社保所工作汇报

社保所工作汇报

白土社保所201*年110月份

工作汇报

201*年1至10月份，全所职工团结一致，勤奋工作，现就工作情况简要汇报如下：

一、每周开展一次理论学习，提高业务技能，侧重学习人力资源和社会保障法律法规以及相关业务知识。

二、在开展的春风行动中，广泛宣传发动，并且组织了100余名适龄农民工参加萧县人力资源市场和宿州市开发区企业的现场招聘活动。

三、劳动监察方面。配合劳动监察大队7月份处理好辖区内一起劳资纠纷投诉案件，在春暖行动中，大力宣传人力资源和社会保障法律法规，尤其是《劳动合同法》现已有8家企业与职工签订劳动合同。

四、协助社保经办部门，做好企业离退休人员社会化管理服务工作，共计办理异地养老金认证26人，遗属补助9人，发放农保金12人。

五、按时上报报表。截止本月底，新增就业160人，完成任务220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。

六、城乡居民养老保险：10月12日参加全县动员大会，10月17日，本镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村将入户调查表拿回认真复查，出现错误的地方要求改正，宣传材料一定要发放到户。并且通过广播、张贴等形式加以宣传，城乡居民养老保险信息正在加班加点的录入微机。

七、下一步工作安排。配合相关股室，继续做好本辖区内被征地农民的养老保险工作，以及信息采保录入工作。为下一步城乡居民的参保打好基础。

二一一年十月二十六日白土镇社保所10月份工作汇报

一、按时上报报表，截止本月底，新增就业人员160人，完成任务的220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。

二、在镇政府统一安排下，10月17日召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各村将入户调查表拿回认真复查，出现错误的地方要求改正。宣传材料一定要发放到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣传，10月26号在开发区领导的安排下，又一次召开会议，布了城乡居民养老保险的信息录入和参保工作，并对具体的实施工作加以安排。

三、本月办理遗属补助1人，退休领取养老金认证1人。

四、下一步工作打算，继续配合相关股室完成各项目标任务。

二一一年十月二十七日

十月份城乡居民养老保险工作汇报

一、10月12日，参加全县城乡居民养老保险试点工作动员大会。

二、完成本镇信息采集工作，现正在陆续录入微机，为参保工作打好基础。

三、10月17日，全镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村把宣传材料发送到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣传。

四、10月20日，积极参加县局举办的城乡居民养老保险信息录入电脑培训班，加强业务学习，及时掌握相关知识。

五、10月26日，开发区管委会召开城乡居民养老保险动员大会，分管领导布了具体工作要求，各村积极响应，回去以后，立即召开各村小组会议，责任明确到人。

二一一年十月二十七日

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社保所关于当前工作的汇报

（201*年5月24日）

在街道党工委、办事处的正确领导下，街道社保所坚持“以人为本，服务群众”的理念，求真务实，开拓创新，锐意进取，扎实推动劳动就业和社会保障服务工作。连续五年被评为劳动就业和社会保障工作先进集体。

一、社保工作基本情况

截至201*年4月底，石城街道实现城镇新增就业260人，城镇登记失业人员就业180人，城镇就业困难对象就业再就业130人，创建充分就业村6个，巩固充分就业社区6个，开发公益性岗位5个。实现城乡劳动者就业新增240人，培育劳务经纪人14人，返乡创业总户数260户，返乡创业吸纳劳动力就业总数3000人，返乡就业（回引）新增人数230人，辖区内家庭服务业从业总人数达2800人，进城务工人员意外伤害保险人数3150人，实现进城务工人员劳务总收入3200万元。

201*年城乡居民医疗保险参保登记缴费46300人，占全年任务的101%，城镇职工医保扩面300人，完成工伤保险扩面700人，完成生育保险扩面人数100人，城镇职工基本养老保险新增扩面550人，失业保险新增扩面220人，城乡居民医疗保险覆盖率已达99%以上。累计办理国有企业单双解人员养老保险缴费补贴申报审核120人，完成领取待遇人员验证3493人，办理新征地农转非养老保险审核200余人，超龄人员养老保险120人，退地“农转城”养老保险360人，以个人身份参加养老保险100人。

二、采取的措施

(一)夯实基础，细化基层服务网络

为基层社区（村）配备办公设施，拨付专门的工作经费，街道已建立村（社区）基层社会保障平台13个，配备兼职工作人员13人，专门用于就业和社会保障工作；全面将劳动就业和社会保障工作下到基层，要求每个村（社区）建立劳动力资源情况、失业人员、就业困难群体、登记失业的高校毕业生、就业及社会保险政策落实、群众参加养老、医疗社会保险等九本台帐，并及时更新信息数据，加强沟通协调，实行了动态化管理。

