201*年劳动竞赛活动方案
修工通字[201*]9号
关于开展“工业强县〃工人当先”职工技
能竞赛活动的通知
各乡镇（社区）工会、系统（行业）工会、机关工会、企事业单位工会：
为认真贯彻落实党的十八大精神，庆祝“五一”国际劳动节，极大地调动广大职工的积极性、创造性，提升职工技术技能水平和创新能力，充分发挥全县广大职工在“加速发展、加快转型、强县进位”、纵深推进生态文明城市建设中的主力军作用，推动我县经济社会又好又快、更好更快发展，为实施工业强省战略作出贡献，修文县总工会决定在全县职工中开展“工业强县〃工人当先”职工劳动技能竞赛活动。现将活动有关事项通知如下：
一、比赛项目：
1、计算机打字、制表格；2、点钞；3、包装（药品）；
4、卸载车轮；5、萝卜雕花；6、酒店餐巾折花；7、剪纸；8、织毛线；9、丝巾花样打结；10、十字绣；
11、女性美容美发（化彩妆、盘发）；二、比赛时间：
201*年4月27日（星期六）。三、比赛地点：县体育馆东门。
四、报名截止时间：201*年4月21日。
五、报名联系方式：修文县总工会办公室，联系人：罗绍洋，联系电话：2322439，电子邮箱：1021224578@qq.com
六、其它事项：
1.十字绣、丝巾、织毛线、剪纸等五项比赛所需用具由县总工会提供，其它比赛项目所需用具（包含化妆、盘发所需的模特）由报名选手自备。
2.单项竞赛项目报名人数低于5名的，取消该竞赛项目。3.各项比赛分别设置一、二、三等奖各一名。
4.邀请有关部门领导及专业人士组成评委，对比赛进行评判。
七、有关要求
各乡镇、系统（行业）工会及时将本辖区、本系统报名登记表上报县总工会。
各级工会组织要提高认识，要从贯彻党的十八大精神和发挥工人阶级主力军作用的高度，充分认识开展劳动竞赛的重大意义，认真组织辖区内机关、企事业单位职工报名参赛，原则上各个乡镇和社区至少要推荐一名以上选手参赛，系统（行业）工会可根据本行业职能特点（也可跨越行业特点）组织推荐职工挑选参加比赛项目。
修文县总工会201*年4月13日
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广州市运输有限公司公司201*年劳动竞赛活动方案
为深入贯彻落实上级开展劳动竞赛活动的精神，进一步加强企业文化建设，推动企业科学发展。公司工会决定在201*年度开展一系列劳动竞赛活动，特制定工作方案如下：
一、指导思想和工作目标
坚持“以人为本”的思想，在公司的统筹协调下，各单位结合自身实际，通过开展一系列文化知识、岗位技能比赛活动，在企业内部营造积极向上、团结进取的良好氛围，进一步丰富广大职工的精神文化生活，推进企业文化建设，为企业的科学发展提供强大的精神动力。
二、组织领导
在公司党委、行政的统一领导下，由公司工会和部室相关部门负责劳动竞赛活动的统筹、协调和组织工作。成立公司201*年劳动竞赛活动领导小组，组长：李宁，副组长：柳桂香，成员由公司党群部、工会、团委及各单位工会负责人组成。
三、活动主题与内容
活动主题：“提升技能强意识，我为公司展才华”活动内容：
1、以提升专业技能、展示行业风采为目标，组织开展“绿色汽修、岗位争优”的汽车维修技能竞赛活动，活动包括汽车维修、安全操作、服务规范知识问答比赛和维修技能实操比赛，实操比赛分为LNG车辆检修项目和小轿车综合检修项目。该活动由汽车修造厂工会承办，具体方案另定。（7-8月份）
2、以提高办公岗位技能为目标，组织开展“创意点亮青春”创意PPT设计比赛活动，以纪念“五四”活动为契机，通过培训，着力提高公司青年团员的办公岗位技能，并通过比赛发现人才，鼓励员工展示才华，营造良好的企业文化氛围。该活动由公司团委承办，具体方案另定。（5月份）
3、以引导员工关心企业，收集合理化建议为目标，组织开展“我为企业献计策”合理化建议活动，鼓励员工特别是年轻员工积极围绕企业现有的经营策略、内部管理、降低成本、提高效率等方面提出意见和建议，在收到的意见和建议提案后，组成公司合理化建议评审组，根据合理化建议的有效性和可操作性予以采纳并实施，并给予奖励和公布，引导职工关心企业，形成与企业共同进步的好氛围。该活动由公司工会主办，具体方案另定。（4月份起）
4、组织摄影采风和作品交流活动。
成立公司职工摄影协会，选择合适地点，组织会员以一日游形式进行摄影采风活动，并邀请丰富摄影经验的人员参加活动，让爱好者们在采风活动中互相学习和交流摄影技术，从而提升职工的摄影技能和水平，并举办小型“主题”摄影比赛，让会员提交作品，通过作品评选和互评，达到交流技艺、相互促进的目标。该活动由公司工会主办，具体方案另定。
四、活动要求1、各单位要高度重视劳动竞赛活动的开展，各单位工会都要结合本单位的岗位特点和职工喜好，认真筹划，组织开展主题的文化知识和岗位技能比赛活动，活动要注重群众性、广泛性，旨在活跃企业文化氛围，提升业务技能，丰富职工的精神文化生活。活动中要注意组织领导、大力宣传，确保公司201*年度的劳动竞赛活动顺利开展，取得良好的效果。
2、承办单位要按照具体活动的目标，积极筹划，注重细节和效果，把活动组织好，做到有声有色，达到以活动促进技能，以活动感染员工的效果。
3、其他单位在结合自身开展活动的同时，对承办单位组织的活动要积极参与，发动职工参加比赛，并给予人力、物力、时间上的支持，共同推动全公司的劳动竞赛活动的开展。
4、各单位要注意协调好日常生产工作和劳动竞赛活动的关系，做到两不误、两促进。
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