酒泉电厂安全先进材料[1]
中国国电国电电力酒泉发电有限公司
抓管理增效益
切实抓好公司基建期间安全管控能力
-国电电力酒泉发电有限公司--安全先进单位申报材料-
国电电力酒泉热电厂（2×330MW）新建工程于201*年启动，201*年成立公司，201*年5月10日取得国家发改委能源局“路条”，应政府要求于201*年9月18日开工建设。作为一项关乎百姓生活的惠民工程，我们担负着更多的社会使命和责任。一年多来，我们始终坚持“安全就是质量、安全就是进度、安全就是效益”的理念，在公司领导的正确带领下努力开展着各项安全活动，为把我们安全工作做的更好，而不断前行、不断自我加压、奋斗努力、严细管理、务实创新，并以优良的作风赢得了其他兄弟单位的称赞。一、始终保持团结拼搏精神、创一流业绩1、实现了安全生产事故“零”目标
201*年是工程施工的黄金年，安全生产责任重大、任务艰巨。公司领导对安全生产工作给予高度重视，多次强调，要抓好安全工作，确保安全施工的同时营造施工现场的和谐稳定。公司各部门深知当前安全生产工作的重要性和紧迫性，认真落实安全生产责任制，切实加强教育，保证领导、
员工遵章守纪，确保各项工作落到实处。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全
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与稳定、安全与质量、安全与效益的关系和“管工程必须管安全”的安全管理理念。针对季节特点和施工薄弱环节，加强基建现场安全管理，强化安全保障与监督，落实防坍塌、防高空坠落、防火灾、防大型施工机械事故等各项安全措施，确保工程建设安全，确保人身安全和财产安全。截止201*年12月20日，公司安全生产480天，工程建设中未发生任何人身轻伤及以上责任事故、设备损坏事故、垮（坍）塌事故、施工机械事故、重大环境污染等安全事故，顺利实现安全生产事故“零”目标。
2、夯实安全管理基础工作，规范现场安全管理为满足安全施工的规范化管理，公司成立了安全文明、机械、交通、保卫、消防五个分安委会，并在施工现场设置了安全标志、标语、警示牌和安全宣传栏，设置安全围栏1830米、悬挂安全警示牌204块，垃圾箱14个，吸烟室4个，共发放通行证213个，无证车辆严禁进入现场。公司制定了安全管理制度27个制度，以满足项目工程建设的需要，从根本上杜绝了安全管理制度上的漏洞。
公司共组织召开安委会5次，安全月度分析会6次，安全周例会35次。在组织安检过程中，有效结合各项安全检查活动进行隐患排查治理，认真开展安全大检查，并特邀检查组对现场起重机械情况进行了重点检查，共检查出一般缺陷73条，严重缺陷18条，及时制定了相应了整改措施，落
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实了责任人。还对各项安全措施落实情况、防火防爆重点部位和场所是否存在安全隐患，及时做出定性和量化的评价，共下发“安全隐患整改通知单”45份、221项，“安全文明施工整改通知单”19份、60项，“安全检查通报”35次，“处罚通知单”105份、共86000元，投入奖励金额35000元。对现场重大危险因素加强管理控制，并要求各施工单位对重大危险源和一般危险源要进行分级控制、重点管理，并制订相应的管理措施，与现场施工技术措施结合一并进行安全交底，较好地规范了现场的安全生产。二、始终做到身先士卒、当好表率
我公司现有部门13个，现有员工已从当年的几十人上升到近两百人。在别人看来，我们身单力薄，但我们心里明白要懂得自强不息。许多部门领导在工作当中都处处发挥着“兵头将尾”的带头作用，要求部门员工做到的，自己先要做到，在他们的字典里，没有教育不好的员工，只有做不好表率的领导干部。“选择了基建，就选择的奉献”，在工作中，他们始终以“拼搏、创新、奉献”的精神激励着自己的员工，无论天气如何恶劣，我们总能看到有这么一群领导班子深入施工现场，留下的只有他们逐渐离去的背影。就是这样的“布衣”领导们渐渐地感染着其他人，顶烈日、斗严寒，克服种种困难，次次完成工程节点，月月完成安全目标。三、认真组织安全活动，构筑安全生产防线
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1、坚持安全教育，不断提高员工安全责任意识在安全会上，通过事故快报，安全简报的集中学习，把别人的事故当作自己的事故，深入剖析事故的原因，同时结合本工程的实际情况，举一反三，从安全管理和工程建设方面总结分析，指出缺点、找出不足，并落实整改措施，有根有据、有理有节，为每个员工敲响警钟，从而不断提高安全意志，增强事故防范能力，将员工的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度，坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
2、坚持开展应急预案的演练
