201*年公司年会策划方案(第一版)
201*年公司年会策划方案（第一版）
辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办201*年度总结表彰暨201*年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：
201*年度总结表彰暨201*年迎新年会
二、年会时间：（时间待定）
（1）年会策划及准备期（201*年1月13日至1月15日）：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
（2）年会协调及进展期（201*年1月15日至1月17日）：
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（201*年1月17日）：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。（4）年会正式演出时间：201*年1月18日00：00至00：00
三、年会地点：（待定）四、年会目的：
（1）对201*年公司发展成绩总结，以及制定201*年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：
公司全体人员，约50人左右。参会人员：
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部门（门店）值班人员：部门（门店）姓名部门（门店）姓名姓名部门（门店）姓名六、年会设置奖项：（待定）
奖项优秀员工优秀店面优秀店长优秀服务个人评选标准七、年会预算
项目（一）场地费用（二）背景布（三）条幅（四）奖品①优秀员工、优秀门店；②如有游戏、抽奖、贺卡等，奖品数量待定；（五）摄影摄像（六）其他预计总费用
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费用
八、年会分工及时间进度
项目筹备项目名单奖励奖品购卖、奖项酒店联系人各负责人通讯录主持人确定晚会活动晚会场景布置晚会现场电脑、投影现场摄像、照相抽奖奖券管理、奖品保管（如有游戏环节）嘉宾胸花配载、席位引导后勤协调奖券设计、发放、回收、登记（如有抽奖环节）会后工作车辆、车程安排活动明细筹备小组一次讨论会活动方案策划敲定筹备小组第二次会议筹备小组第三次会议参会人员名单统计分批责任人完成时间跟进人备注九、年会流程
时间活动内容签到环节人物细节描述站位，热情物料签字簿、签字笔
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引领主持人开场总经理致辞颁奖用餐结束动作标准音乐、灯光指示牌，桌牌主持人上场音乐，照相摄像麦克风，酒杯颁奖嘉宾，颁奖颁奖证书，礼品词，音乐，灯光用餐音乐、互动新年贺卡，礼品行政人事部201*-1-10
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扩展阅读：201*年公司年会策划方案
201*年公司年会策划方案
（第一版）
201*年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于201*年1月18日举办201*年度总结表彰暨201*年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题：
201*年度总结表彰暨201*年迎新年会二、年会时间：
（1）年会策划及准备期（201*年11月5日至11月30日）：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。（2）年会协调及进展期（201*年12月1日至12月31日）：
本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（201*年1月17日）：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。（4）年会正式演出时间：201*年1月18日13：00至21：00三、年会地点：（待定）四、年会目的：
（1）对201*年公司发展成绩总结，以及制定201*年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：
公司全体人员，约200人左右。六、年会节目要求：***1、歌曲类：
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：
（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开始
3.总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工
4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5.优秀员工发言6.联欢会节目表演7.互动小游戏8.闭幕词注意事项：*****行政部****年**月**日
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