在村干部异地挂职锻炼工作会议上的发言2
在村干部异地挂职锻炼工作会议上的发言
XXXXX
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！我叫xxx，是xxx村党xx书记。xx位于xx镇区，村民xx名、外来人口xx名，党员xx名，以xxx为主要产业，去年工农业总产值xx亿多元，村财收入xxx多万元。多年来，各级领导关爱xx、厚爱xx，给予我们很多倾斜和支持，这次，xx又被定为xxx，我本人也被定为全市xxx培育对象，我们深感荣幸和鼓舞，也倍感责任和压力。
我们要以此为新起点，朝着更高目标，争创全国先进。xxx年，我们升格成立xxxxx基层党组织。我们深知，xx的发展，靠的就是村党委始终坚强有力，一路带领群众干事创业。因此，我们下决心，继续围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以争创全国先进基层党组织为目标，推行xx、实施xxx工程，每年策划生成一批具体项目，用项目设岗定责、用项目锻炼干部、用项目凝聚力量，实实在在干事，把大埔的事情办得更好。
我们要以此为新起点，坚持更实作为，建好美丽乡村。我们xx人，和全国人民一样，都在追寻心中的美好梦想。我们梦想村庄更加美丽，所以,今年要抓紧启动xx程，计划改造面积xx亩、拆迁量达xx平方米，总投资xx多万，争取早日建成全
省新农村示范村。我们梦想村财更加富足，要立足xx优势，紧盯村财收入破千万的目标，抓紧筹建股份公司、开展村企共建，加快发展一批村办产业，同时，要收回集体土地，利用xxx土地，建设标准厂房、物流仓库，发展村级物业。
我们要以此为新起点，投入更大力度，创新社会管理。这几年，xx在经济发展的同时，还积极构建社会管理的“三张网络”，也就是xxxx，努力培育“守望相助、邻里相亲”的文明乡风。特别是，我们办了xx，成为xx民生工程的最大亮点。这两年，我们还要利用xx土地，拟投资xx万元，规划建设xx亩建设xxxx，让本村群众和外来人口多一个休闲活动的好去处。
我们要以此为新起点，担当更多责任，做好帮带工作。这几年，xx在新农村建设中取得了一些成绩，也积累了一些经验，我们很乐意跟其他村（社区）交流分享，共同为xx的发展尽绵薄之力。这次，上级安排xxx到xx挂职锻炼，我们将认真履行传、帮、带责任。初步有4个设想：一是制定方案，到位后马上和3位同事分析各自村情，根据各人意向，分别制定培养方案。二是实践锻炼，安排xx分别与班子成员“结对子”，采取“一带一”形式，在项目建设中培养锻炼。三是研讨交流，组织几个村的“两委”进行座谈研讨，相互切磋、取长补短。四是结对共建，挂职是一时的，关系确实一辈子的，我们愿意和xx村长期共建，同时，xxx辖区内有不少大企业，xx个村如果有需要到企业挂职或者搞村企共建的，我愿意帮忙牵线搭桥。
以上这些，就是xxx和我本人向市委的庄重承诺！恳请各
位领导、各位同事，多给我们指导、监督和帮助！如有不妥之处，敬请批评指正。谢谢大家！
扩展阅读：在201*年副科级后备干部挂职锻炼工作会议上的讲话
在201*年副科级后备干部挂职锻炼工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开201*年挂职锻炼干部座谈会，主要任务是对201*年干部挂职锻炼工作总结交流，对201*年干部挂职锻炼工作进行安排部署，统一思想，提高认识，明确要求，确保201*年干部挂职锻炼工作扎实开展，取得实效。刚才，201*年挂职锻炼干部代表通过现身说法，介绍了挂职期间的工作经验和体会收获。从大家的发言和组织部考核掌握的情况看，挂职干部在挂职中能够下得去，蹲得住，干得好，不仅在实践中得到了锻炼提高，也推动了相关工作的有效开展，总体上达到了充实基层、培养干部、推动工作的预期目的。一是挂职干部能力素质有了新提升。各位挂职干部能够严格按照区委要求，迅速转变工作角色，主动适应工作环境，认真学习，积极调研，扎实工作。通过参与挂职单位重点工作的推进、棘手事项的处理、难点问题的破解，丰富了阅历、积累了经验、提高了能力，综合素质得到较快提升。