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集中整治庸懒散奢情况汇报

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 14:05:29 | 移动端:集中整治庸懒散奢情况汇报

集中整治庸懒散奢情况汇报

天井湖公园开展集中整治“庸懒散奢”问题

专项行动工作汇报

委集中整治领导小组办公室:

根据建党(201*)6号文件要求,我园对集中整治“庸懒散奢”问题专项行动高度重视,立即行动,广泛发动,狠抓落实,专项行动在公园干部职工的积极参与下,各阶段工作顺利推进,成效明显,现将开展情况报告如下:

一、第一阶段工作开展情况

(一)、成立组织机构,制定印发了《天井湖公园开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动实施方案》,召开动员大会,广泛发动,使广大干部职工充分认识开展专项行动的重要性和必要性。

(二)、开展专题学习活动。党支部采取集中学和自学相结合的方式,共组织召开了学习会、座谈会4次,系统学习了《中国共产党第十八次全国代表大会报告》、《党章》、

《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《铜陵市党政机关“庸懒散奢”行为问责暂行办法》等教材资料,同时我们还组织观看了《深刻领会党的十八大反腐倡廉精神实质》、《滑向深渊》电教片2部。通过学习教育,促使广大干部职工增强了接受教育、整治作风的紧迫性和自觉性,全园职工人人思进、切实履责,工作作风和效能明显提升。

二、第二阶段工作开展情况

在深入开展学习的基础上,支部采取多种途径广泛征求社会各界对我园的意见和建议,我们通过发放征求意见表、满意度问卷调查表、设立意见箱、意见反馈电话向游客、所属社区、游乐项目经营业主、科室班组等征求意见和建议,以切实找准我园在“庸懒散奢”方面存在的问题,并剖析成因,抓好整改。我园共发放征求意见表、满意度问卷调查表124份,收回116份,经过梳理,共征求到各类意见12条,社会各界对我园作风效能满意度为87%。

(一)、征求到的意见

“庸”的问题:部分职工事业心责任感不强,精神不振,安于现状,做一天和尚撞一天钟;部分干部职工不认真履行岗位职责,工作效率不高;存在因循守旧、按部就班,不敢想、不敢试、不敢闯,缺乏攻坚克难、改革创新精神等问题。

“懒”的问题:对上级领导下达的工作任务落实不到位,

工作业绩差,办事拖拉;存在不作为、慢作为等问题;部分领导同志工作原则性不强,对分管的工作不敢抓不敢管,该教育的不教育,该批评的不批评,当老好人;存在出勤不出力、保洁不及时,腿不勤、眼不快的现象。

“散”的问题:团结协作精神差,部门之间缺乏配合,遇事推诿扯皮;有脱岗、串岗、迟到早退、无故旷工等现象;机关职工有利用上班时间上网购物、玩游戏、看电影等现象,心思和精力没有放在工作上。

“奢”的问题:存在不同程度的公车私用、公车私驾现象;使用公用水、电、通信及办公资源耗材不注重节约。

(二)、剖析原因

针对征求到的意见,我们进行了认真剖析,查找存在问题的主要原因,主要有以下几个方面:一是政治理论学习不够,思想认识不够,平时只满足于单位组织的学习会,缺乏对政治理论知识的系统学习,理论联系实际有待进一步加强。二是思想重视不够,总是安于现状、墨守成规。思想是行动的先导和动力,人们无论做任何事情,都是先有思想、后有行动,有正确的思想才有正确的行动。三是创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识。四是工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较表面。

(三)、整改措施

针对存在的问题,我园召开专题民主生活会,认真拟定了如下整改措施。

1、加强学习教育。严格落实学习制度和“三会一课”制度,科学制定学习计划,不断丰富学习内容,创新学习形式,既要学习理论知识,又要学习业务知识及政策、经济形等。

2、完善制度建设。抓好建章立制,优化规范工作流程,修订《公车管理办法》、《物资采购办法》、《公务招待管理规定》等制度,用严格的制度规范日常管理工作,进一步加强天井湖公园岗位绩效考核,并建立奖惩机制,充分调动职工积极性,有力地转变工作作风,全面提升服务管理效能。

