乐里镇201*年上半年反腐倡廉工作总结
乐里镇201*年上半年反腐倡廉工作总结
上半年，在县纪委正确领导下，我镇始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻反腐倡廉方针，以大力保持和发展党的纯洁性为目标，以深入开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动为动力，认真落实田林县“12345”纪检监察工作思路，全镇党风廉政建设和反腐败工作呈现出朝气蓬勃的良好态势。在具体工作中，我镇主要做到五抓五有：
一、抓基础建设，试点工作有亮点。一是抓好廉政文化建设试点工作。开展一条廉政文化长廊、一台廉政壮剧、一个廉政大厅、一条廉政文化通道、一个廉政文化警示屏幕、一本廉政文化建设书籍、一批廉政文化办公用品“七个一”活动。在镇政府大院内围栏醒目位置设立18幅带有廉政文化内容的格言警句、名人名言、历史故事、漫画文化；利用群众喜欢看北路壮剧的特点、在8个壮剧编排廉政壮剧展演；在“一办三中心”服务大厅的墙柱制作了10幅以勤政廉政、规范服务、改进工作作风、加强学习为主要内容的书画，营造具有政务服务和窗口行业特色的廉政文化氛围；在每个阶梯通道楼层的显要位置悬挂固定的廉政宣传标语，时刻警醒每名干部职工廉洁奉公、严格自律；要求干部在自己使用的电脑桌面屏幕上设置一份廉政格言和廉政动漫画，时刻提醒自己，增强领导干部的廉政意识；编辑出版《明理启智》一书发放给每位党员干部，该书收录了相关党纪国法、历史故事、廉政格言警句等内容；购置笔筒、笔记本、台历等一批廉政文化办公用品赠送给干部办公，做到廉洁从政时时警醒，干部廉政意识逐渐增强。二是抓好乡镇基层纪检组织建设工作。根据县委下发《田林县加强乡镇纪检组织建设工作实施方案》通知的要求，我突出抓好思想认识、办公场所配备、办公设备、专职人员、工作经费、工作职责“六”个到位。配备专门的基层纪检办公场所，挂牌成立镇纪检监察室；按“十
个有”配备办公办案设备，即有三台电脑、一台打印机、一部照相机、一支录音笔、一组档案柜、一部投诉举报电话、五套办公桌椅、两套沙发、一个举报信箱、一间谈话室等办公设备；在编制紧张的情况下配备一名专职纪检干兼监察室主任，负责协助镇纪委书记抓好基层纪检各项工作和纪检监察室的日常工作，并通过选举产生3名兼职委员，同时还全部配齐15个村（社区）的纪检委员和村务监督委员会，并在全镇率先举办乐里镇村级纪检委员培训会，并由罗局长亲自作纪检监察业务知识的讲座。切实解决镇纪检工作力量薄弱问题；我镇每年安排一定资金作为基层纪检工作经费，提高了纪检监察抓反腐倡廉工作的功能。由于工作抓到位，我镇代表全县乡镇纪委书记参加市基层纪检组织建设工作会议并作了的发言，得到了市纪委张书记的统分肯定。同时市、县的工作现场会也相继在我镇召开，天等、田东等十多个乡镇也到我镇进行考察。目前我镇正在筹备全区纪检基层组织建设现场会的各项工作。
二、抓廉政风险防控，监督工作有创新。在工作中，我镇结合乐里镇的实际情况，坚持“惩防”两手抓的原则上，加大“防”的力度，出台了《乐里镇关于加强廉政风险防控工作方案》，找出了各单位、各部门、各个岗位的廉政风险防控点工。先后推出了廉政工作制度、倒查追究责任制、廉政监督员等一系列廉政监督制度。同时为了抓好“安农”、“安康”，“安心“、安保、“安教”，“安居”等纠风惠民的“六安工程”，切实保障农民群众合法权益、健康权益、中小学生平等受教育权利、救助款物及时足额发放、各种专项资金规范运行、保障性住房公平合理分配。从今年4月15日开始，又推出了“廉政监督卡”制度，即在群众在办理享受惠农政策时，由办理工作人员向符合享受的惠农政策的对象发放，群众填写反映意见后，可通过邮寄、直接投递到举报箱、打举报电话、发举报邮箱等方式将“廉政监督卡”送回镇纪检监察室，装入办理工作人员的个人廉政档案。镇纪检监察室适时通报监督卡反映的情况，并将其作为考核工作人员党风廉政情
况，作为年终评选先进和提拔使用干部的重要依据，有违纪线索的还将严肃查处。通过以“卡随项目走”、“一个项目一张监督卡”的方式，把监督贯彻到的各个工作环节，确保群众对政府工作人员开展的“六安工程”的意见建议及时反馈到纪检监察部门。为了使“廉政监督卡”制度能切实落实到实处，还制定相关制度将落实情况纳入到干部职工绩效考评工作中，镇纪检监察室不定时进行抽查和监督，并以群众留下的联系方式不定时的进行电话回访，落实“一个项目一张监督卡”内容，确保活动不走过场，让群众切实感受到创新监督带来的便利，受到群众好评。
