全信息站站长安全岗位职责……………………………3六、回采专业安全监察员安全岗位职责………………………4七、掘进专业安全监察员安全岗位职责………………………5八、开拓专业安全监察员安全岗位职责………………………5九、机电专业安全监察员安全岗位职责………………………6十、运输专业安全监察员安全岗位职责………………………7十一、通防专业安全监查员安全岗位职责……………………7十二、地测专业安全监察员安全岗位职责……………………8十三、安全信息员安全岗位职责………………………………9十四、综合管理员安全岗位职责………………………………9十五、安全培训员安全岗位职责………………………………10
XXXX矿安全管理科安全岗位职责
一、安全管理科科长安全岗位职责
1、在矿领导的领导下，负责日常安全检查和安全管理工作。2、严格执行本矿的安全生产管理制度。
3、组织每月逢五、十日的安全检查，严格查处“三违”人员，对事故隐患按照“五定”原则进行处理，排查事故隐患。
4、按照“四不放过”原则，搞好事故分析、追查和处理工作，并严格落实防范措施。
5、严格安全科成员的工作纪律，按规定做好矿安全监察工作。6、负责矿井安全监测监控系统的监督、检查。二、安全管理科副科长安全岗位职责
1、认真组织学习、贯彻、执行国家的安全方针、法律、法规、安全监察条例和本矿安全制度、安全目标，参加各种安全活动，协助科长抓好安全工作。
2、抓好科内的安全生产制度、业务保安责任制和其他安全规章制度的贯彻执行及日常工作。
3、监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用，监督检查工程质量，设备质量及与安全有关的产品质量。4、经常深入井下现场检查事故隐患，狠抓“三违”，组织安全专项检查，坚持原则，不徇私情。办好三违人员学习班，做好三违人员的思想工作。
5、参与事故调查分析，总结经验、吸取教训，改进工作方法，制定好同类事故的防范措施，并检查落实情况。
6、参与制定“岗位责任制”及各项安全管理制度，并监督落实。7、监督上级有关安全文件精神的贯彻执行情况，以及规程、措施的传达贯彻落实情况。
8、严格遵纪守法，积极参加本矿的各项学习、会议活动，完成领导交办的工作任务。
9、保证完成所分管的业务、积极配合抓好安全管理，实现安全奋斗目标。
三、综合管理组组长安全岗位职责
1、认真学习国家有关法律、法规，精心组织安排综合组工作人员日常工作。
2、负责做好综合组工作人员的思想和管理工作。
3、配合科长、副科长做好安全建设过程中的各项协调工作。4、参加组织相关会议，记录并整理会议纪要，收集信息，编发文件，做好安全宣传工作。5、负责向上级主管部门上报各类报表、材料。6、完成领导交办的其它工作。四、监察组组长安全岗位职责
1、对矿所属各区、科贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例等情况进行监督检查。
2、参与安全规划、安全规章制度、安全生产责任制、安全管理制度的制定。
3、监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用。监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品质量。
4、参与组织安全大检查，监督事故隐患排查，提出改进安全工作意见，监督有关部门及时解决检查中发现的问题。
5、监督检查安全技术措施经费的提取和使用情况。
6、调度安全情况，组织安全活动，总结推广先进经验，提出安全工作对策和建议。
7、监督管理职工安全教育和安全技术培训。
8、监督检查灾害预防与处理计划的编制、演习和执行。9、配合和帮助职工团体做好群众安全监督检查工作和开展安全活动，督促有关部门及时解决他们提出的意见。
10、负责安全监察人员的思想教育、政治与技术培训。11、在科内领导不在或有事的情况下，组织本部门人员进行集中学习。
五、安全信息站站长安全岗位职责1、在安全管理科的领导下，认真学习各项法规、政策文件等精神，坚持党的“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立正确的工作态度，加强学习，提高工作能力。
