201*年度工作总结
工作总结
转眼之间快到201*年了，我来到点检站也已将近10个月了。这期间，可以说是我从检修岗位转到点检岗位的过渡期。从刚开始的三期现场跟踪学习与认知，到熟悉点检工作的各项工作程序与制度，做好相应的本职工作。所有这些都是在师傅们、领导们的大力支持和指导下逐步完成的。
转到点检站岗位，在师傅的精心指导和领导的耐心教诲下，我很快地融入工作。工作之初，由于经念少，对设备管理方面尤为少，工作上处处碰壁。单从设备现场问题的判断上尤为欠缺，现场设备一出现问题便自乱阵脚，不知所措，造成现场设备管理一团槽。而每到最后都是师傅、领导们出面来帮忙解决，才得以缓过。诸如此类的太多，只言片语难以表达，现将我今年在点检站的工作总结一下，以便今后借鉴。
一、转岗工作的学习过程
201*年3月调到点检站工作，参与三期工程的跟踪、记录、学习。这一期间，恰巧是氧化铝厂三期工程的繁华施工过程，对我来说，是一个非常难得的学习和锻炼机会。刚开始是下现场了解三期设备以及关注其安装的过程，一边学习设备的安装，一边检查设备安装过程中存在的问题。这看似简单的工作，对我来说却是相当的困难。由于缺乏设备检查、管理经念，现场设备安装的多方面问题却看不出，更何况进行监督检查了。对于新设备，也没有及时地对图纸及安装说明书进行研究，从而导致现场设备安装错、安装反的现象，也延误了设备问题的及时整改，倒致后面接管设备后的多项问题出现。
另一方面，跟师傅学习原料车间的生产工艺流程、设备知识，学习对设备的专业点检、点检方法，学习点检员每天的工作职责、工作制度、工作的安排落实及检修工作的跟踪与检查；学习点检员日常的工作安排、每周的工作计划安排、每月的材料及备件计划、月报表的统计；学习如何处理工作中所遇到的问题等等；也正是师傅的细心教导，我得以很快的入门。
二、检修工作到从事设备点检、管理的过程
转岗位好比工作转型，之前是在检修车间从事检修工作，其上有领导们的安排，其下有班长的带领。每天的检修任务完成后就可以无忧无虑、不想工作事。
但从事点检工作不一样，每天、每周、每月、每年所管片区的设备管理工作，
第1页共6页都是先由我们点检员来负责。每天除了对设备的正常专业点检的同时，还需要我们能很好的判断设备的运行状况，统计设备的运行周期，再根据情况来确定设备的维护维修计划与周期，关注维修过程，以其对所维护的设备进行判断性分析、总结性分析和改造合理性分析等等。
三、工作过程中部分事例的总结
1.三期设备安装过程的问题汇总
三期设备的安装过程，对现场设备安装出现问题的发现及反馈上做得很不好。因没有现场设备的运行管理经验，而对三期现场问题恍惚，如同视而不见，感觉到了自身的见识少，知识不够用，忙得加倍学习。另外，就是建立三期设备的润滑图表、三期无泄漏图册，进行登记。不足的是，进度太慢。
2.设备设计上出现缺陷多，需要改进。
诸如大瓦油站加作挡料棚，避免返砂管、磨机进料管等管道漏料后污染油站电机、油泵、润滑油及润滑系统；返砂管线路改造等。3.棒磨机磨皮螺栓设计不合理，容易漏料，从而倒致大齿圈受到污染。
由于当时没有能及时的把漏料问题的根源解决掉，每次清洗完齿圈不久，又因同样的问题而受污染，齿面受到不同程度的损坏。4.5#棒磨机小齿轮轴轴承出现异常振动。
自从8月18至19日对5组磨进行消缺工作后，5#棒磨机小齿轮轴轴承振动出现异常波动，振动值比之前的大，一直居高不下。然而对小齿轮轴解体检查轴承时，又没有发现什么损坏迹象；之后几次对小齿轮轴与主电机轴两者进行对中检查，得到的结果看，也没有发现严重不对中情况。