根据挂职工作业绩、个人成长进步情况，结合日常考察了解掌握情况，在去年和年初干部调整中，有6名挂职干部走上了领导岗位。二是挂职干部工作作风有了新转变。各位挂职干部在挂职期间，自觉克服困难，严格遵守纪律，主动开展工作，通过深入基层、接触群众，办实事、解难事，了解群众疾苦，感受基层冷暖，加深了群众感情，使干部作风有了很大改进。三是基层工作有了新突破。各位挂职干部在挂职期间，充分发挥各自优势，立足挂职单位工作实际，积极为挂职单位理思路、出主意、想办法，全力协助挂职单位抓重点、攻难点、育亮点，在招商引资、设施农业建设、产业结构调整、基层组织建设、维护社会稳定等诸多方面做了大量工作，推动基层工作实现了新的突破。
为加快年轻干部成长步伐，持续不断地为科级领导班子建设提供充足的人才储备，经区委同意，201*年我们继续选派21名科级副职后备干部进行挂职锻炼。刚才，观看了干部挂职锻炼宣传教育片，史部长宣读了《关于选派科级副职后备干部挂职锻炼的通知》；201*年即将挂职的干部代表做了表态发言。这些对于做好今年挂职锻炼工作都十分重要，希望大家认真学习和体会，在具体工作中切实予以遵循和借鉴。下面，我就如何做好今年的挂职锻炼工作提几点要求，概括起来讲，就是要在以下六个方面下功夫：一、要在进一步提高认识上下功夫
选派年轻干部到基层和艰苦地区挂职锻炼，是党的十七大提出的明确要求，是加强领导班子和干部队伍建设、推动事业长远发展的重要举措，是加快年轻干部成长步伐的重要手段，也是进一步充实基层工作力量、合力推动重点工作开展的现实需要。这项制度我区坚持了多年，而且力度在逐年加大，方式在不断丰富。从近年来选派干部挂职锻炼的实际效果看，虽然取得了一定的成绩，但也实实在在存在一些问题和不足，如有的干部对挂职工作重视不够，工作不十分积极主动，一年才到挂职单位一两次，走马观花，蜻蜓点水，没有严格落实挂职要求；有的干部挂职后投入到挂职工作的精力不多，工作进展不大，多数工作仍停留在口头上、意向上，没有真正落到实处；有的干部把挂职仅理解成了为挂职单位争资金、跑项目，自身学习思考和锻炼提高较少，没有收到推动工作与锻炼干部双赢互动的综合效果，等等。这些问题的存在，有很多客观原因，但归根到底，其实还是思想认识原因。只有认识到位，行动才会到位，落实才会到位，效果才会明显。因此，大家从挂职一开始就必须要从思想上高度重视挂职锻炼工作，以对组织负责、对事业负责、对自己负责的态度，全身心地投入到挂职锻炼工作之中,坚决克服“镀金”思想、避免“浮燥”情绪、杜绝“做客”行为，安下心来，沉下身子，集中精力做好挂职工作。二、要在找准主攻方向上下功夫
今年共选派两种形式六个层面的干部进行挂职锻炼，每个层面的任务、要求都各不相同，大家在工作中一定要突出重点、各有侧重，务求取得工作实效。到村工作的同志，要选准工作切入点，抓住关节点，全力协助挂职村抓好经济社会发展和基层组织建设等工作。到社区工作的同志，要发挥自身特长，积极协助抓好城市社区“1851”创新工程及和谐社区创建等工作。到二级单位工作的同志，要根据二级单位行业特点，积极协助做好制度建设、规范管理、业务提升等工作。到信访部门工作的同志，要充分发挥懂法律、知下情、有经验的优势，认真负责、耐心细致地协助信访部门做好社会矛盾化解和纠纷调处工作，切实为政府分忧、为百姓解难；到园区工作的同志，要充分发挥部门职能和个人特长，积极协助做好项目可研、手续报批、工程验收等工作，不断促进园区提档升级、发展壮大；到北城办、房屋征收办工作的同志，要紧紧围绕区委工作重心，协助做好建设拆迁、房屋征收、难题破解等工作，为推动重点项目建设、重点工作开展做出应有的贡献。
三、要在解难题办实事上下功夫
工作方向确定后，工作载体就是关键。对于挂职干部来讲，充分发挥自已所在单位的部门优势和个人特长，为挂职单位解决一些实实在在的困难和问题，办一些实实在在的好事、实事就是最好的载体。今天会议之后，201*年每位挂职干部都要根据挂职单位特点，结合自身优势特长，抓紧与挂职单位沟通汇报，从有利于推动挂职单位工作出发，从有利于改进工作、保障民生、推动发展要求出发，确定1－2件具体要办的实事或要解决的难题，并制定切实可行的工作计划予以完成。要切实做到说一件、做一件，做一件、成一件，不搞空头承诺，不做表面文章。要想方设法做好成果巩固，让其最大限度地发挥好综合效应，以点带面，推动挂职单位其它工作深入开展。今天我们把挂职干部派出单位领导也召集来，就是希望派出单位在这方面要竭力给予资金、项目、人力等方面的帮助，合力完成好工作任务。四、要在加快自身成长上下功夫