2、严格按规定办事，及时收集、整理归类，筛选过滤，各类安全信息，发现重大安全隐患，立即向矿领导汇报，采取安全措施。
3、按时搞好安全信息运行，整理《信息日报》等制度及时上报安全管理科。
4、坚持原则，不徇私情。做好三违人员的统计和有关安全数据、材料及干部入井填写建档统计，为领导提供可靠的参考资料，便于领导安全决策，更好的指导和服务于安全生产。
5、经常深入井下了解情况，监督落实隐患整改，协助搞好安全生产。
6、跟踪监督落实所发现问题，做好信息反馈及时。六、回采专业安全监察员安全岗位职责
1、负责监督、监察所辖区贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的情况，坚持生产必须安全和“三不”生产原则，及时解决所辖区域的不安全隐患，全面完成各项安全生产工作。
2、按时参加矿组织的安全检查及升井后的总结会议。3、检查所辖区域是否严格执行“三大规程”，切实抓好采掘工程施工质量，达到安全质量标准化要求。
4、落实安全责任，确保安全生产，杜绝“三违”现象的发生。5、深入开展反“三违”、防事故安全互保活动。
6、当所辖区发生事故时，组织人员救灾救护，并保护好事故现场。
7、参与所辖区域的事故调查处理和责任分析，提出防范措施的制定意见，并进行落实。
七、掘进专业安全监察员安全岗位职责
1、负责监督、监察所辖区贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的情况，坚持生产必须安全和“三不”生产原则，及时解决所辖区域的不安全隐患，全面完成各项安全生产工作。
2、按时参加矿组织的安全检查及升井后的总结会议。3、检查所辖区域是否严格执行“三大规程”，切实抓好采掘工程施工质量，达到安全质量标准化要求。
4、落实安全责任，确保安全生产，杜绝“三违”现象的发生。5、深入开展反“三违”、防事故安全互保活动。
6、当所辖区发生事故时，组织人员救灾救护，并保护好事故现场。
7、参与所辖区域的事故调查处理和责任分析，提出防范措施的制定意见，并进行落实。
八、开拓专业安全监察员安全岗位职责
1、负责监督、监察所辖区贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的情况，坚持生产必须安全和“三不”生产原则，及时解决所辖区域的不安全隐患，全面完成各项安全生产工作。
2、按时参加矿组织的安全检查及升井后的总结会议。3、检查所辖区域是否严格执行“三大规程”，切实抓好采掘工程施工质量，达到安全质量标准化要求。
4、落实安全责任，确保安全生产，杜绝“三违”现象的发生。5、深入开展反“三违”、防事故安全互保活动。
6、当所辖区发生事故时，组织人员救灾救护，并保护好事故现场。
7、参与所辖区域的事故调查处理和责任分析，提出防范措施的制定意见，并进行落实。
九、机电专业安全监察员安全岗位职责
1、负责监督、监察所辖区贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的情况，坚持生产必须安全和“三不”生产原则，及时解决所辖区域的不安全隐患，全面完成各项安全生产工作。
2、按时参加矿组织的安全检查及升井后的总结会议。3、检查所辖区域是否严格执行“三大规程”，切实抓好采掘工程施工质量，达到安全质量标准化要求。
4、落实安全责任，确保安全生产，杜绝“三违”现象的发生。5、深入开展反“三违”、防事故安全互保活动。6、加强机电设备维修和管理，确保机电设备完好率达到标准，消灭失爆和机电事故，杜绝设备带病和超负荷运转。
7、当所辖区发生事故时，组织人员救灾救护，并保护好事故现场。
8、参与所辖区域的事故调查处理和责任分析，提出防范措施的制定意见，并进行落实。
十、运输专业安全监察员安全岗位职责
1、负责监督、监察所辖区贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的情况，坚持生产必须安全和“三不”生产原则，及时解决所辖区域的不安全隐患，全面完成各项安全生产工作。
