公司宣传思想工作

公司宣传思想工作

宣传思想和企业文化建设工作

一、加强党委中心组学习。

为积极适应市场变化和企业发展的需要，公司党委组织各级党组织以党委中心组、党（工）委会议、党支部会议等为载体，加强政治理论学习，武装头脑，指导工作。在学习方式上，采取集中学习与个人自学相结合；在学习内容上，学习政策理论与总结经验教训和借鉴同行先进经验相结合，做到既坚持制度又灵活多样，既完成“规定动作”又完成“自选动作”。在中央十七届四中、五中全会和集团公司“四会”等重要会议召开后，公司党委都及时组织中心组成员认真学习、深刻领会、准确把握其精神实质，紧密联系企业实际，研究确立管理理念和工作思路，全面贯彻集团公司领导对公司各项工作的指示要求。公司党委还时刻留意组织学习中国铁道建筑报刊发的领导讲话、理论文章、经验做法，掌握建筑市场和系统内外整体走势，使自己始终保持清醒头脑，积极跟进，在思想认识、管理理念上不落伍，走在前列。并随时注意总结自己的实践经验，征求基层单位和职工群众的意见建议，组织班子成员、机关部室进行对比分析、研究讨论，总结反思自己与先进同行在市场经营思路和手段上、在扩大经营规模和提高经济效益上、在改革深化和发展速度上的差距，摸清公司发展现状及存在的突出问题，找准公司所处的历史定位，坚定加快发展的信心和决心，明确努力方向、总体思路和工作重点，制定改革发展稳定的制度措施，推进制约企业发展重大问题的逐步解决。公司党委中心组201*年年初到201*年年底共组织学习22次。同时要求中心组成员根据学习配档，重点进行自学，并根据学习内容，结合企业改革发展实际，撰写心得体会，做好读书笔记，中心组成员读书笔记均在8000字以上。两年中心组成员先后在各级报刊上发表论文10篇。在加强学习的同时，公司党委从企业发展的战略高度出发，201*年，公司党委决定继续在党员干部队伍中深入开展“作风建设年”活动，并在年初下发了决定和详尽的活动配档表。经过两年多的深入开展此项工作，使党员干部的政治素质、思想觉悟、工作状态、工作作风都

有了不同程度地改善和提高，党员干部带头讲党性、重品行、做表率，旗帜鲜明树正气，率先垂范抵歪风，身体力行抓落实，自觉抵制各种诱惑，始终保持清醒的头脑，不贪不占，廉洁自律，把精力集中到干实事上，把功夫下在抓落实上，把本领用在应对挑战和加快发展上。201*年7月20至21日，我公司在集团公司党建研讨会后。立即召开了公司本级党建工作研讨会。传达了集团公司党建工作研讨会精神及领导讲话。全面、客观的回顾和总结了公司党委六年来取得的成绩，剖析了存在的问题和不足，准确分析了面临的形势和任务，科学、细致的部署了当前和今后一个时期公司党建工作的重点任务，结合实际，制定出台了公司《三重一大实施细则》。

二、加强和改进思想政治工作。

201*年以来，在继续深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神的基础上，我们结合公司发展实际，及时下发通知，对学习活动进行了全面安排部署，重点是在贯彻落实上下功夫。在公司领导班子中带头学，在项目部班子中重点学，以全会精神为指导，以《回信》为动力，以坚持科学发展观为统领，进一步解放思想，理清思路，不断提高决策的科学性，带领广大员工务实创新，加快发展。201*年至201*年，公司党委围绕科学发展观主题，开展了理论研讨活动4次。同时，结合新工程项目上场，抓住机遇，强势出击，认真总结以往的经验教训，不断改进和创新工作思路和方式方法，力争实现新突破大发展。为了配合学习，以宣传栏、知识讲座、知识竞赛、研讨会、座谈会等多种形式加大学习力度，浓厚学习氛围。也使各工点劳动竞赛高潮迭起，成果不断，一批项目相继建成通车，一些重难点工程相继突破。我们还注重发挥报纸的宣传作用，开辟多个栏目，广泛宣传在成本管理，工程建设，企业发展等方面的新经验、新作法、新成果，特别是公司党委201*年在《风火之路》报刊连发十论“做强做优是企业发展的根本”系列社论，在广大干部职工中产生了深刻反响和强烈共鸣，起到了积极引导和激励大家为企业发展无私奉献，艰苦创业的作用。各级党组织经常分析职工思想动态，根据思想动态，做好一人一事的思想政治工作，使之覆盖到每个岗位，落实到每个职工，渗