3、不断增强服务意识,改进工作作风和方法。进一步落实“一线工作法”,变工作布置为现场指导,班子成员以身作则、率先垂范,每周深入班组跟班作业2次以上,充分听取职工群众心声,及时掌握工作实际,在现场查找问题,剖析问题,解决问题。

4、坚持民主集中制原则,规范领导班子决策程序。严格按照工作职责范围、议事规则和决策程序办事,凡遇重大问题坚持集体研究、集体决策,由分管领导拿出初步意见,再提交党政联席会议进行讨论决定。班子成员要勇于发表自己的意见,坚持走群众路线,密切联系群众,切实改进工作

作风。

5、加强廉洁从政教育。不间断地开展警示教育活动,引导广大党员干部自觉、严格遵守廉洁自律八项规定、“五条禁令”等。党员干部自觉接受监督,自觉履行权利和义务,确保权力运行规范化、日常监督常态化。

以上是我园开展治理“庸懒散奢”专项行动以来的工作情况,下一步我园将在形成整改措施的基础上,认真抓好整改措施的落实,并做好总结评价阶段的有关准备工作。

201*年5月7日

扩展阅读:农恢小学整治“庸懒散奢”自查自纠工作报告

桥驿镇农恢小学

整治“庸懒散”自查自纠工作报告

接区教育管理中心《关于在全区教育系统“庸懒散”专项治理突出解决办事效率低下问题工作方案》及通知,结合学校实际,加强领导,精心组织,扎实开展“庸懒散”专项问题整治工作,切实抓好学习、宣传发动、查摆问题及时整改等工作。现总结如下:

一、加强领导,建立机构,明确职责

我校在接到区管理中心文件后,为了深入推进我校整治“庸懒散奢”专项问题工作,立即成立了学校整治“庸懒散奢”专项问题工作领导小组,校长王立新任组长;行政成员为组员。领导小组下设办公室,刘波任办公室主任,负责日常工作,确保了我校专项整治工作有序地开展。

二、学习文件,宣传动员,提高认识

为了掀起集中整治“庸懒散奢”专项问题工作的热潮,结合学校工作的实际情况,召开全体教职工会议,学习了《中央八项规定、六个严禁》,并传达了区教育管理中心《关于在全区教育系统“庸懒散”专项治理突出解决办事效率低下问题工作方案》的文件精神,进行思想动员,提出了具体的工作要求。每位教师写了一篇有一定深度的学习心得体会。同时,学校在门岗设立了“庸懒散奢”举报电话和举报信箱,保证师生投诉渠道的畅通,监督检查到位。

三、结合实际、找准切入点、深入自查

通过自查,教师中存在上班迟到、早退;工作时间上网看新闻等与教学无关的事情;安全值班不及时、不到位等现象。

四、真抓实干,措施有力,落实到位

1、我校为了转变教职工的工作作风,建立了教职工上下班考勤制度,规范教职工上下班管理工作,将原来考勤划钩改为行政督查,避免了找人代签的情况,并将教职工的考勤结果与年终考评及评先树优挂钩。这一措施,大大改变了教职工的工作作风,解决了教职工的庸懒问题。

2、实行24小时值班制度,严禁值班人员擅自离岗、脱岗。严格执行外来人员和车辆登记制度,对可疑人员和车辆要认真盘查,填写《来客登记表》。严格请销假制度,从而杜了上班迟到早退现象。

3、制订教师用机管理制度,工作时间严禁教师利用电脑上网聊天、看电影、休闲娱乐等与教学无关的事情。

4、实行安全值班抽查及值班情况定期公示,加大了检查监督力度,做到了有令可行,老师们值班能及时到岗认真值班。

通过开展“庸懒散奢”专项治理活动,教师们的工作作风有了极大的转变,精神面貌有了极大改观,工作行为也越加规范。

201*年3月14日

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