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庸懒散奢贪心得

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 14:05:06 | 移动端:庸懒散奢贪心得

庸懒散奢贪心得

自查自省求发展

“庸懒散奢贪”自省书

古人有云:“吾日三省吾身”,我来海南出版社有限公司已有四年

有余了,早该自省吾身了。批评与自我批评是我们中国共产党的优良传统,自总公司开展整治庸懒散奢贪专项工作以来,本人认真学习领会有关精神,做出以下自省:一、自身存在的主要问题

(1)学习不能持之以恒。学习没有制定学习计划,即使自己有时想到要学习,拿起书又学不进去,且不能够长期坚持下去,去年购买的专业书籍,至今还未读完。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,一碰到问题,储存的知识就捉襟见肘。

(2)思维创新性不够。作为流程编辑经常会遇到各种状况,每每遇到棘手问题时,多是求助领导,没有充分发挥自己的主观能动性,将年轻人的活跃思维浪费了。二、整改提高措施

(1)治“庸”提能力:刻若学习,振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,提高驾驭工作的能力。

(2)治“懒”增效率:开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。

(3)治“散”正风气:要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做得更好。

扩展阅读:治理庸懒散贪奢心得

治理庸懒散贪奢个人心得

目前,一场整治“庸懒散奢贪”问题、优化发展环境的大幕已在海南省全面及持续拉开。这是海南省进一步加强干部队伍作风建设,助力海南绿色崛起的重大举措。众所周知,企业发展的根本在于人员的素质,良好的人员素质是保证企业持续发展的源动力,治理“庸懒散奢贪”的目的是提升人员素质,所以“治理庸懒散奢贪”同样适用于企业,特别是对于筹建和初步发展的企业尤显重要。我们球会抱着“有则改之、无则加勉”的工作态度,积极响应集团公司治理“庸懒散奢贪”的号召,全力配合投资公司贯彻落实具体措施。结合蓝洋球会实际情况,本着“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治贪顺民心、治奢堵浪费”的工作方针,近期相关具体工作安排如下:1、完善球会各项规章制度,报投资公司审核后,下发球会各

部门具体执行,同时逐步建立监督体系,定期检查规章制度执行情况,总结分析,逐步使球会管理走向程序化、制度化、规范化;

2、在球会内部建立奖惩、激励体制,目的是“能者上、庸者

下”,靠每个员工自身的不甘落后、克服平庸的力量,从而形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好工作氛围;3、采取“请进来、走出去”的方法,组织球会各级管理人员

和员工学习及培训最新管理理念、掌握管理知识、提升业务水平和能力,逐步为球会培养一支业务水平过硬、战斗力强的队伍,以期为球会的持续发展打下坚实的人力基础;4、要求各级管理人员起好模范带头作用,以身作则,按照球

会所定规章制度,本着“公平、公正、公开”的原则,开展各项工作。日常工作坚持“走动式管理”工作作风,主动发现问题、第一时间有效地解决问题,并做好分析、总结工作;

5、从球会实际工作需要出发,开源节流,尽力节省成本、费

用,杜绝各种浪费现象;

6、要求各级管理人员和员工以维护球会利益为准则,遵守球

会财务、人事制度,杜绝以权谋私、中饱私囊现象发生,不断提升个人修养水平和职业道德水平,每位员工努力做到“能力强、水平高、业务精、作风实”,树立球会良好的企业形象和社会形象。以上。

海垦蓝洋温泉高尔夫球会刘晋明

201*年5月14日

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