透到生产经营的全过程，做好耐心细致的工作，及时化解矛盾，疏通关系，理顺情绪，把问题解决到内部，解决在基础，解决在萌芽状态。一年来，公司无职工群体性事件和违法犯罪事件。

三、宣传报道工作全面加强。

坚持以正确的舆论为导向，以贯彻落实科学发展观为出发点，以提高企业形象，扩大企业影响，增强队伍素质，提升员工信心为目的，采取多种手段加强新闻宣传报道工作。一是抓重点。及时宣传企业在贯彻落实中央和上级精神方面的好做法，如公司在201*年学习贯彻股份公司开展的“践行企业价值观，提升发展软实力”专题教育活动，如何抓好结合、如何体现在成果上的各种做法。二是抓热点。每年集团公司年初工作会议结束后，公司都会立即进行了传达贯彻，对加强成本管理，加强项目建设等采取了新的举措。及时将项目的好做法写成稿件，在《中国铁道建筑报》上二版头条刊登，引起较好反响。201*年，公司围绕512汶川地震一周年灾后重建，成功策划实施了都汶公路龙溪隧道建成通车等采访报道活动。5月份连续在《新闻联播》、《科技博览》、新华社、经济日报等中央和省市媒体播出或刊登，许多网络媒体纷纷转载，集团公司给予肯定和表扬，提高了企业知名度，向社会展示了企业形象。公司党委还组织“都汶路事迹报告团”，在集团公司11个单位进行巡回演讲，广大干部职工反响强烈，效果良好。201*年分别在年初和11月份成功策划了包西铁路新宝塔山隧道、新九燕山隧道贯通大型报道活动，新华社、《人民日报》刊发通稿，在央视一套《新闻联播》栏目、央视四套《中国新闻》栏目、央视新闻频道《东方时空》以及陕西卫视、陕西一套、延安电视台多次播出，并被多家省市级电视台和网络转载，受到了股份公司和集团公司领导的一致好评。新闻报道继续保持了股份公司先进单位和集团公司第一名的好成绩。两年在各级报刊（台）用稿1038篇，其中中央级、省部级624篇、中铁建报128篇、地市级48篇、新里程238篇。一年来，公司没有出现负面影响报道，公司报纸、公司网站管理、运行没有出现失误。

四、企业文化建设得到全面加强。

根据企业实际和工地分散的特点，公司党委制定了企业文化建设实施意见，从机关到项目，设置领导机构，建立工作制度。抓规范，抓根本，既从视觉上打造“中国铁建”品牌、树好三公司的社会形象，又注重陶冶员工情操，铸造铁建灵魂，迸发出作为三公司员工的自豪感和争先奋进意识。企业文化建设工作是一项系统性的工程，既要塑好形，更要育好人。一是抓好外部形象树立。严格按照总公司和上级要求，在各重要场所、工地、交通要道等统一使用企业标识，及时制作大型标语、横（条）幅、彩门、指标牌，进一步展示企业形象。还在会议室等重要场所，制作悬挂党和国家主要领导人接见集团公司青藏铁路职工的照片和胡总书记的回信，及时纳入企业文化工作并作为企业文化的重要内容。二是注重渗透。积极用先进文化理念渗透到企业管理、决策、施工生产等重大活动之中，用先进的文化灵魂育人，激发大家的积极性和创造性。同时，还统一对各项目部的企业名牌、宣传牌、安全帽、胸卡、文件柜等进行了标准规范，达到和谐统一。201*年向莆铁路跨沈海高速、跨福厦铁路施工现场被业主树为标准化工地；包西铁路三项目被西安铁路局授予“标准化项目部”，新九燕山隧道被股份公司工会和局指挥部联合授予“包西杯重点工程优胜项目”，杨山村延河特大桥架子队被评为“工人先锋号”，其标准化管理已成为集团公司的亮点和其他各兄弟单位学习观摩的典范。201*年公司新上项目大西铁路临潼制梁场被股份公司评为“安全质量标准工地”。目前，三公司所有在建项目均按照集团公司规定的“八个统一”要求，加强和规范项目文化建设，展示了企业形象，提升了企业信誉。

