肥西县人才工作领导小组文件

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肥西县人才工作领导小组文件

肥西县人才工作领导小组文件

肥人才[201*]3号

关于开展肥西县第三批拔尖人才选拔工作的通知

各乡镇党委、政府，县直各有关单位：

为深入贯彻《关于大力实施人才强县战略的决定》（肥发[201*]1号）精神,激励更多的人才为我县经济社会发展作出更大贡献，根据《肥西县拔尖人才选拔管理办法》（肥人才[201*]3号）规定，经研究决定，在全县范围内开展第三批拔尖人才的选拔评比工作，具体事项通知如下：一、选拔对象、范围

本次选拔的对象主要是在技术创新、新技术推广应用、新产品开发等方面做出突出贡献的科技创新型人才；在工农业生产、科技推广、科学研究、教育、卫生等第一线工作岗位上，及社会科学、文化、艺术、新闻出版、体育、法律等工作岗位上，做出突出贡献的专业技术人才；创办和经营企业做出显著成绩的，或在企业管理上具有创新举措，并获得显著经济社会效益的企业经营管理人才；立足生产一线，爱岗敬业，技能水平拔尖的技能人才；带头致富，并带领群众致富取得明显经济社会效益的农村实用人才；在其他工作岗位做出突出贡献的优秀人才。选拔不受身份、工作单位限制，外籍受聘者在肥西工作一年以上，凡符合条件，均可推荐。二、选拔数量

第三批拔尖人才选拔名额为50名左右。待遇享受期限为201*年元月1日201*年12月31日为止。三、选拔程序

1、准备和宣传发动（201*年7月中旬7月31日）。印发选拔通知，在县内媒体进行广泛宣传，营造良好的人才氛围，提高公众的知晓度和参与度。2、推荐（201*年8月1日8月15日）。由参评对象所在的工作单位正式推荐。推荐人选需按要求填写《肥西县第三批拔尖人才推荐表》一式15份，单位签署推荐意见后，上报主管部门。

3、审核（201*年8月16日8月31日）。主管部门要在充分征求基层意见的基础上，对所属基层单位的推荐人选和材料，认真审核，严格把关，并逐人写出推荐意见，连同推荐人选的《推荐表》，获奖证书、作品原件及复印件等，于9月1日前一并报县委组织部人才办。4、专家评审（201*年9月1日9月10日）。县委组织部人才办在进一步核准推荐人选资格的基础上，按行业分配名额，筹备召开人才评审会，邀请有关专家进行评审，且等额提出建议人选。

5、组织考察及命名审批（201*年9月底前）。县委组织部会同县人事、科技等有关部门，抽调人员，对专家组通过的初选对象进行考察，写出考察报告。在此基础上召开县人才工作领导小组会议，讨论审定人选，再进行公示、报县委、县政府审核批准后命名。四、条件

凡在201*年以来取得的业绩、成果，符合《肥西县拔尖人才选拔管理办法》规定条件之一者，均可申报、推荐，参加选拔。五、有关要求及说明

1、县委、县政府一贯重视人才队伍特别是高层次人才队伍建设，开展拔尖人才选拔管理工作，是大力实施“人才强县”战略，落实“党管人才”原则的重要举措。这项工作开展多年来，在社会各界产生了很大影响，极大地推动了我县高层次人才队伍建设。因此，各级各部门要高度重视，充分认识选拔一批优秀人才进行重点管理，对促进我县经济社会又好又快发展的重要意义。要切实采取措施，保证推荐选拔工作的顺利进行。

2、各部门应把推荐的重点放在生产第一线的人员中。注意把握“五个方面”：在类别上，包含五种类型人才，以专业技术，尤其以科技创新型人才为重点；在成果上，以取得重大的社会、经济效益为主；在岗位上，以立足岗位，从事专门业务的人员为重点；在年龄上，以中青年为重点；在时限上，以201*年后取得的成果为主。

3、在获奖方面，以颁发的证书为依据；集体获得的项目表彰取项目主要技术承担者；重复授奖的项目只计最高奖一次。上报材料时，需将推荐对象获奖证书、论文、论著原件及复印件各一份，一并上报（原件审查后及时退回）。4、根据专家分级管理的原则，已被评为市级以上拔尖人才或已享受市级以上政府津贴人员，在享受待遇期内不作为县级拔尖人才的推荐人选。、5、申报人要根据评选条件填写《肥西拔尖人才推荐表》一式15份（统一用16K纸型），申报表格可到《肥西先锋网》“人才园地”栏目下载。县人才办联系方式：8850141，feixircb@126.com。六、任用后待遇及其他事项参阅

