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五谷城中心卫生院第三季度小结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 13:31:06 | 移动端:五谷城中心卫生院第三季度小结

五谷城中心卫生院第三季度小结

五谷城乡中心卫生院201*年

第三季度小结

在上级的正确领导和关怀下,在业务部门的大力支持和全体职工的共同努力下,各项工作扎实开展,稳步推进,完成了预期各项目标任务,现将第三季度工作情况汇报如下:

一、工作完成情况

(一)公共卫生。召开村医培训3次,下乡督导检查6次,对全乡村卫生室201*年工作进行绩效考核,发放了201*年村医补助,巩固完善了村卫生室标准化建设工作。修订完善了201*年村医考核标准和奖罚办法。发放各类宣传单1300多份、宣传册200多册,举办健康教育专栏3期。张贴宣传横幅3条。

1、居民健康档管理。截止201*年9月底,纸质档案建档7979人份,电子档案应录入7512人份,完善并更新了重点人群手工及电子档案。

2、45岁以上居民健康管理。8-9月份为45岁以上居民体检1532人.

3、慢性病管理。到9月底共管理高血压患者278人,访视834人次;2型糖尿病管理25人,访视75人次;重性精神病管理12人,随访36人次。发放慢性病宣传册230余册。

4、儿童保健工作。出生新生儿35人,管理26人。0-6岁儿童数515人,其中0-36月龄儿童408人,建卡建册261人,已做健康体检223人。

5、预防接种工作。

(1)强化和查漏补种工作:①201*年1月份麻疹强应种428人,实种425人,接种率为99%;②3-4月份麻疹查漏补种:7-14岁儿童共摸底475人,应种187人,实种187人;③流动儿童查漏补种:0-14岁儿童共摸底32人,0-6岁儿童26人,应补卡、证10人,应种10针次,实补种10针次,7-14岁共摸底6人,应补6人,实补6人;④查验证工作:共查入学儿童135人,小学89人,幼儿园46人。无证25人,补证25人;应补种针次135针,实补针次135针次,其中脊髓灰质炎疫苗补种13剂次,百白破补种3针次,白破补种38针次,乙脑补种10针次,A群流脑补种4针次,A+C流脑补种66针次,麻腮风补种38针次。

(2)常规接种:

卡介苗、乙肝及时接种率均为100%;卡介苗应种36人、实种36人、接种率100%;乙肝应种99人、实种99人、接种率100%;百白破应种84人、实种84人、接种率100%;糖丸应种97人、实种97人、接种率100%;麻风应种34人、实种34人、接种率100%;流脑应种58人、实种58人、接种率100%;麻腮风应种17人、实种17人、接种率100%;A+C流脑应种27人、实种27人、接种率100%;甲肝应种17人、实种17人、接种率100%;

白破应种10人、实种10人、接种率100%;

6、传染病工作。没有重大传染病及突发公共卫生事件发生,管理结核病人3人。

7、孕产妇服务管理。全乡第三季度共有孕产妇67人,孕妇32人,产妇35人,流出31人,管理36人。

8、儿童保健服务管理。共出生儿童35人,管理26人,其他流出由居住所在地管理,06岁儿童515人,其中036月儿童408人,建卡建册261人,已做健康体检223人。

9、发放农免卡39张,在我院救助5人。发放叶酸3人,11瓶。10、健康教育服务工作。开展健康教育宣传活动9次,发放健康教育宣传材料1300余份,更换健康教育宣传栏9次。在学校及幼儿园开展健康教育活动6次。

11、卫生监督协管工作。对学校、幼儿园食堂检查20次,对村卫生室、个体药店等重点公共场所进行专项检查20余次,自来水厂检查10次,对不符合要求的限期整改,向卫生监督所报表9次。(二)医疗质量管理

1、拟定了201*年临床医疗工作计划、三基培训计划和人才培养计划。

2、组织医护人员进行了业务理论知识培训,培训内容为“常见病的诊断标准”及“危重病人抢救制度”。

3、完成了每月医疗质量控制与医院感染管理的督查工作。

4、制定了绩效工资考核分配方案和人员聘用方案。实行了绩效考核制。

5、年初召开院委会及全院职工会,学习传达了201*年全县卫生工作会议精神,安排部署了201*年全乡卫生工作,每周按时召开周例会。

6、通过在新寨卫生院的观摩和带领相关人员学习后,5-6月份我院全面开展了卫生院规范化建设工作,经过将近3个月的不断努力,取得了比较明显的效果,但在某些方面还有待进一步完善和提供。