扩展阅读：公司关于进一步加强宣传思想工作的指导意见

公司关于进一步加强宣传思想工作的指导意见

为了进一步加强公司宣传思想工作，为公司改革发展和生产经营提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。根据全国宣传部长会议精神、中煤集团和集团公司宣传工作要求，按照公司党委工作会议的总体部署，公司提出进一步加强公司宣传思想工作的指导意见，希遵照执行。

在公司燃气板块跨越式发展的关键时期，宣传思想工作面临新的形势和挑战，公司宣传思想工作承载者不可替代的重任。因此，无论在什么时候各单位和各部门都要强化大局意识、团队意识、群众意识和创新意识。一要融入中心，服务中心，增强大局意识。要站在讲政治的高度，与公司党委的中心工作保持高度一致，紧扣公司党政的发展战略决策，发挥舆论先导的作用，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围，动员和激励广大干部职工为实现公司燃气板块跨越式发展的目标而奋斗；二要进一步增强团队意识，在观念上达成共识，在工作上形成合力，要加强上下左右的协调，共谋发展，调动一切积极因素，有效整合宣传资源，努力营造大宣传的格局；三要进一步增强群众意识，必须贴近实际、贴近基层、贴近职工，深入基层调查研究，把握职工的思想脉搏，做好职工的思想政治工作，确保职工队伍稳定；四要进一步增强创新意识，宣传思想工作要有地位就必须有作为，要有作为就必须创新思维观念，用时代的要求来审视宣传思想工作，用发展的眼光来研究宣传思想工作，用改革的精神来推动宣传思想工作，努力使宣传思想工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。全力开创煤气公司宣传工作的新局面！

指导思想：坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入践行实科学发展观，按照"高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新"的总要求，坚持"三贴近"，唱响主旋律，打好主动仗，进一步坚定信心，鼓舞士气，营造科学发展的浓郁氛围，为建设和谐燃气公司提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。工作思路：围绕一个中心（改革发展和生产经营的中心工作），抓住两条主线（着力抓好十七大精神、十七届四中全会精神的宣传贯彻，着力抓好公司职代会精神、党委工作会议精神的宣传贯彻），构建三个平台（一是着眼宣传舆论导向抓好阵地建设，体现针对性；二是着眼宣传作用发挥抓好忠诚履职，体现实践性；三是着眼队伍与作风建设抓好素质提升，体现先进性），突出四个重点（基础管理、基层工作、改革创新、作风建设），做好五项工作（理论学习教育、新闻宣传舆论引导、企业文化建设、精神文明创建、统战工作和军民共建）。简称"12345"工作思路。

总体要求：要在四个方面下功夫，即在加强管理上下功夫，确保健康发展；在深入基层上下功夫，推动工作落实；在改革创新上下功夫，适应新的形势；在作风建设上下功夫，保持旺盛活力。实现宣传思想工作五个创新，即观念、内容、形式、方法、手段的创新，努力在六个方面有新的突破，即在理论教育、宣传思想、文化建塑、文明创建、统战工作和军民共建、队伍建设六个方面有新的突破。