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高青县人才工作领导小组

高人才201*3号

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关于印发《高青县“优秀创新团队”

评选管理办法》的通知

各镇党委，县委各部委，县政府各部门、各人民团体、各企事业单位党委（党组、党支部）：

《高青县“优秀创新团队”评选管理办法》已经县领导研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

高青县人才工作领导小组

201*年5月15日

高青县“优秀创新团队”评选管理办法

为贯彻落实省人才工作领导小组《关于推进创新团队建设的意见》（鲁人组发[201*]4号），大力实施“科教兴县”和“人才强县”战略，更好地培养、吸引和凝聚高层次创新型人才，在全县范围内培养和扶持一批优秀的创新团队，切实增强我县自主创新能力和竞争实力，加快推进由农业县向工业县的重大转变、建设富裕文明和谐新高青，特制定本办法。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立科学人才观，围绕增强自主创新能力，着力遴选、培养和扶持一批优秀创新团队，取得一批拥有自主知识产权、对推进经济社会发展有重大贡献的科技成果，形成一批有力支撑创新团队发展的科研创新平台，培养一批德才兼备、业绩一流的创新领军人物，为推动我县经济社会又好又快发展提供强有力的人才智力支持。

二、评选范围、数额和申报条件

“优秀创新团队”主要在全县限额以上工业企业的科研

群体中评选产生。

“优秀创新团队”每两年评选一次，每次评选不超过5个。

创新团队是依托一定的科研平台，以领军人物为核心，由结构合理的人才梯队组成，具有稳定研究方向和持续创新能力的人才群体。申报“优秀创新团队”必须具备以下条件：

1、有核心领军人物。创新团队的领军人物应具有高深的学术造诣和创新性学术思想，在国内或省内同领域有一定影响，品德高尚，治学严谨，具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究群体中有较强的凝聚作用，一般应为研发、生产一线工作的具有硕士以上学位、副高以上职称、高级技师、近三年主持过市级以上科研项目或市级以上科研成果奖励获得者等中青年专家。

2、有创新人才群体。创新团队应是在长期合作基础上形成的研究集体，团队成员具有相对集中和稳定的研究方向和共同研究的学术问题，以及合理的专业结构和年龄结构，连续3年以上合作攻关。团队核心成员一般应在5人以上，具有专科以上学历或中级以上专业技术职务，有较强的研究能力和学术发展潜力，以及勇于探索、敢于创新和团结协作精神。

3、有明确稳定的研究方向。创新团队的研究方向属于省市的优势学科、特色学科、新兴学科、急需培植发展学科，或属于重大、关键、共性技术创新领域，对科学发展、经济增长、社会进步和国家安全有重要战略意义的基础性、前瞻性研究，或围绕我县经济社会发展需求，能产生重大经济或社会效益的关键技术创新和集成创新。

4、有基本的科研创新平台。创新团队应以市级以上工程技术研究中心、市级以上科研基地和机构、国家和省部级重点实验室、重点学科等科技创新平台为依托，依托单位有强有力的科技投入支持，保证创新团队具有完善的硬件设施、良好的工作氛围和环境条件。

5、有突出的研究成果。创新团队在近三年内取得过对增加行业企业经营效益、推动经济社会发展有突出贡献的重大研究成果，或获得过市级以上科技成果奖励、承担过市级以上重大科研项目，或在国内外高水平学术期刊上发表过研究论文，以及获得国家发明专利。

三、申报办法与评选程序

1、符合以上基本条件的研究群体由其所在企业或系统进行遴选推荐申报，也可进行自荐申报，申报时需填写《高青县优秀创新团队申报评审表》（一式五份）并附其他有关证明

材料的原件、复印件，送县科技局进行初审。

2、由县人才工作领导小组办公室牵头，组织有关部门及专家成立评审小组，通过听取汇报、实地查看、座谈了解等形式对初审通过的创新团队进行审查、评选，确定“优秀创新团队”入选名单。