2、按时参加矿组织的安全检查及升井后的总结会议。3、检查所辖区域是否严格执行“三大规程”，切实抓好采掘工程施工质量，达到安全质量标准化要求。
4、落实安全责任，确保安全生产，杜绝“三违”现象的发生。5、深入开展反“三违”、防事故安全互保活动。
6、加强运输设备维修和管理，确保运输设备完好率达到标准，消灭机电事故，杜绝设备带病和超负荷运转。
7、当所辖区发生事故时，组织人员救灾救护，并保护好事故现场。
8、参与所辖区域的事故调查处理和责任分析，提出防范措施的制定意见，并进行落实。
十一、通防专业安全监查员安全岗位职责1、在一通三防主管领导下开展工作。
2、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、行业技术标准，落实上级安全生产理念、安全会议精神。
3、协助组织开展对本矿“一通三防”工作的调研、检查及隐患排查，参与“一通三防”事故的调查分析。
4、协助主管领导建立和完善矿井通风系统、防尘系统、防火系统、安全监测系统等的管理及相关规章制度，并进行监督检查。
5、组织“一通三防”新工艺、新技术、新材料、新设备的使用和推广工作。
6、定期组织开展“一通三防”安全大检查、安全技术标准化检查及“一通三防”重大隐患排查工作，对发现的重大事故隐患问题进行研究分析，提出可行性方案，并督促治理方案在现场的落实。
7、发生“一通三防”事故时，协助主管领导组织抢险救灾工作，指导制定安全技术措施及防范措施。
8、协助开展“一通三防”系统安全技术培训工作。十二、地测专业安全监察员安全岗位职责
1、在科长（副科长）组织安排下，具体进行矿井水文地质、测量监察工作。
2、协助查明矿井地质构造、煤层赋存条件及影响生产的其他地质因素。查明水文地质条件及充水因素，做好防治水工作。
3、紧跟生产现场，进行地质观测、编录，及时准确搜集第一手资料，掌握现场动态，及时正确判断、解决现场问题。
4、协助进行地质图纸的编制、修改，各类地质资料的分析整理。5、完成根据工作需要安排的其它地测工作。6、负责测量仪器设备的检查。
7、认真学习安全生产法规，不断提高安全生产意识，做好自我保安、相互保安工作。
十三、安全信息员安全岗位职责
1、在安全管理科及站长的领导下，认真学习各项法规、政策文件等精神，坚持党的“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立正确的工作态度，加强学习，提高工作能力。
2、严格按规定办事，及时收集、整理归类，筛选过滤，各类安全信息，发现重大安全隐患，立即向矿领导汇报，采取安全措施。
3、按时搞好安全信息运行，整理入井人员、管技下井、矿领导带班、外来检查人员入井表的填写、问题反馈并建档管理。
4、坚持原则，不徇私情。做好三违人员的统计和有关安全数据、材料及干部入井填写建档统计，为领导提供可靠的参考资料，便于领导安全决策，更好的指导和服务于安全生产。
5、经常深入井下了解情况，监督落实隐患整改，协助搞好安全生产。
6、跟踪监督落实所发现问题，做好信息反馈及时。十四、综合管理员安全岗位职责
1、热爱本职工作，熟悉本职业务，不断提高自己的业务能力和服务水平
2、负责科内日常办公工作，部门通知、文件等的传达工作，做好科内办公电话接听和电话记录；
3、协助领导组织拟定科内管理制度、规章、工作计划和工作总结等。
4、协调各岗位之间的协同工作。5、负责科内各类资料的归档与管理。
6、认真完成值班任务和科内安排的其他日常工作。十五、安全培训员安全岗位职责
1、贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定，搞好安全生产，督促检查安全技术各项措施和操作规程的实施情况。2、会同有关区科搞好特殊工种的安全培训和考核。3、编制年度培训计划，做好全员培训工作。4、组织进行安全技术培训，搞好日常安全教育工作。5、完成领导交给的临时任务。
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