一、进一步加强理论教育工作

宣传思想工作第一位的任务是坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，教育广大职工。要把学习实践科学发展观不断引向深入，要建立贯彻落实科学发展观的长效机制，完善学习教育制度，创新学习实践载体，把学习贯彻落实科学发展观贯穿于企业生产经营全过程、渗透到日常工作中，转化为广大干部职工的自觉意识和行动，转化为推动企业科学发展的内在动力。要在注重学习效果中促进思想观念转变：在解放思想研讨中形成发展共识；在学习借鉴中创新工作思路；在理论结合实际中破解实际难题；在理论指导实践的过程中增强发展信心。要以理论联系实际、突出三个层面教育为着力点，真正实现理论上提高、思想上解放、能力上提升、行动上自觉的目的。

一是要以领导干部为重点，认真抓好两级中心组的学习。公司两级中心组作为企业改革发展的带头人，要发挥示范带头作用，做到带头抓、带头学、带头用。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和"三个代表"的重要思想，学习科学发展观有关理论，学习法律法规和社会主义法治理念等。要坚持个人自学与集中学习相结合，坚持学习理论与指导实践相结合，坚持改造主观世界与改造客观世界相结合，大力弘扬马克思主义学风，进一步完善学习制度，规范学习管理，创新学习方式，拓展学习领域，完善学习机制。两级班子成员每年要完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告，要把理论学习成果转化为领导企业科学发展的实际能力、促进企业科学发展的思路和措施，更加有效地解决影响制约企业科学发展的突出问题。公司今年三季度将举行两级中心组学习笔记展示交流会，就学习目的、学习内容、学习时间、讨论课题等做展示交流。为保证学习效果，要坚持每季度深入基层进行全面检查指导。

二是要以广大党员干部为重点，认真抓好党员干部的学习。要加强对广大党员干部的理论武装工作，进一步统一思想，坚定信念，明确方向，增强信心，有力地推动企业改革发展实践。要充分利用党员民主生活会、政治学习时间、党课学习等时间组织学习活动，把"三个代表"重要思想、科学发展观、党章知识、十七大精神、十七届四中全会精神、企业管理知识、安全规程等作为主要学习内容，每月集中学习不少于一次，每次不少于两个小时，自学时间不少于2小时，并要求做好学习笔记。

与此同时，广大党员干部要不断加强对学法重要性的认识，结合自身的特点和工作实际，确定学习内容，开展法律知识的自学，保证每年自学时间不少于40小时，由公司统一发放学法笔记本，要求处级干部完成一万字的学法笔记，调研学法用法文章一篇；科级干部完成五千字的学法笔记。定期检查考核，做到持之以恒，注重实效。在任命各单位和各部门领导干部前，公司党委组织人事部门和普法机构要对拟任的领导干部进行法律知识考试和学法用法考核。考试采取闭卷方式，考试不合格者可补考一次，再不及格者不予任命。公司将把领导干部学习法律知识和考试考核的结果以及遵纪守法、依法行政、依法办事情况作为领导干部选拔任用、晋职晋级、评先受奖等的重要依据之一。

三是要以全体职工为重点，认真抓好政治理论学习。要以"建学习型企业、育素质型员工"为目的，利用多种形式，采取有效措施，形成学理论、强素质、比贡献的良好风气。要充分利用政治学习时间、班前班后会等时间，对全体职工进行党的基本理论、基本路线、方针政策的学习教育，进行科学发展观的学习教育。同时要通过各种手段，采用各种载体，对全体职工进行企业文化知识、管理知识、业务知识、安全操作规程等学习教育。通过扎实的学习教育活动，提高全体职工的素质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强应对金融危机、实现企业科学发展的信心。

二、进一步加强宣传思想工作

企业的改革发展离不开良好的舆论环境和氛围。我们要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的原则，把解放思想与统一思想结合起来，把增强忧患意识和坚定信心结合起来，把促进改革发展和推动企业文化发展结合起来。要在探索长效机制提高舆论引导的有效性上下功夫，在突出实践特色联系实际上下功夫，在深入基层解决问题上下功夫，在促进发展提高水平上下功夫，营造适应改革发展新形势和社会环境新变化的舆论氛围。

