工作总结

工作总结

季度总结

调兵山市中寅商品混凝土制造有限公司

史丽丽201*.6.13

季度工作总结

一转眼，开工已三个月有余，在这三个月内我们站工作逐渐增多，我们也完全进入工作状态。内业试验员是站中最基础、最全面的工作。虽然工作看起来非常的琐碎，似乎是个人就能干的一项工作，但要想把资料员工作干好绝对不是随随便便谁都能做到的。通过资料能反映出站内所使用材料的质量、对外与工地之间的程序是否符合要求。所以内业在商混站中有着不容忽视的作用。作为内业试验员，要严格做好报告的出厂、复核、整理工作。通过这几个月的工作有以下几点体会：

一、混凝土首次报告

通过这几个月的工作发现及时送出首次报告和报告的准确性是非常重要的，混凝土供应首次报告是商混站为工地输送混凝土的依据。开工至今，一共为各个工地出据一千二百九十四份混凝土供应首次报告。其中三月份有四十三份；四月份有二百六十三份；五月份有五百零八份；六月现今有三百零四份。刚开工时，会有首次报告不及时和拖欠按报告的情况，因为在站上的工作程序中，往往有工地没有提前报计划，出现现报现打混凝土的现象，没有在当天的生产任务单是记录，这样能否及时送出报告就会成为一个问题。经过这几个月的摸索与调整，与站上勤沟通，多与工地多联系，以确保及时出资料。有些时候，工地在给站上报计划的时候会出现与现场出现差异，有可能出现型号与部位不准确的现象。这样，内业试验员所出的报告就会出现偏差，与工地对不上，这样的首次报告就失去了其准确性。通过这几个月的调整，多与工地的技术员、资料员联系，来确认好施工的型号与部位，来确保资料报告的准确性。二、送试

调兵山的绝大多数工地都需要商混站提供试块，而且要求一百立混凝土要两组七天试块与两组二十八天试块。到目前为止，已为工地送出一千余组试块。刚开工时，由于今年的试块还没有出产而去年试块强度不是很稳定，出现工地试块不合格现象。但随着生产的增多我们今年接料做的试块也随之增多，试块强度稳定增长，工地试块不合格现象也就随之减少。另外，在每个工地拿块之前都要试压准备送出的试块一确保其强度，这样一来，试块的不合格现象就越来越少甚至不会出现。三、资料表格

随着试验室的运转，每天都要填写相应的资料与表格。迄今为止，填写二十四份混凝土配合比实验原始记录；每日都要填写混凝土配合比调整通知单；每日填写两次混凝土搅拌抽查记录及相应的实验表格。这些原始记录与实验表格都需要每日按时按量完成，要做到内容准确详细，字迹工整。

通过这几个月的工作，也认识到工作中的不足之处，对工作要有积极性，不要领导分配才做，要主动去工作，主动去与各个部门沟通、协调，更好的去完成工作。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，积极投入工作，热心为大家服务，认真遵守纪律，保证按时出勤，出勤率高。有效利用工作时间，保证质量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步。在李工的带领下开创工作新局面，为公司做出应有的贡献。

扩展阅读：述职报告与工作总结的区别

述职报告与个人工作总结的区别

最近，常常在博客里看到年终总结和述职报告，有不少人在拟写述职报告时，往往把它写成个人工作总结，将两者混为一谈。述职报告和个人工作总结是使用比较频繁的两种事务文书，要准确掌握它们的写法，关键在弄清两者的区别。个人查阅整理了一些相关资料，和大家一起学习。一、概念不同

概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子梁惠王上》说：“诸侯朝天子日述职。述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职就是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。二、目的作用不同

述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。三、回答的问题不同

两者在具体写作中，文中具体所要回答的问题也有所不同。个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有何打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。除上文涉及的三点理论方面区别以外，在实际写作操作过程中，还有以下三方面的不同，即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。一、写作的侧重点不同

应用文在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨，把所有的材料罗列开来，而是有所侧重，详略得当。在这点上，述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作，取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。二、结束语不同

应用文的结构一般有固定的模式，它崇尚程式化的结构，循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同，只就是在结尾部分有所区别。述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议，常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。而个人总结结束时即在指出存在问题后，还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施。三、表达方式不同

文章是内容与形式的统一体。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也如此，由于写作目的、内容不同，所使用的表达方式也不尽相同。总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言，语句概括，不要求展示工作过程，只需归纳工作结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅以适当的说明。回顾工作情况，主要用叙述；分析问题，评价成绩时，用议论；需要交代某些情况时，用说明。把握他们之间的区别与联系，才能更好地充分发挥这两种应用实用文体的作用。

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