新生中心小学201*年度工会计划
新生中心小学201*年度小学工会计划
201*.1
一、指导思想：
以科学发展观统领工会工作，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。二、工作目标：
全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设；落实方针，切实加强学校民主管理；全面履行工会职能，建设教职工信赖的教工之家。三、主要工作：
1．组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。配合学校支部、行政，组织广大教职工学习《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平。
2．依法治会、依法维权的自觉性。进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
3．开展多项活动，促进教师业务素质的提高。配合学校教导处、教科室开展青年教师基本功训练，引导岗位练兵，加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。
4．全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度。
5．完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。
6．维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。7．继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休(养)老同志，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。
8．切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。学校教师舞蹈队、太
极拳队正常开展活动。
9．加强工会自身建设，提高工会工作水平。进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。
培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组组建设。
重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。
重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理。10．继续做好社区“教育工作站”的工作，服务社会。四、主要活动安排
一月份：
1.组号迎元旦全校教职工拔河、袋鼠跳比赛。2.民主评议干部。3.校务公开工作小结
4.继续开展对困难教职工送温暖及慰问老领导的活动。5.寒假做好社区教育服务站的工作。6.做好“文明巾帼岗”的申报工作。二月份：
1.重新整理会员资料。
2.讨论新学期的各项活动方案。3.督查开学规范收费工作。4.新学期助学帮困活动。5.做好社区教育服务站的工作。三月份：
1.开展庆祝“三八”妇女节的活动，评选师德女标兵。2.女职工妇检。
3.做好社区教育服务站的工作。4.协助教科室做好“日新杯”素养大赛。
四月份：
1.组织学习《工会规程》。2.组织全校教职工掼蛋比赛。五月份：
1.庆祝五一国际劳动节。
2.献爱心活动职工工资一日捐。3.开展“关爱一个学生，温暖一个家庭活动”4.加强对食堂食品安全的督查。六月份：
1教师师德事迹介绍活动、评选优秀班主任和优秀教师。2.迎接校务公开检查。
3.总结上半年工会工作，整理工会资料，完善工会工作台账。七月份：
1.组织优秀教师外出参观学习。
2.协助聘请特级教师或专家进行暑期校本培训。3.推荐暑期教师阅读书目。4.民主理财。
5.做好暑期社区教育服务站的工作。八月份：
1.做好社区教育服务站的工作。2.协调准备新学期的开学工作。3.协助校长室落实下学期的支教人员的。九月份：
1.庆祝教师节的联谊活动。
2.我为教育创新献一计活动。
3.十佳师德标兵、优秀班主任、优秀教师、优秀教师群体表彰活动。4.新学期助学帮困活动。5.组织教职工乒乓球训练。十月份：
1.喜迎国庆教职工文艺汇演。
2.重阳节敬老活动。
3.组织开展师生“一对一”帮扶活动。十一月份：
1.学习《师德规范》。
2.组织开展教职工乒乓球比赛。3.做好社区教育服务站的工作。十二月份：
1学校工会工作总结。2.召开第三届第三次教代会。3.工会年度工作总结。4.民主理财。5.帮困送温暖活动。
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201*年度工会计划
201*201*学年
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想与科学发展观为指导，围绕学校中心工作，教育工会开展的各项工会活动。维护广大教职工的合法权益，积极参与学校的民主管理，为深化学校教育改革，优化教师队伍建设，强化学校特色建设，履行好工会维护各项职能，带领全体教职工为提高教育质量，构建和谐校园作出应有的贡献。二、重点工作：
（一）加强工会自身建设1、认真学习贯彻《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在学校校行政的领导下，依法独立地开展各项工作。学习贯彻“三个代表”重要思想，要把学习“三个代表”重要思想与工会是党和群众的桥梁和纽带，与创建学习型、和谐型校园，与推进学校民主管理相结合，提高学习的效果，从而为提升全体工会会员的政治素质奠定良好的基础。
2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校分忧。充分发挥工会的桥梁和纽带作用。3、认真做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。4、加强工会宣传、信息工作。（二）不断推进学校民主建设
1、积极配合学校行政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，做好对学校主要领导干部的民主测评工作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。
2、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。
3、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益。（三）、把师德建设放在首位
1、积极配合学校，组织教职工学习，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。
2、以师德为核心，配合学校组织好教师的政治学习。引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。3、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，以适应新形势的要求，提高竞争能力。（四）加大送温暖工作力度
1、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，把组织的温暖送到教职工的心坎里。
2、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，健身活动，活跃教工身心。
4、协助学校开展工作，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。5、发挥妇女“半边天”的作用，做好女职工的维权工作。本校女职工人数多，并在教学岗位起着重要作用。三、工会活动具体安排三、四月份：
1、举行“庆三八”活动。
2、开展青年教师各学科教学比赛活动。3、组织教职工齐学舞蹈、健美操。五、六月份：
1、继续做好教职工医疗互助保障工作。2、庆祝五一国际劳动节。
3、协助学校搞好庆“六一”活动4、协助好学校各项校务公开工作七、八月份：