一是做好形势任务的宣传，坚定信心。我们要坚持正面教育引导的原则，开展形式多样的宣传活动，不遗余力地宣传我们当前面临的形势和任务、应对危机的思路和措施，宣传集团公司与公司职代会精神和党委工作会议精神，明确全年确定的工作思路、工作重心、工作重点和各项奋斗目标、企业安全生产经营状况等等。要教育引导职工正确对待危机，真正认识到危机面前既有挑战又有机遇，认识到企业的进步和不断增强的综合实力，为我们应对危机奠定坚实的思想基础。要教育引导职工统一思想，坚定信心，形成上下一心、共克时艰的强大合力。要教育引导职工用发展的眼光看问题，用发展的思维解决问题，全身心投入到安全生产中去，在创造企业财富中实现自己的人生价值。

二是做好思想政治工作，稳定人心。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的生命线，是保证企业稳定实现健康发展的有效途径。思想政治工作要在内容、形式、方法、手段等方面不断改进创新，体现时代感、紧迫感与责任感，增强前瞻性、主动性、有效性。要把教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，增强亲和力、感召力和影响力。要有针对性地做好一人一事的思想政治工作，将问题消灭在萌芽状态，将矛盾化解在日常工作中。要加大对热点问题的引导力度，多做解疑释惑、理顺情绪、平衡心理的工作。要坚持以人为本，深入开展调查研究，抓住涉及职工群众切身利益的问题，把温暖送到职工群众的心坎上。要坚持员工思想动态季分析报告制度，深入调查研究，掌握思想动态，及时上报各级领导。要实行责任追究连带制度，本部门、本单位负责人是思想政治工作的第一责任人，要确保职工队伍的稳定，如果本部门、本单位职工出现群体或越级上访等不稳定现象，要追究第一负责人的责任。

三是做好企业发展规划的宣传，凝聚人心。通过开展深入学习实践科学发展观活动，我们要大力宣传公司的发展目标，用美好的愿景凝聚人心，鼓舞士气，形成合力。要通过有效的宣传工作，把全公司干部职工的思想统一到企业的发展大计上来，把智慧和力量凝聚到实现公司的生产经营任务上来，努力营造团结一致、和衷共济、共谋发展的良好氛围，为推动企业持续快速发展做出积极的贡献。

四是做好日常工作的宣传，鼓舞干劲。做好公司职代会和党委工作会等重点工作的宣传报道，抓好双文明表彰会、重点工程建设、安全生产、班组建设、优质服务、成本管理、先进典型事迹等亮点工作的宣传报道，把握好企业改革发展中职工关心的热点问题的宣传报道，从而统一思想，振奋精神，鼓舞力量。要教育引导广大职工立足岗位，恪尽职守，认真践行"岗位就是责任，责任重于泰山"的工作理念和"以人为本，规章至尊"的安全理念，奋力做好各项工作，为企业改革发展贡献自己的力量。

要继续坚持宣传信息报告制度，要准确、及时、通过制定的《新华网太原燃气网页信息管理规定》及《太原市煤气公司信息管理考核细则》，加强宣传报道的管理，完整地报送宣传信息，实现宣传信息工作的程序化、规范化和制度化，确保信息来源真实可靠，传递渠道畅通有效。要加强阵地建设，对外要充分利用太原燃气网、对内要充分利用公司大显示屏等新兴媒体，宣传企业的改革发展。要充分利用好太原煤气化报、电视台、集团公司网站、中煤集团《中国中煤》报、《中煤能源》杂志和中煤信息网等系统宣传媒体，各基层单位要发挥好板报、橱窗、广播等多种宣传阵地的作用。为公司安全生产经营、改革稳定发展、和谐企业建设营造良好的舆论氛围。

