201*工作总结

201*工作总结

201*年个人工作总结

201*年如漫天飞舞的雪，洋洋洒洒飘落，最终还是消融。在我承上启下的一年中，有成功的收获与喜悦，也有失败的低落与沮丧，但是，这些都将成为我的回忆，成为我以后工作的动力与源泉。现将我201*年的工作做如下总结。一、个人部分

（一）工作内容

201*年我主要从事发射光谱银、铅、钼、锡的译谱分析工作和X荧光分析仪的操作。作为一名化验员，我的主要职责就是搞好化验分析工作，在保证工作质量的前提下，提高工作效率。

在使用X荧光分析仪的过程中，由于仪器连续工作时间长等原因，造成机器不定时出现各种问题，可能造成系统误差或者随机误差。我都积极的与仪器售后联系、沟通，不仅解决了硬件上的一些问题，还解决了软件上的问题，为其他新学习操作仪器的同事提供相关技术指导。好在X荧光分析仪只是基本分析，再结合其他仪器分析结果，可以得到正确的分析值。这样不但降低了成本，还节省了时间，为化学分析选择适当的分析方法，提高分析效率起到了至关重要的作用。在一个月的时间里，累计分析化学样品5500多件。

发射光谱方面，为了能够独立担当分析工作，年初时，在单位前辈们的带动和指导下，积极学习发射光谱重点知识和技巧。我首先从工作质量上下手，从整个流程的源头开始学起，把称样、装样，摄谱，译谱逐个学习。在反复的练习和不断总结中，在保证分析结果准确性的同时保证分析速度。从6月7日到12月24日。经过6个多月的不懈坚持与奋斗，在同事们的积极努力与配合下，共完成化探样品23万余件，化学样品基本分析2万多件，为公司发展尽了自己最大的努力。

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（二）存在不足和努力方向

尽管在一年的工作中我都尽力认真负责，但还是难免出现失误，比如对摄谱仪出现的常见问题解决不及时，造成生产延误；由于对新加入成员的教育指导不够，造成工作中错误频出，工作程序混乱；和其他同组成员的沟通不多，使得问题不容易被发现，影响后续工作的质量和生产进度。

面对这些不足和失误，我坚定要从以下几个方面努力改进：

1、继续加强学习，把发射光谱的整套流程学习透彻，使得在以后的工作中，任何环节出现问题都能及时解决，保证生产进度与生产质量。

2、认真、严谨、细心地对待本职工作，把手头的工作做细，做精。尽量把工作安排的有条不紊，分清轻重缓急，保证报告的提交不在这里落后。

3、对新加入成员有足够的信心，耐心细致的帮助指导他们，心胸开阔的接受他们所犯的错误，及时的给予纠正和指导，保证生产质量不下降。

4、及时与本组成员沟通、询问，使已经出现的问题及时被发现和处理，把可能出现的问题扼杀在萌芽期。

5、增强责任心，在做好本职工作的同时，帮助其他同事完成工作。

6、增强安全意识，培养良好习惯，节约用水用电。

二、单位部分

原野公司属地质类服务行业，以岩矿测试为主要业务，还包括岩矿鉴定、土工分析、煤质分析、水质分析以及新增加的野外找矿项目。虽然现在以岩矿测试为主要业务，工作内容比较单一，工作任务繁重，时间较长，但是工作氛围比较轻松，工资所得比较可观，在全院职工收入

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中处于上游。公司在多年的经营发展中，已经树立了很好的形象和信誉，受到不同地域委托单位的一致好评，也成为同行业其他地质化验单位的学习对象。

在公司不断发展壮大的过程中，职工人员不断增多，设备仪器不断更新换代，工作方法和方式的不断优化改良，为生产效益不断增加奠定了基础。这些基础的壮大，作为一个受区域性限制的服务行业单位，未来发展的出路在哪里？单位领导殚精竭虑为我们想出路，求发展，终于在201*年着手建立自己的野外找矿队伍，依托现有的化验能力，成熟的化验技术，定能在找矿方面有较好的发展。另外，在现有的人员和设备条件下，可以考虑延伸发展其他行业的检测项目，比如医药，乳业，建材，水污染，土壤污染等方面。

原野公司在多年的发展过程中，管理理念与方式也在不断的变化与更新。由最初的一人管理到现在的多人共同管理。虽然几年来公司的业绩在不断增长，生产也没有出现重大的问题，但是在实际生产中也反应了一些基层管理人员，管理不到位，把关不严，不能以身作则，敷衍了事等问题。

人员管理方面，违背了“木桶原理”，导致人员专业技能与思想素质参差不齐，使得公司整体能力受到限制。原理说只有让最短的木板增高，才能提高整体的存水量。同理只有把水平低的人员培养起来才能提高公司的整体实力。另外，公司缺少能力出众的领头人，使得整体没有竞争的氛围，技术上一直没有大的突破，新的仪器不能尽其所用，造成了成本上的浪费。