1、配合党政搞好目标管理考核工作。2、、配合党政搞好优秀、先进的评比工作。3、学年工会工作总结。4、召开民主生活会。九、十月份：
1、配合行政搞好“教师节”庆祝活动。2、配合少先队组织建国60周年的庆祝活动。
3、组织教师开展学跳“课间校园集体舞”健身活动。4、中秋节慰问。
5、配合教导处做好教学课堂观摩活动。十一、十二月份：
1、组织参加中心校的教职工校园集体舞比赛活动。2、配合少先队组织迎元旦活动。3、做好自评工作，总结工作。4、召开民主生活会。201*年一、二月份
1、开展春节送温暖慰问活动。
三义小学工会小组
201*年4月
三、落实措施
1、积极争取学校的支持。工会组织是在学校党支部领导下的群众组织，其工作的开展必须在党支部领导之下，其工作内容与行政工作必须保持一致，具有监督和建议权，所以又需要学校行政会议的支持。只有这样，才能保证工会工作顺利开展，并不断扩大工会组织的影响力。
2、加强工会的自身建设。一要加强工会干部队伍建设，提高自己的工作能力和水平；二要加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务；三要搞好宣传工作；四要逐步做好“建家”工作；五要组织好工会活动。
3、积极组织工会的活动。一个组织没有活力就名存实亡。要开展好工会的活动，搞好校务公开，落实好教代会制度。开展好“送温暖活动”，及时把握教职工的思想脉搏，把教职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间，切实履行工会的职责，促进送温暖工作经常化、制度化。进一步发挥教育工会组织的特色优势，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文明生活，努力把学校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教工之家”。四、活动安排1、三月
庆祝“三八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。2、四、五月
庆祝“五一”劳动节，工会小组活动。3、六月
组织学校庆“六一”文艺汇演。召开工会干部例会，讨论有关工作。征求教职工的合理化建议。召开教代会。4、七、八月
组织教职工学习、教育培训活动。教职工暑期活动。5、九月庆祝教师节。组织评选十佳师德标兵和优秀教师。调整工会小组。庆祝重阳节，安排好有关趣味体育活动。6、十月
庆祝国庆节。开展教职工篮球比赛活动。7、十一月
召开教代会。征求教职工的合理化建议。8、十二月
评优评先工作；总结一年工作。9、一、二月
开展送温暖活动，慰问教职工；教职工寒假活动。一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，进一步贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕学校教育中心工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化教师职业道德教育，推进学校民主管理，加强教育工会自身建设。二、工作目标（一）增强三个意识
1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；2、进一步增强维护意识；3、进一步增强创新意识。（二）营造五种氛围
1、营造民主和谐的校园氛围；
2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。三、主要工作：
（一）加强民主管理,提升民主意识。1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益;经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能,加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工积极参与到学校的民主管理,为学校的发展献计献策。
2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。
4、工会活动要做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核，结合日常工作做好我校工会日常管理。
（二）加强队伍建设，提高师资素养。
1、加强师德建设，提高教师道德水准。以关爱学生和爱岗敬业为重点，将师德教育与学习榜样人物、家长评教、学生评教活动紧密结合，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，杜绝体罚与变相体罚、推销资料、有偿补习和增加学生课业负担等不良现象，努力塑造志存高远、淡泊名利、为人师表、教书育人的良好教师形象。配合学校在完善师德制度和评价机制的基础上，广泛征求教师意见，出台《师德考核细则、奖惩条例》，开展师德考核，并与绩效工资待遇、个人荣誉和外出学习培训直接挂钩，进一步引导全体教师树立教书育人的责任感和使命感，以高度的责任心去关爱学生，以正确的育人观去培养学生，朝着“家长满意、学生喜欢、同事佩服、领导放心、自我认同”的方向不断努力。
2、开展文明礼仪普及活动，提高教师文明素养。礼仪是人际交往中沟通感情的桥梁，加强道德实践，应该从礼仪做起。在学校着力开展青少年文明礼仪教育活动的同时，要组织教师开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，在学校中营造良好的、文明的育人环境。3、实施“青蓝工程”，提高教师业务素质。一要加大“传、帮、带”力度。举行师徒结对仪式，充分发挥我校、学科带头人、骨干教师校内名师的有利资源，做好“传、帮、带”工作。二要加强教学技能锤炼。以更新教育观念、拓展专业知识、提高专业技能为训练重点，组织教师尤其是青年教师参与观摩研讨、课堂教学设计、教学论文撰写、说课与评课、课件制作活动，引导教师从新的视角，审视自己的教学行为，走向反思型、研究型的教师行列。三要加强综合素质测评。4、树教师典型形象，发挥榜样作用。以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛或演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织教学评优、师德评优活动，组织评选教学标兵、师德先进个人、十佳师德标兵，并举行教学展示、师德演讲活动，大力弘扬教学技艺精湛、师德师风高尚的先进人物事迹，努力营造以艺储德、以艺益智、以德治校、以德育人的良好氛围。（三）发挥工会职能，创温暖“教工之家”。
1、全面促进教职工“身心健康工程”。积极组织教职工开展各种类型、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。
2、继续做好“送温暖工程”。把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化。及时地慰问病、困教职工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事、好事。3、全面推进“女职工素质教育工程”。女教职工是学校建设的一支重要力量要关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，每年10月份~12月份组织女教职工体检，并组织女教职工办理特病保险，维护女教职工特殊利益和合法权益。
4、认真做好“退管服务工程”。退休教师是学校的宝贵财富，要充分发挥他们的余热，使他们“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”。定期召开退休教师座谈会，鼓励退休教师多为学校的发展献计献策。关心退休教职工身心健康，组织退休教师开展一些有益身心健康的活动，经常过问他们的身体健康状况和生活上的一些事情，及时上门慰问。充分利用重阳节，组织退休教师开展庆祝活动。
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