五是做好对外宣传工作，营造氛围。要坚持正面宣传为主的方针，积极主动做好对外宣传工作，营造有利于企业发展的良好的社会环境。要增强新闻敏感性，及时抓住有效新闻，拓宽广度，挖掘深度，扩大社会影响，尤其要做好公司改革发展、安全生产、重点工程建设、燃气供应、优质服务、天然气置换等重点工作的对外报道，牢牢掌握宣传工作的话语权和主动权。要严格遵守新闻外宣纪律，按照程序进行审核。要把握好力度和角度，严守商业秘密，确保公司生产经营的顺利进行。要与社会各主流媒体建立良好的沟通、协调、互助、共进的合作关系，形成稳定、有效、快捷的传播沟通渠道。

要抓好日常性的舆情信息监测工作，对媒体信息进行动态分析，为领导决策提供有效依据。要按照及时准确、有序推进、有效管理的原则，做好突发事件的宣传报道，要提高快速反应能力，保证第一时间深入现场了解情况，第一时间发布权威信息，掌握话语主动权，回应社会关注，抢占先机，赢得主动，为妥善处理突发事件提供舆论支持，有效维护企业形象。

三、进一步加强企业文化建设工作

随着时代的发展，文化越来越成为企业凝聚力的重要源泉，成为企业核心竞争力的重要因素，在企业竞争中的作用日益突出。要切实把企业文化建设纳入企业发展战略，常抓不懈。根据公司《201*-201*年企业文化建设规划》，要用三到五年时间形成公司互为一体、相互促进的"六位一体"（安全文化、执行力文化、廉洁文化、和谐文化、服务文化、班组文化）的企业文化建设格局，形成"体系健全、形成规模、发挥效能"的目的。今年企业文化建设要按照"递进推进、分步实施、目标分解、动态考核"的指导思想，做到"五个结合"，一是企业文化建设要与践行社会主义核心价值观相结合，二是与企业改革发展与生产经营工作相结合，三是与基层党组织建设、党员队伍建设相结合，四是与思想政治工作相结合，五是与精神文明建设相结合。在四个方面下功夫，即在提炼完善基本理念、系统理念上下功夫；在修订完善制度，规范员工行为规范上下功夫；在完善视觉识别系统建设，规范形象识别系统上下功夫；在夯实基层建设，推进班组文化建设上下功夫。

一是进一步加强理念教育。经过几年实践与努力，公司文化理念已深入人心。今年要进一步创新、完善、修订和挖掘以企业基本理念、系统理念为主要内容的分支理念，总结提炼公司愿景、企业使命、企业作风、企业道德等，使公司理念系统更加完善。要通过形式多样的宣传教育，使企业精神和企业价值观为全体职工熟知、认同，并内化到行为上，真正做到用文化引领企业的发展。各单位要组织干部职工进行培训教育，尤其要加强对新进企业职工有效进行理念及有关知识的学习教育，使其理解掌握并自觉践行理念。职工对理念的掌握程度要达到90%以上。

二是进一步规范制度建设。公司所属各单位及各职能部门要对已经实施的各项制度和业务流程进行认真梳理，对照科学发展的思路做好"废"、"改"、"立"工作。对不符合企业文化核心理念与科学发展观要求的要进行修订，对不切实际的要及时废止，使各项规章制度要落实到每个岗位、每个环节、每个人；要进一步改革创新和完善企业劳动制度、用人制度、分配制度、责任制度、绩效考核等各项管理制度，使企业各项管理制度符合现代企业制度要求，要建立有效的企业文化建设管理标准和考核机制。要根据公司实际和自身行业特点，修改完善《员工行为规范手册》、《员工岗位操作规范手册》、《安全文化手册》、《廉洁文化手册》等有关手册，制定编发《员工文明礼仪规范》、《员工道德规范》，重点抓好仪表仪容、岗位纪律、工作程序、待人接物、现场环境和安全操作的规范工作，促进职工的行为养成和规范形成。

