总工会201*年上半年工作小结

总工会201*年上半年工作小结

总工会上半年工作总结

201*年上半年，开发区（头屯河区）总工会在自治区总工会、市总工会以及区委区政府的正确领导下，始终把“围绕中心、着眼大局、服务职工、推动发展、共筑和谐”作为推动工会工作创新发展的主线，把“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动作为今年工作的重点，充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工权益的作用，现将上半年工作总结如下：

一、认真开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动（一）、深入基层开展大调研

按照自治区总工会关于开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动的安排部署，经济技术开发区（头屯河区）总工会结合自身实际，依托九个街道工会联合会及各基层工会，大力开展“面心实”活动。自2月22日开始，以巡视员激浪.阿布都拉为组长的自治区总工会第二工作组及开发区（头屯河区）总工会一起深入9个街道工会联合会、工业园区工会联合会、30余家企业进行调研、指导工会工作，调研采取召开职工座谈会、听汇报、面对面与职工交谈、发放职工问卷调查等形式进行，涉及职工总人数3000余人。

期间重点对生产困难的企业、困难职工多的企业进行走访。为推动和改善民生建言献策，为区委、区政府决策提供依据。对企业反映的共性问题加以梳理，集中解决。针对合作区交通不够变利，职工出行难，办事不方便，员工业余生活单调，生活配套设施不够完备。以及用人单位用工难、招工难，留不住人等问题。总工会积极协调相关职能部门，努力为企业解决实际问题。一是将问题梳理汇总后向区领导汇报；二是协调职能部门，加以落实。三是发挥工会自身优势，搭建平台和桥梁。具体是：在原有98路公交运营路线的基础上，拟延长路线和增加区间车次。与人才管理中心积极对接，召开适合我区实际的人才招聘会，同时发挥工会组织宣传阵地作用，宣传政策法规改变就业观念，解决有活没人干，有人没活干的矛盾。结合我区新近出台的关于引进人才的一系列优惠政策，总工会也适时加大了宣传力度。在企业与人才市场广泛交流、接洽中，针对性更加明显。

（二）、慰问辖区的困难职工

开发区（头屯河区）总工会和自治区总工会深入辖区9个街道和企业走访慰问区内10户困难职工家庭，送去慰问金达10000元。

（三）、建立困难职工帮扶站（点）

开发区（头屯河区）总工会以困难职工帮扶中心为主体，九个街道工会联合会为依托，在街道工会联合会建立困难职工帮扶站，由街道工会联合会在辖区已建工会组织的企业建立困难职工帮扶点。目前，已经在友谊路街道工会联合会建立了帮扶站，在新疆隆博投资集团有限公司工会建立了帮扶点。并进行了揭牌和授牌仪式，在仪式现场还帮扶了四名困难职工每人500元，共计201*元。

二、加强落实民生工程加强落实民生工程，不仅事关人民群众的根本利益，而且关系到全区改革发展稳定的大局。一是全面落实我区重点民生工作。按照我区落实201*年民生领域10个方面100件实事工作部署，总工会承办的民生实事项目是:1、为困难职工、优秀妇女和贫困母亲提供免费体检。5月28日，组织开展为100名困难职工、优秀妇女和贫困母亲“送健康”免费体检，共计30000元。2、为考取大中专院校的应届困难职工子女给予适当的助学补助。高考刚结束，此项工作正在开展摸底调查。二是大力开展困难职工帮扶工作。元旦春节期间，总工会启动“201*情暖职工”系列“送温暖”活动，慰问了自治区、市、区级劳动模范4名，生产型企业2家，困难职工54名，90名农民工及两个留守农民工工地，共送去慰问金达25000元。摸底统计了全区市属一二、三级困难职工名单，并上报市困难职工帮扶中心。目前，全区一级困难职工40人，二级困难职工104人，三级困难职工1909人，共计2054人。三是继续做好“夏日送清凉”活动。七月初，总工会慰问了“伊泰”和“阜丰”两家新入驻开发区（头屯河区）工业园区的大企业，慰问了嵩山街紫阳湖社区综合服务楼在建工地、新疆软件园维泰开发建设（集团）股份有限公司在建工地、三一重工西北股份有限公司、陕汽新疆重卡产业基地，新疆维吾尔自治区特警总队第九支队、头屯河区交警大队等，共送去慰问金、慰问品10万元。

三、扎实推进工会组建工作，不断提高工会规范化水平结合“基层组织建设年”活动，加大了建会力度。上半年，新增工会委员会22个（市总任务40个），涵盖法人单位30个（市总任务420个），发展会员1043人（市总任务2200个）。以创建“模范职工之家”为抓手，不断加强工会规范化建设。总工会上半年创建了市级模范职工之家4家，并顺利通过验收。上半年办理社团法人资格证21家。

