医院中级竞聘个人小结
个人小结
从201*年8月进入**医院工作已经接近4年了，此次特申请聘任中级职称。主要工作经历：
201*年8月～201*年7月**201*年8月～目前**。主要教育经历：
1995年9月～201*年7月**201*年9月～201*年7月**工作小结：
在各级领导和上级医师的指导下，在自身的不断努力下，收获颇多。现将近几年工作总结如下：
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想。自觉抵制商业贿赂，以病人为中心，全心全意为病人服务。在工作中，以《希波克拉底誓言》为行为指南。
201*年11月起进入消化科及心内科轮转担当住院医师工作，熟练掌握了内科各诊室的诊疗技术常规，掌握和了解了常见病、多发病诊治技术，特别关注其他内科疾病在神经系统方面的表现以及一些神经系统疾病与其他内科疾病的鉴别，独立管理床位、值班。在大内科的培训中提高了整合知识的能力，加强全方位能力训练。
201*年6月起回到神经内科，热爱本职工作，尽职尽责，遵守劳动纪律，在上级医师的指导下，履行临床医师的职责，认真做好各项医疗工作，有良好的服务意识和服务态度。认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规，工作中没有医疗差错事故的发生。服从分工，听从安排，同事之间坦诚相待、融洽相处、相互配合、相互学习、共同提高。3年期间共出院600余人次，共值班219次，门诊4000余人次（每周半天门诊）。科内的病例讨论、查房提高了我的临床决断力，每次病例讨论结合患者的实际情况，提出自己的临床诊治意见，并参与临床决策，增强了独立自主性并提高了其临床决策的能力，为进一步担任内科总住院医师做好了准备。201*年6月起担当神经内科住院总，每日上午除参加病房查房外，还到急诊留观室和抢救室了解当日需要收入院患者的病情，提示病房作好相关准备工作。在收入急重症患者时，对患者疾病发展的大致趋势和可能预后做到心中有数，并及时与患者及家属沟通。教学方面，除一些针对实习生问诊、查体和完成病历等临床基本功训练外，指导实习医生学习典型病例的典型临床表现和体征，同时指导实习同学建立正确的临床思维。
今年在科主任指导下，在全科同事的配合下，发表SCI文章一篇。对医疗卫生工作满怀信仰一直是我工作的动力，它让我工作时满怀激情，我也享受着每一次成功的救治患者带给我的欣喜。在工作中我和我的同事们互相信赖，彼此支持，这种宽松的心理环境使我在工作和生活中游刃有余，心情愉悦。我庆幸在我身边有很多仁厚可敬的师长，我从他们身上学到了许多优秀的品格和宝贵的工作和生活经验，弥补自己的不足。
如果能够竞聘成功，那是对我过去工作的肯定和鼓励，也是对我将来工作的激励和鞭策，希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的医生。
扩展阅读：李埠镇卫生院竞聘工作总结
李埠镇生院岗位设置工作总结
201*年是我省深化医药卫生体制改革的关键年，也是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。根据《荆州区人事局关于荆州区李埠镇卫生院岗位设置管理的批复实施方案》的规定，201*年8月21日至8月27日，对我院全体工作人员实行了竞聘上岗，经过自我推荐、民主测评、中层干部测评等程序，现竞聘上岗工作已圆满结束，具体工作情况如下：
一、加强领导，认真组织
根据《关于湖北省卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》（鄂人[201*]23号）及《省人民政府办公厅关于加快推进基层医疗卫生机构人事分配制度改革的通知》(鄂政办发〔201*〕61号)等文件精神，制定了李埠镇卫生院人员竞聘上岗实施方案，成立了竞聘上岗领导小组，院长任组长，分管院长任副组长，有关科室主任任成员。于201*年8月20日召开了全院职工大会，对竞聘上岗工作作了全面布置，提出了竞聘上岗的要求、程序、形式和时间，组织学习了上级有关文件，明确了竞聘上岗的标准和要求。
二、报名、资格审查、综合考评及公示工作
医院采取个人报名方式，于8月20日8月22日进行了报名，并依据岗位竞聘的资格条件进行资格审查，医院46名正式在岗职工，全部报名参加竞聘上岗。
经民主测评、中层干部测评、考核等程序，得出竞聘上岗总成绩，经医院竞聘上岗领导小组集体研究，拟聘用陈忠超等46位同志在李埠镇卫生院工作。
根据竞聘上岗工作流程，对准备上岗的46名职工进行了岗前公示，公示期为201*年8月21日至27日，公示期内，任何个人和单位可通过来信、来电、来访等形式，向李埠镇卫生院反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题。公示期间，无任何异议。
三、签订合同，聘任备案。
公示结束后，医院竞聘上岗领导小组对竞聘工作进行了总结，并上报市卫生局及人社局进行备案、审批。
根据岗位设置，医院编制46人，现有正式在职职工46人，全部参加竞聘上岗，竞聘结束，管理岗位6人，卫生专业技术37人，工勤岗位3人。
201*年8月28日
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