妇女小家小结

妇女小家小结

物流工程学院“妇女小家”总结

物流工程学院现有女教职工47人，占全院教职工人数1/3以上。学院在201*年“女工特色”工作基础上，201*年在校妇委会、学院党政工领导支持和关心以及女教职工积极参与下，创建了物流工程学院“妇女小家”。物流工程学院“妇女小家”是由学院全体妇女同志组成，学院领导下，工会主席负责，能够把学院女教职工紧密团结在一起的一个温馨小家，我们通过数字化平台告知每一个女教职工。

物流工程学院“妇女小家”座落于新校物流楼204室，和工会小家融合为一体，内设有按摩、乒乓、卡拉OK、瑜加、交流学习谈心、、编织等，目前我们正逐步改善与改进条件，准备在物流楼5楼开设我们温馨小家。

根据201*年我们“妇女小家”创建工作计划，我们在“家”字上做文章，在“和”字上建快乐，把学院47位女教职工拉入到这上温馨小家。开展形式有健身、讲座、咨询、子女教育、女性权益保护、保健、探望、娱乐、交流谈心、编织等活动，同时也在不断丰富我们“妇女小家”。

201*年我们“妇女小家”开展了：201*年1月我们把健身操光盘挂到共享网视频上，（，当时有效期为一个月），并通知每一位女教职工下载练习；3月份组织女教职工进行庆“三八‘表彰活动、女教职工“健康杯”团体活动、35岁以上女教职工体检、女教职工生育与婚姻统计、临港地区中小学子女入学问题，同月我们开展了“女教职工凝聚人心，畅谈心生“会餐活动，期间我们向领导见意改进健身条件，不久得到了回应，考虑到学校在进行教瑜珈练习，我们立即购买瑜加垫并发给每一位女教职工，要求女教职工参加学校练习或在家里练习；4月份组织了教职工乒乓比赛，女教职工参与积极性超过男教职工；5-6月广播操、红歌活动中我们要求女教职工积极参加；5-7月开展了教职工子女入学等一系列问题咨询登记等工作，6月组织亲子活动登记等工作；9月份组织开展女大学生英文交流活动；10月校运动会中学院获得团体第一名，女教职工参与力度超过男教职工；10月份开展了新老教师传帮带结对子活动工作；11月应教职工要求我们邀请上海市东方医院教授、主任医生陈明来校作“心脏健康暨心腔流场超声VFM研究”讲座，12月我们开展了棋牌类比赛、教师集体生日活动等。一年来探望和关心女教职工生育4人，关心体弱女教职工多人，关心单教职工婚姻问题等。目前我们正联系上海美美羊绒店巢阿姨及她们姐妹进行手把手教我们编织，我们也有幸获得学院批准购置了元羊绒线准备发给女教职工进行编织围巾、帽子等，为明年我们小家活动开了一个好头。此外我们还与校外建立共建活动，拓展我院妇女工作，也组织女教职工参与其它学院活动，如外国语学院组织“女性健康和幼儿抚育等方面知识”讲座、机关组织冬令养身及一些养身、养颜及肤色服装搭配讲座等。

我们“妇女小家”的建立为女教职工建立了一个沟通和交流机会及场所，通过女教职工之间交流沟通拓展她们知识与领域，增强她们自信，最重要一点使更多女性获得新的知识。201*年度我们青年教师尚红雁在校青年教师教学竞赛中获得优异成绩，我们青年女教师刘园应美国圣马丁学院邀请赴美授课，到时我们将组织女教职进行交流与学习。

今后学院将在类似这些活动基础上开展更多有利于女职工身心健康活动，使我院女教职工在工作中体验活动趣味和快乐，从而以更好的心情投入到教学和科研工作中，同时我们也在不断改进和完善我们“妇女小家”。

物流工程学院201*.12.

扩展阅读：外国语学院妇女小家“蕙兰社”创建工作总结 外国语学院女工委在各级

外国语学院妇女小家“蕙兰社”创建工作总结

外国语学院女工委在各级领导的指导和关心下，以加强师德建设，提高女教职工素质，促进社会、学校、家庭和谐与文明为目的，加强自身建设为重点，根据校妇委会“关于开展上海海事大学基层妇女组织妇女小家创建工作的通知”有关指示精神，认真开展工作，具体汇报如下：

一、成立创建工作领导小组

负责人：侯春林

成员：陈炎、王云松、周季鸣、汪洋二、妇女小家“蕙兰社”的组织建设

外国语学院“妇女小家”以俱乐部的形式开展活动，社名“蕙兰社”，蕙质兰心，优雅前行，提倡内在美丽，外在优雅修养。

为便于俱乐部今后开展各项活动和服务，学院“蕙兰社”设理事会作为工作机构和活动组织者，由社长1名、副社长1-2名，理事若干名组成。现由张滟老师担任社长、副社长2人，理事5人，共8位老师组成。三、温馨之家建设

外国语学院妇女之家以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为宗旨，积极争取党政支持，在原有的工会活动室基础上开辟“妇女小家”活动场所，购买妇女小家布置物品，如沙发、柜子、地毯、茶几等，已红色为主色调，打造温馨宜人的妇女小家（正在进行中）。

为更好的布置“蕙兰社”活动会所，女工委于11月初面向全院女教职工发起“蕙心兰质自娟娟女教职工文艺作品征集”活动，作品主要包括书画、摄影、手工等，入选作品将展示在“蕙兰社”活动会所中供全院职工欣赏，活动得到了学院女教职工的支持与响应。四、健全工作长效机制，创新工作活动项目

妇女小家创建工作注重与学院党政工的联合、联手、联动，增强女教职工活力，促进学院凝聚力，积极探索健全工作长效机制和创新活动项目。

1、好书推荐活动和搭建宝宝闲置物品交流平台活动为妇女小家的长效、特色工作坚持开展下去。每年的上半年进行好书推荐活动，倡导工作之余分享好书，阅读好书，提升内在美。每年下半年开展宝宝闲置物品交流活动，学院搭建平台，帮助有宝宝闲置物品的老师和需要这些物品的老师进行登记，信息共享，方便老师交流，处理闲置物品。考虑到受物品大小、数量的限制做现场交流不方便，所以该平台现开展线上交流。

2、关爱女性健康，定期或不定期为女职工开展健康教育活动：如养生、美容、育儿讲座，亲子活动等。本学期10月学院与校计生办联合开展了关爱女性健康讲座。

3、进行教书育人指导交流。该项目分为两部分，一是每学年组织新进女教师与老教师座谈会，进行教书育人交流，为新进教师更好的融入集体，开展教学科研工作打下基础。开展女教职工座谈会（无新进教师情况下），请老、中、青不同年龄层的女教师座谈，交流家庭、教学、科研、育儿等方面经验；二是开展一隅谈心活动，与学工办联合举行，利用妇女小家场地组织女教师每月固定与学生谈心，特别是加强班导师、任课教师与后进学生的交流。具体安排与学工办协商中。

4、丰富女教职工业余生活，不定期组织开展文体娱乐活动，如卡拉ok赛，棋牌比赛，跳绳、乒乓球比赛，手工大赛（剪纸、十字绣、编织等）、团购等。

5、为女职工排忧解难办实事，在俱乐部内交流家政服务信息，临港生活贴士等，形成以“妇女小家”为阵地，与妇委会、工会密切联动的机制。

五、存在不足

妇女小家在创建过程中受时间、场地、经费等条件限制，在软硬件设施的配置、场地的合理布局等方面存在一定的不足，还需进一步调整完善。

外国语学院妇女小家创建工作组201*年12月14日

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