四、进一步组织动员职工开展各项争先创优建功立业活动（一）、不断完善“劳动关系和谐企业”创建活动

一是总工会以“五一劳动节”为契机，在4月25日召开了全区劳动关系和谐企业、“金牌员工”表彰大会，共表彰企业20家、先进个人20人。二是在全区非公有制企业中开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”活动。重点是规模以上非公有制企业。同时，推动工会组织对外挂牌、公示职责，工会干部亮出身份、承诺服务。三是我区10家企业被市总工会表彰为“工人先锋号”先进集体。

（二）、扎实有效的开展创先争优活动

一是总工会召开了“创先争优做表率，巾帼建功展风采”庆“三八”女职工座谈会，共有60名企业女职工及街道工作人员参加了座谈会。二是总工会和嵩山街街道工会联合会共同举办了“全民健身，和谐发展”百人徒步活动，共120名基层工会干部参加了徒步活动。

（三）、积极参加市总工会举办的“五一劳动节”庆祝活动一是组织基层工会参加了市总工会举办的“工会杯”乒乓球比赛，全区三个队共12人参加比赛，最终取得了“优秀组织奖”荣誉称号。二是组织头屯河街道工会联合会、火车西站街道工会联合会参加了市总工会举办的职工拔河比赛，火车西站街道工会联合会取得全市第二名的好成绩。

五、进一步加强工会干部的业务培训工作

加强工会干部业务学习培训，不断提高工会干部的工作能力和水平。5月初在紫金大厦举办了一期工会干部业务知识培训班，共有100人参加此次培训，课程主要围绕“坚持走中国特色社会主义工会发展道路”和“工会组织建设的任务和要求”展开。

六、切实抓好经审工作

为进一步加强经审工作规范化建设，上半年对头屯河工业园区工会联合会等10家基层工会组织进行了201*年度企事业单位预算执行和财务收支情况审查审计工作。

七、切实做好维护稳定工作

根据区委抽调机关人员到定点联系社区开展维护稳定工作的通知要求，总工会于6月27日开始前往对口社区--沙坪路社区，与社区人员混编共同开展工作。总工会人员在社区维稳期间，一方面积极配合社区工作；一方面以此为契机，针对园区特点开展工会工作。通过走访，进一步掌握了区情。通过巡逻，了解了企业生产经营状况。通过交流，进一步推进组建。有针对性的开展工会工作，思路更加明晰。总工会将以大干100天为契机，在完成好对口社区维稳工作的同时，与社区开展机关文化建设、廉政建设、扶贫帮困等工作。把维护社会稳定、促进经济发展实实在在落实到行动中。

开发区（头屯河区）总工会

扩展阅读：局工会201*年上半年工作总结

市局工会201*年上半年工作总结

201*年以来，市局工会按照市总工会的工作部署，团结带领广大职工深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，在推动事业发展中发挥着重要作用。现将最近半年工会工作总结如下：

一、开展工会组织规范化建设年活动情况（一）强化组织领导，明确目标任务

一是及时安排部署。按照开展基层组织建设年活动的要求，我局工会第一时间召开了专题会议动员部署此项工作。同时，组织机关干部认真学习领会相关文件精神，要求全体干部要进一步提高认识，统一思想，把基层组织建设年活动作为今年一项重要政治任务，摆上议事日程，作为一次转变工作作风、提高工作能力、加强自我锻炼的有利契机，迅速行动起来，全力投入此项工作。

二是加强组织领导。我局工会结合自身工作实际，安排部署了落实基层组织建设年的具体工作内容，成立了由党组书记、局长任组长，班子其他成员任副组长，工会委员为成员的活动领导小组，并抽调专门人员组建了领导小组办公室，负责日常工作。为保证活动扎实、有序的开展，我局工会结合工作实际，研究制定了《市局工会党组关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，对开展此项活动的指导思想、总体要求、工作内容以及领导机制向我局工会全体干部职工作了详细的说明。

（二）创新工作思路，着力加强工会组织建设

我局工会党组以加强基层组织建设、作风建设、思想建设和制度建设为重点，以“党建带工建”为主线，创新性的开展党的基层组织建设年活动。按照“党工共建”的要求，坚持以党的基层组织建设带动工会组织建设。进一步加强了党组中心组学习制度，采取集中学习、分散自学相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，坚持以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。在工作中更加注重培养党员干部的创新能力，以各种方式激励，进一步调动党员干部的积极性、主动性和创新性，为党建工作提出了许多新的思路及做法。