然而就在10月23日5组磨进行消缺工作后投入生产时，发现主电机与小齿轮轴之间的气动离合器出现异常晃动响声，就立即停止运行，解体检查两轴对中情况，依然没有发现问题所在。而当时怀疑是气动离合器的问题，但后面经厂家来人检查，表明其响声是由气动离合器端引起。后面由于磨机系统紧张，所以5#棒磨机还一直在监控运行，问题也一直存在。
第2页共6页5.三期磨机的小齿轮、大齿圈齿面多次出现拉伤、点蚀等损坏现象。
磨机刚开始投用的时候，大小齿轮面的稀油润滑喷射系统经常出现空气压缩机不启动、喷嘴喷油不正常、齿面缺油的现象，从而导致润滑不良、齿面受损。上述情况首先出现在5#球磨机上。
201*年6月4日零点班的时候，2:00发现5#球磨机大齿圈稀油喷射系统出问题，手动、自动都喷不出油。6:40发现小齿轮轴有异响。通知到专检员，检查后发现大齿圈、小齿轮轴靠近气动离合器一侧的齿面上，约有200mm长、30mm宽的齿面节圆以上部分出现拉伤、咬伤现象。
当时我对新安装的、刚投入使用不久的磨机还比较信任，我心里很着急，心里也想着，出现这么大的齿面问题，有三种可能原因：第一，假如安装没有问题，则可以初步判定是因为齿面局部缺油而引起。第二，齿面拉伤是因为磨机安装过程存在边载现象，运行一段时间后，就会造成齿面上局部润滑油少而导致的。第三，怀疑现在大小齿轮面所采用的680重负荷工业齿轮润滑油不合适，不符合设备安装与维护说明书里所要求的高粘度油品。最后，领导们分析得出的结论是第二种原因。这次齿面损伤的现象，给我们敲响一个警钟，让我们对三期所有的磨机的大小齿面的啮合进行关注，大小齿面的温度检查也相应地纳入到三期磨机的岗位点检表中。
但是，磨机系统中这样的齿面问题总是不断地出现，另外加上棒磨机的磨皮螺栓常漏料，棒磨机大齿圈被污染而不能及时的发现与清洗处理，总而在装载量较小的棒磨机上也出现齿面拉伤损伤现象。如此过多的问题，过高的频率出现，让我们增强了一个检查层次。从而也让我们认识到岗位对现场设备的巡点检制度的很多漏洞。
最后，经过大齿圈密封罩子的改进，以及磨皮螺栓的更换改型后，棒磨机齿面受损伤的几率降低了。
6.9月底，7#球磨机主电机筒体端轴承振动大，轴承温高倒致磨机跳
停问题的处理。
201*/09/27，17:00启动7#球主电机后，17:05筒体端轴瓦温度高跳停。22:40连夜安排检修厂对主电机轴瓦进行解体检查处理，轴瓦面
第3页共6页被磨损，轴肩被刮碰，有磨损痕迹，第一次对轴瓦进行刮研处理。
201*/09/28，轴瓦刮研处理后，22:00重新启动7#球主电机，22:30带上筒体后轴瓦温度高跳停。第二次对轴瓦解体检查，轴瓦面被磨损，轴肩被刮碰，也有磨损痕迹，又重新对轴瓦刮研处理。到次日的04:20再次启动7#球主电机，04:25轴瓦温高跳停。
201*/09/29白班，对轴瓦进行再次解体检查，第一次车掉轴瓦的筒体端面轴肩1.5mm，并重新刮瓦处理。到20:05再次启动主电机，运行到21:10停下，检修厂连夜解体检查轴瓦磨损的情况。
解体检查后发现轴肩也还是被刮碰，有磨损痕迹。连夜联合分析检查，确定要第二次车掉轴瓦的筒体端面轴肩2.0mm，并重新刮研处理。
另外在201*/09/30白班，还怀疑是因为主电机的磁力中心线不在两轴线（主电机轴、小齿轮轴）上，所以在开起之后主电机轴会受磁力的影响而移动，也因此而磨到轴瓦肩。而主电机转子磁力中心线对不对中，与气动离合器的安装过程有关。我们可以能过调节气动离合器中间的轴向锁紧装置来达到改变磁力中心线的位置，使磁力中心线与两轴中心线同在一条线上。