3、对评审小组评选产生的“优秀创新团队”入选名单报县人才工作领导小组审定，并在一定范围内进行公示，对公示无异议的正式确定为“优秀创新团队”。

四、支持措施

1、“优秀创新团队”由县委、县政府表彰奖励，并颁发“优秀创新团队”荣誉证书和奖牌，奖励奖金5000元，所需经费由县人才工作专项资金列支。

2、“优秀创新团队”的支持管理期为四年。在支持管理期内，由县人才工作领导小组办公室组织创新团队领军人物和骨干成员进行一次休养考察活动，每年进行一次健康查体。

3、县人才工作领导小组及成员单位加强督促协调，指导“优秀创新团队”所在单位进一步加大支持力度，制定并实施本单位的创新团队支持措施，加大人、财、物等各方面的投入，及时了解掌握其工作情况，协助解决研究中遇到的问题，营造良好的学术研究环境。

4、支持“优秀创新团队”转化科技成果、创办项目，享受招商引资的各项优惠政策，优先推荐和积极帮助他们争取上级各类专项资金补贴、承担国家和省部级重大科研项目，支持他们参加各类学术交流、合作、研讨活动。

5、把创新团队建设作为科研立项、项目评估、科技奖励评审、企业技术中心和工程技术研究中心认定、各类评先树优活动的重要条件。

6、在县以上各类新闻媒体大力宣传“优秀创新团队”的工作和事迹，弘扬其创业创新精神，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

五、管理考核

1、“优秀创新团队”采取年度评估和期末考核相结合的方式，对其实行目标责任制管理。

2、在正式批准后一个月内，由创新团队负责人填写《高青县“优秀创新团队”研究计划》，经所在单位审查后报县人才工作领导小组办公室、县科技局备案。

3、按年度由创新团队负责人填写《高青县“优秀创新团队”年度进展报告》，于本年12月31日前，经所在单位审查后报送县人才工作领导小组办公室、县科技局。

4、在管理期限结束后，由创新团队负责人填写《高青县

“优秀创新团队”总结报告》，县人才工作领导小组办公室组织专家考核小组对创新团队进行评估考核。对创新成果显著，发展潜力大，创新氛围好的创新团队可继续给予支持。

5、创新团队负责人因特殊原因不能继续履行职责或创新团队出现重大变动时，所在单位应及时向县人才工作领导小组办公室提交调整的书面报告，经审查后县人才工作领导小组决定是否继续进行支持。

6、创新团队成员应精诚合作，积极争取国家和上级政府、上级部门的支持，并以重大与重点科研项目为载体，以争创高水平科研成果、培养高层次人才和建设一流产学研基地为主要目标。创新团队应加强学术交流，积极组织和参加多种形式的学术活动，特别是加强与国内外一流大学、研究机构和高水平学者的合作交流。

7、创新团队无法正常运行或解散的，经查实后，由县人才工作领导小组取消其称号，终止对其进行的各项支持。

8、创新团队被列入市级以上更高级别的支持计划、支持项目，仍继续对其进行支持，并进行奖励。

六、组织领导

加快推进创新团队建设是新形势下人才队伍建设的新要求，是建设创新型社会的迫切需要，是提高县域经济实力和

竞争力的重要途径。各级各部门要高度重视，切实摆上重要工作日程。要针对创新团队建设中存在的薄弱环节，及时研究提出有效的解决办法和措施。要以“优秀创新团队”评选活动为带动，进一步加快推进各级各类创新团队建设。评选管理工作在县人才工作领导小组的统一领导下，由县人才工作领导小组办公室牵头，县科技局具体组织实施，经贸、油区、县社系统和各镇及各企业党委具体负责创新团队的推荐申报、审查和管理工作，各有关部门要切实履行职责，加强协作，密切配合，形成推进创新团队建设的强大合力。

本办法自发布之日起实施，由县人才工作领导小组办公室负责解释。

附：1、高青县优秀创新团队申报评审表2、高青县优秀创新团队研究计划3、高青县优秀创新团队年度进展报告4、高青县优秀创新团队总结报告

高青县人才工作领导小组201*年5月15日

附件一：

高青县优秀创新团队

申报评审表

团队带头人：研究方向：所在单位：通讯地址：联系电话：申报日期：主管部门：

高青县人才工作领导小组办公室制

一、创新团队情况简表

研究方向支持单位或经费来源依托或所在研究平台及名称组建时间年月中初博士专科硕士本科人员总人数高级级级及以上及以下构成姓出生性别年月民族名日期专业学位及最终学位授予国技术专业或地区及学校职位行政电子邮箱职务所在工作单位团通讯地址及邮编手队联系传真电话机带曾被授予的荣誉称号及奖励头人个人工作简历创新团队骨干成员（不超过10人，按核心成员顺序排列）姓名性别出生年月毕业院校学历学位所在单位及职务（职称）研究方向二、创新团队的基本情况

