河池市医改办201*第一季度工作情况汇报
市医改办第一季度工作情况汇报
[来源：本站|作者：原创|日期：201*年3月21日|浏览10次]
201*年，是实施三年医改和“十二五”深化医药卫生体制改革规划承上启下的一年，我市按照自治区的部署，围绕“十二五”医改规划目标任务，结合市委市政府“五大工程”建设，以基本医疗卫生制度建设为核心，创新体制机制，加快推进改革步伐，第一季度重点抓好以下几项工作。
一、扩面提标，推进全民医保制度建设。医疗保障是民生保障的重要内容，提高参保率和扩大覆盖面是各级政府的主要工作目标，今年由于提高筹资水平，全市各县（市、区）到2月份时城乡居民参保率仅仅达到73%，离上级要求还有很大差距。为了切实扭转这种被动局面，我们采取电话督促、通报等一系列强有力措施，到2月底全市城乡居民参保率达95.8%，超额完成自治区下达95%的目标任务。
二、广泛调研，全面掌握基层情况。201*年，医改将进入深水区，村卫生室实行基本药物和县级公立医院改革将会遇到更加复杂的情况和问题，为了全面掌握市情，市医改办主任郑军同志分别于1月16日、2月13日、3月13日和15日带领医改办同志深入环江县、城区卫生服务中心、凤山县和都安县进行调研。同时，我们还以调查表等形式对全市村卫生室基础设施建设、人员配备、构成等基本情况进行核查，全面掌握全市基层基本情况。
三、召开会议，研究部署全年工作。2月17日，医改办组织市卫生局、财政局、人社局、编办、物价局、药监局、医保所、市人民医院和金城江区卫生局、县级医院院长、河南河北社区卫生服务中心负责人召开201*年医改重点工作研讨会，就试行政府购买公共卫生服务、建立市级医院联系社区卫生服务中心制度、开展单病种付费试点、扩大基本药物制度覆盖面、积极发展商业健康保险、推进县级公立医院改革等实际问题进行深入探究。3月5日，召开全市医改重点工作推进会暨卫生工作会议，全面总结我市三年医改工作成效，部署今年工作任务。
四、理顺关系，加快推进城区卫生服务体制管理。为进一步理顺我市城区城市卫生管理体制，建立健全适应城区经济社会发展需要的卫生服务管理体系，促进基本公共卫生和基本医疗服务健康持续发展，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅转发关于进一步理顺城市社区卫生管理体制意见的通知》精神，2月13日，郑军主任带领医改办同志到市妇幼保健院和河北社区卫生服务中心进行调研，3月14日组织市卫生局、财政局、人社局、编制办和金城江区人民政府等召开联席会议，就我市城区社区卫生服务、疾病预防控制、妇幼保健及卫生监督机构体制管理现状专题讨论，最后形成了《关于理顺市城区城市卫生管理体制实施方案》。
五、加强宣传，形成良好的舆论氛围。为使改革深入基层、深入人心，使广大人民群众理解改革、支持改革，今年第一季度，市医改办出版简报12期，切实加大医改工作的宣传力度，营造了推动医改的良好氛围。
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201*年度上半年办公室工作情况汇报
201*年以来，我们在局党组的正确领导下，牢固树立“办公室无小事”的思想，按照“运转有序、协调有力、服务到位”的标准，履行部门职能，充分发挥办公室的枢纽、保障、服务作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让办公室的形象在我这里受到损害，积极保障全局各项工作任务圆满完成。
一、围绕领导决策，认真贯彻落实，发挥桥梁作用认真传达贯彻局党组的各项决策部署，充分发挥办公室的枢纽、桥梁作用，正确领会局党组的意图，及时传达贯彻局党组的各项决策，确保党组各项决议做到有决策、有部署、有执行、有反馈、有总结。在对局机关原有规章制度进行梳理的基础上，结合当前面临的新形势新任务，大力加强制度建设，推进制度创新，完善党组议事规则、工作规则、请示报告、公文处理、财务管理、廉政勤政相关制度和稽查办案、行政许可工作程序，局机关各项规章制度初稿已基本完成。
组织开展解放思想跨越发展大讨论活动，按照区委文件要求，印发《任城区食品药品监管局解放思想跨越发展大讨论活动实施方案》，并认真组织实施。通过召开动员会议、个人自学、科室队集中学习、深入基层调研、撰写调研报告等方式，深入开展解放思想跨越发展大讨论活动，进一步统一思想、凝聚力
量，以新的思想解放助推发展，以正确的导向引领发展，切实保障全区人民群众饮食用药安全，