三是进一步完善识别系统。要严格按照集团公司《企业形象视觉识别系统管理手册》的要求，按照CI整体设计的基础部分和应用部分的标准，统一企业标准名、标准字、标准色、司旗、司歌、司徽等各种企业标识；规范单位办公用品、职工服饰、领导名片等；美化工作环境、生产环境和生活环境；在生产车间、办公场所等制作企业理念的牌匾、图版、灯箱等，使企业文化展现在企业的各个方面。要做好企业形象宣传和产品的广告宣传，打造企业品牌，扩大企业的知名度和美誉度度。企业标识在公司内部和行业认知度要达到95%以上，在用户中的认知度要达到90%以上。

四是进一步夯实基层建设。今年要把企业文化建设的重心下移，在继续推进安全文化建设、廉洁文化建设、执行力文化建设、和谐文化建设的同时，突出班组文化建设这个重点。公司将制定下发《班组文化建设实施方案》，各单位要根据公司要求，结合自身实际，制定本单位的实施方案和实施细则，通过班组文化建设，形成完善的班组文化建设教育与管理体系，提高全员素质和技能；增强团队意识，提升相互协调能力；增强纪律观念，提升遵章守纪、安全作业的自觉性；夯实基础管理，保障安全生产。五是分类指导，条块结合，以块为主，重点突破。今年作为《企业文化建设规划》实施的第一年，扎实推进、务求实效是关键，要在突出重点的同时，注意整体推进。公司已制订下发企业文化建设年度实施细则，加大对企业文化建设的督导考核力度，并加强检查指导工作，要在全公司深入开展、稳步推进的基础上，选树一批在企业文化建设中有特色、有特点、有建树并在各个分支文化建设中有实际成效、有指导引领方向、有典型示范作用的单位，作为首批企业文化建设示范单位进行表彰命名。

四、进一步加强文明创建工作

公司文明创建工作坚持以社会主义核心价值体系育人固本，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设；以创建文明单位、文明班组等为主要目标，广泛开展群众性精神文明创建活动。今年重点要做好以下三方面的工作：

一是进一步夯实基础工作，规范文明创建体系。依据"深化量化优化，从严从细从实"的原则，本着增强考核的可操作性和务实性目的，进一步落实文明单位创建管理办法，修改完善精神文明考核细则，以使考核更加贴近实际，真正体现考核的严肃性和实效性，要加大检查考核力度。同时要进一步加强基础管理工作，健全各项制度，形成有效的工作机制，切实提高创建效果，进一步拓展和引深星级文明单位的创建工作。今年公司要制订出台《公司201*-201*年精神文明建设五年规划》，形成今后五年精神文明建设的纲领性文件。

二是进一步加大创建力度，深化文明主题创建工作。要围绕社会主义核心价值观这一核心，以践行社会主义荣辱观为切入点，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，把道德教育与道德实践紧密结合起来，推进以职业道德建设为主体的公民道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想。要引深《企业文化手册》中的员工行为规范和员工文明礼仪规范等内容，组织开展多种形式的文明主题系列活动。各单位要结合本单位安全生产和经营实际，根据各自特点，开展有针对性、指导性、引导性的主题实践活动，为实现安全生产、构建和谐企业提供坚强的保证。

三是进一步加强管理，在重点工作上有提高。为了规范和加强精神文明建设先进典型的管理工作，今年公司将制定下发《先进典型管理办法》，从评选原则和程序、命名表彰、奖励和待遇以及日常管理等方面进行规定。今年要狠抓落实。要在文明选树上下功夫，确实把在精神文明创建工作中做出突出贡献、成绩显著、群众公认的先进典型选树出来，并不断进行培养，使其真正成为过得硬、叫得响、能起到模范带头作用的先进典型。要把先进的表彰奖励和待遇落到实处，要加强先进典型事迹的学习宣传，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

五、进一步加强统战工作和军民共建工作

统一战线是党的总路线、总政策的重要组成部分。统战人士是企业进步、社会发展的重要力量。做好新时期统战工作，是落实科学发展观、调动各方面的积极性、维护企业和谐发展的根本要求。根据今年集团公司统战工作要点，公司统战工作要坚持服务大局、突出重点、整体推进、落实到位的原则，重点抓好三方面的工作。