到201*/09/30的17:40轴瓦重新刮研好后，再次启动主电机试运行，在两小时的监控运行中，也没有发现轴瓦温度高的迹象，故而让其监控运行。
运行到201*/10/01的10:10时，轴瓦温度又升高至跳停，到11：00再次试启动主电机时，轴瓦温度快速升高跳停。然后，安排检修厂对轴瓦进行解体检查，发现轴肩也还是被刮碰，有小量的磨损痕迹。要求重新对轴瓦进行刮研处理，到10/02的02:10修复好，启动试运行，未出现温度升高现象，一直运行。
虽然7#球磨机的主电机现在能继续运行，但其轴向振动值还是很大，约有10mm/s，远远超出一二期磨机的轴承振动监测范围。为了保住生产，所以也没有时间来安排对其进行检查处理。
我在此案例的处理过程中受育很深，一方面可以体现出我对三期磨机的一些新部件的了解还不够，范围还不够宽；另一方面也有力地督促
第4页共6页我对三期设备，尤其是新设备新部件（如气动离合器）的继续深入学习，从中也了解了大型三相同步电动机的一些基础知识，了解了对设备进行检修的通用分析步骤，为以后的设备使用和维护方面起到很大的指导作用。
7.球磨机、棒磨机进料管等容易磨薄漏料现象。
磨机是生产线上主要设备，是矿浆的主要制成设备，其进料管的易磨薄、磨穿漏料问题，也不是一件很容易对付的事。漏料频繁，检修的频率也加大。然而，填填补补后的进料管，使用的寿命也随着减少，渐渐地就出现检修费用超支、补漏不赢的现象。也像磨机的出口溜槽，三天两头进行修补，贴贴补补。从检修的过程中，也使我在检修工作的安排上更加的熟练，对检修进度、检修过程的监督和检查、检修验收等程序有很大的提高。
8.棒磨机的衬板耐磨度不达到使用的周期问题解决。
三期棒磨机的衬板的质量不好，使用寿命大约才201*小时，完全达不到我们磨机所设计的要求。再加上新问题多，处理不及时，会很大的影响到生产的稳定运行。
9.中间泵、矿浆泵的机封使用寿命短问题。
三期的中间泵及矿浆泵在投入运行之后，机封使用寿命短，频繁漏料，也大大地增加了泵的检修工作量和难度，造成对三期的正常生产秩序的影响，现场的卫生环境差。另外，三期现场的土建建筑修建不及时，对检修的进度造成很大的影响。10.设备备件及易损件更换周期的汇总。
此外，从很多次的检修工作中，我可以总结出一些常用的损坏部件的使用寿命、使用周期，三期设备的常用易损件，以及对备品备件的准备上都有相当大的好处。四、自身存在的缺点与不足
通过这一年的工作，我从中学到了不少的知识，但我也清醒地认识到自己还存在许多缺点和不足，主要如下。
1、对设备了解还不够多，花在总结和学习上的时间太少。
第5页共6页2、工作责任心还不够强。
3、点检经验少，对设备的故障诊断方法还不太熟悉，技术差。4、安排工作时考虑欠佳，犹豫不决，通知通报不到位。5、设备常用易损件的使用周期的统计上还做得不是很好。
6、常用设备的相应易损件的备品备件的准备上还做得不好，不及时、不到位。
7、设备管理能力方面还很差。
8、社会交际能力差，工作程序道路上还不太熟练，常疏忽遗漏。对于我本身存在的错误，将在以后的工作中加予改正；对于工作不足之处，将努力加以改进和提高。此外，还要不断地加强自身的理论知识学习，扩大自身的学识范围，提高工作水平和质量，做好本职工作，为中铝广西分公司献出我一份微薄之力。五、总结
总之，我这一年的工作，都是从迷茫到认知，从了解，到熟悉；进而再了解，再熟悉……
过程中的每一步都是至关重要的，都会对结果造成很大的影响。相信只要处理好每一步，就能达到满意的结果。相信只有不断地学习，才有不断地提高。
氧化铝厂机动科点检站韦志桥
201*年12月16
