201*年节能减排工作计划

201*年节能减排工作计划

201*年节能减排工作计划

一、指导思想

以科学发展观为指导，以建设节约型生产企业为目标，认真贯彻总公司节能减排的精神，积极开展节能减排活动。通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制、扎扎实实推进我消防维修班组节能减排工作。

二、计划目标

通过发展节能减排活动，使全体职工牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯。从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚，将我消防维修班组建设成为节约型企业先进班组。

三、节能减排的具体内容

（一）广泛开展宣传教育，增强节能减排意识。组织开展形式多样

的宣传教育活动，宣传节能减排工作的重要性，进一步强化干部职工的资源意识和节约意识，倡导节俭文明的生活方式，人人都是节能减排的宣传员、落实者。

（二）细化节能减排措施，努力降低能耗和费用：

节电措施：（1）尽可能少开空调，确需开启空调时，办公区域的空调温度夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度。（2）白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备的使用时间；离开办公室做到随手关灯。（3）尽量减少待机能耗，打

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印机等用电设备长时间不用应及时关闭。（4）下班时要关闭所有设备电源。（5）车间内的用电设备使用完毕后要及时切断电源。

节水措施：（1）洗手后要及时关闭水龙头。（2）杜绝“跑冒滴漏”现象。（3）车间做水压试验和检漏装置的水要重复利用不能浪费。

办公用品节约措施：（1）提倡双面用纸，修改文稿尽量在电脑上进行，减少纸张消耗。（2）充分发挥电子政务的优势，内部文件尽量使用网络办公，减少用纸，向无纸化办公的方向努力。（3）提倡自带喝水杯，少用或不用一次性纸杯。（4）完善办公用品的采购、发放制度，采购以节能、环保为先。节约材料资源措施：（1）维修灭火器时，重点关注可以重复利用的材料资源，比如安全销等，要求合理使用杜绝浪费。（2）在进行电气焊作业时，对于电焊条，磨片，切片，防火毯等工具材料要合理的重复使用不造成浪费（例如防火毯有破损时可以折叠使用，另外保证使用防火毯的环境干燥场地无积水，即不在潮湿的环境下使用）。（3）在更换防火门时，在合理的条件下，尽量用气焊作业代替电焊作业，以达到适当节约焊条的目的（4）涂刷油漆作业时，取适量油漆进行施工，不造成浪费；另外涂刷所用的刷子和小桶作业后要及时清理，用稀料清洗并以清水浸泡，便于日后重复使用，涂刷所用小桶还可以就地取材，达到节约目的（5）保温作

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业时，拆开外表皮后，首先观察内部保温延棉的使用状况，若并无潮湿现象则仍可以继续使用，避免浪费。（6）将每次工作余料数量计入下次工作材料使用数量内，以适当节约每次施工材料用量。（7）合理再利用每次作业后的废旧作业下脚料，例如工字钢，角钢等。（8）每次作业前合理安排所需物品材料，包括对运输工具要统筹安排，降低运输成本。

（三）制定相应的奖惩办法。班节能减排工作领导小组将对资源使

用行为进行监督检查，对造成严重浪费的，要予以严厉批评并追究有关责任人的责任。对于严格执行上述节约规定的，将在全班进行表扬，并给予一定的表扬。全体工作人员不仅要自觉参加节能降耗活动，而且要主动监督资源浪费的行为，人人争做节能减排工作的模范带头人。

四、加强组织领导

为有效开展节能减排工作，成立班节能减排工作领导小组，按照职责分工，切实加强组织领导，要从战略和全局的高度，充分认识加强节能减排工作的重要意义，认真做好节能减排工作，落实工作责任；组织开展形式多样的宣传教育活动，增强资源节约的紧迫感和责任感；倡导树立科学的消费理念，形成节约光荣、浪费可耻和精打细算、勤俭办事的良好风尚，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好氛围，确保节能减排工作取得实效。

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扩展阅读：201*年节能减排工作目标责任书(营运车)

保山交通运输集团有限责任公司

节能减排工作目标

责任

书

（营运车辆）

二○一三年一月

201*年公司节能减排工作目标

责任书

甲方：云南保山交通运输集团有限责任公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

以科学发展观为指导，转变交通运输发展方式为主要内容，采取政策引导、法规约束、技术创新、典型示范，大力推进交通运输领域生态文明建设，将交通运输节能减排融入交通运输领域“建、管、养、运”的全过程，稳步推进并着力打造具有绿色低碳特征的现代交通运输体系。全面完成省、市政府下达的年度交通运输节能目标任务。切实建立和加强本单位的节能减排管理，进一步降低车辆燃油消耗及运输成本，强化责任意识，加强监督，健全体制机制，开展试点示范，考核到位的交通节能减排工作新局面，适应构建社会主义和谐社会总要求，按照201*年度公司节能减排工作的具体要求，特制定公司201*年节能工作目标责任书。

