“创建三甲”第一阶段工作小结
“创建三甲”第一阶段工作小结
垫江县人民医院内分泌血液科
今年是深化医药卫生体制改革工作全面启动和整体推进的一年。根据卫生部、市卫生厅的统一部署，我院从201*起启动“创建三甲”活动，重点是坚持以人为本，以病人为中心，强化医疗服务内涵建设，注重服务过程、环节和细节管理，保证医疗服务和医疗安全，保障患者合法权益，构建和谐医患关系，为广大群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
开展“创建三甲”活动是持续改进医疗质量，保障医疗安全，促进医疗卫生事业健康发展的重要举措。根据部署，整个活动将分动员部署、组织实施、总结交流三个阶段进行。在第一阶段，我们科成立创建工作领导小组，设立“三甲”医院建设办公室，专题研究和部署建设三级甲等综合医院工作，制定创建“三甲”医院建设实施方案，明确创建活动内容、任务目标、工作重点，落实工作人员，明确工作责任。采取长期固定标语、垫医信息、宣传专栏、电子屏幕等多种形式，广泛宣传发动，召开动员大会，营造活动氛围。认真组织学习了创建“三甲”医院建设实施方案及动员报告，开展讨论，明确创建活动的重要性、必要性、紧迫性和战略性。统一思想、提高认识、坚定信心、下定决心，做到整体动员、全员参与、人人关注。做好了本阶段的资料、信息收集与保存。
通过宣传及科室内学习讨论，学习了《执业医师法传染病防治法》、《药品管理法》、《处方管理办法》、《突发性公共卫生事件应急条例》、
《医院感染管理办法》、《护土管理条例》、《三级综合医院评审标准》等内容，大家提高了认识，明确了责任，对促进医疗安全，提高完善医疗质量有深远影响。加强了宣传教育和制度建设，将活动开展情况和科室的特色、亮点，以不同形式向社会宣传。在后面的阶段我们还将认真总结开展“创建三甲”活动的经验和成效，召开经验交流会，宣传推广经验，部署落实201*年度“创建三甲”活动的内容，建立健全科室医疗质量、医疗安全管理的长效机制。
在活动期间，根据“内涵建设与社会宣传、全面梳理与重点整治、科室人员自查与督导的原则，我科将正确处理与医院改革、发展、建设的关系，重在宣传教育和制度建设，以查促建、纠建并举，把“创建三甲”活动与医药卫生体制改革、医院管理年活动、平安医院创建活动等各项重点工作紧密结合起来，消除安全隐患，防范医疗事故，杜绝医疗差错，全面提高全科医疗质量和管理水平。
201*年12月1日
扩展阅读：创建工作小结
201*年创建市级文明单位工作小结
鲁山县产业集聚区
今年以来，鲁山县产业集聚区在县委、县政府的正确领导和上级部门的大力支持下，坚持以科学发展观为统领，以“规范、创新、和谐、发展”为工作方针，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的产业集聚区职工队伍为目标，以实施公民道德建设和全面建设和谐社会为抓手，着力提高集聚区人的思想道德素质和科学文化素养，促进了三个文明建设的协调发展，为实现集聚区的跨越式发展，超越式腾飞，全力打造品牌特色产业集聚区提供了坚强的思想保证和精神支撑，确保了各项建设工作任务的落实。特别是在创建文明单位，构建和谐集聚区的工作中硕果累累，连续三年被评为县级服务经济最佳单位，今年又被授予市级创先争优先进单位和县级文明单位。我们的具体做法是：
一、组织领导有力，创建工作扎实
集聚区党委高度重视精神文明建设工作，始终坚持把创建工作作为一项长期的工作任务来抓，不断创新工作措施，健全工作机制，全力推进集聚区的文明单位创建工作。
强化领导，健全机制，为创建文明单位提供组织保证。为确保创建工作顺利推进，集聚区在年初制定全年工作计划