7、医疗业务情况。业务总收入30.6万元,其中药品收入27.2万元,医疗收入3.4万元。门诊诊疗人3372人次,住院病人150人次。

8、新农合工作。新农合住院182人次,住院总费用15.6万元,平均费用606.56元,报销总费用13.3万元,平均报销466.63元。门诊统筹补偿1120人次,总费用5.6万元,补偿费用3.5万元,平均每人补偿32元。

(三)党风廉政建设工作。召开了专题会议研究部署此项工作,制定了工作计划、实施方案,结合医院管理年,继续开展“三好一满意”活动、创建人民满意卫生院活动和干部思想纪律作风整顿活动。5月份根据上级文件精神,全面开展了“三问三解”活动。9月份进一步开展了政风、行风建设活的,召开了行风监督员会议,实行了面对面三公开制度,听取社会各界的建议和意见。

(四)按时完成了上级交办的其他临时性的工作。

二、今后打算:

1、积极协调争取项目,尽快启动卫生院迁建工程。2、争取项目资金,不断更新设备,改善就医条件。

3、完善制度,加强内部管理,强化卫生院规范化建设,不断提高卫生院服务能力。

4、加强人才培养,强化人员素质,提高服务质量。

5、完善绩效考核,提高人员待遇,充分调动职工工作积极性。6、加强党风廉政及医德医风建设,开展行风评议,转变工作作风,规范服务流程。

7、推行院务公开,让我们的服务真正得到广大群众的认可。

五谷城乡中心卫生院二0一二年10月

扩展阅读:五谷城中心卫生院思想纪律作风整顿活动第三阶段工作安排

五谷城中心卫生院思想纪律作风整

顿活动第三阶段工作安排

根据卫生局《关于开展思想纪律作风整顿活动的实施意见》,为深入扎实地做好卫生系统思想纪律作风整顿活动,整顿提高段的工作,结合我院实际,现对第三阶段工作提出如下安排意见:一、总体要求

根据卫生局《关于开展思想纪律作风整顿活动的实施意见》要求,针对查找出来的问题,本着缺什么补什么、错什么改什么的原则,突出整改重点,制定整改措施,落实整改责任,解决突出问题,建立长效机制,使党员领导干部进一步坚定理想信念,进一步牢固树立宗旨意识,进一步增强道德修养,进一步改进作风建设,使各党员干部的创造力、凝聚力和战斗力大大增强,为推进全乡卫生事业发展提供有力的思想和作风保证。二、主要任务

1、深化学习效果。坚持把加强学习贯彻整顿活动始终,使广大党员领导干部从思想认识上增强搞好作风建设的自觉性,从思想根源上寻找解决问题的良方,不断加强党性修养,强化宗旨意识,使整顿活动真正成为思想进步的过程、凝聚人心的过程、促进发展的过程。2、解决突出问题。解决突出问题是衡量整顿活动是否取得成效的重要标志。要立足实际,有的放矢,采取切实措施,着力解决好思想观念、执行能力、工作纪律、工作状态、廉政建设等五个方面存在的突出问题,把整顿活动与推进国家基本公共卫生服务项目进程紧密结合起来,与党员干部的思想、工作和作风实际紧密结合起来,制定整改方案,落实整改措施,确保整顿活动取得实效。

3、查处典型案件。对于领导干部作风方面存在的突出问题,特别是牵涉到个别人违法违纪的问题,要本着“自查从宽、被查从严”的原则进行处理。只要查摆和整改中讲清问题的,原则上视情节不予追究党政纪责任。但对于存在违法违纪问题又不主动查摆和自觉纠正的,要依法依纪严肃处理。

4、建立长效机制。各科室和党员领导干部既要注重具体问题、突出问题的解决,又要着眼于长远,注重整改成果的巩固、深化和提高,增强作风建设机制的科学性;既要按照党的建设总体规划和部署要求抓好作风制度建设,又要针对本单位实际情况,进一步健全完善各项制度机制,使制度成为各领导干部保持清正廉洁、远离腐化堕落的防火墙。5、树立新风正气。通过开展整顿活动,各科室要及时发现、培养、树立一批服务为民、求真务实、廉洁服务的先进典型,最大限度地发挥示范带动作用。三、方法步骤

