移动工会201*年上半年工作总经下半年工作计划

移动工会201*年上半年工作总经下半年工作计划

郁南分公司工会总结

201*年上半年工作总结下半年工作计划

郁南分公司在全体员工的努力下，无论在内部管理、市场经营、网络建设方面，均稳步发展，紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，推进精细化管理，增强企业的凝聚力和班组队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。其中工会事务方面，我分公司按照市公司思路方针做好以下工作：

为组织好企业内部广泛、充分、有效的沟通，各级员工能创造更多的沟通交流机会和成长发展通道，提高员工的满意度和归属感，进一步凝结整个企业的意志和力量。我公司充分调动员工积极性参与公司市场经营和工会工作的积极性、开展了富有成效的活动。

一、进一步活跃企业文化氛围，丰富员工的业余生活，工会积极主动地开展形式多样的活动。

201*年郁南分公司分别开展了三八节美容讲座活动、六一儿童节亲子活动、及郁南特有的无核黄皮品偿节，将工会活动认真落实到员工生活中。除分公司内部开展丰富的活动外，还积极参加市公司组织的迎春晚会、篮球赛等团队活动。为了让更多的员工共同参与工会活动,以各室、各服务厅为单位成立多个工会小组开展工会活动，以此作为活动开展的基础，活跃员工身心，开发员工才艺。

二、积极组织参加各项捐款活动，弘扬中华民族传统美德。

201*年上半年，郁南分公司组织员工进行爱心捐款,3月份为患病困难大学生捐款1594.2元，为体现对下一代儿童的关心，响应省市公司号召，郁南分公司对县内一名贫困儿童进行认捐，6月为捐助贫困小学生1000元,为其提供义务教育其间所需部分学费。各项认捐活动，都得到了广大员工的支持，纷纷涌跃捐输，鼓励员工发扬爱心，感受社会冷暖，进一步提高员工社会危机感，积极工作为社会作贡献。三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质。郁南党支部生活会多次以学习科学发展观为内容召开，要求全体党员撰写学习心得，并张贴学习园地，以深入学习科学发展观为内容制作宣传栏，并积极参与县委组织关于科学发展观的相关学习会。认真落实党员驻厅工作，对岗位选拔采取民主集中评议；认真组织落实党风廉政建设文件和会议精神，组织经理人员开展廉政文化建设，学习领导干部廉洁自律有关规定，形成自查报告；并组织主管以上人员参加职务犯罪图片展，对员工起到警示作用。通过以上活动提高员工思想觉悟，达到廉洁作业的目的。

为使职工适应市场形势的要求，加强业务培训教育，提高职工的业务水平。完成各项工作任务，年初，我分公司制订了201*年的业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们积极组织员工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和培训讲师能手活动，取

得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了员工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。五、认真做好女工委工作，增强工会的活力。

根据公司以女工为主的实际情况，工会以关心女职工身心健康，积极创建巾帼文明岗，201*年获市妇联授予“巾帼文明岗”。在女职工中开展“自主、自立、自强、自信”的宣教活动，帮助女职工树立正确的人生观、价值观，维护自身的合法权益，立足岗位展示风采。

六、201*年下半年计划

1、关心员工的学习、工作和生活。真心实意为员工办实事、好事，热情为员工排忧解难，继续开展帮困送温暖活动，对生病或有困难的教员工做好慰问工作。

2、有计划地组织文体活动，并鼓励员工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。

3、进一步做好妇女工作，维护女员工的特殊权益，组织好每年员工的常规体检工作。

4、、关心离退休职工，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。

扩展阅读：工会经审工作总结

工会经审工作总结

201*年上半年，区总工会经审会以邓小平理论和“三个

代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，带领全区各级工会经审会，紧紧围绕工会中心工作，依法履行监督职责，各项工作取得了新的进展。

一、对区总本级经费201*年度预算执行情况（决算）和201*年度预算的审查监督

201*年3月，区总经审会四届三次会议审查了区总本级经费201*年度预算执行情况（决算）和201*年度预算。审查审计情况表明，区总本级201*年度经费预算执行情况（决算）良好。全年经费总收入决算2363.27万元，完成预算134%。其中，拨交经费收入为1895.42万元，经费支出按经批准的预算执行，支出结构合理。工会财务能够正确把握经费使用方向，保正了工会重点工作。