开展廉政勤政宣誓和书写廉政勤政承诺书活动。3月26日，组织全体党员干部面对党旗进行廉政勤政宣誓并亲笔书写廉政勤政承诺书，进一步提高廉政勤政意识，增强廉政勤政的责任感、使命感和荣誉感，激发做好食品药品监管事业的热情。
二、围绕中心工作，提高服务水平，发挥助手作用紧紧围绕我区中心工作，服务经济发展，积极做好招商引资和协税护税工作。与区招商局积极对接，完成了国药控股等三个项目的招商引资手续。
围绕建设法治政府，坚持依法行政，积极履行法制办公室职责，进一步提升我局依法行政工作水平，全面推进法制工作进行。一是组织开展食品药品监督管理政策法规的执行和宣传工作；二是做好行政处罚案件审核工作，组织案件审核委员会对重大疑难案件进行集体审核；三是组织开展行政程序年活动，按照区政府办公室有关文件要求，结合我局食品药品监管工作实际，在广泛征求意见的基础上，研究制定了《任城区食品药品监管局“行政程序年”活动实施方案》及活动配档表，进一步完善行政执法制度，规范行政执法程序。
围绕全区精神文明创建工作，研究制定了我局精神文明创建计划，深入推进精神文明建设，提高单位文明程度和监管服务效能，树立食品药品监督管理部门文明高效的社会形象，大力倡导“监管为民”的行业文化，积极开展“创树建”活动，创优质服务，树优良作风，建优美环境，树立部门良好形象。
在区级文明单位的基础上，积极申请创建市级文明单位，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大精神动力。
三、围绕全局工作，落实岗位责任，做好机关事务工作（一）办文工作。进一步提高办文质量，按要求起草、打印文件，做好文件收发工作，将来文登记、送签、传阅、分类存档，将发文按规范送签、制发、存档，做到收发文有据可查、及时分发传阅。
（二）宣传工作。重视政府信息公开及党务公开工作，做好局网站的维护，确保网站正常运行，及时发布更新局机关网站内容，根据局机关情况变化及时更新局班子成员情况、科室队调整情况、各项监管工作文件，根据各项活动的开展及公众的关注情况，在局网站开通党务公开栏、胶囊剂常识、高考饮食常识、食品安全信息等小版块并及时更新内容。
（三）财务工作。管理好区财政分配的食品药品监督管理经费和局机关财务；检查和审计行政事业性收费；负责局机关国有资产管理工作。严格按照《会计法》进行记账、报账，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。进一步建立健全财务制度，提高资金使用效率，依法理财，在满足正常办公需要的基础上，本着勤俭节约的原则，合理安排各项经费，包括办公用品、电话费等办公经费，汽车耗油、保养、维修等车辆费用以及水电费等，确保局机关各项工作顺利开展。（四）大力推进基层党组织和党员队伍建设。加强对党员的教育、管理、监督和服务，按时收缴党费。坚持发展党员工作
方针，做好发展党员工作，召开党员大会接收预备党员1名，预备党员转正1名，为局机关党员队伍注入了新鲜血液
（五）档案工作。一是提高档案工作水平，及时进行搜集、整理和归档，对201*年的文电资料的归档、立卷工作，建立资料档案数据库。二是做好全局人事档案的收集、整理工作，随时增减档案内容，保证人事档案保管完备。三是邀请区档案局专家来我局对档案工作进行现场指导，使局机关档案整理工作进一步标准化、规范化。
（六）计生工作。充分发挥计划生育工作职责，结合人事劳动和社会保障工作实际，积极做好人口计划生育工作。进一步落实工作职责，不断强化“国策”意识，加大对我局计划生育工作的管理与服务，统筹安排计划生育工作；使我局计划生育工作呈现出依法管理、优质服务、规范有序的良好态势。同时加强我局工作人员的计划生育台帐管理，建立了登记档案，完善了反馈制度，按月将情况上报计生部门备案，确保了人口计划生育工作更加规范。
（七）后勤服务工作。做好局机关办公用品的日常采购与管理，对仓库的物品做好整理、归类存放；做好资料报刊的订阅、收发等工作，为全局工作的正常开展提供了有效保证。改善办公条件、办公环境。增加办公用房，对会议室进行装修改造，为科室队配备办公橱柜、打印机、照相机、投影仪等办公设备，更换移动座机电话，订购夏季执法服装，安装水质净化设备，清理环境卫生，为工作人员创造良好的办公条件及环境。进一步规范公务用车的使用管理，对车辆的加油、派遣做好记
录，按时做好车辆保险、年审等工作。