要提高安全意识，确保企业的安全生产，关键取决于每位员工具有较高的安全技术素质、较高的安全管理水平和较高的安全责任心。因此定期组织开展防火、防触电、防大风、防洪等应急预案的演练，可以有效地提高每一位生产人员应对突发灾难事故的快速反应能力和应急处理水平，并强化员工对应急预案的理解，这也是安全教育中的必修课。正值今年盛夏时节，面对“7〃31”“8〃02”两次具有连续性的特大洪涝灾害，公司领导第一时间前往现场，及时启动应急预案，调动施工队上百人和挖掘机、铲车等工程车辆，一次次的用沙袋和石块封堵决堤口，开展溃坝封堵行动，并按照应急预案的要求，做到防洪设备、设施、人员的三到位，机具、器械、防护的三齐备，有效地遏制了险情。
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3、坚持体现“以人为本”的安全生产理念
公司在安全管理过程中，坚持树立从我做起的方针，从细节入手，树立零违章理念，落实责任，夯实基础，以个人控制差错为切入点，坚决避免不安全事件的发生。在奖罚过程中，坚持与教育相结合，并本着真实、公平、公正的原则，使施工人员奖得高兴，罚得明白。每逢过节期间，公司领导都会亲自深入施工单位各个班组，了解施工人员的思想动态，使他们能够放下包袱，轻松上岗作业，确保了安全生产的顺利实现。
在今后的工作中我公司将进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新，时刻以安全为先，团结和带领广大员工，努力完成各项生产任务，为实现建设高效节能、资源节约、环保和谐、盈利创效、可持续发展的绿色电站奉献自己的青春和热情。
201*年12月20日
扩展阅读：酒泉调查队评选全国先进集体材料
开拓创新夯实基础
——国家统计局酒泉调查队基层基础建设经验交流材料
酒泉调查队自建队以来，按照总队的工作部署，发扬务实、创新、团结和积极向上的工作作风，落实科学发展观，基层基础建设有声有色、成效显著，业务工作得到国家统计局和总队的一致好评。现就我队基层基础建设的做法、体会和取得的成效汇报如下：
一、建章立制，领导班子建设有成效
按照科学发展观的要求，不断健全民主集中制，完善班子议事决策程序、增强班子整体合力，有效地发挥了班子的领导作用。
一是加强政治思想建设。坚持把政策理论学习摆在突出位置，加强领导班子的政治思想建设，强化政治意识、大局意识和责任意识。围绕贯彻落实科学发展观，认真组织学习中国特色社会主义理论及全省统计调查工作会议精神，牢牢把握统计改革发展的正确方向，提高班子的决策能力，做到既全面贯彻落实上级精神，又立足实际，创造性地开展工作，较好地保证了各项决策的贯彻落实。
二是完善议事决策程序。健全完善了政务、业务、财务、党务等四个方面的各项制度，通过加强制度建设，坚持和落实党组会议、队长办公会议、队务会议等议事规则，增强了班子的凝聚力，提高了行政管理工作的透明度。坚持民主集中制原则，认真落实集体领导和个人分工负责制度，在人事调整、财务管理、政策制定等重大问题上，集体研究，集体决策，保证了决策的民主化、科学化。领导班子对阶段性工作勤部署、勤总结，做到日常工作有计划、有安排、抓落实、
重实效，从而减少了工作的随意性和盲目性。
三是增强班子整体合力。班子成员相互信任、相互配合、相互支持，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，真正把思想认识统一到树正气、强素质、抓质量、搞服务上来，充分发挥班子的集体智慧，增强了班子的整体合力，为搞好统计调查工作提供了组织保证。
四是狠抓党风廉政建设。坚持把学习教育和制度建设紧密结合起来，不断完善党风廉政建设责任制，严格落实各项管理制度，积极推进党风廉政建设。组织班子成员学习了《甘肃省党风廉政建设责任制实施办法》等内容，使领导干部明确了廉洁从政要求，筑严了党纪法纪防线。修订和完善了财务、固定资产、公务用车等内部管理制度，加强了财务、小车、物资采购、接待费的管理等。建立了领导干部党风廉政档案，将领导干部廉洁从政的情况及配偶、子女、住房、公务、工资等重大事项都纳入廉政档案登记的内容。
二、创新机制，党的建设显亮点
在狠抓队伍建设，提高业务素质的同时，突出党建工作，强化责任、目标、运行、监督四个方面的机制，着力提升党员综合素质。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成统计调查工作的中心任务提供了强有力的思想、组织和作风保证。
一是强化责任机制。调查队成立后，按照党章的有关规定成立了机关党支部，并制定完善了党支部例会制度、学习制度、党员评议制度和入党积极分子培养制度等一系列制度、规章，党建工作责任制、党建工作的领导格局和工作机制基本形成。
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二是强化目标机制。把党员干部的理论学习列入年度工作计划，并根据调查工作的任务和特点，通过组织报告会、专题学习等，有针对性地安排形势政策教育活动，及时传达学习中央的重要决定、决策。使党员干部始终保持昂扬向上的精神状态，彰显党性、鼓舞士气、凝聚人心。
三是强化运行机制。队党组把加强党员干部思想作风、学风、工作作风、生活作风建设作为党建工作的重点，大力倡导每个党员都“保先争优，发挥表率”，要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。营造了健康向上、和谐相处、生动活泼、奋发进取的机关氛围，形成了廉洁、勤勉、务实、高效的机关作风。