工作岗位方面，应该不定时为每个人提供轮岗的机会。管理学上认为，长时间的让员工干同一种工作，不但会造成员工心里上的厌恶，而且会产生诸多不满的情绪，这些不满积聚到一定程度会造成工作效率低下，心不在焉，敷衍了事，甚至造成人员流失。

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制度管理方面，现有的制度已经足以约束公司所有人的行为，但是在执行上缺少力度。西方国家和企业往往能成为一方霸主或市场垄断者，其重要原因就是“法不容情”，而中国往往习惯于“情大于法”。正是这种情大于法，使得制度在执行上没有了明确的界限，使一些不自觉的人一犯再犯。

建议公司搞符合自己特点的精神文化建设，放眼现在的大型企业，那个没有自己的口号和座右铭。文化虽然是无形的资产，但是从古到今却沿袭了中国几千年的文明历史。有时候这种文化就是企业的奋斗目标或精神支柱。就是要这种精神深入到每个员工的心里，才能使全公司员工为了一个目标共同奋斗，形成公司前进的动力。三、其他内容

201*年是我经历了第一个合同期的锤炼与成长该总结的时候，也是我第二个合同期的起点，同时也是我人生发生重大转折的一年。这三年来，不管在工作上还是生活上，时时刻刻都在享受领导、长辈、还有周围同事给予的关心和支持，尤其在个人生活方面特别感谢单位领导给予的无私帮助。现在无论从身份上，还是年龄上我都应该是一个成熟的人，但是我还锻炼的不够，不能够勇敢的担当，不能够沉稳的处理同事关系，在某些事情上感觉自己是失败的。所以在新的一年，我会继续努力，使自己向着更好的方向发展。

姓名：

年月日

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扩展阅读：综合处201*工作总结1127

市委办公厅综合处201*年工作总结暨

201*年工作思路

（201*年12月）

201*年以来，综合处在办公厅的领导下，坚持“忠诚为魂、服务为本、追求卓越”的办公厅精神，紧紧围绕市委中心工作，按照办公厅部署和要求，内强素质、外树形象，推动政务提速、服务提质，较好地完成了全年各项工作任务。

一、201*年工作总结

（一）以提高综合素养为目的，学习注重长期坚持勤学苦练，是提升综合文字水平的根本途径，文字工作的水平体现在高质量起草文稿，基础体现在长期坚持学习。我们把学习作为一种习惯，从实践中学，从书本上学，从身边人学，使学习成为一个长期积累的过程。加强理论学习，我们坚持学习党的理论知识和方针政策，党纪法规和会议精神，中央每次会议精神、省委每份文件要求、市委每项工作部署，综合处全体人员都认真学习领会，加以消化理解，力图全面理解和准确把握精神实质，为更好地

起草文稿打下理论基础。重视业务学习，我们坚持理论学习与实践学习相结合，按照科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的要求，不断拓展学习的范围，在撰写相关文字材料时，注重学习文秘工作及公文写作知识等，提高了学习质量，增强了学习效果。注重学习方法，我们坚持集中学习和个人自学相结合，在组织全处干部参加每周五集体学习的同时，充分利用工作之余和休息时间进行自学，以学习提高素养，以学习拓宽视野，以学习充实生活。通过狠抓学习，不断提高了综合处的整体工作水平和能力。一年来，平均每人撰写读书笔记20篇、201*0字，读书心得6篇。

（二）以忠诚履职为追求，工作注重精益求精1、高标准起草各类文稿。综合处担任市委主要领导的文稿起草工作，责任大，任务重。对待文字工作，我们始终坚持早成稿、细打磨，既抓速度更重质量。起草讲话文稿特别注重涉猎丰富资料，吃透方针政策，领会领导意图，反映群众意愿，使文稿具备很高的理论性、指导性、系统性。一年来，完成了市委主要领导在市第十三次党代会工作报告、警备区党委（扩大）会议讲话、全市人才工作会

议讲话、建党90周年表彰大会讲话、市委十二届十一次全体会议讲话、市委理论务虚会讲话、市委十三届一次全体会议讲话、市人大、市政协换届闭幕会议讲话以及承担建军书记在省委党校春季、秋季两学期开班典礼讲话等文稿32篇。在完成领导讲话文稿的同时，综合处承担了办公厅安排的部分综合文稿起草工作。一年来，起草完成中央巡视组巡视**工作汇报、市委五年工作总结、省对市目标考核工作汇报、全省目标考核表彰大会发言以及专题会议纪要、市情概况、工作点评等综合性文稿22篇。编发《**工作通报》14期。