集中整改阶段从201*年12月6日开始到12月31日结束,利用20多天时间完成第三阶段活动任务,为201*年1月份总结验收打好基础。要重点抓好四个环节:1、制定整改方案

主要方式:广大党员干部职工要针对群众提出的意见、建议以及查摆阶段发现的问题,认真制定整改措施。各科室都要结合各自实际,针对存在的突出问题,制定整改方案。具体要求:(1)明确整改重点。要坚持从实际出发,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题。(2)确定整改时限。对每一项整改措施,都要提出具体整改时间,明确整改要求。(3)落实整改责任。明确分工,责任到人,加强督查,推动落实。(4)强化群众监督。整改方案形成后,要通过一定形式、在一定范围内向群众公布,接受群众监督,多数群众不满意的要进行修订。党员干部的整改措施由主要领导负责审核;各科室的整改方案,由集体研究决定,报单位主要领导备案。2、进行集中整改

主要方式:围绕作风建设和工作实际,对那些需要解决而又能够解决的突出问题,集中进行整改。具体要求:(1)抓好整改。坚持开门整改,针对思想纪律作风方面存在的突出问题,广泛听取党员干部、社会监督员、服务管理对象的意见和建议,制订整改方案,明确整改目标和时间。坚持分层次整改,属于领导班子问题的,由班子成员负责,落实责任,尽快整改;属于党员干部个人问题的,要加强教育引导,及时督促整改。对那些群众反映强烈的问题,要明确期限,限时整改;对新暴露出来的问题,要坚持发现一起,整改一起。凡查找出来的问题改而复生,出现反弹的,要追究有关科室主要负责人的责任。

(2)改进作风。各单位领导干部要按照“三具两基一抓手”的要求,进一步强化“少说多干、不事张扬、务实创新、真抓实干”的工作作风,千方百计想事谋事干事,着力于办实事解民忧惠民生,深入群众,进一步密切党群干群关系。

3、搞好建章立制

主要方式:通过集中整改,以制度、机制促进党员干部作风建设,推动各项工作深入开展。

具体要求:针对查摆出来的问题,采取有针对性、管得住、管得久的过硬措施,着力从健全民主制度、监督制度、工作制度和学习教育制度等四个方面加强制度建设,形成以制度规范人、以制度约束人、以制度推动作风建设、以制度巩固教育成果的长效机制。4、公布整改情况

主要方式:召开情况通报会,公布整改情况。具体要求:各科室制定整改措施和进行整改的情况,要通过召开通报会的方式,在一定范围内公布,充分听取群众意见,自觉接受群众监督。多数群众不满意的,要重新整改。四、工作要求

1、领导带头。领导干部要以身作则,带头整改,做出表率。要带头搞好学习提高,增强搞好整改的主动性和责任感;带头制订整改措施,提出解决问题、改进工作的具体办法;带头解决存在问题、确保整改工作取得实效;带头办实事办好事,确保整顿活动成为群众满意工程;带头接受群众监督,搞好开门整改;带头为发展作贡献,做到“两不误、两促进”。

2、落实责任。各科室主要领导要履行好第一责任人的责任,分管领导要落实直接责任,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。院领导小组要加强督促检查,严格把关,确保集中整改阶段工作扎实开展、取得实效。

3、严肃纪律。坚持正面教育、自我教育为主,对存在不良作风的党员领导干部要深入细致地做好思想政治工作,引导和帮助其提高认识、正视问题、搞好整改。对分管范围内干部作风问题突出、长期得不到整改的,特别是整顿活动中发现而至今没有得到有效整改的,要追究科室主要负责人和有关人员的责任;对严重不负责任、造成恶劣影响和后果的,要按照党风廉政建设责任制的规定,给予组织处理或纪律处分。

各科室要根据本《意见》要求,结合实际,制定具体工作方案,扎扎实实搞好整顿活动集中整改阶段的各项工作。

五谷城中心卫生院201*年12月6日

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