四是强化监督机制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立了党组议事和决策机制，坚持重大决策和措施出台前的意见征询制度。进一步规范领导班子的民主生活会，提高民主生活会的质量，努力形成合心合拍合力的良好氛围。队党组经常通过机关党组织了解党员干部在廉洁自律等方面的反映和意见，党员领导干部以身作则，自觉接受监督。
三、强化管理，职工队伍建设展新貌
坚持以人为本，全面发展的原则，从提高干部职工队伍的思想素质、政治素质、业务素质和工作能力等方面着手，着力提高整体素质，努力造就一支政治强、业务精、作风正的统计调查队伍。
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一是制度建设得到加强。制定了队务会议（队长办公会议）、机关党建、财务、固定资产、公务用车、机关考勤及请休假、公文处理、资料发布、印章管理等方面的规则和制度，使各项工作和内部管理工作规范化、制度化、科学化，提高了工作效率和行政效能，调动了干部职工爱岗敬业、求真务实、踏踏实实做好工作的积极性。
二是干部素质得到提高。在理论学习方面，分阶段进行安排，改进学习方法，强化学习实效。突出抓了“党的十七大”精神以及中央、省市重要文件和重要会议精神的学习讨论，组织全体副科级以上干部参加了市委举办的干部理论教育培训班。在业务学习上，采取集中学习、个人自学、岗位练兵、参加培训等多种形式，拓展了学习领域和工作视野，提高了调查业务水平。采取个别谈心、工作锻炼、交任务、压担子等形式，使干部职工在工作岗位上锻炼成长，思想政治素质和业务工作水平进一步提高，干部职工勤奋工作、无私奉献，为全面完成各项调查任务提供了保证。
三是创优机制得到完善。制定了科室及个人年度目标责任书，建立科学的考核标准，开展绩效综合评比。同时，制定了调查队先进科室、先进个人、优秀公务员、优秀共产党员等评选办法及分析信息奖励办法，明确目标、责任到人、定期检查、注重考核，鼓励专业人员争先创优，充分调动了干部学习、工作的积极性和主动性，使干部职工队伍整体素质明显提高。
四、夯实基础，规范化建设出成果
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始终把提高数据质量作为调查工作的中心，认真贯彻落实统计调查方法制度，坚持统计调查工作的独立性和统一性，做到了独立开展统计调查，独立上报统计数据，确保了调查数据的准确性。
一是基础工作进一步规范。以全面落实总队《统计调查基层基础建设实施方案》和《基层基础工作规范化规程》为重点，按照国家和总队调查方法制度的要求，对承担的城镇住户调查、居民消费价格调查、生产价格调查、企业景气调查、服务业抽样调查等基础工作要求进行细化，同时对城镇住户调查的入户方法、访户频率，消费价格调查的规格品确定、采价，工业品价格的台帐登记、走访企业等方面都提出了明确要求，进一步加强了调查业务的规范化建设。
二是数据质量不断提高。严格按照统计调查制度和调查方案要求，健全完善各专业管理制度，保证了调查数据质量。建立了报表签收制度，及时记载报表接收的有关情况，保证调查单位不重、不漏，上报及时准确；建立了“统计报表审核报送流程卡”制度，确保统计报表完整、准确；建立了统计数据质量评估制度，按照调查制度和方案要求及时对上报数据质量进行评估；建立和完善了统计调查资料发布制度，严格按照管理权限对外发布、提供统计调查数据。
三是调查业务得到拓展。在进一步规范和加强原有城镇住户调查、居民消费价格调查、生产价格调查等调查业务的基础上，积极承担了企业景气调查、采购经理调查、规模以下工作抽样调
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查、部分服务业抽样调查、农村贫困监测、畜禽监测调查以及各项专项调查等调查工作，扩展了业务范围。
四是依法调查意识增强。坚持把统计法规学习列入干部职工政治业务学习的主要内容，把统计法律法规的宣传作为加强统计法制建设的根本任务，充分利用“12.4”法制宣传日、入户调查、走访企业等时机，采取多种形式广泛宣传《统计法》及其实施细则。建立完善了调查员职责、住户调查访户制度、消费价格采价制度、数据审核评估制度等规范化制度，切实将调查工作从数据搜集、加工整理、汇总上报、评估发布等各个环节都纳入法制轨道，自觉维护统计调查的科学性、权威性和准确性，形成了依法开展调查的良好氛围。
201*年以来，酒泉调查队城镇居民基本情况一次性调查被评为全国先进集体，城镇住户调查、工业品出厂价格和燃料动力购进价格调查、固定资产投资价格调查、消费价格调查和服务业调查工作分别被总队相关业务处考核为一等奖，信息报送量和采用量均在总队对市州调查队积分中名列前茅。201*年被评为全国统计系统先进集体，受到人力资源和社会保障部、国家统计局的表彰奖励。
二九年八月二十五日
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