（二）加强宣传，确保社保政策深入人心

到明月广场等人员密集场所发放宣传资料、办宣传专栏等，广泛宣传国家就业和社会保险优惠政策。在办事窗口将办事程序、优惠政策等公示上墙，还将优惠政策公示到社区、楼院，主动告知辖区居民有关优惠政策。同时在宣传方式上做到三个结合，即定期宣传与经常宣传相结合；面上宣传与点上宣传相结合；典型宣传与传统宣传相结合。真正做到电视亮、广播响、黑板报、横幅标语齐上阵，全方位、立体式进行宣传，截至201*年4月底，共发放各类宣传资料2万余份，举办黑板报20余期，悬挂标语30余幅，群众知情率达95%以上。

（三）狠抓重点，促进城乡就业和再就业

1．确保重点产业用工。积极开展“保障信息产业招工年”活动，围绕信息产业企业用工需求，加大宣传力度、完善招聘平台、强化劳务对接、健全工作机制，充分挖掘本地富余劳动力，实施

“培训、输送、回引”三大工程，输送信息产业人力资源保障指导计划4人，储备198人。

2．统筹做好重点群体就业。把高校毕业生就业服务工作放在重要位置，切实抓好大学生带薪实习工作，社保所接纳2名大学生带薪实习，推荐毕业大学生到基层村、社区就业12人，组织52名大学生到铜梁工业园区企业应聘；大力实施农民工就业服务计划，落实市、县返乡农民工创业优惠政策，实施铜梁籍外出务工人员“回引工程”，免费为自主创业人员提供项目指导、信息服务、政策咨询600余人次，发布用工信息300多条，利用县里开展的“民营企业招聘周”岗位招聘活动，指导辖区611人参加应聘，多渠道转移农村劳动力就近就地就业；积极实施困难人员就业援助计划，积极发展社区环卫保洁、治安保卫等公益性劳动组织，大力开发公益性岗位，加强对困难人员和零就业家庭的就业援助，帮扶困难人员再就业410人，形成动态长效帮扶机制。

3．有序推进充分就业社区（村）创建活动。以创建充分就业社区（村）为契机，以帮助困难群体实现就业为关键，全面消除零就业家庭。开展“春风行动”帮助“4050”困难人员实现就业。采取“三送”“一跟”“四落实”帮助就业困难对象实现就业，即：送政策、送岗位、送服务；指就业指导要跟上；帮扶措施要落实、对困难群体帮扶政策要落实、回访制度要落实、就业岗位要落实。截止目前，街道已全面消除零就业家庭，创建充分就业社区6个，充分就业村6个，就业率达到99%以上。

4．着力提升劳动者素质和技能。积极组织辖区劳动力、征

地农转非人员开展免费的职业技能培训和创业培训，全面提升了就业能力，促进了城乡充分就业。截至目前，共组织创业培训50人，城乡劳动力职业技能培训200人。

5．全面落实就业再就业优惠政策，完成“4050”人员社保补贴申报1500余人次，完成了国有企业“双解”人员和“单解”人员社会保险缴费补贴120人、低保人员就业补贴3人，医保补贴17人、1.25万元。

6．积极推动创业带动就业。加快创建工作步伐，加强对各社区创业带动就业工作的指导、督查，深入实施“大学生创业引领计划”，大力助推微型企业发展，切实加大小额担保贷款发放力度，发放小额担保贷款200余万元以上，带动900人就业。

7．开展整治非法用工专项活动，依法查处拖欠和克扣农民工工资等违法行为，有效维护农民工合法权益。推进农民工参加社会保险工作，按照国家政策解决好返乡农民工的社会保障问题，及时支付各项待遇。

（四）突出关键，完善城乡社会保障体系

1．做好城镇居民医疗保险参保工作，目前完成城乡居民医疗错时参保登记缴费85人，开展外伤调查69次，完成城镇职工医疗保险参保初审300人，接受群众医保政策咨询201*多人次，做好医保数据库日常维护和更新工作，确保参保人员正常享受医疗待遇。201*年的城乡居民医疗保险登记缴费工作已结束，共46300人参保，医保筹资250万元。

2．扎实开展“社会保险扩面年”活动。按照“应保尽保、应收

尽收”的要求，以非公有制经济组织、个体工商户、城镇居民、灵活就业人员和新成立企业为重点，做好社团组织、新征地农转非人员的参保工作。积极稳妥做好新征地转非参保审核、原征地农转非参保遗留问题化解工作，切实扩大参保覆盖面，不断提高参保率，用好用活社会保障惠民政策，努力化解矛盾，解决群众的困难和问题，维护了社会稳定。