（三）结合工作实际，深入开展联系帮扶活动

我局工会通过组织干部职工走基层，访实情、办实事，不断健全机关干部联系基层、联系职工群众制度，并紧密结合自身工作实际，将“扶弱培强”行动与工会困难职工帮扶工作联系起来，在帮助联系村、联系户脱贫致富的同时进一步扩大了对困难职工的帮扶面，使这两项利民工程相互促进，健康发展。

（四）在推动工作发展中全面加强组织建设

加强基层组织建设，就首先要使基层组织充满活动，就要不断调动党员及工会会员开展活动的积极性，我局工会党组将发挥基层组织的凝聚力和创造力作为工作的重点，在推动工作全面发展中不断加强基层组织建设。一是广泛开展岗位比武、技能竞赛、合理化建议等竞赛活动。二是坚持公开、公平、公正的原则，自下而上的推荐出先进工作者。三是积极开展困难职工帮扶工作，使职工群众切实感受到工

会组织的温暖，加强了组织的凝聚力；四是进一步加强局务公开民主管理工作。这些活动的开展，极大地调动了广大职工群众热爱劳动、勇于奉献、爱岗敬业、忘我工作的积极性，为基层组织建设提供了动力，通过工作的开展全面加强了组织建设。

二、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动情况（一）强化为民服务宗旨，切实做好服务职工工作

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，进一步树立职工观点和服务意识，深入学局、深入教师、深入家庭，真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦，为职工排忧解难，面对面、心贴心、实打实地做好服务职工工作。（二）加强领导，成立领导小组组长：副组长：成员：（三）活动内容和形式1、困难职工帮扶

（1）排查摸底，建立困难职工帮扶档案。落实到人，按大病救治、经济困难的、单亲家庭的等情况分类对待。

（2）定期到家送温暖等活动。定期送钱、送物，关心其子女成长。实实在在帮扶困难职工。

2、以节日为契机，“关爱女职工”

（1）利用“三.八”节、母亲节、青年节等节日，组织女职工开展趣味游戏等系列活动。

（2）定期组织女职工进行妇女健康知识讲座、妇科检查等，发挥女职工性别优势，使女职工得到身心健康发展。

3、建立职工活动场地

我局建有乒乓球室、排球场、贴心书屋、棋牌室等，丰富职工的文体娱乐生活，减轻职工的工作压力，积极健康，永葆活力，提高工作效率。

4、发挥好“标兵能手”的示范作用

充分发挥我局“岗位标兵”“技术能手”示范带动作用，以他们的示范带动作用，提高职工水平，为十二月腾飞推波助澜。

三、发挥工会组织的职能作用，积极参与单位民主管理

1、我们召开职代会，顺利进行了工会换届选举工作，并总结经验、制定规划、提出工作建议。工会委员每季度召开一次会议，民主管理会议每月召开一次。

2、职代会职权落实到位，参与单位各项管理和监督，程序规范，制度完善。会议有记录、有落实、有检查，职工代表提出的合理化建议，局领导非常重视，召开专题会议进行研究，全部得到落实。3、建立健全了局务公开制度，一是公开形式多样，通过会议、文件、公告、网络、公开栏等多种样式对外对内公开。二是公开内容真实全面，自推行局务公开制度以来，坚持实事求是的原则，努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积

极拓展公开渠道，做到全面、真实、客观、公正，突出重点，循序渐进，注重实效，提高职工知情权，扩大参与权。三是积极发挥监督作用，使公开操作程序规范，建立起良好的运行机制，切实维护了职工行使民主管理、民主监督的权利。由于工作规范、成效明显，我局被河南省局评为全省部门局务公开示范点，先前已被确定为全省廉政文化示范点。

4、认真做好民主测评工作。我们每年都对单位领导干部进行一次民主评议，对中层干部和党员年终进行民主测评，通过民主测评，促进单位领导自觉接收监督。

四、下半年工作打算

一是进一步增强服务意识，改进服务态度。要以职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准转变作风，与广大职工群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于职工群众和社会各界的监督之下，努力提高服务职工的能力。

二是继续深入基层，加强对基层组织工作指导。我局工会将针对基层组织建设中存在的问题，进一步组织机关干部走基层、到一线，访实情、办实事，在服务基层、服务职工群众中创先争优，切实做到党性在党性在基层锤炼、作风在基层转变、工作在基层推动。进一步加强对基层组织建设年活动的宣传力度，促进党建工建共同发展。

三是进一步规范机关管理，加大改革创新力度。调整工作思路，强化各项基础管理，完善各项规章制度，进一步改进机关作风建设，提高办事效率。使广大干部职工思想观念和精神状态明显转变、政治

素质和业务水平明显提高、组织纪律有明显增强、工作作风有明显变化，营造出集中精力干工作，一心一意谋发展的浓厚氛围，增强自身为职工服务的精神，为全面完成各项工作任务提供强有力的证。

二一二年六月十五日

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