化学工程系分工会工作先进职工小家申报材料
化学工程系分工会工作先进职工小家申报材料
化学工程系分工会能够坚持做到认真贯彻院工会有关通知精神，落实下达任务，注意时刻做好“上情下达，下情上达”的工作，积极维护教职工的合法权益，及时反映我系广大教职工的呼声，热心于为广大教职工排忧解难，真正把院工会的有关任务落到实处。
按照相关建设“职工小家”标准严格措施，精心运作，深入开展建设“职工小家”活动，努力把系分工会建设成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，强化了职工民主管理，调动和保护了职工各项工作的积极性，促进了我系两个文明建设。
一、强化基础工作，整章建制，规范工会工作
按照民主程序，经过充分讨论酝酿，全体教师参与选举产生了新一任工会委员会，并先后完成了班组工会组织的调整与整顿，成立了8个工会小组，成立化学工程系关心下一代工作委员会，并对现行分工会工作进行了科学的分工，明确职责、责任到人，积极配合院工会及相关部门开展了一系列活动。由于是民主选举产生，有着广泛的群众基础，在开展工作时就能得到广大教职工的支持和拥护，使每次举行的活动都能达到预期的效果。党总支对工会组织建设给予足够的重视，指导和支持工会依照法律及章程独立自主地开展工作，同时也把建家工作纳入总支工作计划，并摆上重要议事日程。通过多渠道积极调动教职工创建模范职工小家的积极性和创造性，切实发扬党组织密切联系群众的优良传统，树立系部党政全心全意依靠教职工办学的指导思想，为使会员队伍适应学院的发展、示范院校创建和第二轮评估等工作，及时完善了各种制度，对我系职工情况、会员人数进行了全面的统计，系统掌握，及时沟通和上报相关情况。按照系党政工作的具体要求、年度工作安排，分工会进行了认真研究讨论，制定规划措施，并分工负责抓落实，增强了分工会班子成员的服务意识、集体观念和责任意识，在平时的工作中以“争创先进工会小组、争当优秀会员”为活动目标，坚持做到了活动新、内容实、效果好。
二、维护职工合法权益，开展文体活动，活跃业余文化生活
从原化工和应化两系合并后的分工会成立至今，所有新委员在系党总支的领导下，在原分工会领导的大力帮助和指导下，在所有会员的共同努力下，分工会各项工作都能得以顺利、健康、正常进行，在此期间，我们坚持主动经常性与系部党政班子、分工会小组长等进行不定期的、不同范围的碰头议事，在不断学习中进步，在系部党政的指导下努力做到工会工作的制度化，力求规范化。分工会已经成为了我系参与和督促系部工作、决策、解决实际问题、职工群众信赖的组织机构，同时为我系的教育教学改革、系部各项工作稳定、和谐的顺利进行作贡献。
系部党政班子非常重视分工会的工作，定期组织各工会小组长和专门小组人员为骨干的议事活动，通过座谈、协商和讨论会等形式，解决职工关心的热点、难点问题，保持了职工队伍的稳定和健康发展。
认真完成院工会布置的各项工作，自主、独立组织的各项活动，取得了满意的效果。主要有：（1）在我院开展的“我为学院发展献一计”活动中，曹雨平书记、杨瑞洪老师提出的《城市供水排水GIS监控管理系统》荣获扬州市“金点子”荣誉称号。同时他们提出的《城市供水计量数据无线采集系统开发》也荣获了“优秀合理化建议”的荣誉称号。（2）配合院工会，做好关于增加职工住院医疗互助会缴费的宣传和解释工作，为教职工提供有益的保障。（3）积极配合院工会为全系教职工生日派送生日小贺券活动，做好分工会所有会员的家庭和个人信息统计。（4）积极组队参加校工会举办的教职工羽毛球赛、掼蛋比赛和教工乒乓球比赛，并取得佳绩。（5）配合校工会，组织全系女职工开展富有特色的“3.8妇女节”娱乐活动、参加院工会组织的女职工健康知识专家讲座，丰富了女教职工课余生活、缓解了工作和生活的压力。（6）积极组织系级说课和多媒体课件比赛，推荐优秀选手参加院级教学基本功大赛，并获得了优异成绩，《化学及生物物料识用与分析》课件，参与教育部主办的“第十届全国多媒体课件大赛”，荣获高职组三等奖。（7）组织做好向玉树等灾区献爱心捐助工作。
三、提高教职工职业素养，努力打造品牌特色，提升自我效能