三、抓环境优化，作风建设有改善。我镇紧紧围绕县委在全县开展的“三查一回头”整风提效优环境活动，以践行自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨提出的“六戒”为重点，进一步加大对党政机关和领导干部作风方面突出问题的整顿力度，在全镇范围内开展了学教活动。结合实际在一办三中心政务大厅，强化了对干部监督管理、绩效考评、工作督查落实“三”大服务。在“一办三中心”每个服务窗口的岗位职责、服务标准、首问责任、限时办结等管理制度，每个岗位安装了测评器，评价结果直接连接纪检监察室进行电脑统计。安装干部考勤情况电视屏，方便群众办事，又充分发挥纪检监察监督作用。同时，公开监督举报电话，做到随时监督、随时测评，竭力做到服务零距离、工作零缺陷、群众零投诉，打造便民、高效、廉政、和谐政务大厅；推行的“一办三中心”绩效考评制度，出台《关于对各项中心工作进行督查的通知》对干部进行每月一考评，把干部中心工作推进、业务工作、上下班和会议出勤等情况进行综合打分。四、抓信访调查，案件查处有提升。今年以来，我主要是强化信访案件调查查处的服务。利用农情乡解的平台，加强了全镇的信访工作，开展领导班子大接访活动，并制定政府班子领导亲自入村开展案件调查工作制度。半年来，全镇共接受信访举报18件，其中来信5件，来访11人,县纪委转办2件，共初查案件线索18件，目前发现案件3
个，已立案2件，两个案件将在下半年完成结案。
五、抓宣教，宣传工作有提升。半年来，我紧紧围绕全镇党风廉政建设工作，廉政文化建设、纪检组织建设工作开展了宣传工作，半年来积极向各类媒体报刊报送各类信信，目前，在右江发日报发表现1篇，在百色新闻网发表了2篇，广西纪检监察网、百色纪检监察网田林门户网等都刊登我镇的相关信息。六、存在问题及下半年打算
1、存在问题：半年来，我镇做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的愿望相比，还存在一定差距。主要是主动对新形势下经济工作、反腐败工作的新路子、新方法探索还不够，对各级各部门“一把手”的监督力度还不够，查处违纪案件的力度还不够大。由于工作量大，信访工作不能及时上报等。2、下半年工作思路
下半年，我镇反腐倡廉工作紧紧围绕“一个中心”，紧扣“两大抓手”，突出“三大重点”，强化“四项制度”，实现“五大目标，抓好九项工作”的工作思开展工作。
围绕“一个中心”。就是围绕党委、政府的中心工作，做到有令必行、令行禁止，确保政令畅通。
紧扣“两大抓手”。一是进一步巩固和深化“五个促廉”工作。在巩固深化去年工作的基础上大胆改革创新，把“五个促廉”与项目创新结合起来，加强调查研究，不断丰富和拓展新的工作内涵和外延，推进具有本镇特色的“五个促廉”工作。二是继续巩固和“六安工程”纠风惠农工作。
突出“三大重点”。首先是突出抓好反腐倡廉教育。认真贯彻落实中纪委、中组部、中宣部《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，不断夯实领导干部廉洁从政思想道德基础。以廉政文化“七个一”活动为载体，使廉政教育家喻户晓。其次是突出抓好权力行使监督。认真检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，检查领导干部个人
重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度的执行情况。加强对“三重一大”为重点的民主集中制执行情况的监督检查，提高领导班子民主、规范、科学的决策水平。发挥各方面监督的积极作用，形成整体合力。再次是突出抓好违纪违法案件查处。把查办案件工作摆在突出位置，进一步加大办案力度，始终保持惩治腐败的高压态势，既要加大查办违纪违法案件的力度，又要保持工作节奏，掌握好度。强化“四项制度”。即强化党风廉政建设责任制、行政问责制、工作落实巡查制、一票否决制，让制度切实发挥作用。以落实党风廉政建设责任制为“龙头”，强化“一把手”工程，一级抓一级，把反腐倡廉工作列入重要议事日程。实施巡查制，对党委重大决策部署、重大工程、干部作风等工作进行巡查，搞好成果运用。实行行政问责制，认真贯彻《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，加强对计划生育、土地、工程建设领域、重大责任事故以及贯彻县委重大决策部署和党风政风方面的问责力度。实行一票否决制，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。实现“五大目标”。通过党风廉政建设和反腐败各项工作不断加强，确保服务能力有新提升、保障民生有新举措、干部作风有新转变、发展环境有新变化、创先争优有新局面。坚持以争优的目标作为抓好反腐倡廉各项工作的出发点，坚持以争优的要求作为提高反腐倡廉工作层次的着力点，创造性地开展工作。不断探索、把握和遵循社会主义市场经济条件下反腐倡廉规律、干部成长规律和纪律检查工作规律，紧密结合我镇实际，敢为人先，探索新路，努力开创反腐倡廉工作新局面。