一、责任主体

公司纳入节能减排考核的营运车辆生产经营单位的经理、厂长。二、201*年营运车辆节能减排目标（一）节能目标指标（二）措施落实指标（三）宣教培训指标（四）科技措施指标（五）监督考核指标

（详见节能责任目标考评表）三、责任期限

201*年1月1日至201*年12月31日。四、责任考核

（一）实行节能减排工作“问责制”和效益考核制。

（二）经营单位应认真组织落实201*年的节能减排责任目标和项目指

标。应做到责任到人、措施有力、投入到位。年末组织自检，接受公司的检查考核。

（三）节能目标完成情况，作为单位效益考核和对责任人考核的内容之一，对节能（含车辆燃油消耗统计上报）工作做出成绩的单位、个人给予表彰和奖励。对节能工作不重视、领导不力的，给予通报批评和经济处罚。具体按照公司制定的《节能减排管理办法》执行。

五、其他

（一）考核、检查内容：由公司节能办公室按照“201*年公司节能减排工作目标责任书”所附的《201*年公司营运车辆节能减排责任目标考评表》执行。

（二）本责任书一式两份，甲、乙方各执一份。

附：《201*年公司营运节能减排责任目标考评表》

甲方：保山交通运输集团有限责任公司（签章）：

乙方：单位名称（签章）：主要负责人（签字）：

签订日期：201*年月

201*年公司营运车辆节能减排责任目标考核表标准目标项目一、节能目标指标目标标准分3030258分自检考核分注备1、营业性公路运输载客、货汽车汽、柴油1、年末考核每超出1%扣3分。综合燃料单耗7.84升/百吨公里。2、未达713吨按占比换算扣分。2、全年落实各种节能措施折算节约标准煤713吨。二、措施落实指标1、编制201*年节能减排工作计划或制定实现目标措施方案并于4月底报公司节能办。2、①落实节能减排目标措施方案；②加强节能减排资金投入。3、完善能源管理工作体系和工作责任制未编制计划或未制定实现目标措施方案并按规定时限报送公司节能办扣8分措施方案落实不力扣4分；未投入节能减排工作经费扣4分未建立能源管理工作体系和工作责任制扣4分。844、①目标任务分解及逐级签订当年责任书，①未分解目标任务及逐级签订责任责任书签订到单车、单机单台；制动。三、宣传培训指标书，责任书未签订到单机单台扣3分；2分。①无宣传总结材料的扣3分，年度报1、进一步加强节能减排宣传教育力度，开道不得少于2份，少1份扣1分；②展形式多样的节能宣传活动，营造良好的节年度推荐节能工作材料不少于2份，能减排舆论氛围。每少1份扣1分①当年未组织培训的1次扣2分2、加大节能减排工作培训，全年组织开展③无行车安全、节能教育记录的扣2驾驶员节能技术培训2次。分。四、科技措施指标1、①加快调整、优化公路运输力结构，加速淘汰高耗能老旧车辆，提高车辆实载率。②加强车辆技术维护，提高车辆利用效率。①无淘汰高耗能老旧车辆的扣2分；②营运客车实载率比同期水平，同比每低1扣1分；营运货车实载率不低于同期水平，同比每低1扣1分。③车辆利用率比上年水平低的扣2分。55510②切实建立、健全非运输车辆油料消耗管理②未建立非运输车辆油耗管理制度扣5152、①积极开展节能减排技术创新及研发活①未组织开展汽车节油竞赛活动（不动。②积极开展节能减排试点示范项目活动2少于1次），扣1.5分。②未开展节能减排试点示范项目活动，扣1.5分。3、积极引导和鼓励选择使用节能型动力，推广新能源汽车。①无措施扣1分；措施落实不到位扣1分①未优化远力结构和开发新线路，提224、开放新线路，合理布局，完善监管措施，高车辆通达度扣1分；②未完善监管措施，采取激励与约束采取激励与约束手段，实现节能目标。手段，实现节能目标扣1分。①无措施扣1分5、积极推进办公节水、节电等其他节能及②措施落实不到位扣1分能源管理工作五、监督考核指标建立能源管理、统计、监测考核制度。未建立分类能源管理考核制度，扣5分。2、加大节能监督检查力度。未开展监督检查扣3分，监督检查力度不到位扣2分。数据来源无台帐依据扣2分，资料管理不善扣1分，能源管理情况通报不及时扣2分。220553、完善基础统计工作，及时准确通报节能和能源管理执行情况54、认真做好基础数据采集统计工作，确保①各类报表迟报1日扣0.1分，缺报1上报数据的真实性，按时按要求报送甲方要次扣1分，依此类推，；②数据出现差求的各类统计表。错视情况扣0.2~2分。5合计100

甲方考核组签字：乙方代表签字：

201*年月日201*年月日

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