国营壶关树掌林场综合治理工作总结

国营壶关树掌林场综合治理工作总结

国营壶关树掌林场

201*年上半年综合治理工作总结

今年以来，我场在县委、县政府及上级林业部门的正确领导下，以党的十七届三、四中全会精神为指导，立足全场经济社会全面、协调、可持续、和谐发展的重大战略决策，牢固树立和落实“以人为本”的科学发展观，求真务实，励精图治，扎实推进。正确处理改革、发展、稳定的关系，始终把维护社会稳定工作当成一项硬任务，切实抓出了成效，为建设和谐林场营造了良好的治安环境和稳定的社会秩序。现将今年来的有关工作总结如下：

一、进一步加强和创建组织建设，完善目标管理责任制1、强化组织领导，健全组织领导。通过学习贯彻县委、县政府和上级林业部门文件，使我们认识到社会治安综合治理和平安创建活动的重要性，场领导班子定期召开专门会议，研究加强对社会治安综合治理工作的领导力度，紧密联系社会治安综合治理工作实际，成立了以场长为组长，副场长为副组长，班子成员为组员的综合治理工作领导小组，履行第一责任，全面抓、负总责、靠前指挥、靠近作战，分管领导具体负责，层层签定目标责任状，班子成员，与组长紧密配合，各尽其责，亲自抓，着力形成横向到位，纵向到底，整体联动，互为联结的创建工作领导机制。2、制定工作方案，抓紧做好落实。为加强对林场社会治安综合治理及平安创建工作统一规划，我们结合我场实际情况，制定了切实可行的社会治安综合治理和平安创建活动实施方案，统一部署，统一落实。一是场委会将社会治安综合治理工作纳入重要考核内容，签订了社会治安综合治理目标责任书，实行一把手负责制。二是根据县委、县政府的布署，结合林场工作实际，年初拟定了林场社会治安综合治理及平安创建工作计划，使其工作有目标、有计划，任务明确，责任明确、奖惩明确。三是把社会治安综合治理和平安创建工作纳入到全场中心工作总体规划，和场全年工作目标一起部署。我们一手抓强化法制教育，一手抓深化道德教育，切实提高全场广大职工的法制意识和道德修养，从源头上预防治安事件的发生；开展经常性的文体系列活动，提高广大干群的心理素质和身体素质，提高他们防范犯罪的能力；加强对本单位车辆和固定资产的管理，预防突发性事故的发生，为全场上下营造一个安全、轻松、舒适的工作环境。

二、加强矛盾调解，创造和谐的社会环境

当前我们正处在改革发展的关键阶段，也是人民内部矛盾的凸显期。我们深刻地认识到，“和谐”就是要求我们要更多地注意做好“兼顾”与“协调”工作，全面地、认真地落实科学发展观和提高执政能力，以有效化解因利益矛盾而产生的不稳定因素，从源头上预防和减少群体性事件。为此，我们把深入排查调处职工内部矛盾纠纷，努力预防和减少群体性事件作为促进社会和谐稳定的关键性工作来抓，并使之制度化、经常化，做到了早发现、早预防、早解决。

三、加强考核督查，提高开展综治工作的主动性

为了我场的综治工作有一个长足的进步，今年我们除了继续抓好社会治安综合治理基础性工作以外，经常性我场综治工作进行督促。在考核督查过程中按照综治工作要求的标准查不足、找差距，着重解决制度不健全、台帐不完善、档案不规范、信息不畅通、责任不到位的问题。缺什么补什么，漏什么添什么，确保做到不少项、不漏项。同时要求必须明确工作任务、工作目标、工作责任和完成时限，严格把握刑事治安案件、护林防火、滥砍盗伐几个硬指标。通过检查督促，在林场形成配合协调、群策群力、各负其责、齐抓共管、广大干部职工积极参与的社会治安综合治理工作格局。

四、结合实际，抓住重点，体现社会治安综合治理工作的实效性

做好社会治安治理工作的最终目的就是创建一个平安和谐的社会，营造一个安定团结的工作环境，维护好人民群众的根本利益，为社会的长治久安提供可靠的保障。因此，注重社会治安综合治理工作的实际效果，是综治工作的落脚点和具体要求。

维护社会稳定，创建平安壶关，任务光荣而艰巨。今后我们将继续在县委、县政府的正确领导下，团结一致，真抓实干，依法治理，不断总结经验，积极探索思路，继续推动平安建设不断深入发展，为全场经济发展和职工群众安居乐业创造更加和谐稳定的社会环境。

扩展阅读：国营壶关树掌林场平安单位方案

国营壶关树掌林场

关于创建平安单位活动方案

按照上级《关于深入开展创建平安县活动的工作意见》，结合我场实际，特制订本活动方案。一、指导思想

以邓小平理论和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，按照中央、省、市政法工作会议部署，以建设和谐壶关为目标，以维护稳定为主线，组织动员全场干部员工的力量，广泛开展单位平安创建活动，全面落实社会治安综合治理各项措施，为林场经济的发展，营造和谐稳定的社会环境。二、工作目标

总体目标是通过创建平安单位活动，确保全场达到和谐平安建设标准。

具体工作目标是：努力实现“五个提高”和“五个不发生”。

五个提高：维护国家安全和社会政治稳定的能力明显提高；打击犯罪的能力明显提高；社会治安防控能力明显提高；内部矛盾纠纷排查调处工作水平和处置群体性事件能力明显提高；全体干部员工安全感明显提高。五个不发生：不发生重大群体性事件和群众性纠纷械斗；不发生群死群伤事故；不发生恶性刑事案件；不发生参与“法轮功”的人员；不发生到省和进京群体访和异常访。

三、主要措施

1、积性预防和有效化解各种社会矛盾。坚持以人为本，切实关心群众利益，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷。进一步完善矛盾纠纷排查调处组织网络，健全排查调处工作机制，提高发现、控制、调处矛盾纠纷的能力。各单位要成立矛盾纠纷调解小组，力争把矛盾解决在当地，解决在基层，解决在萌芽状态，努力预防和减少各种案件的发生。

2、大力加强社会治安防控体系建设。主要是建设好单位内部防控网络。认真贯彻落实国务院《企事业单位内部治安保卫条例》，坚持人防、物防、技防“三防”并举，大力加强法制宣传教育，增强干部员工的法制观念和防范意识，弘扬见义勇为精神，形成维护治安人人有责的社会氛围。

3、进一步加强社会治安管理。一是突出加强重点物品、重点人口、重点部位的治安管理。对有毒有害等危险

物品的使用、储藏等环节实施严格监督管理；二是加强车辆管理和消防管理、有效预防交通事故和火灾事故的发生。三是加强安全生产监管，严格落实安全生产责任制，组织开展经常性的安全生产检查，及时消除安全生产事故隐患。

4、进一步加强民主法制建设。认真组织实施“五五”普法规划，深入开展法制宣传进单位、进企业活动，不断提高干部员工法律素质。全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，在全场倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，不断提高广大干部员工的思想道德素质。

四、组织领导

林场成立创建“平安单位”活动领导小组，由场长张鹏任组长，秦建则、李雷钢任副组长，成员由李文孝、郭强、闫小红、侯相军组成，创建活动领导小组设在场综治办，负责对创建活动的指导，检查和督促。

国营壶关树掌林场

二0一一年二月一日

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