下半年重点抓好九个方面工作
强化监督检查，打造政令畅通的政治环境、便民高效的政务环境。
进一步推进基层纪检组织建设工作，重点是做好筹备全区现场会的各项准备工作。
抓好第二批“三查一回头整风提效优环境干部主题教育活动”，以优良的党风促政风带民风。
深化“阳光纠风惠民行动”，切实维护人民群众的切身利益。继续以深入实施安农、安康、安心、安保、安教、安居“六安工程”和五个促廉为为抓手，打造2个亮点即：在新建村平旺屯打造以五个促廉进村屯为主题的亮点。打造“廉政监督卡”促进“六安工程”的创新监督亮点。
深入推进专项治理，不断解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。要深入开展纪检监察信访举报工作，重点查处一批群众反映强烈的突出信访举报问题，取信于民。继续抓好工程建设领域突出问题、庆典研讨会论坛博览会过多过滥问题、公务用车问题、规范公务员津贴补贴发放问题、公务接待及公款消费问题、党政干部公款出国（境）旅游问题等六个方面突出问题的专项整治。坚持预防在先，防患于未然，大力推进惩防体系建设。继续加大查办案件工作力度，始终保持重拳打击腐败的强劲势头，8至今月分要完成2个案件的结案。
深入开展反腐倡廉教育，促使领导干部对党忠诚、服务人民、廉洁自律。
严格落实党风廉政建设责任制，进一步加强基层党风廉政建设。
扩展阅读：201*年上半年反腐倡廉工作汇报材料
201*年上半年反腐倡廉工作汇报材料
一、上半年反腐倡廉工作开展情况1、
为进一步巩固农村集体“三资”管理工作成果，保
村集体“三资”存量保值增值，促进农村社会和谐稳定，农经站根据本办情况，建立“三资管理”长效机制，使“三资”管理逐渐走向科学化、规范化、系统化发展轨道。
我办对“三资”清理中发现的问题逐一梳理，认真分析，分类指导，完善相关制度，在《村级财务五不准规定》的基础上，制定出台了《民主理财制度》，《集体资金、资产、资源管理制度》《集体资产处置制度》等，建立了全办村集体资产信息化管理系统，分村建立台账，全面反映资产的种类、数量级经营使用情况，实施动态管理。强化政务公开、民主监督等，有效保障了群众的知情权、参与权和监督权，加大集体“三资”管理和监督代理的透明度，调动了村民参与民主管理的积极性。充分利用“三资”清理和监督代理工作成果，摸清了家底，理顺了思路，出台了全办《村级债务化解办法》，分村制定了未来三年村集体经济发展规划。2、
村级“勤廉指数”测评工作，具有简便易行、客观
公正、体现民意等特点，符合加强社会建设，创新社会管
理的要求，利于加强基层党风廉政建设。
具体做法：a实绩考核（表一），由农经、民政、信访、纪委等部门对各村各项工作的完成情况进行考核打分，按30%计入总分。B勤廉点评（表二）由办事处通过村站勤廉点评的方式，组织班子成员、基层站所负责人、机关干部不少于30人，主要从勤政、廉政两方面进行集中评议，现场述职述廉接受质询，按30%计入总分。C调查问卷（表三）由县、乡组织，以派出所各村户籍名单为基数，采取等距抽样的方法，抽调50户发放.填写调查问卷，以40%计入总分。
结果运用：我们已将测评结果进行公布，同时将结果运用到年度考核和干部任免工作中去。3、
村级监督组织，村级便民服务网络情况。我们已按
照要求，选举产生了村务监督委员会，设主任一名，成员为大村5名，小村3名。主任一般由村支部副书记统一担任。做到“四”有，有办公场所，有办公桌椅，村部有牌子，有办公经费，此项工作已正常开展。
便民服务网络建设：办事处有便民服务中心，有办公场所，窗口单位，已相对集中到一起办公（南院）。每周星期一、星期三集中办公，平时安排2名工作人员在中心办公，随时受理群众申办事项。
便民服务室：有牌子、有办公桌椅，有办公登记薄。
人员组成2人，由会计兼任便民服务室主任，负责代办群众申报事项，每周二为便民服务公共日。4、
农村基层干部廉洁履行职责情况。我们已按规定组
织办事处领导班子，各村领导班子，基层站所负责人通过会议专门学习了《实施意见》、廉洁履职若干规定，对照要求进行自查自纠，找出存在问题，制定了整改措施，同时签订了承诺书。5、
惠农政策落实，扶贫救灾资金管理，已按上级要求
全部落实到位。
二、下半年工作计划。下半年我们将围绕农村党风廉政建设工作的要求，突击信访查办、三资管理、三务公开、乡村便民服务网络建设等方面，结合实际，坚定信心，提高群众的满意度，遏制腐败发生，提高拒腐防变的能力，创新工作方式，完善机制，扎实推进反腐败体系各项工作，努力开创新局面。
涟水县时码办事处201*年5月29日
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