化工系目前在全院是一个较大的系部，只有大家一起团结合作，有了和谐的风气、清晰的思路、明确的目标，真抓实干，解放思想，迎难而上，才能为促进学院全面科学发展上做好排头兵。院领导寄予我们以厚望：要求我们能充分利用我系现有资源，进一步完善人才培养方案，从思想、道德、信念和情感等方面培养出素质高、品学优、配合好、有发展的学生，着力提升化工系的服务地方经济社会发展的能力；要早出成果，多出成果。进一步整合教师资源，打破专业限制，打造优秀教学团队，在教改、课改、专业建设和实训中心建设等方面要有所突破，营造良好的知名度、美誉度和认可度；鼓励教职工大胆创新工作方法，把化工系金点子形成体系，充分发挥党员的先锋模范作用。这是我们的目标，也是我们的方向，这是学院对我们提出了一个更高层次的要求，在全系各工作岗点上大力开展了文明岗点、优秀班组、先进个人等精神文明创建活动，使全系的精神文明建设有了更大的改观。我们把“讲奉献、办实事、廉洁自律”教育作为贯穿全年工会工作的重要内容，通过学习宣传和贯彻落实院工会相关文件精神，以优美和谐的环境陶冶人，以廉洁、创新和突破提升人，以完善的制度规范人，以做大事谋发展而凝聚人，同时，我们采取政治教育与制度约束相结合的方式，强化措施抓完善。在学院各种机制改革、系部各种教学教改的浪潮中，相信所有教职员工都已经认识到了当前学院的发展既困难，却又是难得的好机遇，对每一位教职员工树立了强烈危机感和责任意识，更增强了爱岗敬业自觉性和主动性。各工会小组也结合院系相关部门进行岗位培训、讲课、说课大练兵，在理论讲授和技能掌握上采取以老带新的传帮带法、随堂演练提升心理和能力综合素质等方式，加强技能培训，扎实理论基础，使教职员工从思想素质和业务素质上同步快速提高，得到了很好的效果，在各种竞技比武中相当一部分老师取得了多项国家、省、市级的奖项，成绩理想。从我系学生参与的国家赛事一等奖和我系承办国家大赛的圆满成功上看，我们的教和学已经具备了较高的综合实力和厚实的软硬件基础。用一句话说：我们拉得出、打得响！
四、健全职工利益保障机制，创建幸福小家
我系现在的会员人数达81人之多，6月份，配合院工会，认真组织对全系所有在职教职员工进行体检，同时，对我系所有在职职工人喜、老、病、丧等的一切学院待遇以外，系部还给予了一定的慰问补助，更进一步体现了我系党政领导和分工会对教职工的关怀。同时我们还注重为职工办实事，关注并热心解决教职员工所关心的热点、难点问题。如公积金的调整问题、辅导员老师的待遇问题、单身教职工的婚姻、配合院工会进行青年教师的中秋凤凰岛游园，努力关心学生的疾苦，保持了职工队伍的稳定，增强了团结。
近一年来，我们在建设“职工小家”工作中，做出了一些成绩，但成绩已经成为过去，我们要把化工系分工会建成职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，我相信一定会成功，因为这是我们的工作目标和方向。当前我们学院事业发展处在攻坚阶段，全院各级组织及广大党员干部都在发挥自身的重要作用，带动着全院师生员工积极投入到新一轮人才培养工作评估、创建省示范工作中去，我们系分工会也同样不甘拜下风！我们会在“创先争优”活动中明确任务，找准位置，履行职责和承诺，将“创先争优”活动和学院内涵建设紧密结合，和学习实践整改落实工作紧密结合，进一步密切党群、干群和师生关系，进一步激发全院师生的积极性和创造性，为新一轮人才培养工作评估和创建省级示范工作做出应有贡献。
扩展阅读：化学工程系分工会职工小家建设汇报
化学工程系分工会职工小家建设情况汇报
各位领导、各位老师：
化学工程系分工会自两系合并以来，在各位领导、老师的关心和支持下，我系分工会结合相关文件精神制定符合我系特点的“职工小家”建设相关标准，严格措施，精心运作，深入开展“职工小家”活动，努力把系分工会建设成为职工信赖的规范、民主的幸福之家，强化职工民主意识，调动和保护职工各项工作的积极性，促进我系两个文明建设。
一、强化分工会基础工作，整章建制，规范工会工作
1、组织建全按照民主程序，经过充分讨论酝酿，全体教师参与选举产生了新一任分工会委员会，并先后完成了工会小组的调整与整顿，成立了8个工会小组、化工系关心下一代工作委员会，并进行了工作分工，明确职责、责任到人。
2、领导支持党总支对工会组织建设给予足够的重视，指导和支持工会依照相关章程独立开展工作，同时也把“建家”工作纳入总支工作计划，多渠道积极调动教职工创建模范职工小家的积极性和创造性；系部行政也给予了强有力的支持，抽取系部有限的资金购置教工之家设施，创建和谐、温馨的职工文化体育活动氛围。