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扩展阅读：201*年度工作总结与201*年工作打算
201*年度工作总结与201*年工作打算
201*
年，东新乡（象湖新城）在县委、县政府的
正确领导下，全面贯彻落实和实践科学发展观,坚持以经济建设为中心，以“重大重点项目建设年”为契机，克服冰冻灾害等不利因素,锐意进取，真抓实干，负重奋进，全乡经济社会得到了持续、健康、稳步发展，较好地完成了县委、县政府下达的各项经济社会指标任务。现将08年工作总结和09年工作打算汇报如下:
二八年工作总结
一、综合经济实力明显增强。今年全乡预计实现
GDP8.69
亿元，同比增长20%；农民人均纯收入5846元，同比增长12.18%；完成财政总收入1亿元,同比增长757%。
二、基础设施建设明显加速。全力推进路网项目建设。着重加快了抚生路、八月湖路、东莲路、象湖路、滨江大道等“二纵三横”路网建设，道路总里程8.7公里，总投资1.1亿元，抚生路、八月湖路、东莲路、象湖路在春节前可完成路面硬化工程。全力推进公建配套项目建设。重点推进了象湖电排站、公交站、垃圾中转站、八月湖路桥、水上高尔夫、变电站、排污、现代外国语学校等八大城市配套项目，不断完善新城功能。全力推进省市重点项目建设。对南昌铁路西环线和向莆铁路建设安排了班子成员专门负责，专职推进，项目涉及征地拆迁工作已基本到位，工程推进顺利。
三、拆迁安置力度明显加大。08年我乡省市县多个重大项目相继开工，拆迁任务相当繁重，面临的困难也较多，一
是隔壁邻乡桃花拆迁安置标准比我们高，对东新影响较大；二是安置房建设启动较晚。面对来自多方面的压力，党委、政府举全乡之力攻坚克难，班子领导包片负责，乡村干部包户负责，昼夜上户做农户工作，并坚持做到同一把尺子丈量，同一个标准补偿和安置，干部群众一视同仁，公开、公平、公正。今年全乡小商品城一期、大洲安置地块、小洲东新大道排污、八月湖路、抚生路、东莲路以及向莆铁路沿线、滨江大道拓宽等拆迁顺利推进，到目前，上述项目拆除工作基本结束，累计拆除农房520栋。在集中开展农房拆除时，我们同步安排了拆迁户过度工作，按县里的标准给拆迁户每人每月发放过度费、搬家费，保证了过度户有基本的安身之处。为保证拆迁户按期搬入安居房，我们还同步推进了大洲村安居工程第一期建设，目前安居地块填平、打桩、施压已经结束，现正在进行安居房的建设施工，预计201*年10月前建筑面积达61000平方米的安置房，可交付安置户使用。
四、重大项目引进明显增多。1、南昌小商品城。项目第一期建设已竣工建筑32幢，面积18万平方米；项目第二期16万平方米正在抓紧建设，明年春节后可完工。第一期用地范围内已拆除房屋82幢，面积28927.2平方米。2、南昌钢铁交易中心。于201*年10月正式签约，现正在办理公司注册手续，明年下半年启动建设。3、江西电视台数字影视（产业）中心。总投资12亿元，征地800亩，正在洽淡。4、南昌大学第一附属医院。总投资10亿元，征地700亩，近期可签约。5、南昌东新港物流园区。总投资10亿元，征地700亩（物流园），占用岸线900米，正在与中外运、省
外储运公司洽淡。