四、围绕总体部署，服从全局需要，搞好综合协调（一）会议组织。进一步创新运转机制，提高服务质量，优化工作流程，做到各个环节有机衔接、有序运行，精心组织，主动服务，使会议组织工作日趋科学、规范、有序，确保会议组织圆满成功。上半年筹备组织了全区基层食品药品安全监管工作座谈会、药品医疗器械安全监管工作会议、全区餐饮服务食品安全工作会议等，确保各项会议顺利召开。
（二）协调和沟通工作。积极完成区委、区政府交办的各项任务，协调好单位内部以及服务对象之间的关系、保持与市局之间的业务联系，另一方面协调好各项工作之间、人际之间的关系。积极与区法制办联系，加快执法证件的换发。与区检察院、市委党校做好沟通交流，邀请区检察院检察官及市委党校专家为我们举办廉政警示教育及素质提升讲堂。与区人事局沟通协调，组织完成了我区药品技术系列初级职称评审工作。
五、存在的问题
（一）综合协调作用发挥得还不够到位。在决策服务方面，领导的参谋和助手作用发挥得不够好；在各科室、各单位关系协调上还不够主动，被动介入的情况比较多；在与外界部门和单位联系方面还比较少，在虚心学习同行和外单位的先进手段和经验方面做得比较少。
（二）工作效率还不够高。思维方式从“领导交办，办就办好”向“怎样去办、怎样办好”转变得还不够好，主观能动
性发挥得还不够好；个别工作虽然安排部署了，但督查落实得不好；在事务性工作比较多时，有时有忙乱情况，统筹安排不够好。
（三）协调配合的意识仍需要强化。工作中只满足于做好本职工作，满足于完成领导交办的工作，而不主动地思考工作思路和解决问题的措施；补台意识不强，AB角落实不够好；整体观念不强，主动配合意识不够。
（四）服务水平和质量有待进一步提高。满足于完成一时一事的工作任务，服务标准定得不高；换位思考有时还比较肤浅，不能切实地、长期地、深入地站在对方角度上考虑和思考问题；想问题、出主意有时不够全面；有时工作多了、忙了，存在急躁情绪，不太注意别人的感受；在细节服务上有时还存在纰漏，还不够精益求精。
（五）工作中还存在薄弱环节。工作的效果还不够好；在后勤管理上效率不够高，有时候领导和同志们安排的事情落实不够快；有些工作抓落实还不够。一些工作的开展也受到客观条件的制约，如车辆少，缺少专职驾驶员，不能满足各科室队工作需要。
六、下步工作措施
（一）更好地强化学习，提高做好工作的本领。进一步端正学习态度，增强学习的紧迫感，严格按照学习计划执行；完善和调整知识结构，改变重业务轻理论的毛病，在向书本学的同时，加大向实践学、向群众学、向同志们学的力度；变浅尝辄止为深入思考，联系思想和工作实际系统学习，注意总结规
律，指导实践，加快将学习成果向工作成果的转化，学以致用，用以促学。
（二）围绕中心工作，积极发挥综合协调作用。突出决策服务，在“三个标准”狠下功夫，即“全方位、全过程、高效率”，当好领导的参谋和助手；充分发挥办公室在协调各方的作用，为各科室及各科室相互间的协作配合搞好服务，当好业务工作的助推器和润滑剂；加强外界联系，虚心学习同行和外单位工作的先进手段和管理经验，取长补短。
（三）提高工作效率，推动各项工作快速高效运转。强化效率意识，明确职责分工，及时完成各项业务工作；强化超前意识，切实实现思维方式从原来的“领导交办，办就办好”向“怎样去办、怎样办好”的转变，增强工作的计划性和前瞻性；进一步完善调度督查机制，加大调度督查力度，特别是对局党组安排的重点工作、专项工作将进行重点督查；强化统筹安排，科学设置工作流程，善于抓重点、抓关键、抓主要矛盾，做到“谋无不当，举必有功”。
（四）更好地强化服务，维护部门形象。更加强化对做好服务工作重要性的认识，切实增强服务的自觉性和主动性，把工作放在优化经济发展环境、保障和改善民生的大局中去考虑，服务标准高点位，服务质量再提升，思想上高度重视，行动上一以贯之；科室单位的事情，符合规定的优先于办公室自己的事情让步办理，不符合规定的办公室带头不办，做好同志们的坚强后盾；领导和上级交办的事情，不讲借口，提速提效，第一时间处理好；要杜绝急躁情绪，以免话语伤人，说了错话、
过头话敢于认错，更加善于搞好团结，凝聚集体的力量，彰显部门的形象。
（五）更好地改进薄弱环节，提升工作水平。勤于做事，敢于做事，善于做事，光明磊落做事，带头做好事，要求别人做到的，自己首先做到；针对工作中的薄弱环节，逐项研究办法，制定措施，对于工作中的失误，敢于承担责任；进一步增强责任心，增强工作的整体性；工作中要进一步历练更加平实、务实的作风，加强调查研究，多倾听别人的意见，少说多练，少说多干，多干成事，用实实在在的抓落实的行动来切实做好工作。
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