促进干部不断提升素质，加快成长步伐，是选派干部挂职锻炼的一项重要任务。大家一定要珍惜这次难得的机会，抓紧一切可利用的时间，在挂职岗位不断锻炼自我、提升自我。具体工作要做到“三多”：一是要沉下身子，多深入基层一线。基层是主战场，有利于锻炼干部；基层是大课堂，有利于培养干部；基层是试金石，有利于检验干部。只有多深入基层，多深入一线，我们才能倾听更多的群众声音，把握好工作努力的方向，才能汲取更多的群众智慧，提升自己解决复杂问题的本领。二是要不怕困难，多承担重要任务。后备干部是领导干部的后备力量，只有在关键时候敢担当，在危急时刻敢负责，将来才能走上领导岗位，才能干出一番事业。挂职干部挂职期间，千万不要有“做客”思想，要积极融入到挂职单位集体中，直面困难，勇于担当，在复杂环境中，不断强化自己的胆识，提高自己的魄力。三是要不断思考，多总结提炼。挂职单位相对于原单位来讲，是一个全新的环境，我们必然会遇到很多新问题、新挑战。不断总结我们处理这些新问题、新挑战中的经验，可以使我们找到成功的最佳捷径；不断总结我们处理这些新问题、新挑战中的不足，可以使我们避免犯同样的错误。为此，大家工作中要养成多思考、多总结的习惯，不断扬长避短，争取做到挂职一年，受益终生。
五、要在树立良好形象上下功夫
挂职干部是区委选派的，是各单位的骨干和精英，是优秀后备干部的代表，你们的一言一行，一举一动，不仅关系到自身的形象，也关系到派出单位的形象，更关系到区委政府的形象。所以大家一定要处处严格要求自己，切实发挥好表率带头作用，以自己的实际行动树立挂职干部的良好形象。一是要服从领导。要找准角色定位，在单位主要领导的带领下，团结班子成员一道开展工作，多学习、多请教、不拍板、少决策。要尊重挂职单位的意见，不纸上谈兵，不指手划脚，不好大喜功。二是要求真务实。要一切从实际出发，踏踏实实做事，本本份份做人，坚持高标准、严要求，以实际工作成效向挂职单位、向组织交一份满意答卷。三是要严于律已，自觉克服各种困难，不搞特殊化，不提额外要求，不给挂职单位增加负担，把后备干部好的作风带到挂职单位，推动挂职单位工作不断上台阶、上水平。六、要在加强组织管理上下功夫
加强领导、严格管理是挂职工作取得实效的重要保证。今年我们未要求挂职干部与原单位工作脱钩，并不是放松了组织管理，而是从实事求是的角度出发，把管理重点不仅放在了过程上，更放在了结果上，务求挂职工作抓实、抓好、抓出成效。这需要挂职单位、组织部门共同的努力。一是挂职单位要加强指导。干部挂职后，日常工作在挂职单位，挂职单位要切实负起管理指导责任。要交任务、压担子，根据挂职干部岗位特点和工作特长，有针对性地将一些急难险重的工作，交给挂职干部放手去做，不断提高挂职干部处理复杂问题的能力和水平；要提要求，各挂职单位要指定带培人，及时观察了解挂职干部的工作状态，随时给挂职干部理思路、出主意、提要求，不断让挂职干部工作上有新收获，能力上有新提高。二是组织部门要加强管理。要加强整体监控和调度。要根据挂职干部每月上报进展情况，采取随机抽查和定期专项督查的方式，随时监控了解挂职干部工作开展情况。对未及时报告情况和报告中弄虚作假的，要及时提醒批评，对提醒批评仍未改正的，将按照有关规定取消其挂职和后备干部资格，并反馈原单位。
同志们，这次选派干部挂职锻炼工作责任重大，意义深远。区委对挂职干部的成长寄予了很高的期望，希望挂职干部要珍惜这次锻炼的机会，克服困难，扎实工作，虚心学习，在原单位的支持和挂职单位的领导下，圆满完成这次挂职锻炼工作任务，在提高自身能力素质的同时，积极为全区经济社会又好又快发展贡献自己的力量。
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