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医院201*年六五普法工作自查材料

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医院201*年六五普法工作自查材料

×××医院

“六五”普法自查情况汇报材料

×××人民医院“六五”普法工作,在县司法局的

正确指导及院领导的高度重视下,认真按照县“六五”普法规划总体要求和部署,精心组织,周密安排,强化指导,狠抓落实,取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升,干部职工法制观念、法律意识得到增强,有力地带动了医院工作的全面开发展。我院普法工作的主要做法是:

一、加强组织领导,发挥核心作用。

医院注重“六五”普法工作。成立了由院长和各科室(部门)主任为成员的普法领导小组,深入开展普法工作。每年至少召开四次普法专项工作会议,研究部署年度普法工作。认真制定了医院普法工作规划及各年度计划,做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结,使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化,形成了普法工作的长效性机制。

二、加强普法学习,增强法治意识。

为确保普法工作落到实处,医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之

一。从抓好法治学习入手,着力提高全院职工的法律意识和法制观念。

1、依照年度“六五”工作计划,由普法办公室定期组织职工进行法律法规学习、讲座和学习辅导。学习《执业医师法》、《药品管理法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律、法规及医疗服务道德规范。

2、配发普法读本,组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习,增强医疗护理人员法治意识,形成自觉守法和依法执医的优良风气。

3、邀请无锡援疆专家为职工上法制课,进行心肺复苏等急救操作演练,医护参训率达100%,邀请乌鲁木齐消防知识宣传中心孙小军同志开展《消防法》讲座一次,全院100余名职工参加本次培训,。

4、进行职工法律知识考试3次,参加考试人员268人,合格率达100%,煅造出高素质的医资队伍。

5、把法制教育列为医护人员必修课。主办普法学习板报8次,悬挂宣传横幅4个,设立宣传专栏1个,将法律知识融入到医疗诊治的各个环节,落实在施医全过程,通过依法施教,营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。

三、加强制度建设,规范内部管理。

在开展普法教育的过程中,医院坚持以制度管事,以制度管人,重新修订了《医院制度汇编》。通过各项制度的制订和完善,严格依法执医,使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查,各部门运作有序,各环节管理有条不紊。为确保制度落实,医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任,并层层签订了目标责任书,要求各部门“管好自己的人,办好自己的事,看好自己的门”,做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明,工作效率大幅度提高,做到让社会放心、患者称心、职工舒心。

四、加强监督管理,推行院务公开。

我院不断完善各项监督机制,坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则,有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。

1、医院决策注重民主,办事注重民意,不断完善职代会制度,实行院务公开,实施民主监督。今年元月召开职代会一次,对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议,行使表决权,充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。

2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如:医院的重大决策,财务收支,职工的评优、评先、晋级,职称

评定,绩效工作考核等都进行公示,杜绝暗箱操作,努力做到决策公开、过程公开、结果公开。

3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等,设立行风建设意见箱,聘请县直主要单位负责人担任医院行风监督评议员,对医院各项工作进行民主监督。

4、将每周二下午定为患者及家属来访接待日,每月召开一次医患座谈会,虚心听取患者及家属对医院各项工作的意见和建议,抓好行风建设和依法治医工作。

五、加强依法治院,提高医技水平。

医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则,并做到三个结合:

1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设,组织职工听讲座,学习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等,观看录像,撰写自查自纠报告和剖析材料等,提高职工遵纪守法意识,规范职工医疗行为。长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。

2、普法与转变工作作风相结合。通过开展“医患接待日”活动,广泛征求患者及社会各界对医院工作中的意见和建议。党支部认真梳理征求到的意见几十条,制定了整改措施并严格督促整改,要求广大职工将问题消除在萌芽状态。

通过法律学习和问题查找,端正思想,规范管理,职工们进一步明确了自己的权利与义务,认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医,摆正了医院与患者之间的法律关系,以规范的医疗行为做好治病救人工作。

3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨,坚决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人,实行扶贫济困,开展一帮一捐资助学等活动,为他们送关心、送温暖。

六、创新普法载体,增强宣传效果

在普法实践中,我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合,不断拓宽思路,探索新方法,努力提高普法工作的实效性。积极参加县司法局举办的各类“六五”普法培训班,并获得培训学习合格证。积极开展“12〃4”全国法制宣传日及下乡巡回医疗等活动,利用医院网站,开设法制宣传专栏,悬挂横幅,发放宣传单等形式,大力宣传各项医疗法律法规,起到了很好的传播作用。

七、下一步工作重点:

1、加大普法宣传、教育工作力度,进一步提高职工法制安全意识,使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。2、充分认识中层领导工作的重要性,组织专门的中层领导普法培训,提高依法执医的艺术性和工作责任心。

3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体,以丰富多彩的活动为载体,进一步抓好法制学习、教育工作。

坚持始终坚持把普法工作放在工作首位,按照县司法局关于“六五”普法的具体部署,坚持普法学习和政治学习并重,普法学习笔记检查和业务学习检查并重,普法考核与医学质量考核并重,使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。由于医院重视普法工作,职工法制意识良好,普法氛围浓厚,形成了自觉遵纪守法的优良风气,确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。医院现已成为职工务实、勤学、纪律严明的平安和谐医院。