3、制度保障为使会员队伍适应学院的发展、示范院校创建和第二轮评估等工作顺利、成功的进行，分工会委员和各工会小组共同努力，及时完善了各种制度，对分工会会员情况进行了全面的统计，及时沟通和上报相关情况。按照系党政工作的具体要求、年度工作安排，分工会进行了认真研究讨论，制定规划措施，并分工负责抓落实，增强了分工会干部的服务意识、集体观念和责任意识，在平时的工作中以“争创先进工会小组、争当优秀会员”为活动目标，坚持做到了活动新、内容实、效果好。
二、维护职工合法权益，开展文体活动，活跃业余文化生活
1、共同关注、群策群力坚持经常性与系部党政班子、分工会小组长等进行不定期的、不同范围的碰头议事，组织相关文件的学习，在系部党政的指导下努力做到工会工作的制度化，力求规范化。系部党政班子非常重视分工会工作，定期组织各工会小组长和相关人员议事活动，通过座谈、协商和讨论会等形式，参与和督促系部工作、决策、解决实际问题，保持了职工队伍的稳定和健康发展，同时也为我系的教育教学改革、系部各项工作稳定、和谐的顺利进行作贡献。
2、开展丰富的活动、推动系部发展认真完成院工会布置的各项工作，自主、独立组织的各项活动，取得了满意的效果。主要有：
（1）积极支持并参加院工会组织的一切活动。如：“我为学院发展献一计”、增加职工住院医疗互助会缴费的宣传和解释、教职工生日派送生日小贺券、“3.8妇女节”活动组织、女职工健康知识专家讲座、组织做好向玉树等灾区献爱心捐助工作、科教文卫产业工会论文和调研报告的撰写等，都取得了较好的效果和成绩。
（2）积极组队并参加院工会举办的体育活动。如:教职工羽毛球赛、掼蛋比赛和教工乒乓球比赛，并取得佳绩。
（3）关心教职工、关爱下一代。对我系特别贫困的学生给予一定形式的慰问补贴，送去了温暖和关爱;对我系全体教职工及直系亲属的喜丧病老等，系部组织看望并给予一定的慰问补贴，充分体现了系党政、工会对教职工的关怀，关注下一代的健康成长，努力为师生办好事、办实事的作风。
（4）围绕学院中心工作、重视教学教改。作为专业系部，我系非常重视教学教改工作的实施和落实，就已经立项的精品课程目前正在建设的就有22项，同时我系还设立有系级的课改和教改项目，为冲击院级以上相关项目做基础。工会积极支持系部组织说课和多媒体课件比赛，推荐优秀选手参加院级教学基本功大赛，并获得了优异成绩，获得了国家教育部和院级多个奖项。
三、提高教职工职业素养，努力打造品牌特色1、努力提升自我效能，不辜负院领导厚望
化工系充分利用现有资源，整合教师资源，打破专业限制，打造优秀教学团队，实现教改、课改、专业建设和实训中心建设等方面的突破，大胆创新，充分发挥党员的先锋模范作用和工会维护、建设、参与和教育的职能。在系党政班子的领导下、在工会的努力工作下，在我院教学教改的浪潮中，我系老师都充分认识到为化工系各项工作献计献策、尽心尽力，当前学院的发展既困难，却又是难得的好机遇，每一位教职员工都树立了强烈危机感和责任意识，增强了爱岗敬业及工作主人翁意识。各教研室进行岗位知识技能培训、讲课、说课大练兵，采取“以老带新”的“传帮带”法、师生同堂演练，提升心理和能力综合素质，达到了很好的效果。成功承办和参与的国家赛事获大奖就是我们基础能力的体现。
2、建学习型之家，健全职工利益保障机制
创造机会、提倡学习，共同提高职工对工会员职责、权利和义务的了解，全面提升教育教学能力和操作技能水平，建设学习型系部、学习型之家。
合理调整办公室，添置活动室设备改善办公工作条件，美化活动环境，丰富职工文化生活，建设和谐温馨的职工小家。
一年来，化工系工会工作在各级领导和部门的关怀和支持下，虽取得了一定的成绩，在此，我代表化工系分工会全体会员感谢各位领导和同事对我们分工会工作的支持和厚爱，对我们的不足也请提出批评和指正，我们将虚心接受、继续努力学习、不断改进提高，认清当前形势，带动全系师生员工积极投入到学院内涵建设及重点工作中去，进一步密切党群、干群和师生关系，为新一轮人才培养工作评估和创建省级示范工作做出应有贡献。
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