电力工作者先进事迹材料
电力工作者先进事迹材料
虽然不能跨进名牌大学做研究生，但可用心做好一个带电作业的“研究生”；虽然当不了博士硕士，但可以做好一个维护千里供电大动脉的卫士！冯振波
5月12日上午，晴空万里。在福州马尾闽安村的一座一千多米高的不知名的山上，三个身穿米黄色工作服，头戴蓝色安全帽的线路工，正背着沉重的工具包在山林中小心地穿行着。他们手上拿着一根细竹棍，边走边拨弄着前方丛生的野草。
“班长，有蛇！”其中一个年轻人忽然大声喊到。只见一条细长的竹叶青正慢慢朝他们逶迤而来。这时，一个中年线路工不慌不忙地用手中的竹棍朝蛇尾轻轻一打，那蛇立刻“倏”地一下钻入了草丛中。
被称做“班长”的中年线路工，名叫冯振波。福建地形以山地丘陵为主，而电力高压线路、铁塔大多修建在这些人迹罕至的大山之上。正是这些常年跋涉在崇山峻岭之间的线路工，支撑着海西电网大动脉的安全稳定运行。而冯振波，是他们中的佼佼者。
冯振波，福州电业局送电部带电班班长，国家电网公司优秀专家人才，全国技术能手，福建省电力公司首席技师。201*年荣获“全国职工职业道德十佳标兵”称号，并被授予“全国五一劳动奖章”。201*年冯振波当选北京奥运火炬手，并荣登“中国好人榜”。201*年被评为全国劳模、国家电网公司劳模。
可是谁能想到，这位主编过全国教材的输变电带电作业的专家、技术能手、全国劳模，却曾经是一个高中都没念完就参加工作的农家娃子。1986年，福州电业局到农村招收带电线路工，从此，冯振波便与大山、铁塔结下了不解之缘，他的命运也随之改变。风雪四季乐
爬电杆、爬铁塔，是线路工必学的基本技能之一。冯振波的师傅卢振环回忆说，冯振波刚当学徒那会儿，一次从训练的电杆上摔下，扭伤了手腕。医生交待他要好好休养一段时间，能够乘机休假，换了谁都乐，可冯振波为了学技能，忍痛咬牙坚持练习，一天假也没请。由于剧烈的疼痛，他的嘴唇都被自己咬出了一道深红的齿印。就这样，原本一周就能好的手伤，拖了一两个月才好。
高压带电作业，要在不切断电源和高电压的情况下从事线路维修、检查和维护工作。冯振波刚成为线路工那会儿，交通条件差，出去巡线坐的都是东风或解放牌的大卡车，每天要来回颠簸百来公里。遇上较大型的检修维护工作，还要常年住在深山的巡线站里。那时使用的作业工具是简陋的敞篷车，在没有遮挡的铁塔上进行高压带电作业，夏天烈日当空、冬天寒风刺骨，工作条件十分艰苦，可是冯振波却乐在其中。
“当时和振波一同进来的员工都通过各种渠道调离了线路岗位，唯独冯振波留了下来，而且一干就是二十多年。”看着冯振波一路成长起来的送电部党支部书记魏鹏荣说，“他不是没有机会离开，而是因为他是实实在在地干一行爱一行。”冯振波说：“当电网遇到危急情况时，经过自己和伙伴的努力，可以避免大面积停电。每当想像着万家灯火的安宁，就很有成就感，觉得这是男子汉的事业！”“师傅，我上！”这是冯振波当学徒时说的最多的一句话。一次，古福线一座20多米高的克里姆林宫型铁塔急需带电整座更换，技术难度较大。当时福州只有这一条220千伏双回路输电大动脉，如果停电施工，就意味着整座省城将停电。紧要关头，冯振波主动请缨，拿下了这个一般人不敢揽的“瓷器活儿”。而他也由此开始崭露头角。1998年，冯振波挑起了带电班班长的重担。201*年年初，闽西北电网遭遇历史罕见的覆冰灾害，一座座大山被冰雪覆盖，漫山遍野的线路、铁塔都结了厚厚的冰。冯振波两进灾区，抗冰斗雪，日夜抢修。在爬雪山时，双脚冻得全部肿了起来，脚趾甲里全是淤血，可是为了早日让灾区群众用上电，他全然不顾这些，完全忘我地投入到抢修中。经历了整整11个迎风而出的清晨与踏雪而归的夜晚，冯振波完成了浦城电网生命线童九线的抢修。送电那天冯振波才第一次仔细留意了这座山头的风景。当朝阳穿过一缕缕的白云升起来时，冰雪覆盖的山与树，被照得晶莹剔透。冯振波说，那是他看过的最美的风景。悬崖花枝俏
“无限风光在险峰”，攀登与翻越，始终是冯振波人生的关键词。由于初始学历低，为了弥补这个短板，冯振波亦是不停地攀登、翻越理论知识与科技创新上的一座座高峰。