×××医院

201*年4月18日

扩展阅读:201*年六五普法工作自查材料1

×县人民医院

“六五”普法自查情况汇报材料

×县人民医院“六五”普法工作,在县司法局的正确指导及院领导的高度重视下,认真按照县“六五”普法规划总体要求和部署,精心组织,周密安排,强化指导,狠抓落实,取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升,干部职工法制观念、法律意识得到增强,有力地带动了医院工作的全面开发展。我院普法工作的主要做法是:

一、加强组织领导,发挥核心作用。

医院注重“六五”普法工作。成立了由院长和各科室(部门)主任为成员的普法领导小组,深入开展普法工作。每年至少召开四次普法专项工作会议,研究部署年度普法工作。认真制定了医院普法工作规划及各年度计划,做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结,使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化,形成了普法工作的长效性机制。

二、加强普法学习,增强法治意识。

为确保普法工作落到实处,医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学习入手,着力提高全院职工的法律意识和法制观念。

1、依照年度“六五”工作计划,由普法办公室定期组织职工进行法律法规学习、讲座和学习辅导。学习《执业医师法》、《药品管理法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律、法规及医疗服务道德规范。

2、配发普法读本,组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习,增强医疗护理人员法治意识,形成自觉守法和依法执医的优良风气。

3、邀请无锡援疆专家为职工上法制课,进行心肺复苏等急救操作演练,医护参训率达100%,邀请乌鲁木齐消防知识宣传中心孙小军同志开展《消防法》讲座一次,全院100余名职工参加本次培训,。

4、进行职工法律知识考试3次,参加考试人员268人,合格率达100%,煅造出高素质的医资队伍。

5、把法制教育列为医护人员必修课。主办普法学习板报8次,悬挂宣传横幅4个,设立宣传专栏1个,将法律知识融入到医疗诊治的各个环节,落实在施医全过程,通过依法施教,营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。

三、加强制度建设,规范内部管理。

在开展普法教育的过程中,医院坚持以制度管事,以制度管人,重新修订了《医院制度汇编》。通过各项制度的制订和完善,严格依法执医,使医院管理日趋目标化、规范化、

法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查,各部门运作有序,各环节管理有条不紊。为确保制度落实,医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任,并层层签订了目标责任书,要求各部门“管好自己的人,办好自己的事,看好自己的门”,做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明,工作效率大幅度提高,做到让社会放心、患者称心、职工舒心。

四、加强监督管理,推行院务公开。

我院不断完善各项监督机制,坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则,有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。

1、医院决策注重民主,办事注重民意,不断完善职代会制度,实行院务公开,实施民主监督。今年元月召开职代会一次,对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议,行使表决权,充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。

2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如:医院的重大决策,财务收支,职工的评优、评先、晋级,职称评定,绩效工作考核等都进行公示,杜绝暗箱操作,努力做到决策公开、过程公开、结果公开。

3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等,设立行风建设意见箱,聘请县直主要单位负责人担任医院行风监督评议员,对医院各项工作进行民主监督。

4、将每周二下午定为患者及家属来访接待日,每月召开一次医患座谈会,虚心听取患者及家属对医院各项工作的意见和建议,抓好行风建设和依法治医工作。

五、加强依法治院,提高医技水平。

医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则,并做到三个结合:

1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设,组织职工听讲座,学习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等,观看录像,撰写自查自纠报告和剖析材料等,提高职工遵纪守法意识,规范职工医疗行为。长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。

2、普法与转变工作作风相结合。通过开展“医患接待日”活动,广泛征求患者及社会各界对医院工作中的意见和建议。党支部认真梳理征求到的意见几十条,制定了整改措施并严格督促整改,要求广大职工将问题消除在萌芽状态。通过法律学习和问题查找,端正思想,规范管理,职工们进一步明确了自己的权利与义务,认识到转变工作作风就是要

做到依法管理、依法执医,摆正了医院与患者之间的法律关系,以规范的医疗行为做好治病救人工作。

3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨,坚决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人,实行扶贫济困,开展一帮一捐资助学等活动,为他们送关心、送温暖。

六、创新普法载体,增强宣传效果

在普法实践中,我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合,不断拓宽思路,探索新方法,努力提高普法工作的实效性。积极参加县司法局举办的各类“六五”普法培训班,并获得培训学习合格证。积极开展“12〃4”全国法制宣传日及下乡巡回医疗等活动,利用医院网站,开设法制宣传专栏,悬挂横幅,发放宣传单等形式,大力宣传各项医疗法律法规,起到了很好的传播作用。

七、下一步工作重点:

1、加大普法宣传、教育工作力度,进一步提高职工法制安全意识,使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。2、充分认识中层领导工作的重要性,组织专门的中层领导普法培训,提高依法执医的艺术性和工作责任心。

3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体,以丰富多彩的活动为载体,进一步抓好法制学习、教育工作。

坚持始终坚持把普法工作放在工作首位,按照县司法局关于“六五”普法的具体部署,坚持普法学习和政治学习并重,普法学习笔记检查和业务学习检查并重,普法考核与医学质量考核并重,使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。由于医院重视普法工作,职工法制意识良好,普法氛围浓厚,形成了自觉遵纪守法的优良风气,确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。医院现已成为职工务实、勤学、纪律严明的平安和谐医院。

×县人民医院201*年4月18日

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