一是要认真组织，加强学习，提高统战人士的思想认识。要及时组织统战人士学习国家及各级政府对统战工作的精神和政策，及时组织传达党的方针、政策，学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观等，以统一思想，凝聚力量，增强他们贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

二是要掌握政策，把握大局，提升能力。各单位要加强统战基础工作，实行动态管理，随时了解统战人士的变化情况，及时了解统战人士的思想动态，尤其要做好重点人群的管理，有针对性地做好思想政治工作，为他们释疑解惑，排忧解难。要继续做好党外知识分子的培养、选拔、推荐工作，为他们的成长创造条件。要继续做好传统节日的慰问工作，确保统战队伍的稳定。

三是广泛动员，统筹安排，开展形式多样的主题活动。今年要组织开展"三个一"的活动，即为了解统战人士的思想状况，调动积极性，组织一次问卷调查活动；为凝聚人心、和谐共处，丰富大家的生活，组织一次联谊活动；为有力推进公司又好又快发展，组织一次"我为企业献一计"的活动，团结和动员广大统战人士为企业发展建言献策，为公司改革发展做出新贡献。

军民共建工作是实践以人为本、构建和谐社会和增强军民鱼水情意的有效途径。今年我们将进一步加大军民共建工作力度，继续传承与各驻地部队结下深厚的军民鱼水情，重点抓好三方面的工作。一是组织"军(警)民一日活动"，学习部队的好作风。二是认真做好国防教育，提升全员国防意识。三是各管理站党（团）组织为驻地部队开展优质服务活动。

六、进一步加强宣传队伍自身建设工作

宣传队伍的素质高低决定了宣传思想工作的成效大小，直接影响着企业的形象。因此，加强宣传队伍自身建设显得尤为重要。

首先，要通过"四抓"，增强"四力"。一是突出理论抓学习，增强创造力；二是坚持原则抓团结，增强凝聚力；三是牢记宗旨抓勤政，增强战斗力；四是把握尺度抓导向，增强感召力；努力建设一支政治强、素质高、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。

第二，要针对性地开展"重实践、做实事、求实效"活动，进一步加强宣传干部的政治修养，并在具体的工作实践中进一步强化"五种意识"，做"五型"干部，一是强化政治意识，做"可靠型"干部；二是强化发展意识，做"创新型"干部；三是强化危机意识，做"学习型"干部；四是强化责任意识，做"履职型"干部；五是强化服务意识，做"务实型"干部。要牢固树立终身学习的观点，做到学习在先，领悟在先。学习马克思主义理论、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观，学习有关业务知识、企业管理知识、科学文化知识等，增强做好宣传工作的能力，提高做好宣传工作的水平。

第三，要建立和完善学习培训机制和表彰奖励机制，为宣传干部的成长创造良好的环境。面对新形势新任务，宣传干部要更好地履行职责、成长进步，在实践中要真正把握好"长"、"宽"、"高"。"长"就是要有专长、有特长，按照"干什么、学什么、缺什么、补什么"的原则，从书本学习，在实践中提高，不断提高自身素质、业务水平和履职能力。"宽"就是要胸怀宽广，眼界宽阔，要破除本位主义、个人主义等，树立全局意识，要学会善于协调处理方方面面的关系，善于创造内部和外部工作环境。"高"，就是要站得高，不断提高自身境界，提高自身工作能力。要以高品质的人格魅力影响和带动周围的同志，以高品质的精神追求创造新的工作业绩。通过开展"五比五看"活动提高综合素质，即比政治，看谁的思想素质高；比学习，看谁的业务能力强；比效率，看谁的工作作风好；比服务，看谁的工作态度好；比创新，看谁的工作效率佳。广大宣传干部要弘扬求真务实的精神，以高度的政治责任感，奋发有为的精神状态，脚踏实地，恪尽职守，埋头苦干，圆满完成各项宣传工作任务，全力开创公司宣传思想工作的新局面。

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