许多人都觉得带电线路工只不过是一线工人，是靠一双手与两条腿吃饭的，不需要太多的文化。可是冯振波却不这么认为，他说这是老观念了，未来电网发展必然要走智能化道路，输变电带电作业是电网核心技术，更是需要靠知识与创新来提高效率，与国际接轨。
工作以来，不管多忙，冯振波总能挤出时间钻研专业技术，像海绵吸水一样不知疲倦地攫取着文化知识。他利用业余时间学习了大量的送电线路及带电作业的书籍。在他家里，有间十几平米的书房，里面除了一张电脑桌与一张床，便是一堆堆、一叠叠、一垒垒的书籍、文件、资料。他常常看书看累了，便躺到床上休息一下，起来又继续看。通过自学，他不仅取得了“输配电工程”专业的大专文凭，还通过了“高压线路带电检修高级技师”的技能鉴定。“文武双全的金牌带电工”这是大伙对冯振波的称赞。“班长学习的劲头很高。”这是冯振波的徒弟郑孝干对他的评价。从郑孝干的宿舍可以看到办公室，经常过了下班时间，他还看到班长在办公室里查资料，写东西。“我当时就很疑惑，我们是一线班组，哪有什么文案工作要做啊。”郑孝干说。终于有一次他好奇地跑到办公室问班长在做什么。冯振波看着这个毛头小伙，笑了。他说：“突然来灵感，想到一个新的带电作业方法，得把思路整理一下，写出来。虽然现在不一定用得着，但有备无患嘛。”
正是靠这种不断地学习思考、总结创新，近年来，冯振波主持并参与了十多个大型复杂带电作业项目，最大限度地实现了电网的不间断供电。值得一提的是，冯振波创立的“振波安全系数”，不仅涵盖了《带电作业标准指导书》和《带电作业项目危险点预控措施》的内容，还包括各种工器具革新和正确使用方法。截至201*年年底，冯振波带电班创下了安全生产10662天的纪录。对工作中遇到的疑难问题，冯振波还带领班组开展科技攻关。近年来，他带领的带电班每年都会拿出一至两个科技创新项目，成果屡屡获奖。截至201*年，冯振波带电班共获得6项国家技术专利，有3项科技成果获得福建省电力公司科技进步奖，并有2项成果被全省推广应用。
“虽然不能跨进名牌大学做研究生，但可用心做好一个带电作业的‘研究生’；虽然当不了博士硕士，但可以做好一个维护千里供电大动脉的卫士！”如今，冯振波的这句话已经被许多年轻的带电线路工当成了人生的奋斗目标。烂漫报春到4月29日上午，国家电网福州电业局召开“向全国劳模冯振波学习大会”。“热烈欢迎全国劳模冯振波晋京受奖载誉归来”、“弘扬劳模精神、凝聚发展力量、建设海西电网”会场内外，大红的横幅标语，让该局每一个参加大会的职工代表都感到喜悦与振奋。
“冯振波是我局历史上的第一个全国劳模。”福州电业局工会主席张新兴奋地说，“从冯振波开始，福州电业局还会涌现出更多的全国劳模！”话语中流露出的除了一份自信，还有一份感慨。
作为大型国有企业，近年来，福州电业局工会深刻意识到，要提高企业的核心竞争力，人才是关键。为更好地激励员工爱岗敬业、创新进取，福州电业局在这方面出台了相关政策与激励措施。
201*年福州电业局出台了《员工职业发展通道管理办法》，设立了“管理”、“技术”、“技能”、“劳模”四个通道，并按照不同专业的不同业务技术水平设立5个级别的人才序列，不同的人才序列相对应享受不同的薪酬待遇及保险福利待遇。根据该《办法》，冯振波的岗级由13级一跃升到了19级，相当于该局副局长的待遇。同时，还有数十名一线员工也都据此提升了岗级。这大大激发了该局员工立足本职建功立业的热情。
与此同时，福州电业局还在员工中积极倡导劳模精神，选树先进典型，在全局上下形成学习劳模、爱护劳模、争当劳模的氛围。201*年4月12日《工人日报》头版刊登了《金牌工人许振超》一文，这是中央人才工作会议后推出的第一个典型，又是产业工人的杰出代表。福州电业局在两天后立即就开始组织全局职工向许振超学习活动。此后五年，福州电业局每年都召开一次学习劳模精神座谈会，一直没有间断。