简述创新团队的研究方向，团队形成的背景、合作方式、支持条件、发展目标、在国内外所处位置等。

三、主要学术成绩、创新点及其科学意义、经济和社会效益

着重阐述近三年来在科学研究、高新技术创新及集成方面所取得的创新性研究成果及其产生的科学意义、经济和社会效益；在国内外同行中所处的水平，具备的优势和特色。

四、创新团队带头人简介

简述个人基本情况、大学以上学历、主要学术任职、获得的荣誉称号及奖励、主要科研工作经历，包括近三年主持或参加的各级重大科研项目以及所获各种人才计划或基金的资助情况等。

五、研究骨干简介

简述个人基本情况、大学以上学历、主要学术任职、获得的荣誉称号及奖励、主要科研工作经历等。

六、拟开展的研究工作

创新团队未来的研究方向和预期成果。七、经费预算及来源

预算科目包括科研业务费、实验材料费、仪器设备费、协作费及国际合作费等，并说明预算的依据。

八、所在单位的推荐意见（盖章）

对创新团队的科研业绩、创新潜力和拟开展的研究工作的评价；对是否同意申报，对创新团队配套支持经费的承诺及对所需人力、物力条件保障等。

九、主管部门的推荐意见（盖章）

对创新团队的审核推荐及将对创新团队提供的支持与保障。

十、专家组评审意见（专家签名）（空半页纸）

十一、县人才工作领导小组意见（盖章）（空半页纸）十二、相关附件材料:

申报材料中所提及的相关研究成果、论文、发明专利、

获得的奖励等均需提供相关证明材料。附件二：

高青县优秀创新团队

研究计划

团队带头人：

研究方向：

所在单位：

联系电话：

通讯地址：

主管部门：

编写日期：

高青县人才工作领导小组办公室制

编写提纲

一、课题名称

二、结合国内外研究现状，说明研究工作的学术思想和科学意义或技术创新、集成的路线和经济社会效益

三、研究内容及预期目标四、分年度进度安排五、团队成员分工合作情况六、经费安排

七、所在单位审查意见（盖章）八、主管部门审查意见（盖章）

附件三：

高青县优秀创新团队

年度进展报告

团队带头人：研究方向：所在单位：联系电话：通讯地址：主管部门：编写日期：

高青县人才工作领导小组办公室制

编写提纲

一、本年度主要研究内容、进展和阶段性成果二、国内外学术交流情况三、本年度经费使用情况

四、存在问题及需要说明的其它情况五、所在单位审查意见（盖章）六、主管部门审查意见（盖章）七、相关附件材料

年度申报材料中所提及的相关研究成果、论文、发明专利、获得的奖励等均需提供相关证明材料。

附件四：

高青县优秀创新团队

总结报告

（支持管理期限：年月至年月）

团队带头人：研究方向：所在单位：联系电话：通讯地址：主管部门：编写日期：

高青县人才工作领导小组办公室制

一、高青县优秀创新团队总结简表

姓名性别民族研究领域行政职务出生年月研究方向电子邮箱传真万元万元研究期限手机计划完成年月实际完成年月最终学位及授予国家或地区及学校专业技术职务团队所在工作单位带曾被授予的荣誉称号头及奖励人通讯地址及邮编联系电话获得各类支持总额研究经费实际支出金额主要研究创成果新国际国内团学术交流队情况科研发表论著工情况作发明专利情情况况学术奖励情况（等级、项）人才引进培养情况(层次、人)

二、研究方向及主要研究内容三、主要研究成果

着重阐述在科学研究、高新技术创新及集成方面所取得的创新性研究成果，产生的科学意义、经济和社会效益，国内外评价、主要学术刊物收入和引用的情况，在国内外同行中所处水平、具备的优势和特色。

四、所在单位审查意见（盖章）

对创新团队在支持管理期内的工作业绩和发展前景的评价。

五、主管部门审查意见（盖章）对创新团队的审核意见和评价。六、专家组评审意见（专家签名）（空半页纸）

七、县人才工作领导小组意见（盖章）（空半页纸）八、相关附件材料:

总结材料中所提及的相关研究成果、论文、发明专利、获得的奖励等均需提供相关证明材料。

主题词：优秀创新团队评选管理办法

高青县人才工作领导小组办公室201*年5月15日印发

（共印120份）

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