五、社会事业发展明显加快。教育事业稳定发展。小学入学率100%，学年末巩固率99.43%；初中毛入学率100%，巩固率98.75%。“两基”成果得到巩固，素质教育得到提高，初中升学率不断提高，今年考取重点高中13名，考取大学48名。文化事业不断发展。全乡6个行政村实现了有线电视村村通，文化生活明显改善。医疗卫生事业取得新突破。全乡农民医疗保险率达95.4%；同比增长13.9%，全县排名第三。传染病发病率控制在0.2%以内，认真开展爱国卫生运动，人民健康水平明显提高。计划生育工作实现新发展。全乡共结扎133例（其中二女户4例）、上环281例、人流50例、中期引产20例。出生率11。38‰，计划生育率77.82%，人口自然增长率为7.81‰。完成“两非”案件2例，育龄妇女信息资料录入管理工作走在全县前列。民政工作。坚持以人为本，年内组织12名白内障患者作了免费复明手术，帮助19名残疾人员成功就业。帮助：精残7人、瘫痪2人、眼盲7人、肢残4人开展康复工作，并发放药物、轮椅、电子盲表、肘拐、腋拐等。
六、控访维稳能力明显提升。一是深入开展社会矛盾纠纷的排查调处，及时妥善地处置各种群体性事件，201*年共排查调处各类社会纠纷52件，其中乡调解委调解了24件；全年受理群众来访49起，197人次，上访次数和人数分别比去年下降了66%和53%。二是依法从严打击各类犯罪分子，加大案件的破案力
度，全年依法受理各类治安案件36起，查处率为100%；三是进一步加大了社会治安综合治理工作力度，创建“平安东新”，社会治安综合治理各项工作全部达标。
七、社会保障水平明显提升。加快失地、失业农民的转岗就业培训和转移工作。全乡共有序输出劳务人员1428人次，劳务收入2600万元，城镇新增就业人数累计完成38人，占年度任务103%。加强了失地农民的社保工作,政府为拆迁农户“二老”（男60岁、女55岁）每人每月发放了200元生活补助，保持了拆迁村的社会稳定。
八、新村建设取得明显突破。按照个性化、特色化要求，重点打造了石歧杨巷等4个新农村建设，杨巷新农村建设充分考虑村民自治、建立了理事会，村民监督小组等机构，实行了各项工作由村民代表和理事会集体决定，坚持程序化运作。该新农村建设统一规划、设计，统一进行基础设施建设，目前已统一组织建房、改水,进行了路网、水塘改造，各项功能配足配齐,杨巷村已成为全乡新农村建设的样板，其它村新农村建设都已进行路网改造、饮水改造，安装了路灯，进行了穿衣戴帽整治。
九、干部作风得到明显转变。201*年，全乡深入开展党风廉政建设和“机关效能”建设，认真开展解放思想大讨论活动，坚持开展专题学习和中心理论组学习，全乡党员、乡村干部得到了锻练和提高，组织建设得到加强，机关作风、工作作风得到了根本转变，
为创建实干型集体、服务型干部队伍打下了良好基础。认真开展党务公开、政务和村务公开、政务信息公开工作，全乡各项工作逐步形成制度化、规范化，大大提高了干部的行政效能和工作效率。在肯定成绩的同时，我乡的经济社会面临许多突出矛盾和问题：基础设施仍然很脆弱，乡村两级财政运转困难，村集体发展差距仍然很大，安全生产仍需加强，支柱产业不多，少数干部的思想水平、工作作风、服务意识和工作能力还不能完全适应经济社会快速发展的要求。对这些困难和制约因素，东新乡党委、政府将高度重视，采取措施，切实加以解决。
201*年工作打算
201*年是我乡城市建设的关键之年，是基础设施建设的攻坚之年。我们将在县委、县政府的坚强领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕把城市建起来，让百姓富起来的目标，坚持科学发展、和谐发展，主要抓好以下几项工作：
一、开展三项大会战，促进城市大建设
1、开展建设城市基础设施大会战。抓住目前银行信贷利息低、市场建筑材料降价的利好时机，组建城投公司，开展多领域融资，加速推进抚生路南延至富山大道、东莲路西延至滨江大道、抚生西路拓宽以及银湖路等路网建设，打通东新境内“四纵五横”路网，拉开城市框架，促使土地升值，保证项目进度等。2、开展安居工程建设大会战。着眼项目