2、高效率安排领导公务活动。我们从大处着眼，细微处入手，确保安排工作不出纰漏，衔接协调避免差错，高效率安排市委领导公务活动。一年来，在做好省委领导调研**市有关工作协调服务的同时，安排市委主要领导调研市五中迁建项目、视察节日市场供应和平抑物价工作、调研城北区都市休闲观光农业示范园区、调研火车站综合改造项目建设等工作调研23次，整理背景文字材料120余篇。及时完成市委领导公务活动新闻稿26篇，采编26篇，编发《**信息》17期。特别是8月份的区县工作观摩会上，

协同常委办一起，从观摩主题、观摩点、观摩路线的确定以及观摩点背景资料的修改完善，到精心做好各项服务工作，都衔接有序，确保了观摩活动顺利进行。及时编制《区县工作观摩会材料汇编》印发全市，对各部门各单位交流工作经验，展示工作亮点，体现工作成果，起到了积极的促进作用。

3、高水平开展调查研究。我们围绕市委、市政府重点工作，深入基层、深入实际、深入群众开展调查研究，力求为市委决策提供有观点、有深度、有价值的调研报告。认真撰写《对**市发展都市休闲农业的调查与思考》、《探索新形势下的社会管理及其创新》、《在新形势下发展社会化养老模式研究》、《诚信是文明社会的根本》、《按需“攻读”经济学知识----读后》等5篇理论调研文章和读后感。其中发表3篇：《对**市发展都市休闲农业的调查与思考》（《夏都**》第7期，《民族经济与社会发展》第9期），《诚信是文明社会的根本》（《夏都**》第1期），《按需“攻读”经济学知识----读后》（《夏都**》第6期）。

4、高质量服务好党代会。一是认真起草党代会报告。

起草一个好报告，是综合处今年工作的重中之重，为使党代会报告成为群众看得懂、干部好操作、组织能落实的好报告，在起草前做足调研文章，采取走下去、请上来的方式，分赴各地调研，实地了解基层的发展思路和措施，并邀请相关部门负责同志召开座谈会，广泛征求意见建议，18易其稿，最终形成了全市各族人民集体的智慧结晶，受到了领导的高度评价和全市人民的一致称赞。二是精心做好会务服务。综合处秉承办公厅忠诚服务的理念和品牌，坚持“忠诚为魂、服务为本、追求卓越”的办公厅精神，周到服务，精心细致，圆满完成承担的有关会务服务及文稿起草工作。

（三）以参与主题活动为载体，建设注重内外兼修根据办公厅安排，积极参与“信仰、信念、信心”主义教育活动和创先争优、政务服务质量年、纪念建党90周年等各项主题教育活动，增强党员意识，坚定对党忠诚的信念。积极参与户外拓展活动，增强团结协作精神，以实际行动践行坚定信念、团结协作、忠诚服务的活动主题，主动维护办公厅干部的良好形象。按照政治坚定、纪律严明、学习刻苦、业务过硬、作风端正的要求，结合政务服

务质量年活动，不断加强自身建设，坚持工作“零差错”标准，确保各项工作职责明确、流程规范、衔接有序、高效运转，全体干部自觉遵守办公厅“七个三”、“十要十不准”等规章制度，积极参加培训学习、“建卫日”劳动等集体活动，做到工作不到位不放松、协调不到位不放松、服务不到位不放松，不断加强干部的综合素质。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，处室的凝聚力和战斗力进一步加强，但也存在一些不足，诸如文字的质量有待进一步提高，对市委领导的服务有待进一步改进，调查研究有待进一步深入，整体业务素质有待进一步加强。对于这些不足和问题，我们将在今后的工作中努力克服，认真改进。

二、201*年工作思路

201*年，综合处全体同志将在办公厅的领导下，认真贯彻落实市第十三次党代会精神，按照厅领导对综合处的工作要求，更加奋发有为，积极服务，忠诚履职。重点是起草好市委领导市委十三届二次全体会议、民主生活会等讲话，做好201*年度省对市目标考核汇报等文稿起草任务，主动完成领导交办的其他工作。同时，注重抓日常、

夯基础、促提升。一是加强学习，进一步提高干部素质。坚持以抓学习促工作促团结，努力成为坚持学习、踏实工作、忠诚服务的合格“综合人”。二是精益求精，进一步提高工作质量。紧紧围绕办公厅重点工作，加强事前谋划、抓好事中落实、搞好事后总结，努力做到每完成一项工作都有一次新的提高。三是注重品牌，进一步加强自身建设。围绕“以文立室，优质高效”的处室工作品牌，以各类主题教育活动为载体，以强烈的责任意识，扎实的工作作风，优异的工作成绩，维护办公厅良好的形象。

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