职工小家先进事迹
****“模范职工小家”先进事迹
在局全系统开展建设职工之家和职工小家的活动中,***始终秉承着“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的目标和任务,以民主管理为突破口,以服务保障为重点,以建小家爱大家为落脚点,不断地推进科室的全面建设。现将一年的工作开展情况汇报如下:
基本情况:
***实行科长负责制,下设两个小组,现有职工12人,其中本科学历7人,大专学历4人,中技1人;主要承担对市区主、次干道、公园及大型绿化的养护管理工作,涉及绿化养护面积800多万平方米;目前针对养护管理任务繁锁,量大人员少的特点,主要采取分片负责,层层管理的操作模式。
主要作法:
一、推进班务公开,倡导民主管理。***始终能够按照政务公开的要求,积极梳理事关职工切身利益的六个方面的内容,即:入学、培训选学、职工晋升、专业技术职务评审、立功受奖和考评,予以公开,接受监督,真正使科务工作做到公开化、透明化、公正化,进一步强化了职工建家爱家的意识。工作中,能够坚持主动倾听职工的呼声,及时了解他们的意愿,广泛集中他们的才智,凡是对单位发展和科室建设的建议,职工都可以以书面形式,也可以以口的方式反映,有效地保证了职工有想法有地方讲述,有意见有渠道排解,有困难有途径解决,极大地保障了职工正确行使民主权力。近几年,科室一直在养护工作中抓管理求细节上下功夫,根据绿化养护管理的过程中出现的新情况、新问题,采取例会、业务骨干会、职工座谈会的形式,广泛征求意见,形成有效的解决办法和管理模式,如:审批移植工作流程,金费支付流程,便民服务工作流程等工作流程和机制;实践证明,这些工作流程和机制进一步规范了工作的程序,提高了办事的效率,保证了服务的质量,为做好城市绿化养护管理工作提供了可靠的保障,也为建设先进科室,创建职工小家奠定扎实的基础。
二、拓宽服务渠道,促进工作落实。
从工作性质来看,养护绿化是为城市整体建设,提升城市形象、改善市民居住环境作服务,管理绿化,是为企业发展,回馈社会作服务;总的一句话工作就是“服务”,因此,科室紧紧抓住服务这个龙头,不断挖掘职工的潜力,教育和引导职工树立“强服务意识,创服务品牌;求服务质量,促工作落实”的作风;在全面落实工作的过程中,逐步在职工队伍中形成了一套完整的服务体系:一是主动服务、靠前服务;就是善于分析总结,把握规律,俗话说“预则立,不预则废”只有想群众之所想,急群众之急,才会有事半功倍的效果;二是科学制定工作流程,简化程序,提高工作效率,群众才能认可;三是端正服务态度和工作动机,按照“国家的利益至上,群众的利益至上的原则,做好服务保障;态度是先导,动机是保障,没有稳定的导向,就没有优质的服务;四是善于学习,提高专业技能,增强服务本领;树立终身学习的意识,不断地加强自身素质的提高,为更好的服务做好保障;五注重沟通交流,沟通交流是做好优质服务的重要一环,也是拉近与服务对象距离增进了解,密切关系的最佳途径,只有多一些沟通,就能多一些理解,就会少一些误会。通过近年来的不懈努力和奋斗,科室连续三年被局评为“苏园杯.创三优”先进班组,201*年度被市评为“便民服务优质单位”予以通报表彰,科室里也涌现出一大批先进个人和模范工作者。
三、营造温暖“小家”,构建和谐“大家”。
一)注重宣传和教育,提高建家素质,强化爱家意识;坚持按照“内强素质,外树形象”的要求,以“创三优”和“创先争优”为载体,广泛开展时政教育,社会公德、职业道德和家庭美德教育,不断强化职工的素质,引导职工树立大局观,培养建小家、固大家的意识,逐步形成“工作相互扶携,学习相互促进,生活相互关心”的良好氛围。
二)完善工作、学习场所,创造“留得住人,拴得住心”的环境;
在工作上,不仅是加大对工作能力的指导和帮助,更重要的是从硬环境着手,积极协调为职工改善了办公环境,更新、备足了工作所需的设备和器材;主要更换了办公座椅、电脑等器材,安装了洗浴设备,增加了交通工具,修缮了车库,为职工舒心工作,开心生活提供了便利;在学习上注重人才培养,积极为职工提供良好的学习空间,不断地健全和完善培训机制,采取请进来,送出去的方式,加强职工队伍的培养,力所能及地为“想学、愿学”的职工提供便利,开绿灯鼓励他们踏实学,有效地在科室形成了你争我赶的学习气氛,也极大地促进了人才的培养和储备,为科室的持续发展注入了新能源,目前已有2名职工报读了研究生,3名职工报考了本科学历,一名已完成了本科阶段的学习。
三)积极帮助,主动关怀,努力营造“小家有大爱”的氛围;注重培养职工做生活上的有心人,积极主动地抓好职工间的婚、丧、病慰问工作,逐步在成员中形成大爱无疆,一方有难八方支援的氛围。不断养成用大爱共筑小家的意识;坚持与成员谈心制度,及时了解成员的意愿,关心成员的疾苦,排解成员的困难;并积极向单位和组织汇报沟通,解决了成员的意外伤亡保险、家庭财产意外险等福利,为成员维护了权利,也排除了他们的后顾之忧。
四)广泛开展文体活动,培养职工团结协作的精神;积极开展和参加健康向上、丰富多彩的文体活动,以舒缓日常工作的压力,在增强体质的同时,也培养了小家成员的积极进取、团结协作的精神,既陶冶了情操,也增进了相互间的了解和友谊,更丰富了“大家”的氛围。在11月份,参加局举办的职工趣味运动会上,科室成员在参加六个项目比赛中,取得两个集体项目的第二名,一个单项的第三名的好成绩。
