宁夏回族自治区煤田地质局高层次人才引进工作总结材料
宁夏回族自治区煤田地质局高层次
人才引进工作总结材料
近年来，自治区煤田地质局坚持“人才强局、科技兴局”的发展战略，牢固树立人才是第一资源的理念，认真贯彻落实国家和自治区高层次人才引进政策，高度重视人才的引进、培养、招聘工作，在院士、国内知名专家的引进、专业技术人员招聘等方面取得了显著的成绩。全局人才队伍快速发展，高层次人才队伍不断壮大，领军人才逐渐成长，为全局各项事业发展起到了至关重要的作用，为推动宁夏地勘经济的持续快速发展奠定了良好的基础。现将自治区煤田地质局人才引进方面的一些具体做法及收获总结如下：
一、立足我区地勘产业现状，高度重视人才工作随着西部大开发的深入，宁夏经济社会进入到跨越式快速发展阶段。尤其是“十一五”以来，宁夏按照资源优势向经济优势转化的发展思路，建立起了以煤炭开发、电力生产和新能源开发竞相发展的能源格局，能源工业已成为宁夏经济发展的支柱产业之一。多年来自治区煤田地质局承担了几十个国家级、自治区级煤炭勘查项目，共提交探明煤炭资源量381亿吨，“十二五”期间，还将加大“攻深找盲”力度，力争探明煤炭资源量50亿吨，为宁夏跨越式发展再立新功。随着地质勘探工作的不断深入，公益类、基金类、市场类项目日渐增多，加之地勘新理论、新手段、新方法的不断应用，
人才缺乏成了制约地勘行业发展的最大的瓶颈。高度重视人才工作，积极引进高层次人才，必然是自治区煤田地质局发展战略中长期坚持的中心工作。
二、成立人才工作领导小组，打造良好的高层次人才引进环境
结合地勘工作发展需要，自治区煤田地质局专门成立了人才工作领导小组，组长由局长亲自担任，成员由分管人才工作的党委书记、副局长、人事部门主管等组成。领导小组协调和解决人才引进和培养工作中的重大问题，制定人才工作发展规划，制定人才引进、聘用、薪酬、考核等激励政策和办法，积极打造良好的人才工作、生活环境，为引进高层次人才奠定坚实的基础。
三、积极申报、建立自治区煤田地质院士工作站201*年7月，自治区煤田地质局以自治区政府的名义柔性引进了中国科学院刘光鼎院士、中国矿业大学（北京）武强教授、中国煤科院西安分院首席专家张新民教授，申请建立了自治区煤田地质院士工作站。这一举措，对全区煤田地质勘查工作起到了巨大的推动作用，进一步提高了煤田地质勘查理论研究水平，拓宽了地质服务领域，攻坚地质技术难题，为煤矿安全生产、提高全区煤炭资源保障能力起到了重要作用。201*年7月14日，自治区煤田地质局邀请“自治区煤田地质院士工作站”特聘专家中国矿业大学武强教授，在银
川悦海宾馆举办了“煤矿顶板水害防治新方法研讨会”，与来自全区31家煤矿的矿长、总工就煤矿顶板水害防治这一世界性难题进行“问诊、把脉”。在研讨会上武强教授详细阐述他的科研成果“三图双预测”法。通过自治区煤田地质局的多方努力这一方法在全区得到了广泛应用，有效解决了宁东能源化工基地各煤矿的顶板水害防治这一世界性难题，为推动国家级煤炭基地的开发利用发挥了重要作用。
随着国家级宁东能源基地的建设，各大煤矿对安全生产、水灾害治理、煤层气开发利用等方面都有着十分迫切的需求。自治区煤田地质局依托院士工作站科研力量，成立了矿井地质灾害治理研究院，专门从事区内矿井水灾害治理、煤层气开发利用工作，将院士工作站研究成果向为社会和经济发展服务转换，并取得了显著的成绩。
四、大力开展专业技术人员招聘工作，不断壮大地勘人才队伍
201*年以来，自治区煤田地质局高度重视青年人才的招聘工作，通过自治区“宁洽会”、事业单位公开招聘、校园招聘以及网上招聘活动，累计招聘到具有大学以上学历的专业技术人员185人，其中：具有硕士以上学历的3人，有效缓解了专业技术人员短缺的问题。
五、加强人才培养力度，选拔聘任技术带头人自治区煤田地质局高度重视内部人才的培养，不断加强
专业技术人员继续教育工作。每年安排100多万元教育培训经费，开展各类人员培训教育活动，鼓励在职职工结合岗位需求参加工程硕士、MBA的学历教育，加快宁夏地质勘查硕士、博士高层次人才的培养，对于取得毕业证书的人员，给予报销全部学费。近年我局同中国矿业大学（北京）、西安科技大学建立了良好的“产学研”合作关系，邀请知名教授来宁开展高级研修班、专题报告会、项目评审会等研究、培训活动，提高了地质勘查领域的研究水平，培养了一大批青年专业技术人员。201*年，自治区煤田地质局根据我区地质勘查技术发展需求，选拔聘任了4名专业技术带头人，加强了煤田地质、水工环地质、地质钻探等方面技术研究，为人才队伍建设发挥了积极的作用。