时就布置了精神文明建设工作，提出争创目标，把精神文明建设工作摆上重要位置，实行领导责任制，强化“四个到位”：1、组织领导到位。成立了争创文明单位领导小组，集聚区党委书记、主任为组长，实行统一领导、分工负责，努力把争创工作落到实处。同时，制定了《鲁山县产业集聚区创建文明单位实施方案》，明确了创建的指导思想、目标任务，实施步骤，使争创工作按部就班有序进行。此外，领导小组还把文明创建纳入集聚区年度目标考核，真正做到有规划、有部署、有检查、有考核。2、认识宣传到位。为使集聚区干部职工充分认识争创文明单位的重要性和必要性，集聚区领导多次在全体会议上部署创建工作，组织职工学习《平顶山市文明单位标兵考评细则》和《公民道德建设实施纲要》，宣扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范。通过宣传学习，统一了思想，增强了广大干部职工的自觉性和参与意识。3、责任措施到位。产业集聚区在文明创建工作中坚持实行层层负责制。集聚区党委书记、主任为第一责任人，集聚区办公室负责日常工作，各部门和相关人员根据职责分工，各司其职，各负其责。同时，积极发挥集聚区机关工会和团支部的群众纽带、桥梁作用，强化党群互动，增强干部凝聚力，积极推动全集聚区精神文明创建工作。4、产业集聚区投入保障到位。在财政部
门没有专门预算开支的情况下，集聚区为了保证创建工作的开展，从办公经费中挤出资金作为创建专用经费。今年仅宣传费用(横幅、条幅、宣传板、宣传图片、学习资料标牌制作、学习资料)一项就支出近万元。
二、思想教育深入，队伍建设得力
培养一支具有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍，是文明建设工作的关键。对此，集聚区通过各种途径、多种方式切实加强了职工的各种教育工作，集聚区干部职工素质显著提高。
1、加强思想道德教育，振奋行业精神。在争创过程中，集聚区党委组织全集聚区干部职工认真学习马列主义、邓小平理论，学习《公民道德建设实施纲要》，学习“三平精神”、“两个维护”、“五平之心”等重要讲话，以及党的十七届五中、六中全会精神，使广大干部职工的政治素质得到全面提升。同时，我们始终坚持把“两个忠诚”作为精神内核和衡量标准，要求产业集聚区全体干部职工弘扬“献身、负责、求实”的行业精神，并将之作为工作的准则，融入具体工作之中，大力开展了“内强素质、外树形象”活动，做到了“四个围绕”：即机关围绕基层转、领导围绕项目转、干群围绕事业转、重心围绕发展转。通过一系列的学教活动，集聚区行政效能有了新提高，形象进度有了新突破，各项工作有了
新局面。集聚区上下形成了“从我做起、向我看齐，从现在做起、对我监督”的良好局面，广大干部职工素质明显提高，号召力、凝聚力、战斗力和创造力不断提升。
2、丰富创建活动载体，树立机关新风。为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现文明单位的创建，集聚区组织干部职工开展了一系列活动。以“建文明科室，树集聚区形象”为主题，以日常管理、行政效能、服务质量为依据，大力开展创建“文明科室”评比活动，并纳入科室及个人目标管理项目。同时，积极把开展“创先争优”活动基层组织建设年活动、学雷锋见行动三平之中做贡献教育实践活动、创建“三亮”“五佳”活动与创建文明单位工作有机结合起来，以创先争优活动和基层组织建设年活动为抓手，以“建设坚强堡垒，争当岗位先锋，打造品牌特色产业集聚区”为主题，努力创建“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员，切实发挥了党组织和党员干部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，助推集聚区文明单位创建工作。此外，以学雷锋见行动三平之中做贡献教育实践活动为契机，积极开展了为留守儿童和残障人捐款活动，组织了踏寻伟人足迹、走红色之旅活动，举行了缅怀英烈、牢记历史，并在革命英烈的墓碑前举行新党员宣誓和老党员重温入党誓词活动；多次深入到区中村和所驻村调研，帮助其解决
经济建设、基层党建和新农村建设中存在的突出问题。开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活，陶冶职工情操，营造团结、奋进、和谐的氛围。通过一系列形式多样的活动开展，强化了干部职工参与创建工作的主体意识，使干部职工精神面貌大为改观，有效推动了精神文明的创建工作。