通过实践,使我们深刻认识到,建设好职工小家,不仅是提升职工素质的有效途径,也是单位职能转变、服务社会的重要内容,更是实现“大家”发展的有效载体。
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申报百佳模范职工小家先进事迹材料
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百龙滩电厂隶属于广西桂冠大化水电总厂,位于马山县与都安县交界处,距大化县城所在地40公里。电厂下设发电部、设备部和行政后勤部等三个部门,目前装机19.2万千瓦/小时,年发电量8.6亿千瓦时。百龙滩分会始成立于1994年9月28日,现有会员105人。
近年来,在上级工会组织和总厂党政领导的重视与支持下,百龙滩分会坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观和《企业工会工作条例》以及上级工会总体工作思路,紧紧围绕企业生产经营中心,扎实开展“职工小家”创建工作,形成了良好的建家氛围,使建家活动成为团结员工、推动企业持续健康发展的重要力量之一。建家工作也多次得到上级各级组织的肯定。201*年荣获了“中央企业学习型红旗班组”和“全国电力行业优秀班组”称号;201*年获得中国大唐广西分公司安全生产先进集体;201*年获得中国大唐广西分公司工会工作先进单位,201*年8月获得河池市先进职工小家等荣誉称号。
一、加强领导,齐抓共建,保障建家活动顺利推进
抓好职工小家建设,离不开一个好的工会领导班子。为此,我会注重从强化领导班子队伍建设入手。今年一季度,分会领导班子任期届满。根据《中华人民共和国工会法》等有关规定,及时向上级工会组织和总厂党委领导汇报,并组织召开全厂会员代表大会,民主选举产生了新一届百龙滩分会委员会,明确分工,确保分会机构健全,队伍到位,责任到人。总厂党政领导非常关心建家活动情况,经常深入分会解决建家活动面临难题,在行动上、经济上给予大力支持,使建家活动在全厂形成“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工团齐抓共建的良好局面。
二、加强学习,不断提高职工队伍整体素质
近年来,我会结合实际,加强投入,不断完善学习配套设施,为职工提供一个良好的学习平台。201*年,投入40万多元,兴建了一个职工培训学习活动中心,建立了一个职工书屋。学习中,不断健全和引进激励机制,坚持每周开展一次安全学习,一次政治学习,每月召开一次安全总结会,坚持开展“三讲一落实”活动,使学习逐渐形成制度化、规范化。同时,组织员工开展以“创一流”和“创建学习型组织,争做知识型员工”为目标的劳动竞赛、合理化建议活动,在女职工中开展争创“巾帼文明岗”和争当“巾帼文明标兵”活动。在学习活动中,号召员工立足岗位,善于学习、勇于创新、甘于奉献,为企业的持续发展争做贡献。
三、围绕中心,积极发挥工会组织作用,促进企业安全有序发展
我会按照“紧绕中心,服务大局”的要求,把服务发电运行、设备维护、设备检修当作工会工作的重点,做好员工思想引导和后勤保障工作,使职工安心投入工作。201*年,电厂机组检修任务繁重,要完成2台机组大修,4台机组小修,是建厂10多年来检修任务最重的一年。对此,分会积极做好职工的思想和后勤保障工作,鼓励职工发扬主人翁精神,积极参与机组维修,经过全体员工的艰辛努力,圆满完成了各项工作任务。平时,组织职工开展各种劳动竞赛趣味活动,让职工在繁忙的工作中感觉到工会带来的乐趣。“安全警示月”活动中,我们开展了别具特色的安全知识趣味活动;“全国安全生产月”活动中,组织开展“大唐杯”两票知识竞赛。同时,组织职工积极参与总厂“八比八”提高劳动竞赛等。通过各种劳动竞赛活动,提高了员工技术水平和安全意识,为安全生产任务的完成打下坚实基础。百龙滩发电厂近几年来未发生人身、设备、火灾、交通、环境、电网、水淹厂房等事故,未发生设备一类障碍,未发生机组非计划停运,设备运行良好,生产发电正常,实现了年度安全生产目标。截至目前止,百龙滩电厂连续安全运行2716天。201*年,百龙滩电厂全年累计完成发电量83526万千瓦时,增幅为22.05%。,完成上级公司下达年度任务的124.67%,超额完成了生产任务。
四、组织开展形式多样的文体活动,不断丰富职工业余生活
近几年来,我会结合实际,根据百龙滩电厂地处偏僻,活动项目偏少等特点,加强投入,不断增加和完善职工体育活动设施,为职工提供安全、舒适、宽松的活动场所。201*年,投入60万元,在电厂后方值班区兴建了一个室内运动馆,室内设置有篮球场、气排球场、羽毛球场及乒乓球场。201*年,添置了新的卡拉OK设备和音响设备,并坚持免费向本厂职工开放,为员工提供方便,给广大员工搭建了展现风采、强身健体、增进交流的良好平台。每年机组检修结束后,安排专门时间,组织职工开展各类球类比赛,得到员工们的积极响应和好评。201*年,我们组织开展员工篮球、气排球、羽毛球、乒乓球、书法、漫画等文体活动比赛,全体职工积极参加,通过开展各种活动,陶冶了职工的情操,增强了凝聚力,提高了员工的团队合作意识。
此外,我们积极选派骨干能人参与总厂党委、厂工会组织开展的各项知识竞赛、文艺、体育比赛等活动。最大限度地丰富了职工的业余生活。
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