同时，会议审议通过了区总201*年度经费预算。会议认为，区总201*年度经费预算是按照“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则和本年度工会工作计划要求编制的，经费收入目标能建立在现实基础之上。在资金使用上，能有计划、有重点地安排，保证重点工作，压缩一般性支出，做到确保全局、照顾重点、服务基层。二、对下级工会的审计监督

201*年上半年，区总经审会继续加强对下级工会财务收支情况的审计力度，先后对区级机关、综合工会、工商局、建管局、水务局、经委、闵行房地产公司等7个单位工会201*～201*年度工会经费收缴、使用和管理情况进行了审计。从审计的情况看，大部分单位会计制度健全，会计账目比较清楚，内部控制良好，能按有关规定收缴工会经费。但部分单位也存在会计科目运用不规范，固定资产管理手续不健全，费用支出的相关手续不够完善，财务人员素质参差不齐的问题。对此我们提出建议并督促其进行整改。三、对区总本部专项资金的审计和直属事业单位经济效益的审查审计

今年四月，区总经审会对区总本部“帮困基金”的使用情况进行了审计，对闵行工人文化宫201*年度文化产业经营、闲置房屋出租、现有设施设备运作以及人员经费保障等进行了年度经营效益审计，并提出了意见并督促整改，促进了工会经济活动的规范运作。四、对下级工会的指导和服务

今年上半年，区总经审会通过各种形式和途径加强对下级工会经审工作的指导。

一是继续开展对各镇、街道、莘庄工业区、委、局、公司工会的经审工作的考核，根据我区实际情况，制订出《201*年闵行区工会经审工作目标细则》，促进经审工作的规范和发展。二是召开经审工作会议，总结201*年经审工作，部署201*年工作意见，表彰了201*年度经审工作先进。三是会同区总财务多次下基层指导检查，通过规范基层工会财务管理工作的检查指导，以审促建、以审促改，指导基层工会财务合法有序管理，帮助基层工会建立各项财务、经审工作制度，保证工会经审工作顺利开展。

201*年下半年，全区工会经费工作的总体要求是：要以党的十七大精神为指导，认真贯彻上海工会十二次代表大会会议精神，紧紧围绕工会中心工作，努力提高经审监督的效能，确保经济活动的规范运作，依法实行经费审查审计，促进工会经费保障，实现工会经审工作自身的全面、协调和发展，在构建社会主义和谐社会中更好地发挥作用。一、以履行经审职责为载体，积极开展审计工作各级工会经审组织要切实履行好自己的工作职责，进一步加大对同级工会的审查审计力度，监督好工会经费的管理和使用，监督好工会资产和效益。对工会经费的审查审计是法律和工会章程赋予经审组织的职责，是工会经审工作永恒的主题。两级经审组织要切实做好对本级工会财务的审查审计，杜绝不经审查就同意同级工会预算的现象。对审计中发现的问题，要及时向工会领导班子汇报并督促解决。二、以提高审计质量为手段，依法开展审计工作各级经审组织要独立工作，真正依法行使监督职责，坚持审计程序要依法、审计取证要科学，审计评价要准确，审计结论要真实的原则，严格审计程序、规范审计文书、注重审计效果。

要紧紧围绕工会工作主题，充分发挥审查监督的职能，履行审查审计监督职能，按照“上审一年，下审一级，抽查二级，服务基层”的工作要求，运用“分级管理，以本级为主；下审一级，以指导为主；实务审计，以联审为主”的工作方法，抓好对同级工会经费预、决算的审查和预算执行情况的审计，加强工会经费收、管、用的督查；抓好工会主席(事业单位法人)的离任审计。抓好工会经费的计拔审计，抓好对下级工会的审查监督；区总经审会对系统工会经费和财务收支情况实行三年一轮审，系统工会对基层工会实行两年一轮审，进一步发挥经审工作作用。

三、以加强培训为切入点，提高队伍的整体素质经审干部的业务能力直接关系到审查审计的质量，关系到经审监督的作用和效果。今年我们将举办工会经审干部业务培训班，组织部分经审干部参加市总经审办举办的经审干部培训。通过教育培训，切实提高业务素质和工作能力。同时，继续探索“特约经审员”形式，逐步建立一支“专、兼、聘”相结合的经审队伍。

四、以举办研讨会为新路子，开创经审工作新局面为提高工会经审工作水平，采取“走出去，请进来”的方式，借鉴兄弟单位的先进经验、激发新思维、拓展新视野、研究新举措，对监督的形式、内容、领域进行探索，使经审工作在创新中获得更大的发展。

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