建设的需要，在加快大洲村安居工程建设步伐的同时，启动小洲、东岳、利用、河下等村安居工程建设，推动安居工程先行，实现从人等房到房等人的转变,保障动拆的速度，节约过渡费，保持社会稳定。3、开展村庄拆迁大会战。我们准备继续举全乡之力大兵团作战逐个拆除村庄，腾出土地集中搞城市建设，这不仅有利于提升新城品味，改善居住环境，更有利于提高土地利用率。
二、实施招商大推进，促进经济大提升
继续加强招商引资力度，主动出击，广泛宣传，以人招商、以情招商、以商招商。继续抓好落户项目建设。重点推进南昌小商品城二、三期建设，加快南昌钢铁交易中心的注册速度，促项目早开工、早见效，继续做好在谈项目的跟踪工作，力促在谈的省电视影视中心、LCD光电、东新港台物流园区、省一附院早签协议、早日动工建设。进一步引进配套项目抓好象湖新城功能建设，特别通过招商形式，抓好学校、医院、幼儿园、商业中心等建设，不断完善象湖新城城市功能。
三、开展隐患大排处，促进东新大平安
1、加强控访维稳信访组织领导，推行一把手负总责，包组干部为第一责任人制度，包组干部包排查、包接访，对口部门包调处，发生群体性上访按村级目标管理千分制考评办法处罚。
2、加强隐患排查。按照责任划分，自扫门前雪、管好自己的人、调解好纠纷、解决群众问题，从源头上消除稳定隐患。
3、严励打击违法活动。实行警民联防，加强昼夜巡查，防止偷盗抢动。加强项目建设地块的社会治安整治，严厉打击阻挠工程、强揽工程的不法行为，营造良好社会环境，让群众放心、企业安心。
四、抓住重点大突破，促进事业大发展
严格控制人口增长，不断提高人口素质。加大对非法鉴别胎儿性别的打击力度，将出生婴儿男女性别比控制在120以内，人口自然增长率控制在7.5‰以内，提高“四术”比例。抓好安全生产工作，确保无重大安全生产事故发生；加大教育投入力度，保证全乡教育、教学管理再上一个新水平；进一步改善全乡中、小学办学条件，同时加快“东新实验学校”建设进程，为广大师生提供优雅的生活、工作、学习环境；积极争取上级专项资金，确保教育工作在201*年再上一个新台阶。进一步推进全乡医疗卫生事业的发展，加快东新卫生院改建工作，提升全乡医疗卫生水平。抓好新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险工作，加大对医药市场的监管力度，积极开展文明创建活动；继续推动“爱国卫生活动”，强化防病、治病工作。与此同时，坚持以人为本，协调推进，继续做好科技、文化、审计、环保、民政优抚、武装、社会保障、共青团、妇联等群团等其他相关工作,促进各项社会事业和谐发展。
五、强化服务大意识，促进形象大转变
进一步增强发展的使命感和责任感，引导干部职工立中本职岗位，多为群众办实事、办好事、为群众谋利益，把“为发展服务、为群众服务”作为工作的立足点，努力以风清气真的良好形象取信于民，以奋发有为的精神状态服务人民，以科学发展的成果奉献人民。切实把履行政府职能的着力点放在为基层，为群众搞好服务上来，加强“村务公开、民主管理”工作，严格落实党风廉政建设责任制，以身作侧、率先垂范，以实际行动塑造廉洁自律的良好形象，强化各职能的协调配合机制，大力提高政府工作效率，确保高效运行。
象湖新城党工委、管委会
东新乡党委、政府二00八年十二月
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