3．认真落实社会保险待遇，做好辖区企业退休人员和享受生活补贴街道企业职工的社会化管理服务工作。针对我街道城镇超龄人员、征地农转非人员享受社保待遇人数多的情况，街道社保所建立了微机档案，实行分类管理。目前已完成领取待遇人员验证3493人次，确保辖区企业退休人员养老金及生活补贴按时按人发放。

三、存在的问题

201*年以来，社保所各项工作成绩显著，为今后发展奠定了基础，但发展中存在一些问题，主要表现为：

（一）重点信息产业招工难。主要原因是我街道地处城乡结合部，新城核心区和铜梁工业园区大部分位于腹心地带，农民工选择就近就地务工。

（二）下岗失业人员问题多。下岗失业人员对参加技能培训和创业培训的积极性不高，主动性不强；职业技能培训手段也较落后，很难满足求职人员需要。

（三）是社会保险扩面难度较大。由于用人单位的自身利益保护和劳动者的法律意识淡薄，部分企业招用了员工，没有为员

工参加社会保险。街道社保所由于受职能和人手的限制，对社会保险扩面工作力不从心。四是工作效率有待进一步提高，工作作风要进一步转变。

四、下一步工作打算

结合我街道城乡就业和社会保障工作实际，社保所将围绕下达的目标任务，进一步增添措施，狠抓落实，并着重从以下入手：

（一）深化城乡创业就业工作，扩大和稳定就业1、继续把稳定和扩大就业放在首位。把促进就业与经济转型、产业结构调整、新产业发展紧密结合起来，充分发挥园区建设、项目落地投产和企业扩产提效对就业的带动作用，重点围绕重庆信息产业招工做好农村富余劳动力的转移输出工作。探索建立就业工作联系机制，定期会同企业发布用工信息、开展现场招聘；积极拓展思路，不断拓宽就业渠道，在更大范围内促进全县实现充分就业。

2、做好重点群体的就业工作。进一步完善高校毕业生就业统计制度，不断强化对高校毕业生就业工作的指导和援助，重点针对离校未就业毕业生和就业困难人员，加大就业见习岗位和公益性岗位开发力度，帮助更多高校毕业生实现就业。继续完善就业援助制度，巩固就业困难人员“出现一人、认定一人、帮扶一人”的长效机制，重点做好对就业困难人员和零就业家庭的登记认定和帮扶工作，鼓励他们转变就业观念，在家政服务、保洁、社区服务等方面通过临时性、季节性工作等灵活多样的就业方式实现就业。确保我街道零就业家庭“动态清零”。

3、深入推进创业带动就业工作。从落实小额担保贷款政策入手，进一步强化与相关部门的沟通协调，在证照登记、资金筹集、场所建设等方面提供服务，切实解决制约微小企业创业过程中存在的瓶颈性问题，不断完善创业工作机制，全面落实鼓励创业的各项优惠政策。

4、积极开展职业技能培训。组织各类人员参加实用技术培训、岗位技能提升培训和创业培训，提高劳动者就业创业能力。

5、完善和落实好优惠扶持政策。继续把“4050”人员、国有企业双单解人员、失地人员、低保人员、参加公益岗位人员等各类应当享受社会保障补贴政策全面落实到位，并给他们提供高效优质的服务，确保享受参保补贴人员方便快捷办理。

（二）加快完善社会保障体系，实现社会保障城乡全覆盖进一步加大劳动保障法律法规和政策的宣传力度，引导更多的用人单位为员工办理社会保险。加大养老、失业、医疗、工伤等社会保险的征缴督促力度，全面完成社会保险扩面任务。加强扩面征缴工作，扩大各项社会保险覆盖面。以农村养老保险和城镇居民养老保险全覆盖为重点，不断加大宣传力度，创新工作机制，扎实抓好各项制度落实，确保年内实现城乡养老、医疗保险基本覆盖城乡全体人民，失业、工伤、生育保险覆盖规定职业人群。

（三）强化监察执法监督，努力构建和谐劳动关系继续开展劳动用工与社会保险、农民工工资支付等专项执法检查，保护广大劳动者的合法权益。加强劳动用工备案工作，全

面落实劳动合同制度。

（四）加强基层平台建设，进一步健全城乡公共服务体系夯实基层公共服务平台，进一步充实人员和落实工作经费，充分发挥基层工作平台作用，发挥信息网络系统作用，实行联网化管理，切实减轻农村和社区工作负担，在创业就业、社会保障、劳动就业等方面服务辖区用人单位和群众，最大限度的服务和改善民生。

（五）狠抓自身建设，提升工作执行能力

围绕“一流的凝聚力、一流的战斗力、一流的工作效率、一流的工作业绩”，持续推进队伍建设和作风转变，进一步健全内部管理机制，强化制度落实，密切联系实际，不断创新工作方法，以扎实的服务作风改进和提升部门形象，助推街道服务效能提升。

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