福州电业局还在全局范围内开展“大培训、大练兵、大比武”活动。从201*年开始与福州市劳动和社会保障局、总工会、团市委共同举办“海西榕电杯”技术技能竞赛。优胜者不仅可以被授予“福州市技术能手”称号，还可以获得参加上一级竞赛的机会。
在福州电业局的悉心培养与引导下，近年来，该局涌现出了包括冯振波在内的各级各类劳模共50人，各级各类专家人才48人，其中仅一个冯振波带电班就现出了4名劳模与技术能手。
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供电公司优秀党务工作者先进事迹材料
胡斌，男，现年36岁，中共党员。现任新建供电公司西山党支部书记。
多年来，该同志出色地完成了上级党委赋予党务工作者的各项工作任务，得到了新建供电公司党委的认可，也赢得了广大党员和职工的好评。
作为一名党务工作者，胡斌同志深深地认识到，只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，他在形势不断变化的情况下，自觉坚持对时事政治、各项方针政策的学习，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动上始终做到了与党中央保持一致，与上级党委保持高度一致。紧密结合西山供电所生产经营工作实际，自觉坚持组织和监督学习制度的落实，把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力，用“三个代表”重要思想指导工作实践，为县供电公司的改革、发展、稳定工作作出了贡献。
对上级党委部署的党建工作、精神文明建设和思想政治工作等任务，能够认真负责地去完成，又不断结合企业的实际和员工的特点，运用有效的做法，注重在针对性和实效性上下功夫，做到了严细实、使各项任务得到落实。在员工思想教育方面：积极倡导和组织开展以“企兴我荣、企衰我耻”主题教育为主线的思想教育活动，几年来，胡斌同志紧密结合企业生产状况，坚持以德育人。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展以“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”为主要内容的基本道德规范和“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会”为主要内容的职业道德规范教育，使广大职工树立了正确的世界观，人生观，价值观和良好的职业道德，培养了职工的服务意识和敬业精神。
在党员教育管理方面：该同志注重不断充实学习教育内容，改进方法和载体。，并作到了学习有计划、有组织、有记录、有检查，始终坚持了党员管理学习教育的“三会一课”制度，从而做到了党员自身无违纪、无违章、党员身边无事故。党支部制度键全，基础资料齐全、工作规范，尽到了监督管理党员切实履行义务、教育职工遵纪守法、努力工作、文明服务的职责，党员的党性意识明显增强，在群众中起到了模范带头作用。
在领导班子建设方面：胡斌同志以抓理论学习作为提高班子成员政治思想素质的根本，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机。
宣传思想政治工作方面：他始终抓住宣传思想阵子不放松。
在党风廉政、行风建设方面：以全面贯彻落实上级党委、纪委、监察工作要点为出发点，制定了“党风廉政、行风建设责任制”，平时把党风廉政及行风建设纳入了党政工作的重要议程，并结合县公司实际和股室、供电所、班组签订了《党风廉政建设责任书》，与安全生产、经营优质服务工作同落实同考核。成绩只代表过去，在新建供电公司的领导下，胡斌同志和西山供电所领导班子及全体职工，以“努力超越、追求卓越”的精神，正在加班加点地做好班组建设各项工作，相信，在新的征程中他们会取得更好更大的成绩。
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