二一一年八月二十六日
扩展阅读：宁夏煤田地质局201*事业单位工作人员招聘计划
宁夏回族自治区煤田地质局201*年本科及以上对口专业毕业生
招录计划
一、单位简介
宁夏回族自治区煤田地质局（宁夏煤炭勘察工程公司）成立于1956年1月，是宁夏回族自治区国有资产监督管理委员会下属的副厅级事业单位，是宁夏唯一的煤田地质勘查专业队伍，拥有固体矿产勘查甲级资质。局下辖10个二级单位，现有职工1116人，在职职工682人，有各类专业技术人员246人。
五十多年来，为满足自治区煤炭工业和经济社会发展的需求，仅煤炭地质工作方面累计完成勘查面积11800多平方公里，提交各类地质报告300余件，探明煤炭资源储量314.5亿吨，预测201*米以浅煤炭资源量1721亿吨，奠定了宁夏资源大省的地位，累计探明水资源量9亿立方米。经过五十多年的艰苦奋斗，积累了丰富的地质资料和施工经验，是宁夏地质行业的主力军。现已发展成为一支集矿产勘查、地球物理勘查及地质技术服务、工程地质勘查、测绘、钻探钻井工程施工、地基与基础工程施工、煤及煤制品检测等为一体的综合性煤田地质勘探专业队伍。
201*年以来，积极参与自治区“一号工程”建设，承担
了宁东能源化工基地全部资源勘查任务和整体规划的制定。累计完成勘查面积4792平方公里，钻探进尺近120万米，钻孔近1600口，完成各类项目报告100余件，提交可供建井煤炭资源储量273亿吨。
二、招录范围。
201*年对口专业本科及以上学历应届往届毕业生
三、201*年招聘计划
根据我局各类资质对专业技术人员的需求及发展战略，201*年拟于各院校招聘事业单位工作人员25人，专业分布如下：
要求专业生源地质工程宁夏生源优先本科及以上（煤田地质）地下水科学与工程、宁夏生源优先本科及以上水文与水资源工程勘查技术与工程（物探方向）、地球物理学宁夏生源优先本科及以上男4男4男4学历性别人数拟招
勘查技术与工程宁夏生源优先本科及以上（钻探方向）机械制造测绘工程岩矿鉴定资源勘查宁夏生源优先本科及以上（金属矿藏方向）合计：25男2宁夏生源优先本科及以上宁夏生源优先本科及以上宁夏生源优先本科及以上男男男222男5
四、招聘程序
（一）事业单位工作人员招聘程序
1、招聘计划的报批
由人力资源处依据自治区编办批复，编制事业单位工作人员招聘计划，报自治区人力资源和社会保障厅批准。
2、资格初审。符合招聘条件的考生在宁夏回族自治区人事考试中心网进行网上报名，由自治区煤田地质局对考生进行资格初审，确定笔试人员。
3、笔试。由宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅统一组织安排，对通过资格初审的人员进行笔试。
4、资格复审。在自治区人力资源和社会保障厅的领导、监督下，自治区煤田地质局对各专业笔试成绩由高到低，按
招聘人数的1：3的比例进行资格复审，确定面试人选。
5、面试。在自治区人力资源和社会保障厅监督下，由自治区煤田地质局组织实施。
6、体检。按综合成绩（笔试成绩+面试成绩）分专业由高到低的顺序，以1：1的比例确定人选进行体检。
7、公示。由自治区煤田地质局对通过考试、体检的人员予以公示。
8、签订聘用合同。（二）企业员工招聘程序
1、由人力资源处与应届毕业生签订就业协议书。2、参加事业单位工作人员公开招聘考试。
3、考取事业编制的人员，以事业身份招录；未能考取事业编制的人员，以企业身份员工招录。
4、体检。
5、签订劳动合同。对通过体检的人员签订劳动合同。五、工资及福利
1、工资
我局实行岗位绩效工资薪酬模式，工资由岗位工资和绩效工资构成，岗位工资为事业单位薪酬工资标准，绩效工资根据各基层单位当月(年)经营业绩核算发放。新录用员工第一整年的工资收入在2.5万元以上。201*年度在岗职工人均年收入3.68万元。
2、福利
享受国家、自治区政策规定的福利待遇。
为事业身份员工缴纳“一险一金”，即医疗保险和住房公积金。
为企业身份员工缴纳“五险一金”。六、联系方式
1、联系人：刘立中李翔
2、电话：1580951813515809661158
3、地址：中国地质大学国际会议中心922、913房间4、时间：9月18日9月21日4、E-mail:nm5672611@126.com
二一年十月十八日
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