三、体制机制健全，社会和谐稳定
为进一步推动“市级文明单位”的创建工作，确保社会和谐稳定，集聚区不断健全各种工作体制机制，着力规范机关日常管理，取得了明显的工作成效。
1、规范了机关管理。集聚区始终坚持以制度建设为抓手，规范机关管理，配套出台了招待费管理、公务用车轮换、集聚区重大事项监管办法等多项制度。特别是为加强效能建设，集聚区还出台了“集聚区发展目标考核责任制、岗位责任制度、服务承诺制度、信息公开制度、首问负责制、一次性告知制度、责任追究办法”等机关效能建设七项制度。这些制度的出台，进一步规范了机关的办事行为，实现了以制度管人管事的目的，机关效能建设水平不断提高，机关作风明显改变，有力地推进了集聚区各项工作的开展。
2、加强了政务公开。为进一步规范政务信息公开工作，集聚区制定了《集聚区信息公开制度》，详细规定公开的范
围、内容、形式、程序、时限等，合理界定主动公开事项的范围和依法申请公开事项的范围。同时，集聚区还相应的制定了政务公开的监督考核奖惩办法，进一步推进了集聚区政务信息公开考核工作的科学化、规范化，推动了集聚区政务信息公开工作的不断创新和发展，提高了信息公开服务的质量和水平。
3、开展了普法教育。集聚区坚持每年开展一次集中普法培训活动，培训内容包括《全面推进依法行政实施纲要》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《土地法》、《行政诉讼法》等法律法规。并从县司法局、省、市产业集聚区联席办请来专家讲课，使机关工作人员吃透法律精神，掌握工作程序，真正做到依法行政和优质服务。
4、建立了维稳体系。集聚区高度重视社会维稳工作，建立健全了单位防控体系，每天安排工作人员进行安全值班，财务室、资料室、微机室等重点部位都安装了防盗门，落实了单位的各项内部防控措施。同时，加强了办公区的防控措施，对小区实行了封闭式管理，聘请了专人看楼护院。近几年来，集聚区没有发生一起重大的安全事故和影响社会稳定的事件。
五、环境整治到位，庭院建设优美
集聚区在机关环境建设上从实际出发，以整治环境、深化创建、美化心灵为突破点，今年来累计投入3万元，努力改善工作环境，为职工创造了良好的工作环境，在外部树立了良好的单位形象，对推动精神文明建设起到了积极作用。
1、加强机关保洁。集聚区领导高度重视单位保洁美化工作，多次就机关的保洁美化工作进行研究部署，并成立了爱国卫生运动领导小组负责办公大楼的卫生和美化工作，制定了保洁职责和制度，做到了责任到人，规范化管理。同时，集聚区还聘用了1名保洁工，全面负责机关的卫生，办公大楼卫生，做到每天一打扫，确保办公用品整洁、楼道清洁、窗明几净、环境怡人。
2、优化办公环境。集聚区不断加大创建硬件投入，建立了档案室、图书室和多媒体办公室，进一步完善了各种文化体育设施。同时，各科室统一配置了办公设施，改善了工作条件。并完成了办公大院的绿化、亮化、净化，美化了工作环境。
3、美化生产生活环境。大力开展了集聚区南、北环境卫生整治、卫生死角清理等行动，创造了绿色、清新、宜人的生产、生活环境，十六余平方公里的产业集聚区建设达到了绿化、净化、美化。
总之，通过今年以来的文明创建活动，集聚区干部职工团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋发有为，在工作作风上
有新提高，在打造品牌产业集聚区上有新作为，在服务企业发展上有新成绩，总体呈现出一个健康向上的态势。今年下半年，我们也将继续巩固基础工作建设，扎实开展各项文明创建措施，营造良好的文明创建氛围，以新的更高更先进的要求为标准，促进文明创建工作圆满完成，为建设和谐社会做出积极的贡献，为打造品牌特色产业集聚区鞠躬尽瘁，以优异的创建业绩喜迎党的十八大的胜利召开。
二○一二年六月十七日
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